Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Boll, C., A. Rossen & A. Wolf (2017): The EU gender earnings gap. Job segregation and working time as driving factors. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 237, No. 5, S. 407-452.
Brzinsky-Fay, C. (2017): The interplay of educational and labour market institutions and links to relative youth unemployment. In: Journal of European Social Policy, Vol. 27, No. 4, S. 346-359.
Bursztyn, L., T. Fujiwara & A. Pallais (2017): 'Acting wife': Marriage market incentives and labor market investments. In: The American Economic Review, Vol. 107, No. 11, S. 3288-3319.
Cortes, G. M., N. Jaimovich & H. E. Siu (2017): Disappearing routine jobs: Who, how, and why? In: Journal of monetary economics, Vol. 91, No. November, S. 69-78.
DiCintio, M. & E. Grassi (2017): International mobility and wages: an analysis of Italian Ph.D. graduates. In: The annals of regional science, Vol. 59, No. 3, S. 759-791.
Dietrich, B., O. Herzog & K.- U. Schnapp (2017): Karriereverläufe in der Politikwissenschaft. Ergebnisse der Mitgliederstudie 2015 der DVPW. In: Politische Vierteljahresschrift, Jg. 58, H. 3, S. 351-366.
Hijzen, A., L. Mondauto & S. Scarpetta (2017): The impact of employment protection on temporary employment. Evidence from a regression discontinuity design. In: Labour Economics, Vol. 46, No. June, S. 64-76.
Hyatt, H. R. & J. R. Spletzer (2017): The recent decline of single quarter jobs. In: Labour Economics, Vol. 46, No. June, S. 166-176.
Kazakis, P. & A. Faggian (2017): Mobility, education and labor market outcomes for U.S. graduates. Is selectivity important? In: The annals of regional science, Vol. 59, No. 3, S. 731-758.
Lalé, E. (2017): Worker reallocation across occupations: confronting data with theory. In: Labour Economics, Vol. 44, No. January, S. 51-68.
Lindley, J. K. (2017): Are there unexplained financial rewards for the snakes in suits? A labour market analysis of the dark triad of personality. In: BJIR, online first, 28 S.
Lozza, E., C. Castiglioni & A. Bonanomi (2017): The effects of changes in job insecurity on daily consumption and major life decisions. In: Economic and Industrial Democracy, online first, 20 S.
Perales, F. (2017): Dynamics of job satisfaction around internal migrations. A panel analysis of young people in Britain and Australia. In: The annals of regional science, Vol. 59, No. 3, S. 577-601.
Pulignano, V., N. Doerflinger & M. Keune (2017): Re-introducing the company in the analysis of labour market dualisation. Variety of patterns and diversity of outcomes between standard and non-standard workers in multinational subsidiaries in Belgium, Germany and Britain. In: Economic and Industrial Democracy, online first, 24 S.
Rüger, H. & G. Viry (2017): Work-related travel over the life course and its link to fertility. A comparison between four European countries. In: European Sociological Review, Vol. 33, No. 5, S. 645-660.
Siebert, S., S. Bushfield, G. Martin & B. Howieson (2017): Eroding 'respectability': Deprofessionalization through organizational spaces. In: Work, employment and society, online first, 18 S.
Silva, M., F. Martins & H. Lopes (2017): Asymmetric labor market reforms: Effects on wage growth and conversion probability of fixed-term contracts. In: ILR Review, online first, 29 S.
Tarassi, S. (2017): Multi-tasking and making a living from music. Investigating music careers in the independent music scene of Milan. In: Cultural sociology : a journal of the British Sociological Association, online first, 16 S.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Tamm, M., R. Bachmann & R. Felder (2017): Erwerbstätigkeit und atypische Beschäftigung im Lebenszyklus. Ein Kohortenvergleich für Deutschland. In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Jg. 18, H. 3, S. 263-285.
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Asao, Y. (2017): Basic information on recent elderly employment trends in Japan. In: Japan Labor Issues, Vol. 1, No. 2, S. 17-21.
Gillen, J. & J. Wende (2017): Inklusion in der beruflichen Bildung: Status Quo, Konsequenzen und Potenziale für Forschung und Lehre. In: Zeitschrift für Inklusion, H. 3, o. S.
Käpplinger, B. (2017): Die (Un-)Verantwortlichkeiten von Verbänden und Trägern für die "Allmenden der Weiterbildung". In: Magazin Erwachsenenbildung.at, Nr. 32, S. 06/2-06/9.
Takahashi, K. (2017): Polarization of working styles: measures to solve the polarization and new category of regular employees. In: Japan Labor Issues, Vol. 1, No. 1, S. 12-19.
Wrohlich, K. & A. Zucco (2017): Gender Pay Gap innerhalb von Berufen variiert erheblich. In: DIW-Wochenbericht, Jg. 84, H. 43, S. 955-961.
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Bachmann, R., C. Bayer, C. Merkl, S. Seth, H. Stüber & F. Wellschmied (2017): Worker churn and employment growth at the establishment level. / Centre for Economic Policy Research, London (Hrsg.), (CEPR Discussion Paper, 12343). London.
Bachmann, R., C. Bayer, C. Merkl, S. Seth, H. Stüber & F. Wellschmied (2017): Worker churn and employment growth at the establishment level. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 6702). München. [http://doku.iab.de/externe/2017/k171103r07.pdf ]
Bachmann, R., C. Bayer, C. Merkl, S. Seth, H. Stüber & F. Wellschmied (2017): Worker churn and employment growth at the establishment level. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 11063). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2017/k171019314.pdf ]
Borowczyk-Martins, D. (2017): Why does part-time employment increase in recessions? Jobs can change quickly from full- to part-time status, especially during economic downturns. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 397). Bonn. [https://wol.iza.org/uploads/articles/397/pdfs/why-does-part-time-employment-increase-in-recessions.pdf?v=1 ]
Brady, D. & T. Biegert (2017): The rise of precarious employment in Germany. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 936). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.567683.de/diw_sp0936.pdf ]
Font, J. C. & M. Ljunge (2017): The 'healthy worker effect': do healthy people climb the occupational ladder?. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 6712). München. [http://doku.iab.de/externe/2017/k171108v26.pdf ]
Frei, I. & C. Grund (2017): Antecedents of overtime work: The case of junior academics. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 11065). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2017/k171019v13.pdf ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bogai, D. (2017): Der Arbeitsmarkt für Pflegekräfte im Wohlfahrtsstaat. Berlin.
Bührmann, A. D., U. Fachinger & E. M. Welskop-Deffaa (Hrsg.) (2018): Hybride Erwerbsformen. Digitalisierung, Diversität und sozialpolitische Gestaltungsoptionen. Wiesbaden.
Dobischat, R., A. Rosendahl & A. Elias (Hrsg.) (2018): Das Personal in der Weiterbildung. Im Spannungsfeld von Professionsanspruch und Beschäftigungsrealität. Wiesbaden.
Flecker, J. (2017): Arbeit und Beschäftigung. Eine soziologische Einführung. Wien.
Hille, N. & B. Langer (Hrsg.) (2014): Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen. Maßnahmen und Herausforderungen. Baden-Baden.
Kohaut, S. & I. Möller (2017): Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen: Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 24/2017). Nürnberg. [http://doku.iab.de/kurzber/2017/kb2417.pdf ]
OECD (Hrsg.) (2017): The pursuit of gender equality. An uphill battle. / OECD (Hrsg.). Paris.
Toprak, A. (2017): Auch Alis werden Professor. Vom Gastarbeiterkind zum Hochschullehrer. Freiburg im Breisgau.
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Kosyakova, Y. (2014): Job-related adult learning in the Russian Federation: more educational opportunities without an equalization effect. In: H.- P. Blossfeld et al. (Hrsg.), Adult learning in modern societies. An international comparison from a life-course perspective. (eduLIFE Lifelong Learning). Cheltenham, S. 140-161.
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