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   Journal= {Social Policy and Administration},
   Number= {online first},
   Author= {Teun Eikenaar and Angelique E. de Rijk and Agnes Meershoek},
   Title= {What's in a frame? How professionals assess clients in Dutch work reintegration practice},
   Year= {2015},
   Pages= {20},
   ISBN= {ISSN 0144-5596},
   Abstract= {"With the increased attention on labour market participation, the field of work reintegration support has grown dramatically. In order to improve professionals' performance, standards and performance measures are introduced in this field. We question whether this will improve the quality of their work. Closer scrutiny needs to be paid to the inherently normative and structuring role of professional judging. We applied the concept of 'frames of reference' to the process of professional judgement in work reintegration. This concept helped us to understand how a work reintegration professional structures a client's story through implicit rules that escape formalization and control mechanisms. On the basis of 24 in-depth interviews with diverse work reintegration professionals in the Netherlands, we distinguish five of these frames: a procedural, a work-focused, a caring, a learning and a facilitating frame of reference. Furthermore, we show that professionals differ widely in the images they have of clients, leading to a large variety in judgement of, and interaction with, clients. Though differences between professionals are inherent to a complex and dynamic field as work reintegration, the current variety in professional-client contact in work reintegration seems to depend too much on arbitrary professional preferences. Therefore, reflection on these differences, both among professionals and by policymakers, is needed in order to improve the professional practice of work reintegration service." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittler; Vermittlungsprozess; Arbeitsvermittlung; Standardisierung; Professionalisierung; berufliche Reintegration; Arbeitslose; Case Management; Profiling; Arbeitsberatung; Arbeitsberater; soziale Normen; Interaktion; Niederlande; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 107},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151103809},

   Journal= {The Journal of Human Resources},
   Volume= {50},
   Number= {4},
   Author= {Henry S. Farber and Robert G. Valletta},
   Title= {Do extended unemployment benefits lengthen unemployment spells? : evidence from recent cycles in the U.S. labor market},
   Year= {2015},
   Pages= {873-909},
   ISBN= {ISSN 0022-166X},
   Abstract= {"In response to the recession of 2007 - 2009, the maximum duration of U.S. unemployment insurance (UI) benefits was extended to an unprecedented 99 weeks. We exploit variation in the timing and size of the UI benefit extensions across states to estimate their overall impact on unemployment exits, comparing the most recent and prior extension episodes. We find a small but statistically significant increase in labor force attachment due to extended UI in both periods with little or no impact on job finding. Despite these small estimates, extended benefits can account for a substantial share of the increase in long-term unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsdauer - Determinanten; Arbeitslosenunterstützung - Auswirkungen; Arbeitsmarktentwicklung; Wirtschaftskrise; Arbeitsmarktpolitik; berufliche Reintegration; Leistungsbezug - Dauer; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Leistungsbezug - Änderung; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2012},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 107},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151127901},

   Journal= {ILR Review},
   Number= {Online First},
   Author= {Gerhard Krug and Gesine Stephan},
   Title= {Private and public placement services for hard-to-place unemployed : results from a randomized field experiment},
   Year= {2015},
   Pages= {30},
   ISBN= {ISSN 0019-7939},
   Abstract= {},
   Abstract= {"The authors analyze a randomized field experiment in two German labor market agencies that provide public and private provision of intensive job placement services. The findings, based on analysis of administrative agency data over 18 months in 2009 - 2010, show that assignment to public employment services reduced accumulated days in unemployment by one to two months, compared to an assignment to a private provider. The effects, however, were short-lived. Moreover, two-thirds of the effect is attributable to labor force withdrawals. Finally, several important differences in the modes of service provision are only partially attributable to inherent aspects of in-house production and contracting out." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: private Arbeitsvermittlung; Arbeitsvermittlung; Arbeitsagenturen; Vermittlungserfolg; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeitsdauer; schwervermittelbare Arbeitslose; berufliche Reintegration; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2010},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 680},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150318301},

   Journal= {American Economic Journal. Economic Policy},
   Volume= {7},
   Number= {4},
   Author= {Camille Landais},
   Title= {Assessing the welfare effects of unemployment benefits using the regression kink design},
   Year= {2013},
   Pages= {243-278},
   ISBN= {ISSN 1945-7731},
   Abstract= {"I show how, in the tradition of the dynamic labor supply literature, one can identify the moral hazard effects and liquidity effects of unemployment insurance (UI) using variations along the time profile of unemployment benefits. I use this strategy to investigate the anatomy of labor supply responses to UI. I identify the effect of benefit level and potential duration in the regression kink design using kinks in the schedule of benefits in the US. My results suggest that the response of search effort to UI benefits is driven as much by liquidity effects as by moral hazard effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenunterstützung - Auswirkungen; Erwerbsverhalten; Arbeitskräfteangebot; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Leistungshöhe; Leistungsanspruch; regionaler Vergleich; USA; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1976; E 1984},
   Annote= {JEL-Klassifikation: D82; J22; J65},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 2023},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151127902},

   Journal= {Journal of Vocational Behavior},
   Volume= {90},
   Number= {October},
   Author= {Sarah Vansteenkiste and Nick Deschacht and Luc Sels},
   Title= {Why are unemployed aged fifty and over less likely to find a job? : A decomposition analysis},
   Year= {2015},
   Pages= {55-65},
   ISBN= {ISSN 0001-8791},
   Abstract= {"Reemployment chances for unemployed aged fifty and over are low compared to those of younger persons. To explain the different chances, the job search literature has largely focused on the job search behavior of unemployed individuals. Based on job search models, we propose that not only job search behavior, but also wage setting behavior, attitudinal variables and personal variables impact the difference in reemployment opportunities. Besides gaining insight into which variables explain the difference in reemployment opportunities, we also test how much of the difference each of these variables explains. We do this by drawing on a decomposition analysis. Using data from 647 recently unemployed, we find that about one third of the reemployment gap can be explained by the variables suggested by job search models, mostly in terms of age differences in search behavior, educational levels and reservation wage. Hence, about 70 % can be ascribed to other factors, such as employer preferences for those aged between 18 and 49. Implications of these results for theory, policy and practice are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; ältere Arbeitnehmer; Arbeitsmarktchancen; berufliche Reintegration; Arbeitsuche; altersspezifische Faktoren; Einkommenserwartung; qualifikationsspezifische Faktoren; Mobilitätsbereitschaft; regionale Mobilität; Diskriminierung; Personalauswahl; Personaleinstellung; Belgien; Flandern; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 605},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151026920},

   Journal= {International Journal of Social Welfare},
   Number= {Online First},
   Author= {Joachim Wolff and Anton Nivorozhkin and Stefan Bernhard},
   Title= {You can go your own way! : the long-term effectiveness of a self-employment programme for welfare recipients in Germany},
   Year= {2015},
   Pages= {13},
   ISBN= {ISSN 1369-6866},
   Abstract= {},
   Abstract= {"In this study, we examined the long-term effects of supporting welfare recipients by means of a subsidy to start their own business. We used administrative data and propensity score matching to estimate the impact of the subsidy on the probability of receiving welfare benefits and on unemployment status up to 72 months after programme start. We supplemented our estimation results with the results of a qualitative survey which provided insights into the diversity of entrepreneurial activities and the recipients' motivation for starting a business. Our results are encouraging. We found a stable positive effect on the outcomes of interest. We further found that foreign nationals and the long-term unemployed benefit the most. We conclude that the subsidy allows some people to successfully start a business who would not have otherwise done so and who would have been less successful by choosing the alternative of continued job search." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einstiegsgeld - Erfolgskontrolle; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Unternehmensgründung - Förderung; berufliche Selbständigkeit - Förderung; berufliche Reintegration; beruflicher Verbleib; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2012},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 021},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150312301},

   Journal= {Journal of Labor Economics},
   Volume= {33},
   Number= {4},
   Author= {Yves Zenou},
   Title= {A dynamic model of weak and strong ties in the labor market},
   Year= {2015},
   Pages= {891-932},
   ISBN= {ISSN 0734-306X},
   Abstract= {"The study develops a simple model where workers can obtain a job through either their strong or weak ties. It shows that increasing the time spent with weak ties raises the employment rate of workers. It also shows that when the job-destruction rate or the job-information rate increases, workers choose to rely more on their weak ties to find a job. The model is extended so unemployed workers can also learn of a vacancy directly frogman employer. Results show that equilibrium employment and time spent with weak ties are sometimes, but not in all cases, positively related." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: informelle Kommunikation; soziale Beziehungen; soziales Netzwerk - Auswirkungen; Arbeitsuche; Beschäftigungseffekte; Arbeitslose; offene Stellen; Stellenangebot; berufliche Reintegration; },
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 797},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151015905},


   Journal= {International Journal of Disability, Community and Rehabilitation},
   Volume= {14},
   Number= {1},
   Author= {Mary Jorgensen and Catherine Fichten and Mai Nhu Nguyen and Jillian Budd and Maria Barile and Jennison Asuncion and Anthony Tibbs and Shirley Jorgensen},
   Title= {Employment realities of recent junior/community college and university graduates and premature leavers with disabilities},
   Year= {2015},
   ISBN= {ISSN 1703-3381},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"The goal of the current descriptive and comparative study is to develop a more comprehensive understanding of the employment realities of recent junior/community college and university graduates and premature leavers (i.e., those who drop out before completing their program of study) with disabilities. We investigate the following research questions related to employment: (a) What are the characteristic of individuals who are employed and of individuals who are not employed? (b) Why are unemployed individuals unable to find work? and (c) Why do some individuals stay out of the labour force (i.e., not employed or looking for work: Statistics Canada, 2008a)? We also examine (d) the role of the following in finding employment: grades, highest qualification attained, and type of disability/impairment as well as (e) job satisfaction and its relation to program of study. Between 11% and 14% of current junior/community college and university students have a disability both in Canada (Ministry of Training Colleges and Universities, 2012) and the United States (Snyder & Dillow, 2012). Therefore, understanding the transition of well-educated youth with disabilities from postsecondary studies to employment is of great importance. Understanding this transition is vital given that postsecondary students with disabilities graduate at the same rate as students without disabilities, with the main difference being that they take additional time to do so (Jorgensen, Fichten, Havel, Lamb, James, & Barile, 2005; Wessel, Jones, Markle, & Westfall, 2009)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Behinderte; berufliche Integration; Berufseinmündung; Hochschulabsolventen; Studienabbrecher; Behinderungsart; Arbeitszufriedenheit; Arbeitslosigkeit; Arbeitsuche; Nichterwerbstätigkeit; adäquate Beschäftigung; Kanada; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 2093},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151116905},

   Journal= {IZA Journal of European Labor Studies},
   Volume= {4},
   Number= {Art 22},
   Author= {Anders Stenberg and Olle Westerlund},
   Title= {The long-term earnings consequences of general vs. specific training of the unemployed},
   Year= {2015},
   Pages= {26},
   ISBN= {ISSN 2193-9012},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Training programs for the unemployed typically involve teaching a specific skill to ease the transition into employment. However, in 1997, the Swedish unemployed could choose general/theoretical training through enrollment in one year of full-time studies at the upper secondary school level. This study provides an empirical assessment of the relative earnings impact of general vs. specific training 13 years post-enrollment. In the long term, general training may compensate for the short-term relative earnings loss by enhancing the ability to adapt to changes in demand for skills. The analyses are based on population register data 1990-2010 and an unusually rich set of control variables. The results indicate that both programs are associated with earnings increases. Our relative program estimates reveal a short-term advantage of specific training that converges within 5-7 years. With a longer perspective, there is considerable heterogeneity in the relative earnings estimates. For females with short educations, the earnings increases following general training substantially exceed those following specific training." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Einkommenseffekte; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Berufsverlauf; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Qualifizierungsmaßnahme; Allgemeinbildung; Berufsbildung; Erwachsenenbildung; Schweden; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2010},
   Annote= {JEL-Klassifikation: I21; J62; J68},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 913},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151117r02},

   Journal= {The International Journal of Sociology and Social Policy},
   Volume= {35},
   Number= {11/12},
   Author= {Inge Varekamp and Trudie Knijn and Martin van der Gaag and Peter Bos},
   Title= {Social capital and job search behaviour of long-term welfare recipients},
   Year= {2015},
   Pages= {738-755},
   ISBN= {ISSN 0144-333X},
   Abstract= {"Purpose: Long-term welfare recipients in the Netherlands are either long-term unemployed or part-time employed in jobs that generate incomes below the subsistence level. The question is whether reintegration policies aiming at their return to - a fulltime - job should consider individual social network factors besides psychological and human capital factors. The purpose of this paper is to investigate welfare recipients' job search behaviour, in particular how individual social capital is distributed, and whether it is related to job search activities.
Design/methodology/approach: Standardised and structured interviews were conducted with 189 long-term unemployed welfare recipients. An adapted version of the Resource Generator instrument was used to measure individual access to social capital.
Findings: Social capital scales measuring domestic social resources, status-related social resources, expert advice on regulations and financial matters, and advice on finding a job were developed and psychometrically tested. Status-related social resources were more easily accessible to men and higher educated persons. Advice on finding a job was more easily accessible to recently unemployed individuals. Domestic social resources were less accessible to ethnic minorities. Persons with more social capital, specifically status-related social resources and advice in finding a job, showed more active job search behaviour.
Social implications: The differences in job search activities between respondents with more social capital and those with less social capital were present but to a small degree, and therefore there is no argument for reintegration activities to focus on enlarging social capital.
Originality/value: This study addresses the instrumental functions of the social network by multidimensionally scrutinising the resources that social relationships provide access to." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Sozialhilfeempfänger; Sozialkapital - Auswirkungen; soziales Netzwerk; Arbeitsuche; berufliche Reintegration; informelle Kommunikation; geschlechtsspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Niederlande; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {IAB-Sign.: X 450},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151029815},


   Journal= {Ifo-Schnelldienst},
   Volume= {68},
   Number= {20},
   Author= {Michele Battisti and Gabriel Felbermayr},
   Title= {Migranten im deutschen Arbeitsmarkt : L{\"o}hne, Arbeitslosigkeit, Erwerbsquoten},
   Year= {2015},
   Pages= {39-47},
   ISBN= {ISSN 0018-974X},
   Abstract= {"Zahlen aus türkischen Flüchtlingslagern legen nahe, dass fast 50% der Flüchtlinge aus Syrien nicht über grundlegende Bildungskenntnisse verfügen dürften. Gleichzeitig wissen wir aus einer Analyse des deutschen Sozio-oekonomischen Panels, dass fast 50% der in den letzten fünf Jahren aus Ländern außerhalb des westlichen Kulturkreises zugewanderten Menschen im Alter von 25 bis 55 Jahren im Jahr 2013 einen Stundenlohn unter dem damaligen Äquivalent des heutigen Mindestlohns von 8,50 Euro pro Stunde verdienten. Für Einheimische betrug der Anteil 12%. Die Arbeitslosenquote lag bei dieser Gruppe von Einwanderern mit 12,5% um ganze 7 Prozentpunkte höher als bei Einheimischen. 43% der 25- bis 55-Jährigen hatten kein Arbeitseinkommen (Einheimische: 16%). Diese Zahlen belegen, dass der Mindestlohn sehr wahrscheinlich ein Hindernis für die erfolgreiche Integration der in diesen Monaten ankommenden Flüchtlinge in den deutschen Arbeitsmarkt darstellen wird. Eine Reform ist dringend geboten." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {"Figures from the Turkish refugee camps show that almost 50% of refugees from Syria do not have a basic level of education. At the same time, our analysis of the German Socio-Economic Panel shows that almost 50% of immigrants to Germany in the past five years aged between 25 and 55 years and from outside Western cultures earned an hourly wage in 2013 that was below the equivalent of the current minimum wage of 8.50 euros per hour at that time. For the German domestic population this figure was 12%. The 12.5% unemployment rate among this group of immigrants was a full 7% higher than for the domestic population. 43% of 25 to 55 year olds had no income from earnings (domestic population: 16%). These figures prove that the minimum wage very probably presents a barrier to the successful integration of the refugees that will enter the German labour market in the months ahead. Reforms are urgently needed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Einwanderer; Qualifikationsstruktur; Lohnhöhe; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Herkunftsland; Schulabschluss; Mindestlohn; Bundesrepublik Deutschland; Syrien; Afghanistan; Irak; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J210; J310; J640},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 032},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151104905},


   Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
   Author= {Bart Cockx and Stijn Baert},
   Title= {Contracting out mandatory counselling and training for long-term unemployed : private for-profit or non-profit, or keep it public?},
   Year= {2015},
   Pages= {50},
   Address= {Bonn},
   Series= {IZA discussion paper},
   Number= {9459},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"This study evaluates the effectiveness of contracting out mandatory publicly provided counselling and training for long-term unemployed in Flanders (Belgium) to private for-profit and non-profit organisations (FPOs and NPOs). A multivariate transition model exploits timing-of-events and novel exclusion restrictions to account for selection on unobservables. Overall, the intervention was highly effective in reducing unemployment duration, but also spurred employment instability and withdrawals from the labour force. FPOs slightly, but significantly enhanced exits to employment without reinforcing recidivism relative to the public provider but not significantly relative to NPOs. FPOs also charged lower prices and hence were the best performing providers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitsberatung - Erfolgskontrolle; öffentliche Aufgaben; private Arbeitsvermittlung; Non-Profit-Organisation; Trägerschaft; berufliche Integration; berufliche Reintegration; Arbeitslosigkeitsdauer; Qualifizierung; Flandern; Belgien; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2007},
   Annote= {JEL-Klassifikation: C21; C41; C53; H44; J64; J65; J68},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151112r08},

   Institution={Arbeitsmarktservice {\"O}sterreich, Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.)},
   Author= {Andrea Egger-Subotitsch and Andrea Poschalko and Sandra Kerschbaumer and Marlene Wirth},
   Title= {Die Relevanz von Einstellungsver{\"a}nderungen im Zuge von Arbeitslosigkeit und Rehabilitation vor dem Hintergrund der Reintegration in den Arbeitsmarkt},
   Year= {2014},
   Pages= {103},
   Address= {Wien},
   Series= {AMS report},
   Number= {100},
   ISBN= {ISBN 978-3-85495-467-0},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Die Beziehungen zwischen Arbeit und Gesundheit sind vielfältig, komplex und dynamisch. Das Ziel der vorliegenden Studie ist es, einen besonderen Teilaspekt dieser sehr umfassenden Zusammenhänge zu betrachten. In den Blick genommen werden insbesondere die Einstellungen zu 'Arbeit und Gesundheit' gesundheitlich beeinträchtigter Personen an den Übergängen von Arbeitsverlust, Arbeitslosigkeit und Wiederbeschäftigung. Dabei soll die Relevanz von persönlichen Einstellungen bzw. Einstellungsänderungen in Bezug auf die Arbeitsmarktposition bzw. Arbeitsmarktintegration theoretisch und empirisch beleuchtet werden.
Vorrangig behandelt die Studie dabei die folgenden Fragestellungen:
1. 'Veränderungen' über einen Zeitverlauf von etwa sechs Monaten in den Einstellungen zur Erwerbsarbeit (und zur Gesundheit) bei Erwerbsarbeitslosen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu erfassen (im Zuge einer Rehabilitation, Beratung etc.).
2. Konstellationen zu entdecken, die diese Veränderungen ausgemacht haben.
3. Die Relevanz solcher Einstellungsänderungen in Bezug auf die weitere Arbeitsmarktposition bzw. Arbeitsmarktintegration festzustellen.
4. Gegebenenfalls Ableitungen für eine Beratung von erwerbsarbeitslosen Personen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu ziehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeit; Einstellungen; Einstellungsänderung; Lebenslauf; Arbeitslose; chronische Krankheit; Rehabilitanden; berufliche Reintegration; Arbeitsberatung; betriebliches Gesundheitsmanagement; Gesundheitsfürsorge; Erwerbsbevölkerung; Gesundheitszustand; psychosoziale Faktoren; Krankheitsbewältigung; Arbeitslosigkeitsbewältigung; Arbeitsmotivation; berufliche Rehabilitation; soziale Werte; Wertwandel; Österreich; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140807302},

   Institution={Aarhus University, Department of Economics and Business Economics (Hrsg.)},
   Author= {Kenneth Lykke Sorensen},
   Title= {Heterogeneous impacts on earnings from an early effort in labor market programs},
   Year= {2015},
   Pages= {29},
   Address= {Aarhus},
   Series= {University Aarhus. Economics working paper},
   Number= {2015-17},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Labor market programs that are found to shorten unemployment duration might not be societal efficient if participants do not find suitable jobs in terms of stability, wages, occupation, etc. This paper investigates whether a program, that previously has been shown to lower unemployment duration, also had positive effects on jobs with respect to labor market earnings. The contribution of the paper is two-fold: First, we show that the program had positive effects on earnings in the short term for men, and in the medium and long term for men in one county, which we attribute to the mere taxing of leisure time and human capital accumulation/removal of frictions, respectively. Second, we show that the positive effects are heterogenous across earnings distributions. Taxing leisure time primarily affects low earners while human capital accumulation and removing frictions tend to help high earners." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
   Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Einkommenseffekte; Arbeitslosigkeitsdauer; Beschäftigungseffekte; Trainingsmaßnahme; Case Management; Arbeitsuche; berufliche Reintegration; regionaler Vergleich; geschlechtsspezifische Faktoren; Dänemark; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2006},
   Annote= {JEL-Klassifikation: J31; J64; J68},
   Annote= {Sprache: en},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151112r31},


   Institution={Soziologisches Forschungsinstitut, G{\"o}ttingen (Hrsg.)},
   Author= {Peter (Proj.Ltr.) Bartelheimer and Jutta Henke and Kai Marquardsen and Bettina Schelkle and Henrik Schwarze},
   Title= {IBA - Integriertes Beratungsangebot f{\"u}r Alleinerziehende : Forschungsbericht},
   Year= {2015},
   Pages= {82},
   Address= {G{\"o}ttingen},
   Series= {SOFI-Forschungsbericht},
   Annote= {URL:},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Zwischen März 2013 und September 2014 machten die Jobcenter (JC) Osterholz, Vechta und Wolfsburg Ein-Eltern-Familien im ALG-II-Bezug ein 'Integriertes Beratungsangebot für Alleinerziehende' (IBA). Die drei Modellvorhaben wurden mit Fördermitteln des Landes Niedersachsen realisiert. Ihr Ziel war die Erprobung innovativer Ansätze: IBA sollte mit der gezielten Ansprache von Frauen mit Kindern im betreuungsbedürftigen Alter einen neuen Schwerpunkt im Bereich Arbeitsintegration setzen, der die (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt, die finanzielle Eigenständigkeit und die Vorbildwirkung der eigenen Erwerbstätigkeit gegenüber den Kindern beinhaltete. Auch erhoffte sich das Land durch die im Rahmen der Modellvorhaben geförderten Maßnahmen Belege für die Wirksamkeit neuer Ansätze auf die Ausbildungs-, Qualifizierungs-, Beschäftigungs- und/oder Integrationsquoten von Alleinerziehenden. Auf Anregung des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Frauen, Familie, Gesundheit und Integration (MS) evaluierte das Soziologische Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) e.V. in einer ebenfalls aus Mitteln des Landes geförderten Begleitstudie die Arbeit der drei IBA-Projektteams." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: allein Erziehende; Beratungskonzept - Erfolgskontrolle; Jobcenter; Arbeitsberatung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Mütter; berufliche Reintegration; Vermittlungshemmnisse; Beruf und Familie; Case Management; Vechta; Wolfsburg; Niedersachsen; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2015},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151021r04},

   Institution={Eidgen{\"o}ssische Finanzkontrolle (Hrsg.)},
   Title= {Die Programme zur vor{\"u}bergehenden Besch{\"a}ftigung und die Berufspraktika der Arbeitslosenversicherung : Evaluation der Wirkungen, des Vollzugs und der Aufsicht},
   Year= {2015},
   Pages= {154},
   Address= {Bern},
   Annote= {URL:},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"2013 haben knapp 34800 stellensuchende Personen an Programmen der vorübergehenden Beschäftigung (PvB) und Berufspraktika teilgenommen, sprich ein Fünftel der registrierten Arbeitslosen. Diese Wiedereingliederungsmassnahmen kosteten die Arbeitslosenversicherung annährend 190 Millionen Franken.
Die EFK evaluierte diese beiden Wiedereingliederungsmassnahmen, die PvB und Praktika, welche Teil der elf arbeitsmarktlichen Massnahmen der Arbeitslosenversicherung sind. Die Evaluation befasste sich mit deren Wirksamkeit und Aufsicht auf Bundesebene und in acht Kantonen (Aargau, Bern, Genf, Luzern, Schwyz, St. Gallen, Tessin und Wallis). Die EFK führte ergänzend zu ihrer Prüfung Umfragen bei den Teilnehmern der Wiedereingliederungsmassnahmen, den Organisatoren und Einsatzbetrieben durch." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; kurzfristige Beschäftigung; Berufspraktikum; Arbeitslose; Arbeitsuchende; Beschäftigungseffekte; Arbeitsgelegenheit; berufliche Reintegration; regionaler Vergleich; Schweiz; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2015},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151021r01},

   Annote= {Sign.: Z 1984 01/2015;},
   Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg, IAB Baden-W{\"u}rttemberg in der Regionaldirektion Baden-W{\"u}rttemberg (Hrsg.)},
   Author= {Silke Hamann and Daniel Jahn and Oliver Thoma and R{\"u}diger Wapler and Stefan Wittenburg},
   Title= {{\"U}berg{\"a}nge von Arbeitslosigkeit in Besch{\"a}ftigung},
   Year= {2015},
   Pages= {45},
   Address= {N{\"u}rnberg},
   Series= {IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-W{\"u}rttemberg},
   Number= {01/2015},
   ISBN= {ISSN 1861-2245},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Ziel dieser Studie ist, Bestimmungsfaktoren für Übergänge aus Arbeitslosigkeit in Beschäftigung zu identifizieren. Die Untersuchung eines strukturellen Ungleichgewichts in Hinblick auf das Anforderungsniveau von Arbeitslosen einerseits und den angebotenen Stellen andererseits erhält dabei ein besonderes Gewicht. Dazu werden zunächst in Kapitel 2 die Entwicklung von Arbeitslosigkeit und Beschäftigung seit 2000 sowie ihre Entkoppelung dargestellt. Kapitel 3 skizziert theoretische Ansätze zur Erklärung des Übergangsprozesses von Arbeitslosigkeit in Beschäftigung. Die deskriptive Analyse des Zusammenhangs zwischen Übergängen und verschiedenen Strukturmerkmalen der Arbeitslosen sowie der Wirtschaftsstruktur ist Gegenstand von Kapitel 4. Differenzierter wird schließlich in Kapitel 5 mit Hilfe einer Regressionsanalyse der Einfluss einiger Determinanten, unter anderem eines Indikators zur Messung des qualifikatorischen Mismatches, auf die Abgangswahrscheinlichkeit von Arbeitslosen bestimmt. Das Fazit erfolgt in Kapitel 6." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Abstract= {},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; Beschäftigungsentwicklung; Qualifikationsniveau; Arbeitslose; offene Stellen; Qualifikationsanforderungen; mismatch; berufliche Reintegration; Wirtschaftszweige; Personalbedarf; geschlechtsspezifische Faktoren; Staatsangehörigkeit; altersspezifische Faktoren; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; ; Bundesrepublik Deutschland; Baden-Württemberg; Westdeutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2014;},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {IAB-Sign.: Z 1984},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151120301},

   Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Statistik (Hrsg.)},
   Author= {Marco H{\"a}rpfer and Sebastian Lorenz and Robert Oberh{\"u}ttinger},
   Title= {Erwerbst{\"a}tige Arbeitslosengeld II-Bezieher : Anpassung bei Messung und Datenquelle},
   Year= {2015},
   Pages= {15},
   Annote= {Art: [Stand:] Mai 2015},
   Address= {N{\"u}rnberg},
   Series= {Methodenbericht der Statistik der BA},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Die Statistik der Bundesagentur für Arbeit nutzt für integrierte Auswertungen die ihr zur Verfügung stehenden Statistiken. In der Statistik der Grundsicherung für Arbeitsuchende (Grundsicherungsstatistik SGB II) werden für Beschäftigungsinformationen integrierte Auswertungen mit der Beschäftigungsstatistik (BST) herangezogen. Aufgrund der Revision der BST zum August 2014 werden nun die integrierten Messungen in der Grundsicherungsstatistik SGB II, die diese Daten nutzen, ebenfalls revidiert und angepasst.
Im Rahmen der Datenrevision wird auch das Konzept zur Ermittlung selbständig erwerbstätiger Arbeitslosengeld II-Bezieher angepasst, um datenquellenübergreifend vergleichbar zu messen. Zukünftig gilt als selbständig erwerbstätiger Arbeitslosengeld II-Bezieher, wer einen Betriebsgewinn, d.h. verfügbares Einkommen, aus selbständiger Tätigkeit hat. Bislang war das Vorliegen von Betriebseinnahmen, d.h. zu berücksichtigendes Einkommen, ausreichend. Die Anzahl der als selbständig erwerbstätigen Arbeitslosengeld II-Bezieher gezählten Personen sinkt mit der angepassten Zählmethode um ca. 6 Prozent. Auf die Gesamtzahl der ausgewiesenen erwerbstätigen Arbeitslosengeld II-Bezieher wirkt dies als Reduktion um durchschnittlich 0,5 Prozent." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; Erwerbstätige; Aufstocker; Datengewinnung; Grundsicherung nach SGB II - Statistik; Selbständige; abhängig Beschäftigte; Erwerbstätigkeit - Messung; Erwerbsstatistik; beruflicher Verbleib; Bundesrepublik Deutschland; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2014},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151020r07},

   Institution={Region Hannover (Hrsg.); Consens, Consulting f{\"u}r Steuerung und Soziale Entwicklung GmbH, Hamburg (Bearb.)},
   Author= {Carsten Kocialkowski and Jan Ahlrichs and Corinna Mantaj and Dennis D{\"o}schner},
   Title= {Expertise "Langzeitleistungsbezieherinnen und Langzeitleistungsbezieher in der Region Hannover"},
   Year= {2014},
   Pages= {122},
   Address= {Hamburg},
   Annote= {URL:},
   Abstract= {"Die Expertise verfolgt die Zielsetzung, detaillierte Informationen zu Langzeitleistungsbezieherinnen und -beziehern in der Region Hannover zu gewinnen, zu analysieren und die hiermit verbundenen Erkenntnisse sowie darauf aufbauenden Handlungsempfehlungen für die Region Hannover praxisorientiert aufzubereiten. Im Interesse der Region Hannover soll es auf Grundlage der Ergebnisse mittel- und langfristig ermöglicht werden, die operative und arbeitsmarktpolitische Steuerung zielgerichtet zu justieren. In diesem Zusammenhang soll insbesondere die Integration von Langzeitleistungsbezieherinnen und -beziehern auf den Arbeitsmarkt stärker forciert, gleichsam die soziale Teilhabe der Menschen sichergestellt sowie insgesamt Langzeitleistungsbezug wirkungsvoll abgebaut werden." (Textauszug, IAB-Doku)},
   Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; berufliche Reintegration; Geschlechterverteilung; Altersstruktur; Staatsangehörigkeit; allein Erziehende; Bedarfsgemeinschaft; Qualifikationsstruktur; Aufstocker; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Erwerbseinkommen; Arbeitslosigkeitsbewältigung; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; Hannover; Niedersachsen; },
   Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2013},
   Annote= {Sprache: de},
   Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150702r15},

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