Thema: welfare-to-work | Fertigstellung: November 2020

Suchprofil: welfare-to-work
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN

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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J International journal of manpower
%V 41
%N 1
%F X 267
%A Bazen, Stephen
%A Maman, Waziri Khalid
%T The integration of young workers into the labour market in France
%D 2020
%P S. 17-36
%G en
%# 2001-2005
%R 10.1108/IJM-07-2018-0204
%U http://dx.doi.org/10.1108/IJM-07-2018-0204
%U https://doi.org/10.1108/IJM-07-2018-0204
%X "Purpose: Using a representative survey of young persons having left full-time education in France in 1998 and interviewed in 2001 and 2005, the purpose of this paper is to examine the process of their integration into normal employment (a stable job with a standard employment contract) and the extent to which job matches are inefficient in the sense that the pay in a job is below an individual's potential earnings. The latter are determined principally by diploma level and educational specialisation, although other forms of training and labour market experience are relevant. Design/methodology/approach: A stochastic earnings frontier approach is used in order to examine workers' ability to capture their full potential earnings in labour markets where there is inefficient job matching (due to the lack of information, discrimination, over-education or the process of integration). Findings: The results suggest that young workers manage to obtain on average about 82 per cent of their potential earnings three years after leaving full-time education and earnings inefficiency had disappeared four years later. The results are robust to the treatment of selectivity arising from the exclusion of the unemployed in the estimation of the frontier. Originality/value: The stochastic earnings frontier is a useful and appropriate tool for modelling the process of labour market integration of certain groups (young persons, migrants and the long-term unemployed) where over-education due to inefficient initial job matches occurs. Over time this situation tends to be rectified as job mobility leads to improved matching and less inefficiency." (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald Group) ((en))
%K Jugendliche
%K berufliche Integration
%K adäquate Beschäftigung
%K Normalarbeitsverhältnis
%K junge Erwachsene
%K Berufsverlauf
%K matching
%K unterwertige Beschäftigung
%K Lohnhöhe
%K Arbeitslosigkeit
%K Nichterwerbstätigkeit
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Überqualifikation
%K Frankreich
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201020FNN
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J Social policy and administration
%V 54
%N 6
%F Z 2257
%A Falvo, Nick
%A Jadidzadeh, Ali
%T Determinants of social assistance caseloads for employable single adults without dependants in Canada
%D 2020
%P S. 865-882
%G en
%# 1989-2017
%R 10.1111/spol.12655
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12655
%U https://doi.org/10.1111/spol.12655
%X "Government officials like the idea of just a small number of households in their respective jurisdiction receiving social assistance. A large number is seen as costly to the public treasury, and declining caseloads are generally viewed as a mark of success for both the economy and the government of the day. But what factors account for the size of a Canadian province's social assistance caseload? This article aims to shed light on this question, with a focus on single adults without dependants (and without serious disabilities) during the 1989-2017 period. One important finding is that when the value of social assistance benefit levels for this group increases by 1% in a province, the social assistance caseload for this demographic rises by 0.457%. Put differently, there is indeed an important behavior response associated with higher benefit levels. In response, we propose that provincial officials budget for higher take up levels when they increase benefit levels for this household group." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K allein Stehende
%K Sozialhilfeempfänger
%K Sozialhilfe
%K Inanspruchnahme
%K Determinanten
%K Leistungshöhe
%K Sozialpolitik
%K Sozialausgaben
%K regionaler Vergleich
%K Quote
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsanreiz
%K Kanada
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201020FNE
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Journal Article
%J International journal of manpower
%V 41
%N 1
%F X 267
%A Quintano, Claudio
%A Mazzocchi, Paolo
%A Rocca, Antonella
%T Immigrants in the EU5 labour markets: what happened during the economic crisis?
%D 2020
%P S. 68-83
%G en
%# 2006-2017
%R 10.1108/IJM-07-2017-0161
%U http://dx.doi.org/10.1108/IJM-07-2017-0161
%U https://doi.org/10.1108/IJM-07-2017-0161
%X "Purpose: The purpose of this paper is to understand: whether the changes that have occurred in migrants' conditions over time are smaller than the differences in their conditions existing across countries; and whether the comparison between immigrants and native-born conditions allows the verification of the levels of disparities between them and, therefore, the relative disadvantage suffered by migrant. After a general overview of the 28 European Union countries, this paper analyses the changes that have occurred from 2006 to 2017 in the conditions of migrants in the labour market in the big five European countries (Italy, Spain, France, Germany and the UK). Design/methodology/approach: Various statistical methodologies were used. First, to gain an overall picture, taking into account both the spatial and the temporal dimensions, dynamic factor analysis (DFA) was applied. Second, time-dependent and cross-sectional time-series models were estimated to better understand the DFA results. Findings: The results highlight very different scenarios in terms of labour market vulnerabilities, both affecting immigrants and native-born workers. The results also highlight the existence of a very complex framework, due to the high heterogeneity of immigrants' characteristics and labour market capacities to integrate migrants and also to promote good conditions for the native-born population. Originality/value: The picture emerging from this study and the evaluation of the policies and legislation in force to cope with migration and to promote integration suggests some reflections on the most efficacious actions to take in order to improve migrants' integration, counteracting social exclusion and promoting economic growth." (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald Group) ((en))
%K Wirtschaftskrise
%K Auswirkungen
%K Einwanderer
%K Beschäftigungseffekte
%K internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K berufliche Integration
%K Arbeitslosenquote
%K atypische Beschäftigung
%K Teilzeitarbeit
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Italien
%K Spanien
%K Frankreich
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201020FNM
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 University of Essex, Institute for Social and Economic Research (Hrsg.)
%A Avram, Silvia
%T Labour market flexibility and unemployment duration: evidence from the UK
%D 2020
%P 31 S.
%C Colchester
%G en
%# 2009-2018
%B ISER working paper : 2020-11
%U https://ideas.repec.org/p/ese/iserwp/2020-11.html
%U https://ideas.repec.org/p/ese/iserwp/2020-11.html
%X "Using a combination of UKHLS and LFS data and a discrete time model, we test the hypothesis that unstable jobs with variable hours or pay enhance the job finding chances of the unemployed in the UK. We nd no evidence that the share of unstable jobs in the unemployed person's local labour market impacts on the probability to move into employment. This result holds both for men and women and for groups with low employability such as the low educated and the long-term unemployed. It is robust to alternative ways of de ning unstable jobs and to the inclusion of unobserved heterogeneity. Overall, ndings cast doubt on the importance of labour market exibility for employment creation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarkt
%K Flexibilität
%K Auswirkungen
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K prekäre Beschäftigung
%K Beschäftigungseffekte
%K Geringverdiener
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Arbeitsplatzdichte
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslose
%K kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit
%K Großbritannien
%K I31
%K J88
%K J81
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-04
%M K201021FOO
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Hennecke, Juliane
%A Pape, Astrid
%T Suddenly a Stay-at-Home Dad? Short- and Long-Term Consequences of Fathers' Job Loss on Time Investment in the Household
%D 2020
%P 41 S.
%G en
%# 1984-2018
%B IZA discussion paper : 13866
%U http://ftp.iza.org/dp13866.pdf
%X "Commonly described as the "gender care gap", there is a persistent gender difference in the division of domestic responsibilities in most developed countries. We provide novel evidence on the short- and long-run effects of an exogenous shock on paternal availability, through a job loss, on the allocation of domestic work within couples. We find that paternal child care and housework significantly increase in the short run on weekdays, while we do not see any similar shifts on weekends. Effects are positive and persistent for fathers who remain unemployed or have a working partner, but reverse after re-employment. We also find significant changes for female partners as well as in the cumulative household time investments and the outsourcing of tasks, depending on the labor force statuses of both partners. We theoretically discuss time availability and financial constraints, relative bargaining powers, gender role attitudes, and emotional bonds as potential explanations for the effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Väter
%K Arbeitsplatzverlust
%K Auswirkungen
%K Arbeitsteilung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Hausarbeit
%K Kinderbetreuung
%K berufliche Reintegration
%K Mütter
%K Ehepaare
%K arbeitslose Männer
%K Zeitverwendung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J13
%K J63
%K J22
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-26
%M K201116F5J
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Book
%1 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Schäfer, Holger
%A Schleiermacher, Thomas
%A Stettes, Oliver
%T IW-Zeitarbeiterbefragung 2019
%D 2020
%P 33 S.
%C Köln
%G de
%# 2008-2020
%B IW-Report : 2020,57
%U http://hdl.handle.net/10419/226223
%U http://hdl.handle.net/10419/226223
%X "Die offiziellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit geben zum jetzigen Zeitpunkt Hoffnung, dass die Corona-Pandemie in der Zeitarbeit nicht so tiefe Spuren hinterlassen könnte wie man angesichts des Einbruchs und der Einschränkungen in manchen Teilen der Wirtschaft hätte befürchten können. Sie kann dann auch wieder ihre wichtige beschäftigungspolitische Funktion einnehmen, die die IW-Zeitarbeiterbefragung 2019 einmal mehr deutlich macht." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Leiharbeit
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Leiharbeitnehmer
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitnehmerüberlassung
%K Arbeitsmotivation
%K Berufsaussichten
%K Arbeitszufriedenheit
%K Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
%K Entwicklung
%K Beschäftigungsdauer
%K Lohnhöhe
%K Reformpolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J28
%K J22
%K J21
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-11-30
%M K201117F7K
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%A Egger, Dreher & Partner
%A Ecoplan AG
%T Langzeitarbeitslosigkeit - Hürden der Arbeitsmarktintegration und Massnahmen der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren : mit einer deutsch- und französischsprachigen Zusammenfassung : Studie im Auftrag der Aufsichtskommission für den Ausgleichsfonds der Arbeitslosenversicherung
%D 2020
%P 94 S.
%C Bern
%I Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO)
%G de
%# 2002-2019
%B Seco-Publikation. Arbeitsmarktpolitik : 58
%U https://www.seco.admin.ch/dam/seco/de/dokumente/Publikationen_Dienstleistungen/Publikationen_Formulare/Arbeit/Arbeitsmarkt/Arbeitsmarktforschung/egger_ecoplan.pdf.download.pdf/Egger_Ecoplan_Langzeitsarbeitslosigkeit%20-%20H%C3%BCrden%20der%20Arbeitsmarkti%20der%20Arbeitsmarkti??????V??I$???V??????
%X "Ausgangslage: Die Arbeitslosigkeit steigt und fällt mit der konjunkturellen Entwicklung. Mit einer gewissen Verzögerung nimmt in wirtschaftlichen Schwächephasen in der Regel auch die Langzeitarbeitslosigkeit zu und baut sich im Aufschwung relativ langsam wieder ab. Das vergangene Jahrzehnt ist durch die Finanzkrise ab 2007 geprägt, die auch in der Schweiz zu einem deutlich abgeschwächten Wirtschaftswachstum und zu erhöhten Arbeitslosenzahlen geführt hat. Im April 2011 trat zudem die 4. AVIG-Revision in Kraft, welche die maximale Dauer des Taggeldanspruchs vieler Leistungsbeziehenden der Arbeitslosenversicherung (ALV) verkürzte. Innovativer gemischter quantitativer und qualitativer Ansatz: Vor diesen Hintergrund interessieren die Entwicklungen der Langzeitarbeitslosigkeit und der Aussteuerungen, sowie die Strategien zur Vermeidung derselben. Im Rahmen der vorliegenden Studie wurden die Entwicklung der Langzeitarbeitslosigkeit statistisch analysiert, Risikofaktoren für eine Langzeitarbeitslosigkeit bestimmt, sowie erfolgreiche Personalberater und Fallverläufe identifiziert. Darauf aufbauend wurden Fallstudien von erfolgreichen und weniger erfolgreichen Verläufen von Langzeitarbeitslosen und eine Analyse der Strategien ausgewählter Personalberatender und RAV mittels qualitativen und semiquantitativen Forschungsmethoden durchgeführt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Langzeitarbeitslose
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K berufliche Reintegration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitsvermittlung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Determinanten
%K Risiko
%K Erfolgskontrolle
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-10
%M K201027FSP
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Book
%F Z 755 22/2020
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Krug, Gerhard
%A Trappmann, Mark
%A Wolf, Christof
%T Rolle des sozialen Netzwerkes von Langzeitarbeitslosen: Mitgliedschaften in Vereinen und Hilfe bei Alltagsproblemen können Jobchancen erhöhen
%D 2020
%P 8 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2007-2017
%B IAB-Kurzbericht : 22/2020
%U http://doku.iab.de/kurzber/2020/kb2220.pdf
%X "Soziale Kontakte können eine wesentliche Rolle bei der Re-Integration von Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt spielen. Sie können etwa Informationen über freie Stellen weitergeben, mitunter Einfluss auf Einstellungen nehmen oder bei der Bewältigung der Folgen anhaltender Arbeitslosigkeit helfen. Die Autoren untersuchen die sozialen Kontakte Langzeitarbeitsloser und prüfen, ob und welche dieser Beziehungen bei der Arbeitsaufnahme hilfreich sind. Haben Langzeitarbeitslose etwa einen Freundes- und Bekanntenkreis, der bereit ist, sie bei der Stellensuche zu unterstützen, verbessert dies entgegen der Erwartung ihre Beschäftigungschancen nicht. Freunde und Bekannte, die bei der Bewältigung von Alltagsproblemen helfen können, erhöhen dagegen die Beschäftigungschancen von Langzeitarbeitslosen ebenso wie aktive Mitgliedschaften in freiwilligen Vereinigungen wie Sportvereinen, Gewerkschaften oder Kirchen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "We investigate the effect of several characteristics of long-term unemployed's social networks on subsequent job take-up. Our main findings are that active memberships in different types of organizations (e.g. clubs, churches, unions) and the social support in everyday life increase the unemployed's job chances." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Langzeitarbeitslose
%K soziales Netzwerk
%K Auswirkungen
%K Arbeitsmarktchancen
%K soziale Partizipation
%K Vereinswesen
%K soziale Beziehungen
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsuche
%K Kirche
%K Sport
%K Gewerkschaftszugehörigkeit
%K soziale Unterstützung
%K Problemlösen
%K Alltag
%K IAB-Haushaltspanel
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2020-11-25
%M K201029FTZ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

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