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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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@Article{Koen:2016:HEA,
Journal= {Journal of Vocational Behavior},
Volume= {95/96},
Number= {August/October},
Author= {Jessie Koen and Annelies E.M. van Vianen and Edwin A.J. van Hooft and Ute-Christine Klehe},
Title= {How experienced autonomy can improve job seekers' motivation, job search, and chance of finding reemployment},
Year= {2016},
Pages= {31-44},
ISBN= {ISSN 0001-8791},
Abstract= {"Job seekers can have different motivations to search for jobs. Some search to find a better job, others because reemployment guidance stimulates them to do so. Understanding how reemployment guidance impacts these different types of job search motivation, and how these types of motivation impact job search behavior, is important in fully comprehending the reemployment process. This study examined how experienced autonomy during reemployment guidance relates to job seekers' types of motivation, how these types of motivation relate to high-quality job search behavior and, in turn, how high-quality job search behavior predicts finding reemployment. In a three-wave field study (nT1 = 440; nT2,T3 = 172), we assessed unemployed people's need for autonomy, experienced autonomy, job search motivation, and job search behavior quantity and quality. Unemployed participants were surveyed at the start of reemployment guidance (T1) and six weeks thereafter (T2). Their reemployment status was assessed six months later (T3). Results showed that experiencing more autonomy was directly associated with autonomous job search motivation and indirectly associated with high-quality job search behaviors and a higher chance of finding reemployment, regardless of job seekers' individual need for autonomy. Additionally, experiencing less autonomy was directly associated with amotivation, and indirectly associated with low-quality job search behaviors and a lower chance of finding reemployment. The implications of our findings for the reemployment process and for reemployment guidance are discussed." (Author's abstract, © 2016 Elsevier) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuchende - Motivation; Selbstbestimmung; Arbeitsuche; berufliche Reintegration; Arbeitsmarktchancen; psychische Faktoren; autonomes Verhalten; Arbeitslosenberatung; Case Management; Coaching; Wahrnehmung - Auswirkungen; Arbeitslose; Niederlande; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 605},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161021v03},
}
@Article{LoSimon:2016:ISC,
Journal= {Econometric Theory},
Number= {online first},
Author= {Simon M.S. Lo and Ralf A. Wilke},
Title= {Identifiability of the sign of covariate effects in the competing risks model},
Year= {2016},
Pages= {32},
ISBN= {ISSN 0266-4666},
Abstract= {"We present a new framework for the identification of competing risks models, which also include Roy models. We show that by establishing a Hicksian-type decomposition, the direction of covariate effects on the marginal distributions of the competing risks model can be identified under weak restrictions. Our approach leaves the marginal distributions and their joint distribution completely unspecified, except that the associated copula is invariant in the covariates. Results from simulations and two data examples suggest that our method often outperforms existing comparable approaches in terms of the range of durations for which the direction of the covariate effect is identified, particularly for long duration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Ereignisanalyse; Risikoabschätzung; Verteilung; Kovarianzanalyse; Wahrscheinlichkeit; Arbeitslosigkeitsdauer; berufliche Reintegration; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 261},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161027305},
}
@Article{Zwysen:2016:COD,
Journal= {European Sociological Review},
Volume= {32},
Number= {5},
Author= {Wouter Zwysen},
Title= {Crowding out of disadvantaged young adults in Germany : background matters depending on local labour market},
Year= {2016},
Pages= {662-674},
ISBN= {ISSN 0266-7215},
Abstract= {"Research on socio-economic mobility focuses on how background affects later labour market outcomes. Growing up in a disadvantaged household does not always lead to the same outcomes however, and the extent to which this matters depends on the local labour market. Using multilevel models on the German Socio-Economic Panel Study, this article shows that disadvantaged young adults (16 - 35 years old) are more affected by the business cycle than their similarly educated counterparts from more advantaged backgrounds. We propose that a disadvantaged background lowers desirability on the labour market, which matters more to employers as the labour market worsens. When the local labour market is slack, disadvantaged young adults get crowded out of good jobs by their more advantaged but similarly qualified peers. Among the higher qualified, this means the disadvantaged work on lower paying jobs, while those who are less educated are most at risk of unemployment. These results are robust to using different specifications. As the early career has longterm effects, the conditions during which young adults enter the labour market can play a large role in their labour market outcomes and can affect inequality by background overall." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: soziale Herkunft - Auswirkungen; Benachteiligte; junge Erwachsene; berufliche Integration; regionale Faktoren; regionaler Arbeitsmarkt; benachteiligte Jugendliche; Konjunkturabhängigkeit; Beschäftigungseffekte; Verdrängungseffekte; Arbeitsmarktrisiko; Berufseinmündung; Arbeitslosenquote; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2011},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 863},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161114b11},
}
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Hall:2016:STA,
Institution={Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala (Hrsg.)},
Author= {Caroline Hall and Kaisa Kotakorpi and Linus Liljeberg and Jukka Pirttil{\"a}},
Title= {Screening through activation : differential effects of a youth activation programme},
Year= {2016},
Pages= {62},
Address= {Uppsala},
Series= {Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper},
Number= {2016,15},
ISBN= {ISSN 1651-1166},
Annote= {URL: http://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2016/wp2016-15-screening-through-activation-differential-effects-of-a-youth-activation-programme.pdf},
Abstract= {"We study the anatomy of responses to a major activation programme targeted at unemployed youth, introduced in Sweden in 2007. We use a regression discontinuity design to analyse individual reactions to the programme. We find that individuals who have a relatively high predicted probability of finding a job respond to the threat of activation, whereas there is no significant effect for individuals in a weaker labour market position. This is consistent with activation programmes working as a screening device between those who are able to find work on their own vs. those who are not. In addition to examining traditional predictors of poor labour market outcomes (e.g. education and school dropout status), we find a strong concentration of health problems among individuals with poor labour market prospects. We use register data covering the entire Swedish population, including very detailed information on health." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle; arbeitslose Jugendliche; Gesundheitszustand; Arbeitsmarktchancen; berufliche Reintegration; Schulabbrecher; Aktivierung; psychische Faktoren; Schweden; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009},
Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J68; I10},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161020r15},
}
@Book{Moffat:2016:CSA,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {John Moffat and Duncan Roth},
Title= {Cohort size and youth labour-market outcomes: the role of measurement error},
Year= {2016},
Pages= {66},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Discussion Paper},
Number= {37/2016},
ISBN= {ISSN 2195-2663},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2016/dp3716.pdf},
Abstract= {"Dieses Papier verwendet Daten aus 49 europäischen Regionen für die Jahre 2005 - 2012, um die Auswirkungen von Kohortengröße auf Beschäftigung und Arbeitslosigkeit zu schätzen. Ein Kernergebnis der Untersuchung ist, dass die geschätzten Effekte stark davon abhängen, welche Altersgruppen in die Stichprobe aufgenommen werden. Dieser Befund wird dadurch erklärt, dass die Kohortenvariable bei jüngeren Altersgruppen mit einem Messfehler behaftet ist, der zu verzerrten Ergebnissen führt und dessen Auswirkungen durch die herkömmliche Identifikationsstrategie nicht behoben werden können. Diese Hypothese wird damit begründet, dass in jüngeren Altersgruppen ein hoher Anteil an Personen an Ausbildungsmaßnahmen teilnimmt, so dass eine altersspezifische Kohortenvariable ein schlechtes Maß für das Arbeitsangebot dieser Gruppe darstellt. Aus diesem Grund sollte sich der genannte Zusammenhang besser anhand solcher Altersgruppen untersuchen lassen, in denen die Teilnahme an Ausbildung mehrheitlich abgeschlossen ist. Wenn die Stichprobe auf die Altersgruppen 25 - 29 begrenzt wird, zeigen die Ergebnisse, dass ein Anstieg in der Größe einer Kohorte die gruppenspezifische Beschäftigungsquote erhöht und die entsprechende Arbeitslosenquote reduziert." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Using data from 49 European regions covering 2005-2012, this paper finds that the estimated effect of cohort size on employment and unemployment outcomes is very sensitive to the age range of the sample. We argue that this is because the identification strategy commonly used in this literature is unable to eliminate the bias caused by measurement error in the cohort-size variable. The latter arises because large shares of the young choose to acquire education and consequently the size of an age group provides a poor measure of age-specific labour supply. In our view older age groups provide a more suitable sample to test the implications of cohort crowding since the former will have largely entered the labour market. Using a sample aged 25 - 29, which has relatively low rates of participation in education, we find robust evidence that an increase in cohort size increases employment and reduces unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Kohortenanalyse; Jugend; Jugendliche; berufliche Integration; Arbeitsmarktforschung; Bevölkerungsstruktur; Altersstruktur - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeit; Stichprobenfehler; regionaler Vergleich; Europäisches Haushaltspanel; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Europa; Österreich; Belgien; Tschechische Republik; Dänemark; Estland; Griechenland; Spanien; Frankreich; Ungarn; Italien; Litauen; Luxemburg; Lettland; Polen; Schweden; Slowakei; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2012},
Annote= {JEL-Klassifikation: J10; J21; R23},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161028j01},
}
@Book{Nagl:2016:SIT,
Institution={Ifo-Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)},
Author= {Wolfgang Nagl and Michael Weber},
Title= {Stuck in a trap? : long-term unemployment under two-tier unemployment compensation schemes},
Year= {2016},
Pages= {42},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {Ifo working paper},
Number= {231},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k161108r01.pdf},
Abstract= {"We empirically investigate how two-tier unemployment compensation schemes affect the profile of re-employment hazards. We exploit the aggravation of an existing two-tier scheme in Germany in 2005 and estimate its impact on re-employment rates at different durations. For the short-term unemployed, the hazard rate increases and negative duration dependence declines. For the long-term unemployed, we find none and for certain groups of job seekers even negative impacts on the re-employment hazard. Our results indicate that two-tier unemployment compensation schemes might create a long-term unemployment trap: If employers rank applicants by their duration in unemployment, incentivizing all job seekers to exert higher search efforts may reduce the reemployment probabilities for the long-term unemployed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Reformpolitik - Auswirkungen; Langzeitarbeitslosigkeit; Langzeitarbeitslose; Arbeitslosigkeitsdauer; berufliche Reintegration; Hartz-Reform; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitslose; Integrierte Arbeitsmarktbiografien; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65; J68},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161108r01},
}
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Bundesagentur:2016:E,
Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)},
Title= {Eingliederungsbericht 2014},
Year= {2016},
Pages= {23},
Annote= {Art: [Stand:] Oktober 2016},
Address= {N{\"u}rnberg},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k161115r10.pdf},
Abstract= {Der Engliederungsbericht der Arbeitsmarktberichterstattung der Bundesagentur für Arbeit informiert über Maßnahmeeinsatz und Eingliederungserfolge und die Förderung von langzeitarbeitslosen Menschen, Schwerbehinderten, Älteren, Frauen, Berufsrückkehrenden, Geringqualifizierten und Jugendlichen. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Eingliederungsbilanz; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Arbeitsmarktentwicklung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Rehabilitanden; berufliche Integration; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Fachkräftebedarf; Langzeitarbeitslosigkeit; Beschäftigungsförderung; Frauen; ältere Arbeitnehmer; Ausbildungsförderung; Weiterbildungsförderung; Qualifizierungsmaßnahme; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161115r10},
}
@Book{Bundesagentur:2016:AKF,
Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)},
Title= {Arbeitsmarkt kompakt: Fluchtmigration},
Year= {2016},
Pages= {17},
Annote= {Art: [Stand:] September 2016},
Address= {N{\"u}rnberg},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k161025r09.pdf},
Abstract= {"Seit Juni 2016 liegen erstmalig Zahlen zu arbeitsuchenden und arbeitslosen Menschen vor, die aus ihren Heimatländern nach Deutschland geflohen sind. Im September wurden 367.000 geflüchtete Menschen als arbeitsuchend bei einer Agentur für Arbeit oder einem Jobcenter betreut, darunter waren 157.000 arbeitslos.
Die Integration von geflüchteten Menschen in den deutschen Arbeitsmarkt wird unter anderem davon abhängen, wie schnell es weiter gelingt die Asylverfahren zu verkürzen. Sprachförderung, berufliche Qualifizierung, Arbeits- und Ausbildungsvermittlung und die Bereitschaft der Betriebe geflüchtete Menschen aufzunehmen sind weitere entscheidende Gelingensfaktoren.
Alles in allem treffen geflüchtete Menschen aktuell auf einen Arbeitsmarkt in guter Verfassung: Erwerbstätigkeit und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung wachsen kräftig, die Wachstumsprognosen sind mittelfristig stabil, bei gleichzeitigem demographischen Wandel." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Asylbewerber; Ausländerquote; Einwanderung; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeit; Hilfebedürftige; registrierte Arbeitslosigkeit; Arbeitslosengeld II-Empfänger; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitsförderung; Asylverfahren; Sprachförderung; berufliche Integration; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2016},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161025r09},
}
@Book{Hamburg:2010:MZB,
Institution={Hamburg, Beh{\"o}rde f{\"u}r Wirtschaft und Arbeit (Hrsg.)},
Title= {Das "Hamburger Modell" zur Besch{\"a}ftigungsf{\"o}rderung : Auswertungsbericht f{\"u}r das Jahr 2009},
Year= {2010},
Pages= {25},
Address= {Hamburg},
Annote= {URL: http://www.hamburg.de/contentblob/2242802/551bbb06d37dfb5c5b74bf4ab1857d0e/data/bericht-hmb-2010-final.pdf},
Annote= {Schlagwörter: berufliche Reintegration; Sozialhilfeempfänger; Langzeitarbeitslose; Lohnsubvention; Kombilohn; Eingliederungsbilanz; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Modellversuch; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Bundesrepublik Deutschland; Hamburg; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2004},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161024r03},
}
@Book{Organisation:2016:IUK,
Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)},
Title= {Integrationsf{\"o}rdernde Unternehmensgr{\"u}ndung : Kompendium Bew{\"a}hrter Verfahren},
Year= {2016},
Pages= {177},
Address= {Paris},
ISBN= {ISBN 978-92-6426140-2},
Annote= {URL: http://www.oecd-ilibrary.org/industry-and-services/inclusive-business-creation-good-practice-compendium_9789264251496-en},
Abstract= {"Dieses Kompendium umfasst 20 Fallstudien mit politischen Maßnahmen und Programmen zum Thema inklusives Unternehmertum. Angestrebt wird damit, nachhaltige Unternehmensgründungen von sozialen Gruppen zu unterstützen, die in Bezug auf das Unternehmertum unterrepräsentiert oder am Arbeitsmarkt benachteiligt sind. Zu diesen Gruppen gehören insbesondere junge Menschen, Frauen, Ältere, Arbeitslose, Zuwanderer, ethnische Minderheiten und Menschen mit Behinderungen. Jede der beschriebenen Fallstudien enthält einen Überblick über Programmziele und bereits durchgeführte Aktivitäten. Zudem schildert jede Beschreibung die Herausforderungen, auf die man gestoßen ist, sowie Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Übertragung des Ansatzes auf einen anderen Kontext.
Geeignete Maßnahmen auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene können einen wichtigen Beitrag zu sozialer Inklusion sowie zu wirtschaftlichem Wachstum leisten. Durch die Förderung des Unternehmertums wird es Menschen aus sozial benachteiligten Gruppen ermöglicht, Arbeitsplätze für sich selbst und andere zu schaffen. Das vorliegende Kompendium zeigt die Arten von politischen Ansätzen auf, die bei der Überwindung dieser Probleme Wirkung zeigen, und erörtert die Schlüsselfaktoren für ihre erfolgreiche Umsetzung.
" (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This compendium contains 20 case studies of public programmes in European countries that are successfully supporting business creation by people from disadvantaged and under-represented groups in entrepreneurship. The populations targeted by these programmes include youth, women, seniors, the unemployed, immigrants, ethnic minorities and people with disabilities. Each programme description details the programme's activities and approach, assesses the challenges faced in development and implementation, and offers tips for successful transfer to other contexts.
Public policy actions at national, regional and local levels can make an important contribution to economic growth and social inclusion by promoting business creation and self-employment by people who otherwise could remain outside of the mainstream of entrepreneurship. This compendium demonstrates that workable approaches exist and can help policy makers learn from each other's experiences to achieve widespread results." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung - Förderung; best practice; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Benachteiligtenförderung; berufliche Selbständigkeit; berufliche Integration; Förderungsmaßnahme; Frauen; ethnische Gruppe; Minderheiten; Gründungszuschuss; Arbeitslose; ältere Arbeitnehmer; junge Erwachsene; Behinderte; Einwanderer; Österreich; Belgien; Kroatien; Dänemark; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Ungarn; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Niederlande; Polen; Slowenien; Spanien; Schweden; Großbritannien; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161027306},
}
@Book{Stephan:2016:BVU,
Annote= {Sign.: Z 755 25/2016;},
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Gesine Stephan},
Title= {Besch{\"a}ftigung vor und nach dem Arbeitslosengeldbezug: Die H{\"a}lfte der Zug{\"a}nge und Abg{\"a}nge entf{\"a}llt auf acht Branchen},
Year= {2016},
Pages= {8},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Kurzbericht},
Number= {25/2016},
ISBN= {ISSN 0942-167X},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2016/kb2516.pdf},
Abstract= {"Die Arbeitslosenversicherung ist eine der zentralen Errungenschaften des Sozialstaats. Sie sichert Menschen, die arbeitslos werden und einen Anspruch auf Versicherungsleitungen erworben haben, während der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz finanziell ab. Der Bericht geht der Frage nach, welche Tätigkeiten Menschen vor dem Arbeitslosengeldbezug ausgeübt haben, und welche Jobs sie nach dem Leistungsbezug aufgenommen haben." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"During the year 2013, half of all individuals taking up unemployment benefit receipt came from eight sectors, which together employed less than one third of all workers. The share of workers entering unemployment benefit receipt, however, was only for some of these sectors higher than the share of the workforce employed by the sector." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose - Zu- und Abgänge; leistungsberechtigte Arbeitslose; Berufsverlauf; berufliche Reintegration; Wirtschaftszweige; Tätigkeitsfelder; Bildungsniveau; Aufstocker; ; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013;},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 755},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161115301},
}
@Book{vomBerge:2016:MFL,
Annote= {Sign.: Z 755 23/2016;},
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Philipp vom Berge and Isabell Klingert and Sebastian Becker and Julia Lenhart and Simon Trenkle and Matthias Umkehrer},
Title= {Mindestlohnausnahme f{\"u}r Langzeitarbeitslose: Wenig wirksam und kaum genutzt},
Year= {2016},
Pages= {8},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Kurzbericht},
Number= {23/2016},
ISBN= {ISSN 0942-167X},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2016/kb2316.pdf},
Abstract= {"Im Januar 2015 wurde in Deutschland ein allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro/Stunde eingeführt. Gleichzeitig trat eine Ausnahme für Langzeitarbeitslose in Kraft, um deren generell schwierige Arbeitsmarktintegration nicht noch weiter zu erschweren. Diese Regelung wird in der politischen Öffentlichkeit kontrovers diskutiert. Im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales hat das IAB untersucht, wie sich die Ausnahmeregelung seither auf Löhne und Beschäftigung sowie auf die Praxis in den Jobcentern ausgewirkt hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"In January 2015 the new German minimum wage law has introduced a legal nationwide hourly minimum wage of 8.50 Euro. However, workers who have been registered as long-term unemployed before taking up a new job are exempted from the law for the first six months of employment to counteract potentially negative effects of the minimum wage on their labour market outcomes. On behalf of the Federal Ministry for Labour and Social Affairs (BMAS), the IAB has evaluated the economic consequences of this exemption as well as the practical impact of this exemption on job placement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Langzeitarbeitslose; Leistungsanspruch; Beschäftigungsdauer; berufliche Reintegration; Mindestlohnrecht; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 755},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160608303},
}
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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@Incollection{Eichhorst:2014:LPA,
Editor= {Yoo Kilsang},
Booktitle= {Active labour market policies in OECD countries},
Author= {Werner Eichhorst},
Title= {Low pay as an alternative to public direct job creation? : Lessons from the German case},
Year= {2014},
Pages= {67-80},
Address= {Seoul},
Publisher= {Korean Employment Information System, KEIS},
ISBN= {ISBN 978-89-6331-698-7},
Abstract= {"All developed countries face rapid technological progress and increased globalization, which both have immediate repercussions on labor markets. Recent research has highlighted the tendency towards a polarizing labor market in terms of labor demand and working conditions, with growth and upgrading of some occupations to the benefit of the highly skilled in combination with a certain expansion of job opportunities in the low-pay/low-skill sector, in particular in the private service sector. In such a situation, long-term unemployment may be hard to tackle, especially given the fact that jobs for the low skilled may either not be easily available or only found in the low-pay segment. This raises important policy issues.
In this contribution, we try to draw some conclusions from the experience of Germany with attempts at integrating the most vulnerable groups into the labor market. There has been a sort of paradigm shift that goes beyond active labor market policies (ALMPs) and direct job creation (DJC) in favor of allowing for a more flexible labor market to emerge, thus implying a growing low-pay sector." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: schwervermittelbare Arbeitslose; Niedriglohnbereich; berufliche Reintegration; Niedrigqualifizierte; Langzeitarbeitslose; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Arbeitsgelegenheit; Hartz-Reform - Auswirkungen; Geringverdiener; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2014},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 90-309.1064},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161018304},
}
@Incollection{Seibert:2016:NID,
Editor= {Lutz Bellmann and Gerd Gr{\"o}zinger},
Booktitle= {Bildung in der Wissensgesellschaft},
Author= {Holger Seibert and R{\"u}diger Wapler},
Title= {Neustart in Deutschland : Geringqualifizierten Zuwanderern gelingt die Arbeitsmarktintegration deutlich schlechter},
Year= {2016},
Pages= {103-121},
Address= {Marburg},
Publisher= {Metropolis},
Series= {Jahrbuch {\"O}konomie und Gesellschaft},
Number= {28},
ISBN= {ISBN 978-3-7316-1259-9},
Abstract= {"In diesem Beitrag geht es um die Neuzuwanderung nach Deutschland und darum, wie sich diese seit 2008 verändert hat. Besonderes Interesse gilt dabei der Qualifikation von Neuzuwanderern und der Frage, in welchem Ausmaß diese Migranten in Deutschland auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen konnten. Gleichzeitig geht es darum, ob und inwieweit sich die Neuzugewanderten in sozidemographischer Hinsicht von der Gesamtheit der in Deutschland lebenden Personen mit Migrationshintergrund unterscheiden." (Textauszug, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Herkunftsland; Qualifikationsstruktur; Erwerbsquote; adäquate Beschäftigung; Flüchtlinge; Arbeitslosenquote; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Qualifikationsprofil; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2016},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: 93-00.0216},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161026303},
}
14 von 493 Datensätzen ausgegeben.