Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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(2015): Are worker flows in France and the US so different? Revisiting French empirical evidence. In: Economics Letters, Vol. 130, H. May, S. 60-62.


Armstrong, A. (2015): Equilibria and efficiency in bilingual labour markets. In: Journal of Economic Behavior and Organization, Vol 112, April, S. 204-220.


Bischoff, F., E. Emrich & C. Pierdzioch (2015): Berufsakademien zwischen Fakten und Fiktionen. Eine empirische Analyse anhand eines Beispiels aus dem Sport- und Fitnessbereich. In: Zeitschrift für Evaluation, Jg. 14, H. 1, S. 83-103. [http://www.zfev.de/aktuelleAusgabe/abstracts/Abstract_Bischoff_et_al.pdf ]


Board, S. & M. Meyer-ter-vehn (2015): Relational contracts in competitive labour markets. In: The Review of Economic Studies, Vol. 82, No. 291, S. 490-534.


Diewald, M., W. Schulz & T. Baier (2015): Intergenerational downward mobility in educational attainment and occupational careers in West Germany in the twentieth century. In: European Sociological Review, Vol. 31, No. 2, S. 172–183.


Grimshaw, D., J. Rubery, D. Anxo, M. Bacache-Beauvallet, L. Neumann & C. Weinkopf (2015): Outsourcing of public services in Europe and segmentation effects. The influence of labour market factors. In: European Journal of Industrial Relations, online first, 19 S.


Groes, F., P. Kircher & I. Manovskii (2015): The U-shapes of occupational mobility. In: The Review of Economic Studies, Vol. 82, No. 291, S 659-692.


Holbrow, H. J. (2015): How conformity to labor market norms increases access to job search assistance. A case study from Japan. In: Work and Occupations, Vol. 42, No. 2, S. 135-173.


Kellmer, A. (2015): Biografische Orientierungen von BildungsaufsteigerInnen in der Studienentscheidung. In: Zeitschrift für Soziologie der Erziehung und Sozialisation, Jg. 35, H. 2, S. 187-203.


Krumboltz, J. D., P. F. Foley & E. W. Cotter (2013): Applying the happenstance learning theory to involuntary career transitions. In: The Career Development Quarterly, Vol. 61, No. 1, S. 15-26.


Thiede, B. C., D. T. Lichter & S. R. Sanders (2015): America's working poor. Conceptualization, measurement, and new estimates. In: Work and Occupations, online first, 46 S.


Tisch, A. (2015): Firms' contribution to the internal and external employability of older employees. Evidence from Germany. In: European journal of ageing, Vol. 12, No. 1, S. 29-38.


Wolman, H., E. Stokan & H. Wial (2015): Manufacturing job loss in U.S. deindustrialized regions. Its consequences and implications for the future examining the conventional wisdom. In: Economic Development Quarterly, Vol. 29, No. 2, S. 102-112.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Bergin, A. (2015): Employer changes and wage changes. Estimation with measurement error in a binary variable. In: Labour, Vol. 29, No. 2, S. 194-223.


Noack Napoles, J. & H. R. Lanz (2015): Lebensweg zu und Motive bei der Entscheidung, in der Kindertagespflege tätig zu sein. Explorative empirische Befunde. In: Zeitschrift für Weiterbildungsforschung - Report, Jg. 38, H. 1 , S. 71–82.


Radoman, M. & M. C. Voia (2015): Youth training programs and their impact on career and spell duration of professional soccer players. In: Labour, Vol. 29, No. 2, S. 163-193.


Schadauer, A. & J. Wiesinger (2015): Um ihre Chance betrogen! Die Auswirkung rassistischer Diskriminierung auf die Arbeitsssuche. In: Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW, Jg. 38, H. 1, S. 179-193.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Hammermann, A., J. Schmidt & O. Stettes (2015): Beschäftigte zwischen Karriereambitionen und Familienorientierung. Eine empirische Analyse auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012. In: IW-Trends, Jg. 42, H. 1, S. 37-55.


Haußen, T. & S. Übelmesser (2015): Mobilität von Hochschulabsolventen in Deutschland. In: Ifo Dresden berichtet, Jg. 22, H. 2, S. 42-50.


Lepper, T. (2015): Leiharbeit in Hessen. Ein Sprungbrett in reguläre Beschäftigung? In: Wirtschaft und Statistik, H. 2, S. 88-97. [https://www.destatis.de/DE/Publikationen/WirtschaftStatistik/2015/02/LeiharbeitHessen_022015.pdf;jsessionid=5E8DCCF8A4EDE870CC5A069F81736552.cae4?__blob=publicationFile ]


Wihstutz, A. (2015): Professionalisierung und Akademisierung von Care-Berufen. In: Soziale Arbeit, Jg. 64, H. 5-6, S. 164-171.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Chadi, A. & C. Hetschko (2015): How job changes affect people's lives. Evidence from subjective well-being data. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 747). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.504242.de/diw_sp0747.pdf ]


Davoine, T. & C. Keuschnigg (2015): Flexicurity, taxes and job reallocation. / CESifo GmbH, München (Hrsg.), (CESifo working paper, 5302). München. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150423r18.pdf ]


Fitzenberger, B., S. Licklederer & H. Zwiener (2015): Mobility across firms and occupations among graduates from apprenticeship. / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.), (ZEW discussion paper, 2015-022). Mannheim. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150423r24.pdf ]


Leombruni, R., T. Razzolini & F. Serti (2015): The hidden cost of labor market entry during recession. Unemployment rate at entry and occupational injury risk of young workers. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 8968). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150423r03.pdf ]


Solon, G. (2015): What do we know so far about multigenerational mobility?. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 21053). Cambrige, Mass.




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Hellmuth, J. (2015): Berufliche Orientierung und Flexibilität der Erwerbstätigkeit. Eine Analyse aus Arbeitnehmerperspektive. (Studien zur Berufs- und Professionsforschung, 26). Hamburg.


Konegen-Grenier, C., B. Placke & A.- K. Schröder-Kralemann (2015): Karrierewege für Bachelorabsolventen. Ergebnisbericht zur Unternehmensbefragung 2014. / Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft (Hrsg.). Essen. [http://www.stifterverband.de/pdf/bachelorabsolventen.pdf ]


Newsome, K., P. Taylor, J. Bair & A. Rainnie (Hrsg.) (2015): Putting labour in its place. Labour process analysis and global value chains. (Critical perspectives on work and employment). Basingstoke.


Schäfer, H. & J. Schmidt (2013): Chancengerechtigkeit durch Aufstiegsmobilität. Kurzstudie auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP). Gutachten. / Institut der deutschen Wirtschaft, Köln (Hrsg.). Köln. [http://www.iwkoeln.de/_storage/asset/124924/storage/master/file/3377507/download/Chancengerechtigkeit%20durch%20Aufstiegsmobilit%C3%A4t.pdf ]


Scheiner, J. & C. Holz-Rau (Hrsg.) (2015): Räumliche Mobilität und Lebenslauf. Studien zu Mobilitätsbiografien und Mobilitätssozialisation. (Studien zur Mobilitäts- und Verkehrsforschung). Wiesbaden.




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Seynstahl, C. (2015): Die Arbeitsortmobilität hochqualifizierter Beschäftigter am Beispiel Mainfranken. Werkstattbericht zum laufenden Dissertationsprojekt. In: J. Scheiner & C. Holz-Rau (Hrsg.), Räumliche Mobilität und Lebenslauf. Studien zu Mobilitätsbiografien und Mobilitätssozialisation. (Studien zur Mobilitäts- und Verkehrsforschung). Wiesbaden, S. 297-315.



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