Suchprofil: welfare-to-work
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/09

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Applied Economics
%V 38
%N 21
%F X 132
%A Andren, Thomas
%A Andren, Daniela
%T Assessing the employment effects of vocational training using a one-factor model
%D 2006
%P S. 2469-2486
%9 Aufsatz
%G en
%# A 1991; E 1997
%@ ISSN 0003-6846
%@ ISSN 1466-4283
%X "Matching estimators use observed variables to adjust for differences between groups to eliminate sample selection bias. When minimum relevant information is not available, matching estimates are biased. If access to data on usually unobserved factors that determine the selection process is unavailable, other estimators should be used. This study advocates the one-factor control function estimator that allows for unobserved heterogeneity with factor-loading technique. Treatment effects of vocational training in Sweden are estimated with mean and distributional parameters, and then compared with matching estimates. The results indicate that unobservables slightly increase the treatment effect for those treated." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Weiterbildung - Erfolgskontrolle
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Beschäftigungseffekte
%K berufliche Integration
%K Arbeitslose
%K Wirkungsforschung - Methode
%K Schweden
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-08-24
%M k090813j04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Entrepreneurship and Regional Development
%V 21
%N 4
%F Z 1265
%A Baycan-Levent, Tüzin
%A Nijkamp, Peter
%T Characteristics of migrant entrepreneurship in Europe
%D 2009
%P S. 375-397
%G en
%# A 2006; E 2006
%@ ISSN 0898-5626
%R 10.1080/08985620903020060
%U http://dx.doi.org/10.1080/08985620903020060
%X "The present paper aims to investigate and compare various modalities of migrant entrepreneurship in European countries in order to design a systematic classification of migrant entrepreneurship and to highlight key factors of migrant entrepreneurship in Europe. The paper is based on a comparative assessment of available quantitative data and qualitative information derived from a broad review of findings from previous studies in the literature. Our quantitative evaluation includes the European OECD countries, while our qualitative investigation addresses migrant entrepreneurship experiences in eight European countries: Denmark, Germany, Greece, Italy, the Netherlands, Portugal, Sweden, and the UK. The results of our comparative analysis show that the general picture of European migrant entrepreneurship is determined by some distinct push factors such as high unemployment rates and low participation rates or low status in the labour market as well as by an accompanying factor, namely mixed embeddedness. The results of our comparative evaluation are summarized in a systematic typological table. These show that, while an informal and labour-intensive sector, an underground economy, and small companies and traditional households prompt migrant entrepreneurship in Southern European countries, an over-representation of non-Western immigrants among the self-employed, as well as relatively lower income levels of self-employed immigrants compared to both self-employed natives and employed immigrants are decisive for migrant entrepreneurship in Northern European countries." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Arbeitgeber - internationaler Vergleich
%K Selbständige
%K berufliche Selbständigkeit - Determinanten
%K Einwanderer
%K Ausländer
%K Berufswahl
%K berufliche Integration
%K Ausländerbeschäftigung
%K Einkommen
%K Arbeitslosigkeit
%K informeller Sektor
%K Einwanderungspolitik
%K Ausländerpolitik
%K Westeuropa
%K Südeuropa
%K Nordeuropa
%K Dänemark
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Italien
%K Niederlande
%K Portugal
%K Schweden
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-08-19
%M k090817a02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Critical Social Policy
%V 29
%N 3
%F Z 1974
%A Grant, Linda
%T Women's disconnection from local labour markets : real lives and policy failure
%D 2009
%P S. 330-350
%G en
%@ ISSN 0261-0183
%R 10.1177/0261018309105174
%U http://dx.doi.org/10.1177/0261018309105174
%X "This paper is based on research amongst women living in England who are on the margins of the labour market. It analyses why current policy works so inadequately for this group of women, whose existence is often marked by poverty and social exclusion. It emphasizes the significance of the reality of women's lived experiences and the nature of local labour markets, and discusses how and why policy fails to respond to these. Women lack bespoke support and are channelled into 'women's jobs', perpetuating gender inequalities in employment and reinforcing precarious relationships with the labour market. In addition, the effect of the key ideas underpinning policy, in particular 'welfare dependency' and a 'work first' orientation, is to distort the responses to women claimants and to ignore the needs of non-claimant women returners. In conclusion the paper argues that current policy both overlooks the specificity of women's labour market disconnection and contributes to its reproduction." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Frauen
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Erwerbsbeteiligung
%K Arbeitslosigkeit
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Arbeitsmarktchancen
%K Chancengleichheit
%K soziale Ausgrenzung
%K Prekariat
%K Frauenberufe
%K Mütter
%K berufliche Reintegration
%K Sozialpolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K England
%K Großbritannien
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-08-17
%M k090813801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Population Economics
%V 22
%N 4
%F Z 923
%A Husted, Leif
%A Heinesen, Eskil
%A Andersen, Signe Hald
%T Labour market integration of immigrants : estimating local authority effects
%D 2009
%P S. 909-939
%G en
%# A 1999; E 2003
%@ ISSN 0933-1433
%R 10.1007/s00148-008-0185-8
%U http://dx.doi.org/10.1007/s00148-008-0185-8
%X "We propose a method for computing indicators of the relative success of local authorities at integrating new immigrants in the labour market, taking account of differences in characteristics of immigrants and local labour markets. The indicator for integration success is based on mean duration from date of residence permit to start of an employment spell. We apply this method to a Danish administrative dataset. Correcting for differences in immigrant characteristics and local labour market conditions has an important impact on the estimated ranking of local authorities. We investigate how robust the ranking is with respect to changes in the specification of criteria for integration success and controls." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K erste Generation
%K ausländische Männer
%K ausländische Frauen
%K berufliche Integration
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K institutionelle Faktoren
%K regionale Faktoren
%K Kommunalverwaltung
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Dänemark
%K C41
%K H11
%K J61
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-08-13
%M k090810n05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Sociological Review
%V 25
%N 4
%F Z 863
%A Krug, Gerhard
%T In-work benefits for low-wage jobs : can additional income reduce employment stability?
%D 2009
%P S. 459-474
%G en
%# A 2001; E 2003
%@ ISSN 0266-7215
%R 10.1093/esr/jcn062
%U http://dx.doi.org/10.1093/esr/jcn062
%X "In-work benefits, which provide financial supplements to employees in low-wage jobs, are an instrument of active labour market policy used to encourage the labour market integration of low-skilled workers and the long-term unemployed. This paper argues that although government subsidies increase overall wages, employees interpret them as a signal that employers are unwilling to behave according to the norm of reciprocity. This leads to negative side-effects on employment stability, counteracting the positive effects of additional income on employment stability. The article tests these hypotheses using a survey of in-work benefit recipients, with non-recipients as a comparison group. The method of propensity score matching is applied to eliminate all compositional differences between benefit recipients and non-recipients except for the source of their income. It is shown that in-work benefits lead to perceived violations of reciprocity. However, whether this explains why in-work benefits are not successful in promoting employment stability remains an open question." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnkostenzuschuss
%K Lohnsubvention - Auswirkungen
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Kombilohn
%K Niedriglohngruppe
%K Langzeitarbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Beschäftigungseffekte
%K Lohnhöhe - Zufriedenheit
%K soziale Wahrnehmung
%K soziale Normen
%K Beschäftigerverhalten
%K Lohnpolitik
%K Beschäftigungsdauer
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-08-03
%M k080718j06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Public Economics
%V 92
%N 3/4
%F X 142
%A Ours, Jan C. van
%A Vodopivec, Milan
%T Does reducing unemployment insurance generosity reduce job match quality?
%D 2008
%P S. 684-695
%G en
%# A 1997; E 1999
%@ ISSN 0047-2727
%X "This paper analyzes how a change in Slovenia's unemployment insurance law affected the quality of jobs workers found after periods of unemployment. Taking advantage the 'natural experiment' we show through difference-in-differences estimation results that reducing the potential duration of unemployment benefits had no detectable effect on wages, on the probability of securing a permanent rather than a temporary job, or on the duration of the post-unemployment job." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung
%K Reformpolitik
%K Sozialleistungen
%K Leistungshöhe - Auswirkungen
%K berufliche Integration
%K Arbeitslose
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K unbefristeter Arbeitsvertrag
%K Lohnhöhe
%K Beschäftigungsdauer
%K Slowenien
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-08-26
%M k090817j03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik
%V 229
%N 4
%F Z 488
%A Wiemers, Jürgen
%A Bruckmeier, Kerstin
%T Forecasting behavioural and distributional effects of the Bofinger-Walwei model using microsimulation
%D 2009
%P S. 492-511
%G en
%@ ISSN 0021-4027
%X Seit der Hartz-IV-Reform im Jahr 2005 wird in Deutschland ein starker Anstieg von Working Poor und Langzeitarbeitslosen beobachtet. Diese Entwicklung wird oft auf die negativen Anreize der Sozialhilfe zurückgeführt, die die Aufnahme einer Vollzeitarbeit unattraktiv machen. Etliche Vorschläge zur Beseitigung dieser negativen Anreize wurden erarbeitet. In dem Beitrag wird das Bofinger-Walwei-Modell diskutiert. Zur Schätzung der Auswirkungen dieses Reformvorschlags auf das Erwerbsverhalten und seiner Einnahmen- und Verteilungseffekte wird ein Mikrosimulationsmodell herangezogen. Betrachtet werden steuerliche Effekte ohne Verhaltensanpassungen zu berücksichtigen sowie langfristige Effekte durch Änderungen des Erwerbsverhalten nach Einführung der Reform. Änderungen des Erwerbsverhalten werden mittels eines Discrete-Choice-Modells für unterschiedliche Haushaltstypen vorhergesagt. Es zeigt sich ein leichter Anstieg der Erwerbsbeteiligung (103.000 Vollzeitäquivalente) ebenso wie insgesamt geringe negative Partizipationseffekte. Die Verteilungsanalyse zeigt eine grundsätzliche Zunahme der Armutsquoten infolge geringer Hinzuverdienstmöglichkeiten und infolge von Wohlfahrtsverlusten, da ein erheblicher Teil der Sozialleistungen Haushalten zugute kommt, die nicht von Armut betroffen sind. (IAB)
%X "Since Germany's social assistance reform ('Hartz-IV-Reform') in 2005 there has been a strong increase in the number of working poor and long-term unemployed. This development is often attributed to the remaining disincentives of the reformed social assistance to take up a low-paid full time job. Therefore, several proposals have been worked out to reduce these disincentives. In this paper we analyse an in-work benefit programme considered by the German government, which follows the proposal of Bofinger et al. (2006). We employ a microsimulation model for estimating labour supply as well as distributional and fiscal effects of this reform proposal. We provide 'morning after effects', i.e. fiscal effects without considering behavioural adjustments, and long run effects, which take into account the labour supply response following the introduction of the reform. We predict the labour supply responses by estimating a discrete choice model for different household types and find a moderate increase in labour supply (103,000 full-time equivalents) as well as overall low negative participation effects. The distributional analysis reveals an overall increase in poverty rates caused by lower earnings disregards as well as substantial deadweight losses, since a large part of the in-work benefit accrues to households who do not belong to the working poor in the status quo." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik - Auswirkungen
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Armutsbekämpfung
%K Armut
%K Niedriglohngruppe
%K Niedriglohn
%K Kombilohn
%K Kindergeld
%K Zuverdienstmöglichkeit
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Verteilungseffekte
%K öffentliche Ausgaben
%K Beschäftigungseffekte
%K Erwerbsbeteiligung
%K Erwerbsverhalten
%K Verhaltensänderung
%K Arbeitslose
%K Anreizsystem
%K berufliche Integration
%K Umverteilung
%K gesellschaftliche Wohlfahrt
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 1. SSCI-Journals
%4 fertig: 2009-08-31
%M k090417f06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Wirtschaftspolitik
%V 58
%N 2
%F Z 583
%A Boss, Alfred
%T Zur Entwicklung des Anspruchslohns in Deutschland
%D 2009
%P S. 222-254
%G de
%# A 1950; E 2008;
%@ ISSN 0721-3808
%X "Due to Labor market reforms in Germany some years ago, the incentives to work changed. The paper analyzes the effects of the reforms an the reservation wages for specific groups. The replacement rates implied by the system of unemployment benefits and by the rules of means-tested social assistance are investigated in detail. In addition, the paper describes the development of the replacement rates in the recent decades. It turns out that the replacement rates increased in the period 1950 to 1975. Thereafter, the rates for the specific groups developed differently. However, in 2008 the rates are higher than they had been in the fifties and the sixties." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommenserwartung - historische Entwicklung
%K Lohnhöhe
%K Nettolohn
%K Lohnersatzleistungen
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Leistungshöhe
%K Leistungsanspruch
%K Arbeitsanreiz
%K berufliche Reintegration
%K Bundesrepublik Deutschland
%K H24
%4 Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%4 fertig: 2009-08-06
%M k090806n10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Labour
%V 23
%N 3
%A Halima, Bassem Ben
%A Halima, Mohamed Ali Ben
%T Time preferences and job search : evidence from France
%D 2009
%P S. 535-558
%G en
%# A 1994; E 2001
%@ ISSN 1121-7081
%R 10.1111/j.1467-9914.2009.00452.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-9914.2009.00452.x
%X "Increasing impatience reduces search efforts of unemployed job seekers and therefore decreases the exit rate from unemployment. Also, impatience reduces reservation wage and increases the exit rate. To determine the overall effect of impatience on the exit rate from unemployment, we distinguish between exponential and hyperbolic time preferences. Search effort dominates the reservation wage and decreases the exit rate from unemployment if individuals have hyperbolic, rather than exponential, preferences. Using the French sample of the European Household Panel Survey, we found that search effort has a strong effect on the duration of unemployment, whereas the reservation wage is not significant. This result shows that the job seekers have hyperbolic preferences. Hyperbolic preferences affect problems associated with job search and policies aimed at reducing unemployment." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Arbeitsuche
%K Einkommenserwartung
%K Zeit
%K Frankreich
%4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%4 fertig: 2009-08-31
%M k090827n04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Archiv für Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit
%V 39
%N 1
%F X 118
%A Koch, Susanne
%A Walwei, Ulrich
%T Drei Jahre SGB II : frischer Wind oder doch nur ein laues Lüftchen für den Arbeitsmarkt?
%D 2008
%P S. 54-68
%G de
%# A 2005; E 2007
%@ ISSN 0340-3564
%X "Ziel des SGB II war und ist es, vorrangig durch eine stärkere Aktivierung und eine einheitliche Betreuung der Arbeitslosen die Langzeitarbeitslosigkeit zu verringern. Nach gut drei Jahren kann nun eine erste Zwischenbilanz gezogen werden. Der Beitrag stellt dar, wie sich die Arbeitsmarktsituation für erwerbsfähige Hilfebedürftige seit der Einführung des Gesetzes entwickelt hat und wer die Gewinner und Verlierer der Reform sind. Er geht weiterhin der Frage nach, ob die arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Instrumente, aber auch die Organisation der Leistungsprozesse, die das Gesetz vorsieht, die intendierten Wirkungen erzielen. Hier spielt insbesondere eine Rolle, ob Verhaltensänderungen ausgelöst wurden, die die Arbeitsmarktchancen der betroffenen Personen erhöhen. Schließlich werden Weiterentwicklungsbedarfe aufgezeigt. Hier geht es vor allem darum, einerseits die Aufnahmefähigkeit des Arbeitsmarktes zu erhöhen, andererseits einen 'Nachschub' an Langzeitarbeitslosen möglichst zu vermeiden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Sozialgesetzbuch II
%K Reformpolitik
%K Hartz-Reform - Erfolgskontrolle
%K Beschäftigungseffekte
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Arbeitslosengeld II
%K Leistungshöhe
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Transfereinkommen
%K Verhaltensänderung
%K Arbeitsuche
%K Arbeitslose
%K berufliche Integration
%K Einkommenserwartung
%K Arbeitsverwaltung
%K organisatorischer Wandel
%K ARGE
%K Optionskommune
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%4 fertig: 2009-08-24
%M k080404j05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Berg, Gerard J. van den
%A Vikström, Johan
%T Monitoring job offer decisions, punishments, exit to work, and job quality
%D 2009
%4 340 KB
%P 54 S.
%9 Arbeitspapier; graue Literatur
%C Bonn
%G en
%# A 1999; E 2004
%B IZA discussion paper : 4325
%U http://doku.iab.de/externe/2009/k090806p14.pdf
%X "Unemployment insurance systems include monitoring of unemployed workers and punitive sanctions if job search requirements are violated. We analyze the effect of sanctions on the ensuing job quality, notably on wage rates and hours worked, and we examine how often a sanction leads to a lower occupational level. The data cover the Swedish population over 1999-2004. We estimate duration models dealing with selection on unobservables. We use weighted exogenous sampling maximum likelihood to deal with the fact the data register is large whereas observed punishments are rare. We also develop a theoretical job search model with monitoring of job offer rejection vis-a-vis monitoring of job search effort. The observation window includes a policy change in which the punishment severity was reduced. We find that the hourly wage and the number of hours are on average lower after a sanction, and that individuals move more often to a lower occupational level, incurring human capital losses. Monitoring offer rejections is less effective than monitoring search effort." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsplatzsuchtheorie
%K Arbeitslose
%K Arbeitsuche - Kontrolle
%K Stellenangebot
%K Entscheidung
%K Sanktion
%K berufliche Integration
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Arbeitsplatzqualität
%K Arbeitslosenversicherung - Reform
%K unterwertige Beschäftigung
%K Berufswechsel
%K Schweden
%K J64
%K C41
%K C21
%K J31
%K J44
%K J65
%K J62
%4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%4 fertig: 2009-08-13
%M k090806p14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Hohmeyer, Katrin
%T Effectiveness of One-Euro-Jobs: Do programme characteristics matter?
%D 2009
%4 543 KB
%P 60 S.
%9 Arbeitspapier; graue Literatur
%C Nürnberg
%G en
%# A 2005; E 2007;
%B IAB Discussion Paper : 20/2009
%U http://doku.iab.de/discussionpapers/2009/dp2009.pdf
%X "Nach ihrer Einführung im Jahre 2005 haben Ein-Euro-Jobs sich zu dem meist verwendeten Instrument der aktiven Arbeitsmarktpolitik für Arbeitslosengeld II-Bezieher entwickelt. In ihrer Gestaltung besteht Spielraum für lokale Akteure, um auf regionale und individuelle Besonderheiten der Arbeitslosen einzugehen. Dieses Papier untersucht mit Hilfe von administrativen Daten zum einen die mittelfristigen Wirkungen von Ein-Euro-Jobs auf die Beschäftigungschancen von Teilnehmern, die im Frühjahr 2005 einen Ein-Euro-Job begonnen haben, und zum anderen, wie das Programmdesign die Effektivität beeinflusst. Erstens werden für verschiedene Typen von Ein-Euro-Jobs nach geplanter Dauer und Wochenstundenzahl die Effekte im Vergleich zu einer Nicht-Teilnahme ('waiting') geschätzt. Anschließend werden die verschiedenen Typen paarweise verglichen, um Programm- und Selektionseffekte trennen zu können.
Längere Programme weisen - wie erwartet - höhere Einsperreffekte auf, während dies für zeitintensivere Programme nicht der Fall ist. Die mittelfristigen Effekte hängen von der jeweiligen betrachteten Gruppe ab: Männern in Ostdeutschland hilft eine Teilnahme nicht, und längere und intensivere Programme reduzieren sogar ihre Beschäftigungschancen. Für westdeutsche Männer und Frauen haben Ein-Euro-Jobs leicht positive Effekte und längere Programme haben mittelfristig sogar etwas höhere Beschäftigungseffekte. Die Vorteile kürzerer Teilnahmen verlieren mittelfristig an Bedeutung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Recent labour market reforms in Germany introduced a workfare programme called One-Euro-Jobs with roughly 700,000 means-tested benefit recipients participating per year. In programme design leeway is given to local actors to respond to regional and individual factors. The legislature has set only key features of One-Euro-Jobs: One-Euro-Jobs are required to be additional and temporary jobs of public interest. Using administrative data for participants who entered the programme in spring 2005 this paper investigates medium-term effects of the programme and the asso-ciation between flexibility in design and effect heterogeneity. First, effects of different types of One-Euro-Jobs (according to planned duration and weekly working hours) compared to non-participation ('waiting') are estimated and second, programme types are compared directly by pairwise matching to disentangle selection and programme effects.
As expected lock-in effects are larger for participation with a longer planned duration, whereas this is not the case for more intensive programmes in terms of working hours. In the medium term, One-Euro-Jobs do not generally increase the employment prospects for men in East Germany beyond two years after programme start and longer and more intensive participations even decrease employment prospects. In West Germany, One-Euro-Jobs in general increase the employment chances and longer participations lead to slightly higher employment opportunities roughly two years after programme start. The initial advantages of short participations decrease over time. " (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsgelegenheit - Erfolgskontrolle
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Workfare
%K Arbeitsmarktchancen
%K Geschlechterverteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Westdeutschland
%K Ostdeutschland
%K C13
%K I38
%K J68
%4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%4 fertig: 2009-08-25
%M k090812n03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Kopf, Eva
%T Short-term training variety for welfare recipients: the effects of different training types
%D 2009
%4 441 KB
%P 50 S.
%9 Arbeitspapier; graue Literatur
%C Nürnberg
%G en
%# A 2005; E 2005;
%B IAB Discussion Paper : 17/2009
%U http://doku.iab.de/discussionpapers/2009/dp1709.pdf
%X "Seit 2005 müssen arbeitslose erwerbsfähige Hilfebedürftige dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Aktivierungsmaßnahmen sollen sie hierbei unterstützen. Zahlenmäßig bedeutsam sind die kurzen Eignungsfeststellungs- und Trainingsmaßnahmen, die verschiedene Qualifikationen vermitteln oder beim Bewerbungsprozess unterstützen sollen. Es ist jedoch nur wenig über die Wirksamkeit solch kurzer Maßnahmen für Arbeitslosengeld II-Empfänger bekannt. Diese Arbeit evaluiert die Effekte von sieben Trainingsmaßnahmearten in der Einführungsperiode einschneidender Arbeitsmarktreformen Anfang 2005 auf die individuelle Beschäftigungswahrscheinlichkeit der Teilnehmer. Es werden dazu administrative Daten und Propensity Score Matching verwendet. Die Ergebnisse zeigen, dass betriebliche Trainingsmaßnahmen starke positive Effekte haben. Außerdem ist Kenntnisvermittlung wirksamer als andere Arten von Training. Dennoch können die direkten Vergleiche von Kenntnisvermittlung mit anderen Maßnahmetypen nicht konsistente positive Effekte zeigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Since 2005, jobless employable individuals have to be available for the labour market with various activation programmes helping them. One major programme is short-term training teaching certain skills or assisting in job search. However, little is known about the effectiveness of such a short programme for welfare recipients. This study evaluates the effects of seven short-term training types in the introduction period of the reform in spring 2005 on the individual probability of being regularly employed. I use large German administrative datasets and propensity score matching. The results show that within-company training has large positive effects. Furthermore, skill training is more effective than other types. However, comparing skill training participants pair-wise with others does not result in consistent positive effects." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Trainingsmaßnahme - Erfolgskontrolle
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K IAB-Leistungsempfängerhistorik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K C13
%K I38
%K J24
%K J68
%4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%4 fertig: 2009-08-17
%M k090805n02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Universität St. Gallen Volkswirtschaftliche Abteilung (Hrsg.)
%A Ribi, Evelyn
%T Optimal size and intensity of job search assistance programs
%D 2009
%4 296 KB
%P 31 S.
%9 Arbeitspapier; graue Literatur
%C Sankt Gallen
%G en
%B Universität St. Gallen Volkswirtschaftliche Abteilung. Discussion paper : 2009-19
%U http://www.vwa.unisg.ch/RePEc/usg/dp2009/DP-19-Ri.pdf
%X "This paper derives the welfare optimal size and intensity of job search assistance programs in a general equilibrium model where the labor market is affected by search frictions. Both instruments have a priori ambiguous fiscal implications: their direct employment stimulating effects broaden the base of the labor income tax and increase revenues, while also incurring direct costs. At optimal levels, the policy instruments trade off the positive effects on the participants against a marginal increase in taxes, which distorts employment decisions and potentially labor market tightness. We find that the higher unemployment insurance benefits, the lower is the optimal program intensity. Further, the introduction of a job search assistance program is more likely to raise welfare if it is highly effective at improving participants' job search skills, direct program costs are low and if the general level of taxation in the economy and thus the labor market participation tax are high." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Trainingsmaßnahme
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Leistungshöhe
%K Sozialleistungen
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslose
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Optimierung
%K Beschäftigungseffekte
%K J64
%K J68
%4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%4 fertig: 2009-08-19
%M k090812p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Edited Book
%A Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg, Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)
%T Grundsicherung in Deutschland : Selbständigkeit im SGB II
%D 2009
%4 165 KB
%P 15 S.
%9 Monographie; graue Literatur
%C Nürnberg
%G de
%# A 2007; E 2009
%U http://doku.iab.de/externe/2009/k090806p01.pdf
%X "Die Überwindung der Hilfebedürftigkeit ist ein wesentliches Ziel des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch (SGB II). In den letzten Jahren hat die Selbständigkeit als alternative Form des Erwerbs des Lebensunterhalts an Bedeutung gewonnen. Auch Hilfebedürftige in der Grundsicherung sehen den Weg der Selbständigkeit als Chance, ihre Lebenssituation zu verbessern. Die Broschüre 'Selbständigkeit im SGB II' gibt einen Überblick über den Umfang der Selbständigkeit in der Grundsicherung und über die Hilfen, z.B. die finanzielle Unterstützung durch Einstiegsgeld, welche die Bundesagentur für Arbeit jungen Existenzgründern geben kann." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K berufliche Integration
%K berufliche Selbständigkeit
%K Unternehmensgründung
%K Unternehmensgründung - Förderung
%K Hilfebedürftige
%K Selbständige
%K Einkommenshöhe
%K Einstiegsgeld
%K Familienstruktur
%K Lebensalter
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2009-08-13
%M k090806p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 90-000.0441
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
%T Sozialbericht 2009
%D 2009
%4 1471 KB
%P 312 S.
%9 Monographie; graue Literatur
%C Berlin
%G de
%# A 1949; E 2009
%U http://doku.iab.de/externe/2009/k090720p01.pdf
%X "Mit dem Sozialbericht dokumentiert die Bundesregierung Umfang und Bedeutung der sozialstaatlichen Leistungen und die in diesem Kontext ergriffenen Reformen in der jeweiligen Legislaturperiode. Er besteht aus zwei Teilen: Teil A gibt einen umfassenden Überblick über Maßnahmen und Vorhaben der Gesellschafts- und Sozialpolitik. Teil B widmet sich dem Sozialbudget, mit dem die Bundesregierung in regelmäßigen Abständen über Umfang, Struktur und Entwicklung der Einnahmen und Ausgaben der einzelnen Zweige der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland informiert. Dabei wird die ansonsten übliche jährliche tabellarische Berichterstattung des Sozialbudgets durch eine ausführliche Beschreibung der einzelnen Sicherungssysteme ersetzt und durch eine Vorausschau auf die künftige mittelfristige Entwicklung der Sozialleistungen ergänzt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Sozialstaat - historische Entwicklung
%K Gesellschaftspolitik
%K Sozialpolitik
%K Sozialbericht
%K Arbeitsmarktpolitik
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Langzeitarbeitslose
%K arbeitslose Jugendliche
%K ältere Arbeitnehmer
%K Weiterbildungsförderung
%K Arbeitsbeziehungen
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitnehmerentsendegesetz
%K Arbeitszeitkonto
%K Arbeitsrecht
%K Arbeitssicherheit
%K Arbeitsschutz
%K arbeitsbedingte Krankheit
%K Gesundheitsfürsorge
%K Gesundheitsschutz
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Integration
%K Arbeitsmigration
%K Einwanderungspolitik
%K Rückwanderung
%K Ausländerpolitik
%K Behinderte
%K Rehabilitation
%K betriebliches Eingliederungsmanagement
%K Jugendpolitik
%K Bildungspolitik
%K Berufsbildungspolitik
%K Familienpolitik
%K Altenpolitik
%K Gleichstellungspolitik
%K Alterssicherung
%K Rentenpolitik
%K Gesundheitspolitik
%K Reformpolitik
%K Pflegeversicherung
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Unfallversicherung
%K soziale Faktoren
%K Finanzpolitik
%K Wohnungspolitik
%K Städtebau
%K Zivildienst
%K Rechtsextremismus
%K Ausländerfeindlichkeit
%K europäische Sozialpolitik
%K Sozialbudget
%K soziale Sicherheit
%K Sozialausgaben
%K Sozialleistungen
%K öffentliche Einnahmen
%K öffentliche Ausgaben
%K Arbeitslosenversicherung
%K Rentenversicherung
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2009-08-03
%M k090720p01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 56.0127
%A Luschei, Frank
%A Trube, Achim
%T Der Stand der Kunst : zur Frage sozialpolitischer und fachlicher Standards des Qualitätsmanagements für Angebote der Beschäftigungsförderung
%E Schädler, Johannes
%E Schwarte, Norbert
%E Trube, Achim
%B Der Stand der Kunst : Qualitätsmanagement sozialer Dienste
%D 2001
%P S. 192-226
%9 Monographie
%C Weinheim
%I Juventa Verlag
%G de
%B Sozialpolitik und Sozialmanagement : 02
%@ ISBN 3-7799-1291-0
%X "Die Frage nach der Qualität von Beschäftigungsförderung bzw. von Arbeitsmarktpolitik zu stellen, scheint zunächst absurd, zumal nicht selten angesichts von Massenarbeitslosigkeit sich der Erfolg des gesamten Politikfeldes grundsätzlich in Frage gestellt sieht. Welchen Sinn macht die Diskussion um die Qualität von Projekten, Programmen und Maßnahmen gegen Arbeitslosigkeit, wenn die Arbeitsplatzlücke derzeit bei über 6 Mio. liegt Unterstellt man, dass eine langfristige Arbeitsplatzlücke in. dieser Größenordnung weiterhin klaffen wird, so kann die Auseinandersetzung mit der Qualität der Angebote für Arbeitslose vielleicht sogar als eine Art Ideologie missverstanden werden, die suggerieren. ! mag, dass ein verbessertes Maßnahmenangebot bzw. -management die Frage r. der Erwerbslosigkeit schlechthin zu lösen in der Lage wäre. Dem ist natürlich nicht so. Folglich muss eine differenziertere Auseinandersetzung mit der Qualitätsfrage in der Arbeitsmarktpolitik erfolgen, die Perspektiven der Mikroebene der Diskussion von denen der Makroebene zu unterscheiden weiß." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsmarktpolitik - Qualität
%K Beschäftigungsförderung - Qualität
%K Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle
%K Beschäftigungsförderung - Erfolgskontrolle
%K Qualitätsmanagement
%K Qualitätskontrolle
%K Wirkungsforschung - Methode
%K Methodologie
%K Arbeitslose
%K Langzeitarbeitslose
%K berufliche Integration
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Bundesrepublik Deutschland
%4 Typ: 5. monographische Literatur
%4 fertig: 2009-08-26
%M k090811j03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



17 von 361 Datensätzen ausgegeben.