Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Bakkeli, V. & E. Breit (2021): From "what works" to "making it work": A practice perspective on evidence-based standardization in frontline service organizations. In: Social policy and administration, online first, S. 1-16 [https://doi.org/10.1111/spol.12757 ]


Benassi, C. & T. Vlandas (2021): Trade Unions, Bargaining Coverage and Low Pay: A Multilevel Test of Institutional Effects on Low-Pay Risk in Germany. In: Work, employment and society, online first, S. 1-20 [https://doi.org/10.1177/09500170211024467 ]


Dragomirescu-Gaina, C. & L. Elia (2021): Technology shocks and sectoral labour market spill-overs. In: Economics Letters, Vol. 201, Art. 109784


Eslen-Ziya, H. & T. M. Yildirim (2021): Perceptions of gendered-challenges in academia: How women academics see gender hierarchies as barriers to achievement. In: Gender, work & organization, online first, S. 1-8 [https://doi.org/10.1111/gwao.12744 ]


Haslberger, M. (2021): Routine-biased technological change does not always lead to polarisation: Evidence from 10 OECD countries, 1995-2013. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 74, Art. 100623


Jiang, X. (2021): Women in STEM: Ability, preference, and value. In: Labour economics, Vol. 70, Art. 101991


Rauf Kesici, M. (2021): Labour Market Segmentation within Ethnic Economies: The Ethnic Penalty for Invisible Kurdish Migrants in the United Kingdom. In: (E) Work, employment and society, online first, S. 1-17 [https://doi.org/10.1177/09500170211034761 ]


Sánchez-Domínguez, M. & L. Guirola Abenza (2021): The double penalty: How female migrants manage family responsibilities in the Spanish dual labour market. In: Journal of Family Research, Vol. 33, No. 2, S. 509-540 [https://doi.org/10.20377/jfr-497 ]


Stojmenovska, D. & P. England (2021): Parenthood and the Gender Gap in Workplace Authority. In: European Sociological Review, Vol. 37, No. 4, S. 626-640 [https://doi.org/10.1093/esr/jcaa064 ]




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Nelson, J. L. & S. P. Vallas (2021): Race and inequality at work: An occupational perspective. In: Sociology compass, Art. e12926


Rosaldo, M. (2021): Problematizing the "informal sector": 50 years of critique, clarification, qualification, and more critique. In: Sociology compass, Vol. 15, No. 9, Art. e12914




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Achatz, J., N. Reims, M. Sandner & B. Schels (2021): Benachteiligte Jugendliche tun sich beim Übergang von der Schule ins Erwerbsleben besonders schwer (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020"). In: IAB-Forum, 18.08.2021, o. Sz.. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) [https://www.iab-forum.de/benachteiligte-jugendliche-tun-sich-beim-uebergang-von-der-schule-ins-erwerbsleben-besonders-schwer/ ]


Dawson, N., M.- A. Williams & M.- A. Rizoiu (2021): Skill-driven recommendations for job transition pathways. In: PLoS one, Vol. 16, No. 8, Art. e0254722 [https://doi.org/10.1371/journal.pone.0254722 ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Braesemann, F., F. Stephany, O. Teutloff, O. Kässi, M. Graham & V. Lehdonvirta (2021): The polarisation of remote work. / ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft (Hrsg.), (EconStor Preprints). Kiel [http://hdl.handle.net/10419/238189 ]


Carrillo-Tudela, C., C. Comunello, A. Clymo, A. Jäckle, L. Visschers & D. Zentler-Munro (2021): Search and Reallocation in the COVID-19 Pandemic: Evidence from the UK. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 14582). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14582.html ]


Cederlöf, J., P. Fredriksson, A. Nekoei & D. Seim (2021): Mandatory Advance Notice of Layoff: Evidence and Efficiency Considerations. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 9208). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9208.html ]


Fallick, B., J. C. Haltiwanger, E. McEntarfer & M. Staiger (2021): Job Displacement and Job Mobility: The Role of Joblessness. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper, 29187). Cambridge, Mass


Garrouste, C. & M. Loi (2011): School-to-work transitions in Europe. Paths towards a permanent contract. / Europäische Kommission. Gemeinsame Forschungsstelle. Institute for the Protection and Security of the Citizen (Hrsg.), (JRC scientific and technical reports ; HAL - archives-ouvertes.fr, hal-03245376). Luxembourg [https://ideas.repec.org/p/hal/wpaper/hal-03245376.html ]


Gomez Ospina, M. A. (2021): Job Polarization and the Informal Labor Market. / Universidad Nacional de Colombia. Comisión Permanente para el Fomento de la Investigación Científica (Hrsg.), (Documento de trabajo / Alianza EFI, WP5-2021-003). Bogotá [https://ideas.repec.org/p/col/000561/019418.html ]


Knuth, M. (2021): Transformative Arbeitsmarktpolitik. Herausforderungen der Arbeitsmarktpolitik unter den Bedingungen der "konfluenten Digitalisierung". / Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.), (Hans-Böckler-Stiftung. Working paper Forschungsförderung, 219). Düsseldorf [http://hdl.handle.net/10419/235884 ]


Kovalenko, T. (2021): Uncertainty shocks and employment fluctuations in Germany: the role of establishment size. / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Lehrstuhl für Statistik und Empirische Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (BGPE discussion paper, 212). Nürnberg [https://ideas.repec.org/p/bav/wpaper/212_kovalenko.html ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Frei, M. & S. Kriwoluzky (2021): IAB-Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern. Ergebnisse der 25. Befragungswelle 2020. / Mecklenburg-Vorpommern, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Gesundheit, SÖSTRA GmbH & Kantar Deutschland GmbH München (Hrsg.). Berlin [https://www.regierung-mv.de/serviceassistent/download?id=1637645 ]


König, F. (2021): Berufliches Crossover zwischen ökonomischer und soziokultureller Fachwelt. Eine biografieanalytische Untersuchung. (Qualitative Fall- und Prozessanalysen, 23). Leverkusen


Rübner, M. & P. Weber (2021): Grundlagenpapier zur Weiterentwicklung der Beratungskonzeption der Bundesagentur für Arbeit (BeKo). / Bundesagentur für Arbeit. Zentrale AM 51 & Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (Hrsg.). Nürnberg [https://www.arbeitsagentur.de/datei/grundlagenpapier-zur-weiterentwicklung-der-beratungskonzeption-der-ba_ba147050.pdf ]


Westerheide, J. E. (2021): Die Illusion der Leistungsgerechtigkeit. Arbeit und Entgelt von Sekretärinnen. Frankfurt


Wirp, M. C. (2021): The impact of technological age. An empirical analysis of technological change induced human capital depreciation and its influence on wages and the likelihood to leave an occupation. / Universität Mainz (Hrsg.). Mainz [http://doi.org/10.25358/openscience-6190 ]


Wunder, M. (Hrsg.) (2021): Digitalisierung und Soziale Arbeit. Transformationen und Herausforderungen. Bad Heilbrunn [https://doi.org/10.35468/5911 ]




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Schicke, H. (2020): Berufswechsel. In: S. Schinkel et al. (Hrsg.), Zeit im Lebensverlauf, S. 55-60 [https://doi.org/10.14361/9783839448625-009 ]



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