Suchprofil: Ältere-Rentenübergang Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/15 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Bennett:2015:CIL, Journal= {Journal of Social Policy}, Volume= {44}, Number= {2}, Author= {Jenny Bennett and Katja M{\"o}hring}, Title= {Cumulative (dis)advantage? The impact of labour market policies on late career employment from a life course perspective}, Year= {2015}, Pages= {213-233}, ISBN= {ISSN 0047-2794}, Abstract= {"We investigate the labour market situation of older individuals in Europe in relation to their previous employment history as well as the regulations relating to employment protection legislation and early retirement. Specifically, we look at the competing risks of early retirement and late career unemployment. The central research question is whether policy effects differ according to the characteristics of an individual's previous work history. We employ data for twelve European countries from the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARELIFE) and estimate multilevel regression models. The results show different mechanisms for the risks of unemployment and early retirement. Late career unemployment results from individual factors related to fragmented careers, marginal employment and short tenures. In the case of early retirement, we find the interplay of individual and policy factors to be crucial. Persons with consistent careers have an increased probability of early retirement, but only in countrieswith generous early retirement benefits.However, employment protection legislation appears to counteract early retirement for this group of individuals. We conclude that policy factors do not have uniform effects for older individuals, but should rather be viewed against the background of previous developments in individual career paths." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - Auswirkungen; Berufsverlauf - internationaler Vergleich; ältere Arbeitnehmer; Kündigungsschutz; Vorruhestand; Arbeitsmarktrisiko; Arbeitslosigkeit; Erwerbsbeteiligung; erwerbstätige Männer; Europa; Österreich; Belgien; Tschechische Republik; Dänemark; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Niederlande; Polen; Spanien; Schweden; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150413901}, } @Article{Oesch:2015:STO, Journal= {Socio-Economic Review}, Volume= {13}, Number= {1}, Author= {Daniel Oesch and Isabel Baumann}, Title= {Smooth transition or permanent exit? *evidence on job prospects of displaced industrial workers}, Year= {2015}, Pages= {101-123}, ISBN= {ISSN 1475-1461}, Abstract= {"This article examines the job prospects of displaced industrial workers in Switzerland. Based on a survey of 1,203 workers who were dismissed after their manufacturing plants closed down, we analyse the determinants of re-employment, the sector of re-employment and the change in wages. Two years after displacement, a majority of workers were back in employment: 69% were re-employed, 17% unemployed and 11% retired. Amongst re-employed workers, two thirds found a job in manufacturing and one third in services. Contrary to a common belief, low-end services are not the collecting vessel of redundant industrial workers. Displaced workers aged 55 and older seem particularly vulnerable after a plant closes down: over 30% were long-term unemployed, and those older workers who found a new job suffered disproportionate wage losses. Advanced age -- and not low education -- appears as the primary handicap after mass redundancy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Reintegration; Arbeitslose; Industriearbeiter; Entlassungen; Betriebsstilllegung; Berufsaussichten; Berufsausstieg; Ruhestand; Vorruhestand; ältere Arbeitnehmer; Arbeitsmarktchancen; altersspezifische Faktoren; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: J63; J65; M51}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 240}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150319m03}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Baecker:2015:RAE, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Sozialreform}, Volume= {61}, Number= {1}, Author= {Gerhard B{\"a}cker and Werner Eichhorst and Irene Gerlach and Thomas Gerlinger}, Title= {R{\"u}ckblick auf die Entwicklung der Sozialpolitik im Jahr 2014}, Year= {2015}, Pages= {3-42}, ISBN= {ISSN 0514-2776}, Abstract= {"Zum vierten Mal in Folge eröffnet ein Rückblick auf die Sozialpolitik des Vorjahres das erste ZSR-Heft des neuen Jahrgangs. Wie in der Vergangenheit werden dabei die Entwicklungen in zentralen Politikfeldern dargestellt, analysiert, eingeordnet und kommentiert. Entstanden ist der Text aus Experteninterviews mit vier renommierten Wissenschaftlern. Der Jahresrückblick 2014 ist so umfangreich wie keiner seiner Vorgänger. Dies liegt an der intensiven Gesetzgebung der seit Dezember 2013 regierenden großen Koalition, die zu weitreichenden, aber auch kontroversen Reformen geführt hat: Im ersten Abschnitt des Jahresrückblicks setzt sich Gerhard Bäcker mit der Rentenpolitik der Großen Koalition auseinander. Im zweiten Abschnitt analysiert Werner Eichhorst die Situation des Arbeitsmarktes. Im dritten Abschnitt blickt Irene Gerlach auf die Familienpolitik des Jahres 2014, in der es zu vergleichsweise wenigen Veränderungen gekommen ist. Im abschließenden Abschnitt geht Thomas Gerlinger den intensiven Reformbemühungen in der Gesundheitspolitik nach." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik; Rentenpolitik; Rentenreform; Arbeitsmarktpolitik; Mindestlohn; Lohnpolitik; Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Langzeitarbeitslosigkeit; Familienpolitik; Elterngeld; Frauen; Quotierung; Beruf und Familie; Pflegetätigkeit; Gesundheitspolitik; gesetzliche Krankenversicherung; Rente mit 63; Mütter; Erwerbsminderungsrente; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1604}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150409901}, } @Article{Cobb-Clark:2013:RMA, Journal= {IZA Journal of Migration}, Volume= {2}, Number= {Art 20}, Author= {Deborah A. Cobb-Clark and Steven Stillman}, Title= {Return migration and the age profile of retirement among immigrants}, Year= {2013}, Pages= {20}, ISBN= {ISSN 2193-9039}, Abstract= {"We analyze the relationship between the age profile of retirement within an immigrant population and aggregate return migration rates for individuals from different countries of origin. The latter serves as a proxy for the relative net benefits of return migration to that origin country. Our simple theoretical model illustrates that under reasonable conditions the probability of return migration is maximized at retirement. This implies that different immigrant populations will have different retirement profiles, not only because individual retirement behavior differs, but also because the propensity for return migration varies. Consistent with our theoretical model, we estimate a negative relationship between immigrants' retirement status and the aggregate return migration rate of their fellow countrymen. As theory suggests, this link is strongest for immigrants who are near the retirement age." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufsausstieg; Altersstruktur; Rückwanderung - Determinanten; Ruhestand; Migranten; Einwanderer; Herkunftsland; Anreizsystem; Einwanderungspolitik; Rückwanderungsbereitschaft; Ausländerpolitik; ältere Arbeitnehmer; alte Menschen; Lebensalter; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: J260; J010; J080}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 914}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410817}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Becker:2014:NEA, Journal= {Deutsche Rentenversicherung}, Volume= {69}, Number= {3}, Author= {Ulrich Becker}, Title= {Neuere Entwicklung der Alterssicherungssysteme in Europa : Reformen, Resilienz und rechtliche Aufarbeitung}, Year= {2014}, Pages= {159-177}, ISBN= {ISSN 0012-0618}, Abstract= {"Schon seit Jahren werden in allen europäischen Ländern die Alterssicherungssysteme reformiert. Dabei sind gemeinsame Trends zu beobachten, die durch sozialpolitische Empfehlungen der Europäischen Kommission begleitet und verstärkt werden. Durch die 7:1 anhaltende Finanzkrise sind diese Reformprozesse intensivert worden. Zugleich lassen sich in einigen mittel- und osteuropäischen Ländern Korrekturen zuvor getroffener Systementscheidungen beobachten, die als Re-Reformen bezeichnet werden können. Die Entwicklungen werfen nicht nur sozialpolitische, sondern auch rechtliche Fragen auf. Sie unterliegen in vielen Ländern einer verfassungsrechtlichen Kontrolle und werden zudem vom Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte am Maßstab der EMRK überprüft. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage nach dem rechtlichen Schutz erworbener Leistungsansprüche und den rechtlichen Grenzen für Alterssicherungsreformen insgesamt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Alterssicherung - internationaler Vergleich; Rentenversicherung; Rentenpolitik; Rentenreform; Sozialrecht - Rechtsprechung; Sozialpolitik; Verfassungsrecht - Rechtsprechung; Finanzkrise - Auswirkungen; Rentenalter; Altersgrenze; Verfassungsmäßigkeit; Europa; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 850}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150415913}, } @Article{Engelen-Kefer:2015:MRM, Journal= {Soziale Sicherheit}, Volume= {64}, Number= {3}, Author= {Ursula Engelen-Kefer and Judith Kerschbaumer}, Title= {Mindestlohn, Rente mit/ab 63 und M{\"u}tterrente: Was bringen die aktuellen Reformen den Frauen? : zu den Wirkungen auf die Existenz- und Alterssicherung von Frauen}, Year= {2015}, Pages= {110-116}, ISBN= {ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Der Großen Koalition ist auf den ersten Blick mit der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns zum Jahresanfang 2015 und des Rentenpakets zum 1. Juli 2014 ein scheinbar spürbarer Schritt zu einer verbesserten Existenz- und Alterssicherung von Frauen gelungen. Wie aber wirken diese Reformen tatsächlich im Hinblick auf die Geschlechter? Was bedeuten die Ausnahmen vom Mindestlohn für Frauen? Welche Auswirkungen würden die von der Wirtschaft und CDU/CSU erhobenen Forderungen nach einer Aussetzung der Dokumentationspflicht der Arbeitsstunden für Niedrigverdienerinnen und Minijobberinnen haben? Sind die Reformen ein ausreichender Schritt, um Existenz- und Altersarmut gerade bei Frauen zu vermeiden? Sind weitere Reformen notwendig? Diesen Fragen geht der folgende Beitrag nach." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Rentenreform; Mindestlohn; Rente mit 63; Mütter; Reformpolitik - Auswirkungen; Alterssicherung; Frauen; soziale Sicherheit; geschlechtsspezifische Faktoren; Niedriglohngruppe; Mini-Job; Langzeitarbeitslose; Geschlechterverteilung; Gastgewerbe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150408801}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Japan:2015:JWL, Annote= {Sign.: 90-201.0936;}, Institution={Japan Institute for Labour Policy and Training, Tokyo (Hrsg.)}, Title= {Japanese working life profile 2014/2015 : labor statistics}, Year= {2015}, Pages= {92}, Address= {Tokio}, ISBN= {ISBN 978-4-538-75014-9}, Annote= {URL: http://www.jil.go.jp/english/jwl/index.html}, Abstract= {"This booklet contains selected labor statistics to present a profile of Japanese workers from various perspectives. It covers basic statistical data to give a whole picture of Japanese labor situation, such as indices for economic environment, employment situation, working conditions, family life and social security policy. Also, it provides statistics on some topics dealing with current labor issues in Japan, including employment of elderly workers, increasing non-regular workers, foreign workers / labor migration, various working types, changing labor management relations, and so on."(Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsstatistik; Erwerbsstatistik; Bevölkerungsstatistik; Wirtschaftsstatistik; Bruttoinlandsprodukt; Wirtschaftswachstum; Preisentwicklung; Kaufkraft; Arbeitslosenstatistik; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; ältere Arbeitnehmer; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; Erwerbstätigenstruktur; Geschlechterverteilung; Berufsstruktur; Berufsausstieg; atypische Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; labour turnover; Arbeitslose; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Arbeitszeitentwicklung; Arbeitsunfälle; Unfallhäufigkeit; Rentenhöhe; Rentner; Bildungsstatistik; Bildungssystem; Weiterbildungsstatistik; Arbeitsbeziehungen; Gewerkschaftszugehörigkeit; Gewerkschaft; Organisationsgrad; Arbeitskonflikt; Lebenssituation; Arbeitnehmer; Sparquote; Gesundheitszustand; Sozialversicherung; Sozialabgaben; Steuerbelastung; Gesundheitskosten; Rentenversicherung; Krankenversicherung; Pflegeversicherung; Arbeitslosenversicherung; Unfallversicherung; Japan; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1965; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-201.0936}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150416901}, } @Book{Schoenwald:2014:DWI, Author= {Antje Sch{\"o}nwald and Olaf K{\"u}hne and Corinna Jenal and Anna Currin}, Title= {Demographischer Wandel in Unternehmen : alternsgerechte Arbeitsbedingungen aus Arbeitnehmersicht}, Year= {2014}, Pages= {199}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-06521-8}, Abstract= {"Der demographische Wandel verändert nahezu alle Lebensbereiche nachdrücklich. Besonders wirksam wird er in der Arbeitswelt. In der qualitativen wie quantitativen Studie werden Einflüsse auf die Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer in saarländischen Industrieunternehmen aus der Perspektive der Arbeitnehmer selbst untersucht und dabei insbesondere die sogenannten weichen Faktoren wie Arbeitsklima, Zufriedenheit, Wohlbefinden, Partizipation oder Ansprüche an Führungskräfte, berücksichtigt. Damit richtet sich das Buch insbesondere an Personalverantwortliche, Betriebsräte, aber auch an WissenschaftlerInnnen, die sich mit dem demographischen Wandel, insbesondere in der Arbeitswelt, befassen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel; altersadäquate Arbeitsplätze; Arbeitsbedingungen; Personalpolitik; Fremdbild; ältere Arbeitnehmer; Stereotyp; Arbeitszeitgestaltung; Beruf und Familie; Berufsausstieg; Beschäftigerverhalten; Weiterbildungsangebot; Arbeitsbelastung; Erfahrungswissen; Wissenstransfer; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsmotivation; Industriebetrieb; Selbstbild; Bundesrepublik Deutschland; Saarland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140922p02}, } @Book{Ziegler:2015:FUM, Author= {Petra Ziegler}, Title= {Frauen und M{\"a}nner im fortgeschrittenen Erwerbsalter am {\"o}sterreichischen Arbeitsmarkt : aktuelle Situation und Rahmenbedingungen f{\"u}r einen l{\"a}ngeren Verbleib von Personen 50+ im Erwerbsprozess}, Year= {2015}, Pages= {6}, Address= {Wien}, Series= {AMS-Info}, Number= {311/312}, Annote= {URL: http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_info_311_312.pdf}, Abstract= {"Im vorliegenden Beitrag soll eine kurze Übersicht zur aktuellen Situation und Beschäftigungsmöglichkeiten älterer Personen in Österreich präsentiert werden. Zunächst wird auf die Beschäftigungssituation von Personen 50+ eingegangen sowie deren Betroffenheit von Arbeitslosigkeit dargestellt. Anschließend werden wichtige Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für einen längeren Verbleib im Erwerbsleben aufgezeigt, Gründe für den Pensionsantritt aus Sicht älterer Menschen sowie Informationen zur Pension in Österreich angeführt. Abschließend wird kurz auf bereits bestehende (Pilot-) Projekte in Österreich zum Thema 'Alter(n)sgerechtes Arbeiten' hingewiesen und ein Resümee zur derzeitigen Situation gezogen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Berufsausstieg; Rentenversicherung; Pension; Arbeitsbedingungen; altersadäquate Arbeitsplätze; Erwerbsquote; Männer; Frauen; Arbeitslosenquote; Personalpolitik; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1192}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150410r03}, } 9 von 367 Datensätzen ausgegeben.