Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Albert, C., M. A. Davia & N. Legazpe (2021): Educational mismatch in recent university graduates. The role of labour mobility. In: Journal of youth studies, online first, S. 1-23 [https://doi.org/10.1080/13676261.2021.1981840 ]
Choper, J., D. Schneider & K. Harknett (2021): Uncertain Time: Precarious Schedules and Job Turnover in the US Service Sector. In: ILR review, online first, S. 1-34 [https://doi.org/10.1177/00197939211048484 ]
Farooq, A. & A. Kugler (2022): Impacts of Public Health Insurance on Occupational Upgrading. In: ILR review, Vol. 75, No. 1, S. 225-250
Joecks, J. (2021): The provision of work-life balance practices across welfare states and industries and their impact on extraordinary turnover. In: Social policy and administration, Vol. 55, No. 7, S. 1325-1340 [https://doi.org/10.1111/spol.12728 ]
Nikolova, M., B. Nikolaev & O. Popova (2021): The Perceived Well-Being and Health Costs of Exiting Self-Employment. In: Small business economics, Vol. 57, No. 4, S. 1819-1836 [https://doi.org/10.1007/s11187-020-00374-4 ]
Wilcox, A., S. McDonald, R. A. Benton & D. Tomaskovic-Devey (2022): Gender inequality in relational position-taking: An analysis of intra-organizational job mobility networks. In: Social science research, Vol. 101, Art. 102622
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Swiderski, J. (2021): Berufs- und Bildungsberatung im Spannungsfeld von Lifelong Guidance und Employability. In: Soziale Sicherheit, Vol. 70, No. 11, S. 396-398
Weber, E. & C. Röttger (2021): No BIG Quit in Germany. In: LSE COVID-19 blog, 24.11.2021, o. Sz. [https://blogs.lse.ac.uk/covid19/2021/11/24/no-big-quit-in-germany/ ]
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Causa, O., N. Luu & M. Abendschein (2021): Labour market transitions across OECD countries: Stylised facts. / OECD, Economics Department (Hrsg.), (OECD Economics Department working papers, 1692). Paris [https://doi.org/10.1787/62c85872-en ]
Dias, M. C., E. Johnson-Watts, R. Joyce, F. Postel-Vinay, P. Spittal & X. Xu (2021): Worker Mobility and Labour Market Opportunities. / University of Bristol. Department of Economics (Hrsg.), (Discussion Paper / University of Bristol, Department of Economics, 753). Bristol [https://ideas.repec.org/p/bri/uobdis/21-753.html ]
Khorana, S., S. Caram & M. Biagetti (2021): Vicious Circle or New Paradigm? Exploring the Impact of Shadow Economy on Labour Market in Latin America and Eurozone. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 983). Essen [http://hdl.handle.net/10419/246595 ]
Pastore, F., C. Quintano & A. Rocca (2021): The Duration of the School-To-Work Transition in Italy and in Other European Countries: A Flexible Baseline Hazard Interpretation. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 14832). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14832.html ]
Schultheiß, T. & U. Backes-Gellner (2021): Differing roles of lifelong learning: Hedging against unemployment risks from skill obsolescence or boosting upward career mobility?. / Swiss Leading House (Hrsg.), (Working paper / Swiss Leading House, 188). Zürich [https://ideas.repec.org/p/iso/educat/0188.html ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Achatz, J., F. Bauer, M. Bossler, W. Braun, K. Bruckmeier, H. Brücker, C. Dauth, K. Dengler, H. Dietrich, M. Dietz, B. Fitzenberger, J. Fuchs, H. Gartner, N. Gürtzgen, C. Hohendanner, C. Hutter, E. Jahn, M. Janser, S. Janssen, T. Kruppe, A. Kubis, J. Lang, U. Leber, F. Lehmer, T. Lietzmann, B. Matthes (Mitverf.), M. Oberfichtner (Mitverf.), P. Ramos Lobato (Mitverf.), A. Rauch (Mitverf.), N. Reims (Mitverf.), H. Seibert (Mitverf.), G. Stephan (Mitverf.), M. Trappmann (Mitverf.), S. Trenkle (Mitverf.), B. Vicari (Mitverf.), U. Walwei (Mitverf.), S. Wanger (Mitverf.), E. Weber (Mitverf.), C. Wenzig (Mitverf.), J. Wiemers (Mitverf.), J. Wolff (Mitverf.) & G. Zika (Mitverf.) (2021): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2021/2022. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.). Nürnberg [https://doku.iab.de/grauepap/2021/Zentrale_Befunde_zu_aktuellen_Arbeitsmarktthemen.pdf ]
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