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   Journal= {Die Rehabilitation},
   Volume= {54},
   Number= {6},
   Author= {Matthias Bethge and M Streibelt},
   Title= {Sind Vollqualifizierungen wirklich besser als Teilqualifizierungen? : Ergebnisse einer Propensity Score gematchten Analyse},
   Year= {2015},
   Pages= {389-395},
   ISBN= {ISSN 0034-3536; ISSN 0179-9487},
   Abstract= {"Ziel der Studie: Analyse, ob teil- und vollqualifizierende Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben vergleichbare Beschäftigungseffekte erreichen.
Methodik: Für die Analysen wurden administrative Längsschnittdaten genutzt. Eingeschlossen wurden Personen im Alter von 18 bis 59 Jahren, die ihre Qualifizierung zwischen Januar und Juni 2005 begannen. Teilnehmer von Teil- und Vollqualifizierungen wurden mittels Propensity Scores gematcht.
Ergebnisse: Die gematchten Gruppen waren hinsichtlich aller Ausgangswerte balanciert (Teilqualifizierung: n = 514; Vollqualifizierung: n = 514). 4 und 5 Jahre nach Beginn der Maßnahmen waren jährliches Entgelt, die Bezugsdauer von Transferleistungen und das Risiko erwerbsminderungsbedingter Renten für beide Gruppen gleich. Das für 2005 - 2009 kumulierte Einkommen war für Teilnehmer von Teilqualifizierungen um 9294 Euro höher (95 %-KI: 3 656 - 14 932 Euro). Die kumulierte Bezugsdauer von Transferleistungen war für Teilnehmer von Teilqualifizierungen geringer.
Schlussfolgerung: Die Festlegung einer beruflichen Rehabilitationsstrategie sollte den kumulativen Einkommensvorteil von Teilqualifizierungen berücksichtigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {"Aim of the study: To analyze if one- and 2-year vocational retraining programs achieve similar effects on employment.
Methods: Analyses were performed with longitudinal administrative data. We included persons aged 18 - 59 years, who started their retraining between January and June 2005. One- and 2-year program participants were matched by propensity scores.
Results: The matched groups were balanced regarding all baseline scores (one-year program: n = 514; 2-year program: n = 514). 4 and 5 years after start of the vocational retraining program, annual income, the duration of welfare benefits and the risk of a disability pension were comparable in both groups. However, the accumulative income between 2005 and 2009 was 9 294 Euro higher (95 % CI: 3 656 - 14 932 Euro) in one-year retraining participants. Moreover, participants of one-year programs received less welfare benefits.
Conclusion: The development of a vocational rehabilitation strategy needs to consider the accumulative advantage of one-year programs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: berufliche Rehabilitation; Teilqualifikation; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; berufliche Reintegration; Rehabilitanden; Umschulung; Lohnhöhe; Übergangsgeld; Krankengeld; Leistungsbezug; Arbeitslosengeld; Arbeitslosengeld II; Erwerbsminderungsrente; Umschüler; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2009},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1439},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160104906},

   Journal= {Research in Social Stratification and Mobility},
   Volume= {42},
   Number= {December},
   Author= {Giuliano Bonoli and Nicolas Turtschi},
   Title= {Inequality in social capital and labour market re-entry among unemployed people},
   Year= {2015},
   Pages= {87-95},
   ISBN= {ISSN 0276-5624},
   Abstract= {"Research on social capital inequality has tended to emphasise the fact that the distribution of social capital follows that of other resources, with the result that it tends to amplify social inequalities. More elaborated theoretical accounts and some empirical studies suggest, however, that under some circumstances, social capital can actually compensate for disadvantage in social position. In this paper we test these competing hypotheses on a population of newly unemployed people in the Swiss canton of Vaud (N = 3521). It appears that in most cases the distribution of social capital reflects that of other dimensions of stratification that are associated with labour market disadvantage, such as education, immigrant status, gender, and occupational status. On one important component of social capital, the number of work-related contacts, some immigrant groups score better than Swiss nationals. While this is an important predictor of early exit from unemployment, it fails to translate into an improvement of labour market prospects for the relevant immigrant groups, most likely because its effect is counteracted by more powerful forces such as inequality in skills and discrimination." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Ungleichheit; berufliche Reintegration; Sozialkapital; soziales Netzwerk; soziale Beziehungen; Arbeitsuche; Arbeitslose; Nationalität; beruflicher Status; Schweiz; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 2109},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151228906},

   Journal= {The American journal of psychiatry},
   Volume= {171},
   Number= {11},
   Author= {Holger Hoffmann and Dorothea J{\"a}ckel and Sybille Glauser and Kim T. Mueser and Zeno Kupper},
   Title= {Long-term effectiveness of supported employment : 5-year follow-up of a randomized controlled trial},
   Year= {2014},
   Pages= {1183-1190},
   ISBN= {ISSN 0002-953X},
   Abstract= {"Objective:
The individual placement and support model of supported employment has been shown to be more effective than other vocational approaches in improving competitive work over 1 - 2 years in persons with severe mental illness. The authors evaluated the longer-term effects of the model compared with traditional vocational rehabilitation over 5 years.
A randomized controlled trial compared supported employment to traditional vocational rehabilitation in 100 unemployed persons with severe mental illness. Competitive work and hospital admissions were tracked for 5 years, and interviews were conducted at 2 and 5 years to assess recovery attitudes and quality of life. A cost-benefit analysis compared program and total treatment costs to earnings from competitive employment.
The beneficial effects of supported employment on work at 2 years were sustained over the 5-year follow-up period. Participants in supported employment were more likely to obtain competitive work than those in traditional vocational rehabilitation (65% compared with 33%), worked more hours and weeks, earned more wages, and had longer job tenures. Reliance on supported employment services for retaining competitive work decreased from 2 years to 5 years for participants in supported employment. Participants were also significantly less likely to be hospitalized, had fewer psychiatric hospital admissions, and spent fewer days in the hospital. The social return on investment was higher for supported employment participants, whether calculated as the ratio of work earnings to vocational program costs or of work earnings to total vocational program and mental health treatment costs.
The results demonstrate that the greater effectiveness of supported employment in improving competitive work outcomes is sustained beyond 2 years and suggest that supported employment programs contribute to reduced hospitalizations and produce a higher social return on investment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: psychische Behinderung; psychische Störung; Unterstützte Beschäftigung - Erfolgskontrolle; Arbeitslose; psychisch Behinderte; berufliche Rehabilitation - Erfolgskontrolle; beruflicher Verbleib; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Gesundheitszustand; Coaching; Schweiz; Bern; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 1077},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151230908},

   Journal= {Journal of Occupational Rehabilitation},
   Volume= {23},
   Number= {2},
   Author= {Freek L{\"o}tters and Bouwine Carlier and Bernhard Bakker and Natacha Borgers and Merel Schuring and Alex Burdorf},
   Title= {The influence of perceived health on labour participation among long term unemployed},
   Year= {2013},
   Pages= {300-308},
   ISBN= {ISSN 1053-0487; ISSN 1573-3688},
   Abstract= {"Backgrounds: Few studies have addressed the specific contribution of health in relation to socio-demographic and motivational aspects to re-entering paid employment. The purpose of this study among beneficiaries of unemployment benefits is to evaluate the detrimental effects of poor health and a lack of motivation on the likelihood of getting a job and to develop a decision support model that predicts remaining unemployment after 12 months.
Methods: A longitudinal cohort study was conducted among people on unemployment benefit (UB) or social insurance benefit (SIB). The time-window of the study was 18 months. Written questionnaires were filled out 3 months post-benefit assessment, 6, 12 and 18 months. Multivariate logistic regression analysis was used to identify the barriers of re-entering paid employment. Subsequently, a predictive model was constructed to estimate the probability for every combination of determinants for a person to remain unemployed in the next 12 months.
Results: Older age (=55 years), a poor perceived health, and a lack of willingness to accept a job were the most prominent predictive factors for remaining unemployed after 12 months in both UB and SIB groups. Lower education in the UB group and being married or living together and poor self-reliance in the SIB group were additional risk factors for long-term unemployment.
Conclusion: Vocational rehabilitation of people on long-term social benefit should address perceived health, socio-demographic, and motivational aspects as key factors that determine prolonged unemployment. A predictive flow chart can be used to detect most vulnerable persons at risk for remaining long-term unemployment." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Gesundheitszustand; Wahrnehmung - Auswirkungen; berufliche Reintegration; Erwerbsbeteiligung; Arbeitslosigkeitsdauer - Prognose; qualifikationsspezifische Faktoren; soziale Faktoren; Arbeitsmotivation; altersspezifische Faktoren; demografische Faktoren; Niederlande; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 136},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151209r14},

   Journal= {Economics Letters},
   Volume= {136},
   Number= {vember},
   Author= {Alexander Plum and Sara Ayllón},
   Title= {Heterogeneity in unemployment state dependence},
   Year= {2015},
   Pages= {85-87},
   ISBN= {ISSN 0165-1765},
   Abstract= {"By applying a heterogeneous slope model, this paper shows that unemployment state dependence varies across workers. Assuming a homogeneous effect of past unemployment on the risk of staying unemployed underestimates the scarring effect of unemployment in the majority of countries analyzed." (Author's abstract, © 2015 Elsevier) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitslosigkeitsbewältigung; sozialer Status; Statusinkonsistenz; Statusmobilität; Persistenz; Heterogenität; berufliche Reintegration; Arbeitsmarktchancen - internationaler Vergleich; Europäisches Haushaltspanel; Europäische Union; Frankreich; Westdeutschland; Griechenland; Irland; Italien; Luxemburg; Portugal; Spanien; Großbritannien; Österreich; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2001},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65; C23},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1292},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151209909},

   Journal= {Journal of Labor Research},
   Volume= {36},
   Number= {4},
   Author= {Krister Sund},
   Title= {Did the introduction of private contractors improve turnover to employment in the Swedish labor market?},
   Year= {2015},
   Pages= {389-408},
   ISBN= {ISSN 0195-3613},
   Abstract= {"In Sweden, the new government that took office in 2006 gave the Public Employment Service instructions to introduce private contractors as a complement to publicly provided services. In this paper I use survival analysis in an intention-to-treat approach to compare time to employment of jobseekers in labor market areas that cooperated with private contractors with jobseekers in labor market areas that did not cooperate with private contractors, all within the program Job and Development Guarantee. I use register data from the Swedish Public Employment Service and exploit within region and period variation in a differences-in-differences approach. I find that the labor market areas that cooperated with private contractors had lower turnover to employment than labor market areas that did not cooperate with private contractors. The observed result could be due to different reasons. However, among other things, the contract agreement with private contractors was not optimally designed with a poor incentives structure. Moreover, the introduction of private contractors increased the administrative burden upon the staff of the Public Employment Service." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: private Arbeitsvermittlung - Effizienz; Arbeitslose; outsourcing; berufliche Reintegration; Vermittlungserfolg; Arbeitslosigkeitsdauer; Transaktionskosten; regionaler Vergleich; Arbeitsverwaltung; Schweden; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2009},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J68},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 2012},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160112910},

   Journal= {Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association},
   Volume= {49},
   Number= {12},
   Author= {Martin Taulbut and Mark Robinson},
   Title= {The chance to work in Britain : matching unemployed people to vacancies in good times and bad},
   Year= {2015},
   Pages= {2070-2086},
   ISBN= {ISSN 0034-3404},
   Abstract= {"Eine der wichtigsten Rechtfertigungen für die Sozialreform in Großbritannien während der letzten 15 Jahre lautete, den Menschen eine Gelegenheit zum Arbeiten zu verschaffen. Diesem Ansatz liegt die Überzeugung zugrunde, dass es ausreichend viele offene Stellen gibt, um die Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt aufzunehmen. In diesem Beitrag wird diese Prämisse mithilfe der umfassendsten erhältlichen Schätzungen von offenen Stellen (anhand der Employers Skills Surveys) sowie unter Verwendung von zwei Maßstäben (eng und breit) der Arbeitslosigkeit getrennt nach Beruf, Geografie und Zeitraum untersucht. Ebenso wird die Frage gestellt, ob die derzeitigen Ansätze zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit in Großbritannien angesichts des Umfangs der Herausforderung ihrer Aufgabe gewachsen sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {"Giving people the chance to work has been a key justification for welfare reform in Britain over the last 15 years. The approach is underpinned by the belief that there are sufficient vacancies available to absorb the unemployed into the labour market. This paper tests this proposition by using the most comprehensive estimates of vacancies available (from the Employers Skills Surveys) and two measures (narrow and broad) of unemployment, by occupation, geography and time period. It also questions whether current approaches to worklessness in Britain are adequate to the task, given the scale of the challenge." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; offene Stellen; Stellenbesetzung; Arbeitsvermittlung; berufliche Integration; regionale Faktoren; Arbeitsmarktchancen; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslose; Arbeitslosigkeit; regionale Verteilung; regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Wirkungsforschung; Großbritannien; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2012},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J22; J23; J63; J64},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1069},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151229903},


   Journal= {International Social Security Review},
   Volume= {68},
   Number= {3},
   Author= {Ekkehard Ernst},
   Title= {Supporting jobseekers : how unemployment benefits can help unemployed workers and strengthen job creation},
   Year= {2015},
   Pages= {43-67},
   ISBN= {ISSN 0020-871X},
   Abstract= {"Die rasante Zunahme der Arbeitslosigkeit seit 2008 aufgrund der globalen Finanzkrise hat dazu geführt, dass man sich wieder stärker dafür interessiert, wie sich gut gestaltete Arbeitslosenversicherungssysteme auf die Geschwindigkeit der Arbeitsmarkterholung und der Arbeitsplatzschaffung auswirken können. Anhand eines auf mikroökonomischen Prinzipien basierenden makroökonomischen Modells mit Daten aus einer neu eingerichteten Datenbank über Arbeitsmarktbewegungen werden im Artikel die Auswirkungen aktiver und passiver Arbeitsmarktausgaben auf das Beschäftigungswachstum und auf die öffentlichen Finanzen abgeschätzt. Gezeigt wird insbesondere, dass die Ausgaben für Arbeitslosenleistungen in einem durchschnittlichen G20-Land sowohl kurzfristig als auch langfristig zu einem Beschäftigungszuwachs führen, der über demjenigen von aktiven Arbeitsmarktmaßnahmen liegt. Außerdem wären die G20-Länder viel besser gefahren, wenn sie - anstatt ihre Haushaltsausgaben früh gering zu halten - eine weitere Verschlechterung ihrer öffentlichen Finanzen hingenommen hätten, um mehr für Sozialtransfers auszugeben und damit ein schnelleres Beschäftigungswachstum zu fördern, das auch für die Staatsfinanzen eine schnellere Erholung zur Folge gehabt hätte." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {"The rapid rise in unemployment since 2008 caused by the global financial crisis has created renewed interest in the effects of well-designed unemployment benefit systems on the speed at which labour markets recover and job creation resumes. On the basis of a newly-created database on labour market flows, this article makes use of a micro-founded macroeconomic model to estimate different effects of active and passive labour market spending on employment growth and the state of public finances. It demonstrates, in particular, that for the average advanced G20 country, spending on unemployment benefits yields employment gains both in the short-term and long-term that are superior to those observed for active labour market policies. Moreover, rather than tightening their budgets prematurely, advanced G20 countries would have fared much better in accepting further deterioration in public finances stemming from higher spending on social transfers in order to stimulate faster employment growth, which would have led to a more rapid recovery in the state of public finances as well." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenunterstützung; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; öffentliche Ausgaben; Arbeitskräftenachfrage; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Lohnsubvention; Trainingsmaßnahme; berufliche Reintegration; Arbeitslose; OECD; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1968; E 2007},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 594},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151209901},


   Journal= {Soziale Sicherheit},
   Volume= {64},
   Number= {12},
   Author= {Wilhelm Adamy},
   Title= {Langzeitarbeitslose: Warum ihre Zahl seit f{\"u}nf Jahren stagniert : von der Arbeitsmarktpolitik vernachl{\"a}ssigt},
   Year= {2015},
   Pages= {446-451},
   ISBN= {ISSN 0490-1630},
   Abstract= {"Die Konjunktur in Deutschland läuft (noch) relativ gut. Doch Langzeitarbeitslose - also diejenigen, die ein Jahr und länger arbeitslos sind - haben davon kaum profitiert. Ihre Zahl stagniert seit 2011 bei etwas über einer Million Menschen. Die Beschäftigungschancen von Langzeitarbeitslosen auf dem regulären Arbeitsmarkt sind immer noch sehr gering und haben sich im Hartz-IV-System in den letzten Jahren sogar verschlechtert. Das Versprechen des Hartz-IV-Systems, Langzeitarbeitslosigkeit nachhaltig abzubauen, konnte zuletzt nicht eingelöst werden. Wer hierzulande arbeitslos und hilfebedürftig ist, bleibt es oftmals für lange Zeit. Warum ist das so? Was müsste getan werden, um die Situation von Langzeitarbeitslosen zu verbessern?" (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Persistenz; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitsmarktpolitik; berufliche Reintegration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitslosigkeitsbewältigung; Arbeitsförderung; soziale Kosten; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2015},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1128},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151223803},

   Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen},
   Number= {Dr 18/6929 v 03 12 2015},
   Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion B{\"u}ndnis 90, Die Gr{\"u}nen},
   Title= {Bilanz der Initiative "AusBILDUNG wird was - Sp{\"a}tstarter gesucht" : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 18/6727)},
   Year= {2015},
   Pages= {8},
   ISBN= {ISSN 0722-8333},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Initiative des BMAS und der Bundesagentur für Arbeit zur Nachqualifizierung junger Erwachsener zwischen 25 und 35 Jahren ohne beruflichen Abschluss bzw. mit nur geringer Qualifikation: Anzahl der Teilnehmer, Qualifikationsstand bei Teilnahmebeginn, erfolgreiche Abschlüsse, Einmündung ins Erwerbsleben, Abbrüche." (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat – DIP)},
   Annote= {Schlagwörter: Nachqualifizierung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; junge Erwachsene; Niedrigqualifizierte; Ungelernte; nicht formal Qualifizierte; Arbeitslose; Teilnehmer - Quote; Ausbildungserfolg; berufliche Integration; Ausbildungsabsolventen; Ausbildungsabbruch; Weiterbildungsförderung; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2015},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 198},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151222r03},


   Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)},
   Title= {Regionale Unterschiede bei Arbeitslosigkeit und Hartz-IV-Bezug von Ausl{\"a}ndern und Fl{\"u}chtlingen},
   Year= {2015},
   Pages= {13},
   Address= {Berlin},
   Series= {Arbeitsmarkt aktuell},
   Number= {2015,11},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Die gesellschaftliche und soziale Integration von Menschen mit Migrationshintergrund ist längst noch nicht so weit fortgeschritten wie notwendig. Hier geborene oder länger lebende Menschen mit ausländischem Pass oder einer anderen Muttersprache haben es weit schwerer, auf dem Arbeitsmarkt eine Ausbildung oder Beschäftigung zu finden. Die Gründe hierfür sind vielfältig: Sie werden seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, sie begegnen Vorbehalten oder Diskriminierung. Junge Menschen mit Migrationshintergrund, die hier geboren und aufgewachsen sind, finden beispielsweise auch dann seltener eine betriebliche Ausbildung, wenn der Schulabschluss gleich gut ist. Vor dem Hintergrund der aktuellen Diskussion soll das Arbeitslosigkeits- und Armutsrisiko von Ausländern insgesamt sowie von Flüchtlingen nachzuzeichnen versucht und regionale Unterschiede aufgezeigt werden; aufbauend sollen einige Empfehlungen gegeben werden, wie alte Fehler vermieden und Geflüchtete möglichst gut in den Arbeitsmarkt integriert werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration; Ausländer; Flüchtlinge; regionale Disparität; regionaler Vergleich; Arbeitslosenquote; Herkunftsland; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Asylbewerber; Stadt; ländlicher Raum; regionale Verteilung; Arbeitslose; Ausländerquote; Großstadt; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160108r04},

   Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)},
   Title= {Zur Arbeitsmarktsituation {\"A}lterer : Erwerbst{\"a}tigkeit {\"A}lterer steigt, aber ungel{\"o}ste Probleme mit Arbeitslosigkeit und sozialer Polarisierung beim Alters{\"u}bergang},
   Year= {2015},
   Pages= {19},
   Address= {Berlin},
   Series= {Arbeitsmarkt aktuell},
   Number= {10},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Es ist paradox: Die Situation älterer Beschäftigter hat sich verbessert - nur ältere Arbeitslose profitieren davon praktisch gar nicht. Eine DGB-Studie konstatiert 'mangelnde Chancen auf Wiedereingliederung', wenn der Job im Alter erst einmal weg ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslose; Arbeitsförderung; Qualifikationsniveau; Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; berufliche Reintegration; Arbeitsmarktpolitik; Gewerkschaftspolitik; Erwerbsquote; Arbeitslosenquote; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2015},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151218r02},

   Institution={Institute for Social and Economic Research, Colchester (Hrsg.)},
   Author= {Alexander Plum and Gundi Knies},
   Title= {Does neighbourhood unemployment affect the springboard effect of low pay?},
   Year= {2015},
   Pages= {34},
   Address= {Colchester},
   Series= {ISER working paper},
   Number= {2015-20},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"There is considerable debate on whether the employment and earnings prospects are better for those on low pay or for the unemployed. We use Understanding Society data for England and estimate dynamic random effects panel models which show robust evidence that the future unemployment risk is lower for those who are currently on low pay compared to those who are currently unemployed and the low-paid also have a higher chance than the unemployed of becoming higher-paid. These findings are most marked in neighbourhoods with high unemployment which is attributable to the much poorer prospects of the unemployed in these neighbourhoods." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Niedriglohn; Niedriglohnbereich; Arbeitslosigkeit; Nachbarschaft; Gemeinde; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitsmarktchancen; regionaler Arbeitsmarkt; Statusmobilität; beruflicher Aufstieg; berufliche Reintegration; Langzeitarbeitslose; Großbritannien; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2013},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J62; J31},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151214r11},

   Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
   Author= {Ricarda Schmidl},
   Title= {The effectiveness of early vacancy information in the presence of monitoring and ALMP},
   Year= {2015},
   Pages= {45},
   Address= {Bonn},
   Series= {IZA discussion paper},
   Number= {9575},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"This paper studies the effectiveness of vacancy information from the public employment services (PES) in Germany, focussing on vacancy information obtained early in the unemployment spell. As in many other countries, the German activation practice combines information provision with monitoring to increase the willingness to apply. In case of a failed application, unemployed may participate in more intensive active labor market programs (ALMP). Exposure to monitoring or participation in ALMP is likely to confound the effect of information; our aim is to disentangle the different effects. Based on a flexible propensity score matching approach, we find that vacancy information increases the entry rate into unemployment predominantly by jobs mediated via the PES. Monitoring seems to reinforce this effect while limiting the crowding out of transitions made through other channels. In case of continued unemployment, early vacancy information reduces the participation rate in ALMP for some labor market groups. This is however not found to mediate the effect on employment transitions. We hence suggest that early vacancy information may increase the cost-effectiveness of the overall activation process even in the case of unsuccessful applications. Slight negative effects on employment quality seem to be driven by a combination of vacancy quality and monitoring." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittlung; Beschäftigungseffekte; Stelleninformationsservice - Effizienz; Monitoring; Arbeitslose; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Informationsangebot; Stellenangebot; Arbeitsplatzqualität; Aktivierung; Arbeitsuche; Case Management; Arbeitsagenturen; berufliche Reintegration; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J08; J64},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160107r13},

   Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)},
   Author= {Matija Vodopivec and Suzana Laporsek and Primoz Dolenc and Milan Vodopivec},
   Title= {The effect of unemployment benefit generosity on unemployment duration : quasi-experimental evidence from Slovenia},
   Year= {2015},
   Pages= {26},
   Address= {Bonn},
   Series= {IZA discussion paper},
   Number= {9548},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"The paper analyses the effects of a 2011 increase in the unemployment benefit replacement rate on the job-finding rate of Slovenian benefit recipients. Using registry data on the universe of Slovenian unemployment benefit recipients, we exploit legislative changes that selectively increased the replacement rates for certain groups of workers while leaving them unchanged for others. Applying this quasi-experimental approach, we find that increasing the replacement rate significantly decreased the hazard rate of the transition from unemployment to employment, with an implied elasticity of the hazard rate with respect to benefit replacement rate being 0.7 to 0.9. The results also show that the increase of the unemployment benefit replacement rate does not affect the job-finding probability of jobseekers whose reason for unemployment is employer exit, and that the effects of the increase of replacement rate are present only upon exit to employment and not to inactivity" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenunterstützung; Arbeitslosigkeitsdauer; Leistungshöhe - Auswirkungen; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosengeld; Slowenien; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2012},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160107r06},


   Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
   Author= {Herbert Br{\"u}cker and Andreas Hauptmann and Ehsan Vallizadeh and R{\"u}diger Wapler},
   Title= {Zuwanderungsmonitor},
   Year= {2016},
   Pages= {6},
   Address= {N{\"u}rnberg},
   Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {Der monatlich erscheinende Zuwanderungsmonitor analysiert Zuwanderung, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit dieser Personengruppen:
EU-28: Mitgliedsstaaten der Europäischen Union seit 01. Juli 2013
EU-2: Beitrittsstaaten vom 01. Januar 2007: Bulgarien und Rumänien.
EU-8: Beitrittsstaaten vom 01. Mai 2004: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowenien, Slowakei, Tschechien, und Ungarn.
EU-4: die südeuropäischen Mitgliedsstaaten: Griechenland, Italien, Portugal und Spanien.
Balkanstaaten: Albanien, Bosnien-Herzegowina, Kosovo, Mazedonien, Montenegro und Serbien.
Kriegs- und Krisenländer: Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien. (IAB)},
   Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Einwanderung; Herkunftsland; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Wanderungsstatistik; Beschäftigungsentwicklung; unterwertige Beschäftigung; Lohnhöhe; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Qualifikationsstruktur; Bundesrepublik Deutschland; Bulgarien; Rumänien; Europäische Union; Syrien; Südosteuropa; Nahost; Afrika; ; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2016},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160119309},

   Annote= {Sign.: Z 493 357;},
   Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
   Author= {Torsten Lietzmann},
   Title= {Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsarbeit im Bereich prek{\"a}rer Einkommen},
   Year= {2016},
   Pages= {151},
   Address= {Bielefeld},
   Publisher= {Bertelsmann},
   Series= {IAB-Bibliothek},
   Number= {357},
   ISBN= {ISBN 978-3-7639-4101-8 ; ISSN 1865-4096},
   Abstract= {"Wie schaffen Haushalte mit niedrigem Einkommen die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsarbeit? Ist eine mangelnde Vereinbarkeit ein Grund für die hohen Leistungsbezugszahlen bei alleinerziehenden und kinderreichen Familien in der Grundsicherung?
Die Studie analysiert insbesondere die Chancen von Müttern, die Grundsicherung für Arbeitsuchende mit einer eigenen Erwerbstätigkeit zu verlassen und welche Rolle dabei dem Zugang zu institutioneller Kinderbetreuung zukommt." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {"How do households with a low income manage to combine family responsibilities and paid employment? Is low compatibility a reason for the high numbers of lone parents and families with more children claiming minimum income benefits? In particular, the study analyses the chances of mothers to exit benefit receipt by taking up an own employment and what role access to institutional childcare plays." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Mütter; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Niedrigeinkommen; Beruf und Familie; Kinderbetreuung; IAB-Haushaltspanel; Integrierte Erwerbsbiografien; Administratives Panel SGB II; allein Erziehende; berufliche Reintegration; ; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 493},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160104302},

   Institution={OECD (Hrsg.)},
   Title= {Back to work: Sweden : improving the re-employment prospects of displaced workers},
   Year= {2015},
   Pages= {123},
   Address= {Paris},
   Series= {Back to work},
   ISBN= {ISBN 978-92-64-24681-2 ; ISSN 2306-3831},
   Abstract= {"Job displacement (involuntary job loss due to firm closure or downsizing) affects many workers over their lifetime. Displaced workers may face long periods of unemployment and, even when they find new jobs, tend to be paid less and have fewer benefits than in their prior jobs. Helping them get back into good jobs quickly should be a key goal of labour market policy. This report is the fourth in a series of reports looking at how this challenge is being tackled in a number of OECD countries. It shows that Sweden has been relatively successful in minimising the adverse effects of displaced workers, manily due to the longstanding tradition of collaboration between the social partners to share responsibility for restructuring by creating special arrangements and practices that provide help to workers much faster that in other OECD countries. Despite this positive institutional framework, there is room to improve policies targeted to displaced workers as remarkable inequalities still exist in both the Swedish labour market and in the way workers are treated." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; berufliche Reintegration; Arbeitsmarktpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitsmarktchancen; Einkommenseffekte; Arbeitsplatzqualität; adäquate Beschäftigung; Wirtschaftsstrukturwandel; Sozialpartnerschaft; Entlassungen; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitslosenversicherung; Schweden; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151222r08},

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