Suchprofil: welfare-to-work
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Fernández-Blanco, J. & P. Gomes (2017): Unobserved heterogeneity, exit rates, and re-employment wages. In: The Scandinavian Journal of Economics, Vol. 119, No. 2, S. 375-404.
Jolkkonen, A., P. Koistinen, A. Kurvinen, L. Lipiäinen, T. Nummi & P. Virtanen (2017): Labour market attachment following major workforce downsizings. A comparison of displaced and retained workers. In: Work, employment and society, online first, 19 S.
Jones, L. P. (1991): Unemployment: The effect on social networks, depression, and reemployment. In: Journal of social service research, Vol. 15, No. 1/2, S. 1-22.
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Huber, P., T. Horvath & J. Bock-Schappelwein (2017): Österreich 2025 - Österreich als Zuwanderungsland. In: Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung. Monatsberichte, Jg. 90, H. 7, S. 581-588.
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.) (2017): Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt. / Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.), (Arbeitsmarkt aktuell, 2017,04). Berlin. [http://www.dgb.de/themen/++co++5ce03fc0-7762-11e7-a774-525400e5a74a ]
Dubois, M., W. Siegert, A. von Oswald & J. Ziegler (2017): Arbeitsmarktintegration von Zuwanderungsgruppen in Deutschland. / IQ-Fachstelle Einwanderung (Hrsg.), (IQ-Fachstelle Einwanderung. Working paper, 2017,02). Berlin. [http://www.netzwerk-iq.de/fileadmin/Redaktion/Bilder/Fachstelle_Einwanderung/FE_WP_AI_Zuwanderungsgruppen_17-02-06_final.pdf ]
Hartley, R. P. & C. Lamarche (2017): Behavioral responses and welfare reform. Evidence from a randomized experiment. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 10905). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2017/k170818r10.pdf ]
Marinescu, I. E. (2017): Job search monitoring and assistance for the unemployed. Can job search requirements and job search assistance help the unemployed find better jobs faster?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 380). Bonn. [https://wol.iza.org/uploads/articles/380/pdfs/job-search-monitoring-and-assistance-for-the-unemployed.pdf?v=1 ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Dauth, C. & J. Lang (2017): Geförderte Weiterbildung Arbeitsloser: Qualifizierung in der Altenpflege verbessert die Beschäftigungschancen. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 19/2017). Nürnberg. [http://doku.iab.de/kurzber/2017/kb1917.pdf ]
Fischer, A. C. & C. Larsen (2017): Personalrekrutierung und Personalfluktuation. IAB-Betriebspanel Report Hessen 2016. / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main & Hessen, Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung (Hrsg.), Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Hessen (Bearb.), (IAB-Betriebspanel Hessen, 2017,03). Frankfurt am Main.
Hofmann, B., G. Stephan & S. Stöhr (2017): Die Flexibilisierung des Abschlusszeitpunktes der Eingliederungsvereinbarung im SGB III. Kenntnisnahme, Einsatz und Bewertung durch Fachkräfte in der Arbeitsverwaltung. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Forschungsbericht, 12/2017). Nürnberg. [http://doku.iab.de/forschungsbericht/2017/fb1217.pdf ]
Schwarzkopf, M. (2009): Doppelt gefordert, wenig gefördert. Alleinerziehende Frauen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende. Berlin.
Seibert, H. & G. Wydra-Somaggio (2017): Berufseinstieg nach der betrieblichen Ausbildung: Meist gelingt ein nahtloser Übergang. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 20/2017). Nürnberg. [http://doku.iab.de/kurzber/2017/kb2017.pdf ]
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