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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


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1. SSCI-JOURNALS
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Krueger, A. B. & A. I. Mueller (2012): Time use, emotional well-being, and unemployment. Evidence from longitudinal data. In: The American Economic Review, Vol. 102, No. 3, S. 594-599.


Skuterud, M. & M. Su (2012): Immigrants and the dynamics of high-wage jobs. In: Industrial and Labor Relations Review, Vol. 65, No. 2, Art. 8, S. 377-397.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Dockery, A. M., R. Ong & G. Wood (2011): Measuring work disincentives: taxes, benefits and the transition into employment. In: Australian Journal of Labour Economics, Vol. 14, No. 3, S. 265-288. [http://www.business.curtin.edu.au/files/319dockery.pdf ]




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke (2012): Budgets für Eingliederungsleistungen in den Arbeitsmarkt im Jahr 2011. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 17/8576). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 17/9466 v. 27.04.2012, 47 S.. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke. [http://doku.iab.de/externe/2012/k120525r14.pdf ]


Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2012): Karrieremodelle: Frauen am Arbeitsmarkt - traditionelle Muster und neue Entwürfe. In: IAB-Forum, Nr. 1, 104 S.. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.). Nürnberg.


Kleinert, C. & M. Jacob (2012): Wege aus der Arbeitslosigkeit: Die Rolle des Partners. In: IAB-Forum, Nr. 1, S. 32-37. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.). [http://doku.iab.de/forum/2012/Forum1-2012_Kleinert_Jacob.pdf ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Caliendo, M., S. Künn & A. Uhlendorff (2012): Marginal employment, unemployment duration and job match quality. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (DIW-Diskussionspapiere, 1222). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.405620.de/dp1222.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Castellucci, L. (2008): Inklusion und Arbeitsmarkt. Schaffen Netzwerke neue Perspektiven für Benachteiligte?. / Universität Darmstadt (Hrsg.). Darmstadt. [http://tuprints.ulb.tu-darmstadt.de/epda/000951/Inklusion_und_Arbeitsmarkt.pdf ]


Doose, S. (2012): Unterstützte Beschäftigung: Berufliche Integration auf lange Sicht. Theorie, Methodik und Nachhaltigkeit der Unterstützung von Menschen mit Lernschwierigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Eine Verbleibs- und Verlaufsstudie. / Bundesvereinigung Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung e. V. (Hrsg.). Marburg.


Hausegger, T., C. Reidl, A. Reiter & I. Hager (2012): Begleitende Evaluationsstudie des Wiener Pilotprojektes Step 2 Job. Berufliches Unterstützungsmanagement für BezieherInnen der bedarfsorientierten Mindestsicherung. Endbericht. / Arbeitsmarktservice Österreich, Wiener ArbeitnehmerInnen-Förderungsfonds & Stadt Wien, Magistrat (Hrsg.), Prospect Unternehmensberatung GmbH (Bearb.). Wien. [http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/Endbericht_step2job_pilot_2012.pdf ]


Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.) (2012): United States 2012. / Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.), (OECD Economic Surveys). Paris.


SALTO-Youth South Inclusion Resource Centre (Hrsg.) (2011): Bridges to work - creating better chances for young people on the labour market. Inspiration from a stakeholder conference on youth employment and entrepreneurship, Antwerp, 17 - 20 October 2011. / SALTO-Youth South Inclusion Resource Centre (Hrsg.). Brussels. [http://www.salto-youth.net/downloads/4-17-2563/BridgesToWorkReport.pdf ]




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Büching, C., S. Wagler & M. Schmidt (2008): Gesundheitsriskantes Verhalten bei jungen Arbeitslosen. In: B. Bergmann, U. Pietrzyk & J. Klose (Hrsg.), Beschäftigungsfähigkeit entwickeln, Innovationsfähigkeit und Kompetenz fördern. Beiträge einer Veranstaltung der Professur für Methoden der Psychologie der TU Dresden und der Konrad Adenauer Stiftung am 28. Mai 2008. Dresden, S. 63-73.



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