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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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@Article{Bailey:2012:EOA,
Journal= {Urban Studies},
Volume= {49},
Number= {7},
Author= {David Bailey and Caroline Chapain and Alex de Ruyter},
Title= {Employment outcomes and plant closure in a post-industrial city : an analysis of the labour market status of MG rover workers three years on},
Year= {2012},
Pages= {1595-1612},
ISBN= {ISSN 0042-0980},
Abstract= {"This paper examines how the loss of 6300 jobs from the closure of MG Rover (MGR) in the city of Birmingham (UK) in April 2005 affected the employment trajectories of ex-workers, in the context of wider structural change and efforts at urban renewal. The paper presents an analysis of a longitudinal survey of 300 ex- MGR workers, and examines to what extent the state of local labour markets and workers' geographical mobility - as well as the effectiveness of the immediate policy response and longer-term local economic strategies - may have helped to balance the impacts of personal attributes associated with workers' employability and their reabsorption into the labour markets. It is found that the relative buoyancy of the local economy, the success of longer-run efforts at diversification and a strong policy response and retraining initiative helped many disadvantaged workers to find new jobs in the medium term. However, the paper also highlights the unequal employment outcomes and trajectories that many lesser-skilled workers faced. It explores the policy issues arising from such closures and their aftermath, such as the need to co-ordinate responses, to retain institutional capacity, to offer high-quality training and education resources to workers and, where possible, to slow down such closure processes to enable skills to be retained and reused within the local economy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Betriebsstilllegung; Automobilindustrie; Beschäftigungseffekte; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitsmarktregion; regionale Mobilität; regionaler Arbeitsmarkt; Regionalforschung; regionale Faktoren; Regionalpolitik; regionale Wirtschaftsförderung; Wirtschaftsstrukturwandel; Arbeitslosigkeitsdauer; Berufswechsel; Dienstleistungsbereich; berufliche Reintegration; Industrieregion; Birmingham; West-Midlands; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2008},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1058},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120522n04},
}
@Article{Bucher:2010:IHS,
Journal= {Economic Modelling},
Volume= {27},
Number= {2},
Author= {Anne Bucher},
Title= {Impacts of hiring subsidies targeted at the long-term unemployed on the low-skilled labor market : the French experience},
Year= {2010},
Pages= {553-565},
ISBN= {ISSN 0264-9993},
Abstract= {"This paper proposes a theoretical matching framework to analyze firms' and workers' response to a targeted hiring subsidy program when taking into account interactions between segments of the low-skilled labor market. By developing a general equilibrium model, the paper provides a useful tool to evaluate the aggregate effects induced on the low-skilled labor market. Then, the model is computed above French data to estimate the employment and welfare effects of a measure introduced in France in 1995, the 'Initiative-for-Employment Contract'. Finally, as the framework is well-suited to investigate design issues, I analyze the efficiency of the French program as well as targeting issues." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungseffekte; Einstellungszuschuss; Langzeitarbeitslose; Niedrigqualifizierte; Arbeitsförderung; berufliche Reintegration; Wirkungsforschung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; matching; Lohnkostenzuschuss; Frankreich; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2005},
Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J42; J48;},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 093},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120426r08},
}
@Article{Eichert:2012:ABR,
Journal= {Die Rehabilitation},
Volume= {51},
Number= {3},
Author= {H.-C. Eichert},
Title= {Ambulante berufliche Rehabilitation psychisch erkrankter Menschen},
Year= {2012},
Pages= {181-188},
ISBN= {ISSN 0034-3536; ISSN 0179-9487},
Abstract= {"Untersucht wurde die Teilnehmerstruktur und der Erfolg einer ambulanten beruflichen Rehabilitationsmaßnahme für Menschen mit psychischer Erkrankung (Integrationsseminar) (1994-2009, n=703), die einem individualisierten Rehabilitationskonzept folgt. Die Ergebnisse zeigen, dass das Durchschnittsalter und der Anteil der Teilnehmer mit psychotischen Erkrankungen im Laufe der Jahre angestiegen sind. Der Anteil der Langzeitarbeitslosen war insgesamt sehr hoch und ist im Zeitraum 2002-2005 stark angestiegen. Je nach Abschlussjahr schwankt der Anteil erfolgreicher Teilnehmer zwischen 50% und 60%. Der Rehabilitationserfolg hat sich als relativ stabil erwiesen (rs= 0,52-0,83) und steht mit Belastbarkeit, Alter und Dauer der Arbeitslosigkeit in Zusammenhang. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit frühzeitiger Hilfen zur Teilhabe am Arbeitsleben, denn mit zunehmender Dauer der Arbeitslosigkeit vor Beginn einer Rehabilitation nimmt die Wahrscheinlichkeit ihres Erfolgs ab. Insgesamt erweist sich das Konzept individueller ambulanter beruflicher Rehabilitation als sehr erfolgreich." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The composition of participants and the success of rehabilitation of an ambulant vocational rehabilitation programme for persons with mental illness was examined (Integration Seminar; 1994-2009; n=703). The programme applies an individualized concept of rehabilitation. The findings Show that average age and share of participants with psychotic illness had increased over the years. The share of long-term unemployed persons in all was very high and had increased strongly in the 2002-2005 period. Depending an the year of programme completion, the share of successful participants ranged between 50% and 60% a year. The success of rehabilitation turned out relatively stable over all measurement times (r5=0.52-0.83) and correlates with resilience, age and duration of unemployment. This implies the necessity of an early beginning of vocational rehabilitation, as the probability of success decreases with increasing duration of prior unemployment. Overall, the concept of individualized ambulant vocational rehabilitation turns out very successful." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: berufliche Rehabilitation; ambulante Versorgung; psychische Störung; Ausbildungserfolg; Rehabilitanden; Individualisierung; Teilnehmerstruktur; Altersstruktur; Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; Rehabilitationsverlauf; psychosoziale Versorgung; psychisch Behinderte; psychische Behinderung; Schizophrene; Rehabilitationsmaßnahme; Bundesrepublik Deutschland; Bonn; Nordrhein-Westfalen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2009},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1439},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120621p02},
}
@Article{Hill:2012:WAM,
Journal= {Social Service Review},
Volume= {86},
Number= {1},
Author= {Heather D. Hill},
Title= {Welfare as maternity leave? : exemptions from welfare work requirements and maternal employment},
Year= {2012},
Pages= {37-67},
ISBN= {ISSN 0037-7961},
Abstract= {"In some states, the Temporary Assistance for Needy Families (TANF) program offers the equivalent of paid maternity leave without job protection to low-income, single mothers of infants. Age-of-youngest-child (AYC) exemptions waive work requirements for TANF recipients after the birth of a child, generally for 3 - 12 months, depending on the state. This study uses data from the Current Population Survey (1998 - 2008) to examine whether the availability and length of AYC exemptions are predictive of rates of employment, work, and full-time work among low-educated single mothers with infants. The analysis uses the difference-in-differences (DD) technique, a comparison of outcomes under different policy treatments and between treatment and comparison groups. The results suggest that AYC exemptions are not related to employment or work rates but that living in a state with no AYC exemption is strongly and positively associated with rates of full-time work among low-educated mothers with infants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mutterschutz; Mutterschaftsurlaub; Mütter; Frauenerwerbstätigkeit; Mutterschaftsgeld; Erwerbsunterbrechung - Dauer; berufliche Reintegration; Erwerbsbeteiligung; Erziehungsurlaub; Sozialleistungen; allein Erziehende; Niedrigqualifizierte; Vollzeitarbeit; Sozialhilfe; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2008},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1972},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120604t01},
}
@Article{Neubaeumer:2012:BUB,
Journal= {International Journal of Manpower},
Volume= {33},
Number= {2},
Author= {Renate Neub{\"a}umer},
Title= {Bringing the unemployed back to work in Germany : training programs or wage subsidies?},
Year= {2012},
Pages= {159-177},
ISBN= {ISSN 0143-7720},
Abstract= {"The purpose of this paper is to theoretically and empirically investigate the relative effects of wage subsidies and further vocational training on employment prospects. The paper adopts a theoretical approach that discusses the effects of two major active labor market programs; empirical test using a large administrative data set from Germany and statistical matching techniques. Previously subsidized individuals and trained individuals who found a job immediately afterwards have the same employment rates. Firms value training on a subsidized job as much as formal training programs. The paper presents a model that draws attention to the role of hiring decisions of firms and to the formation of human capital by training programs and by training on subsidized jobs; estimation of relative average treatment effects on the differentially treated, i.e. participants of two active labor market programs; and comparisons not only of all unemployed but also of unemployed persons taking-up or keeping a job after program end." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; berufliche Reintegration; Weiterbildungsförderung; Lohnsubvention; Trainingsmaßnahme; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Beschäftigungseffekte; Einarbeitungszuschuss; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2007},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 267},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120601r02},
}
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Baert:2012:OAS,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Stijn Baert and Bart Cockx and Dieter Verhaest},
Title= {Overeducation at the start of the career : stepping stone or trap?},
Year= {2012},
Pages= {40},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {6562},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120601r14.pdf},
Abstract= {"This study investigates whether young unemployed graduates who accept a job below their level of education accelerate or delay the transition into a job that matches their level of education. We adopt the Timing of Events approach to identify this dynamic treatment effect using monthly calendar data from a representative sample of Flemish (Belgian) youth who started searching for a job right after leaving formal education. We find that overeducation is a trap. This trap is especially important early in the unemployment spell. Our results are robust across various specifications and for two overeducation measures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Berufseinmündung; Arbeitslosigkeitsdauer; Überqualifikation; männliche Jugendliche; adäquate Beschäftigung; berufliche Integration; unterwertige Beschäftigung; Arbeitsuchende; Berufsanfänger; zweite Schwelle; Bildungsabschluss; Flandern; Belgien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2009},
Annote= {JEL-Klassifikation: C21; C41; I21; J24; J64},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120601r14},
}
@Book{Kierzenkowski:2012:TMI,
Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development, Economics Department (Hrsg.)},
Author= {Rafal Kierzenkowski},
Title= {Towards a more inclusive labour market in Hungary},
Year= {2012},
Pages= {36},
Address= {Paris},
Series= {OECD Economics Department working papers},
Number= {960},
ISBN= {ISSN 1815-1973},
Abstract= {"Rapid decrease in unemployment is a short-term priority to limit social problems and reduce the risk of rising structural unemployment. To this end, strengthening labour market policies to sustain labour demand is key. The public works programme should remain temporary and become more focused on training. The authorities should also refrain from further raising the minimum wage. Fundamental structural reforms are needed in the medium term to raise one of the lowest participation rates in the OECD. This challenge is acute in the context of a rapidly ageing population. The authorities have started restructuring the tax/benefit system to make work pay and increase labour supply, yet additional efforts are needed to foster the inclusiveness of the labour market. Groups which are significantly under-represented in the labour market include the low-skilled, youth, the elderly, women of childbearing age, the disabled and the Roma. Structural measures are needed to develop part-time and other flexible forms of employment, reform family policies, ease the integration of people with disability into the labour market, better attune the education system to labour market needs, enhance the level of qualifications and skills at different ages, diminish disincentives to work at older ages and break the segregation of the Roma. This Working Paper relates to the 2012 OECD Economic Survey of Hungary." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosigkeit; Erwerbsquote; Arbeitslosenversicherung; Mindestlohn; Lohnpolitik; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Benachteiligtenförderung; Beschäftigungsförderung; ältere Arbeitnehmer; Jugendliche; Frauen; Behinderte; Minderheiten; Sinti und Roma; Niedrigqualifizierte; Arbeitslosenquote; Teilzeitarbeit; Kündigungsschutz; Ungarn; },
Annote= {JEL-Klassifikation: J13; J14; J21; J26; J32; J65},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120608r05},
}
@Book{LoSimon:2012:ELE,
Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)},
Author= {Simon S.M. Lo and Gesine Stephan and Ralf Wilke},
Title= {Estimating the latent effect of unemployment benefits on unemployment duration},
Year= {2012},
Pages= {31},
Address= {Bonn},
Series= {IZA discussion paper},
Number= {6650},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120621302.pdf},
Abstract= {"We estimate the effect of a shortening of unemployment benefit entitlements on unemployment duration. Previous studies on the same or related problems have not taken into account that the competing risks duration model is not identified and we shed first light on the question whether the non identification problem may preclude informative results. It turns out that the identification bounds for the parameters of interest are very wide in the absence of strong assumptions. We suggest an assumption on the dependence structure between risks which is milder than what conventional duration models assume. Under this assumption, the identification bounds are tighter and become informative for the direction of the treatment effect. We find evidence that the unemployed with higher pre-unemployment earnings are more likely to enter full-time employment and, in particular, subsidized selfemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenunterstützung - Auswirkungen; Arbeitslosigkeitsdauer; Leistungsbezugsende; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosenversicherung; Arbeitslose; berufliche Reintegration; ältere Arbeitnehmer; Integrierte Erwerbsbiografien; Arbeitslosengeld; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2007},
Annote= {JEL-Klassifikation: C34; C41; J64},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120621302},
}
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Hohmeyer:2012:AIS,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Katrin Hohmeyer and Joachim Wolff},
Title= {Arbeitsgelegenheiten im SGB II: Zwei Varianten mit unterschiedlicher Wirkung},
Year= {2012},
Pages= {8},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB-Kurzbericht},
Number= {09/2012},
ISBN= {ISSN 0942-167X},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2012/kb0912.pdf},
Abstract= {"Arbeitsgelegenheiten sollen arbeitsmarktferne Arbeitslosengeld-II-Bezieher wieder an den Arbeitsmarkt heranführen. Wie sie tatsächlich auf die Beschäftigungschancen der Geförderten wirken, zeigt die vorliegende Studie für die zwei unterschiedlich ausgestalteten Varianten des Instruments. Die Effekte der Mehraufwandsvariante (Ein-Euro-Jobs) und die der Entgeltvariante werden für verschiedene Personengruppen untersucht und verglichen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Work opportunities aim at improving the employment prospects of welfare recipients with particularly low job finding prospects. This study investigates whether the two different types of work opportunities in Germany - One-Euro-Jobs (a workfare scheme) and work opportunities subsidizing contributory jobs - actually improve the labour market performance of participants and compares the two schemes with respect to their effectiveness. We find both schemes to decrease the employment prospects of participants in the short term. In the medium term, positive employment effects emerge for most participant groups. These positive effects emerge faster and are stronger for work opportunities subsidizing contributory jobs than for One-Euro-Jobs. There are a number of potential explanations for the better performance of work opportunities subsidizing contributory jobs. E.g., in contrast to One-Euro-Jobs, they are not restricted to jobs in the public interest and the number of participants is much lower reflecting presumably that job centres assign participants more carefully according to their specific needs to work opportunities subsidizing contributory jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsgelegenheit - Auswirkungen; Arbeitslosengeld II-Empfänger; berufliche Reintegration; Arbeitsmarktchancen; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsgelegenheit - Erfolgskontrolle; ; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; Ostdeutschland; ; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2011;},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 755},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120620302},
}
@Book{Jaehrling:2011:EDM,
Institution={Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg (Hrsg.)},
Author= {Karen (Proj.Ltr.) Jaehrling and Leila Mesaros},
Title= {Evaluation des Modellprojekts "Aufbau, Erprobung und Weiterentwicklung von Angebotsformen des Selbstvermittlungscoachings im SGB II" : Zwischenbericht},
Year= {2011},
Pages= {59},
Address= {Duisburg},
Annote= {URL: http://www.selbstvermittlung.org/progs/projekt/svc/content/e1727/e2022/e2024/ZwischenberichtEvaluation_ModellprojektSVC.pdf},
Abstract= {Aufgrund der Tatsache, dass nur etwa jede zehnte Erwerbsintegration von Arbeitslosen im Rechtskreis SGB II auf die direkte Vermittlungstätigkeit der Grundsicherungsstellen zurückzuführen ist, wurde in Nordrhein-Westfalen ein Modellprojekt initiiert. Es zielt auf eine Ergänzung der Dienstleistungen der Arbeitsverwaltung, die auf die Eigeninitiative von Arbeitslosen bei der Stellensuche gerichtet sind. Im Modellprojekt werden an vier Standorten in Nordrhein-Westfalen seit dem Frühjahr 2010 zwei Methoden des 'Selbstvermittlungscoachings' für Arbeitsuchende im Rechtskreis SGB II erprobt: Das 'Vermittlungscoaching' (VC) sowie das 'Life/Work Planning' (LWP). Zentrales Merkmal beider Ansätze ist , dass sie anstelle der üblichen Suchstrategien über Stellenanzeigen auf die Erschließung des verdeckten Arbeitsmarktes zielen und zu diesem Zweck Teilnehmenden ein Repertoire an Handlungsweisen zu vermitteln suchen, das diesen erlaubt, die informellen Suchwege effizient zu nutzen. Zielgruppen des Projekts sind langzeitarbeitslose Menschen im SGB II-Leistungsbezug mit mehreren Vermittlungshemmnissen, wie ältere und ausländische Arbeitnehmer. Der Evaluationsbericht informiert über erste Ergebnisse des Modellversuchs nach zehnmonatiger Laufzeit. Fazit: 'In Bezug auf die Eingliederungserfolge besteht nach den vorliegenden quantitativen Befunden und unter Berücksichtigung angemessenerer Vergleichsmaßstäbe aus Sicht der Evaluation bislang weniger Anlass zur Besorgnis, auch wenn die ursprünglich anvisierte Quote von 45 Prozent der Teilnehmenden auf absehbare Zeit nicht erreicht werden dürfte. Diese Quote ist jedoch unrealistisch hoch gewählt, was offenbar auch den Akteuren vor Ort bewusst war, die sich auf deutlich niedrigere Quoten verständigt haben. Mit Blick auf die üblicherweise erreichten regionalen Eingliederungsquoten und die multiplen Vermittlungshemmnisse der Zielgruppen sind auch diese niedrigeren Quoten durchaus noch als ambitioniert zu bezeichnen.' (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II; Coaching - Modellversuch; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitsuche - Erfolgskontrolle; Langzeitarbeitslose; Case Management; berufliche Reintegration; Arbeitsvermittlung; Selbstverantwortung; informelle Kommunikation; Vermittlungserfolg; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2010},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120611r04},
}
@Book{Zirra:2012:AID,
Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, N{\"u}rnberg, Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)},
Author= {Sascha Zirra},
Title= {Der Arbeitsmarkt in Deutschland: Strukturen der Arbeitslosigkeit},
Year= {2012},
Pages= {29},
Annote= {Art: Datenstand: April 2012},
Address= {N{\"u}rnberg},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120608r12.pdf},
Abstract= {"Als Sockelarbeitslosigkeit kann die verbleibende Arbeitslosigkeit in konjunkturstarken Phasen gelten. Sie stieg in Deutschland bis zur Jahrtausendwende immer weiter an. Seit den Arbeitsmarktreformen der 2000er Jahre geht sie jedoch deutlich zurück.
- In den vergangenen fünf Jahren ist die Zahl der Arbeitslosen um ein Fünftel gesunken. Der Rückgang der Langzeitarbeitslosigkeit war sogar noch stärker: Ihr Bestand hat im gleichen Zeitraum um zwei Fünftel abgenommen.
- Die kurzfristige Übergangsarbeitslosigkeit und der Umschlag in der Arbeitslosigkeit haben sich dagegen erhöht.
- Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung haben in den vergangenen Jahren im SGB III erheblich stärker abgenommen als im SGB II. In der Folge stieg der Anteil der SGB II-Arbeitslosen am Bestand aller Arbeitslosen.
- Das SGB III stellt nur ein Drittel der Arbeitslosen - macht aber zwei Drittel aller Beschäftigungsaufnahmen Arbeitsloser am ersten Arbeitsmarkt aus.
- Während die Arbeitslosigkeit im SGB III zunehmend von kurzfristiger Übergangsarbeitslosigkeit gekennzeichnet ist, bleiben die Strukturen im SGB II schwierig und die durchschnittliche Dauer vergleichsweise hoch.
- Vor allem ein Faktor erhöht die Wahrscheinlichkeit von Arbeitslosigkeit im SGB II: eine fehlende berufliche Qualifikation, hinter der häufig weitere soziale und individuelle Defizite stehen.
- Steigende Abgangschancen in Beschäftigung gehen im SGB II auch mit steigenden Zugangsrisiken von Menschen einher, deren Integration in den ersten Arbeitsmarkt nicht auf Dauer gelingt. Oft deckte das erzielte Einkommen auch zuvor nicht den Lebensunterhalt des Haushalts und diese Personen haben schon während der Beschäftigung ergänzend Arbeitslosengeld II bezogen.
- Maßgeblich für die günstige Entwicklung von Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung ist der Zuwachs sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung, der in beiden Rechtskreisen die Chancen deutlich erhöht hat, durch Aufnahme einer Beschäftigung die Arbeitslosigkeit zu beenden.
- Dass so viele Arbeitslosengeld II-Empfänger nicht arbeitslos sind, liegt daran, dass sie z.B. erwerbstätig sind, kleine Kinder betreuen, selbst noch zur Schule gehen oder an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen teilnehmen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Langzeitarbeitslosigkeit; Sockelarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; Unterbeschäftigung; Arbeitslose; Altersstruktur; berufliche Reintegration; Leistungsbezug; Arbeitslosengeld; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitslosenquote; friktionelle Arbeitslosigkeit; Qualifikationsstruktur; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2011},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120608r12},
}
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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@Incollection{Bergemann:2001:MAL,
Booktitle= {Bildungsreform aus {\"o}konomischer Sicht : 63. Wissenschaftliche Tagung der Arbeitsgemeinschaft deutscher wirtschaftswissenschaftlicher Forschungsinstitute vom 11. und 12. Mai 2000},
Author= {Annette Bergemann and Bernd Fitzenberger and Birgit Schultz and Stefan Speckesser},
Title= {Multiple active labor market policy participation in East Germany : an assessment of outcomes},
Year= {2001},
Pages= {195-243},
Address= {Berlin},
Publisher= {Duncker und Humblot},
Series= {Beihefte der Konjunkturpolitik},
Number= {51},
ISBN= {ISBN 3-428-10338-6; ISSN 0452-4780},
Abstract= {"This paper evaluates employment effects of job creation schemes and further training in East Germany for the period 1990-1998. Multiple participation in programs is quite frequent. Taking account of recurrent participation, we identify the causal effect of the treatment-on-the-treated by a two-step procedure: First, we apply the matching technique based an estimated propensity scores. Secondly, we use a difference-in-differences estimator. Hereby, we especially take account of Ashenfelter's Dip involving a decrease in the participants' employment shortly before the start of a program which is presumably due to the anticipation of the participation. Except for certain participants in a second treatment, our results show at best insignificant long-term employment effects of active labor market policy. However, the results also indicate that a more careful analysis of employment dynamics is warranted." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Beschäftigungseffekte; Weiterbildungsförderung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Arbeitslosigkeitsdauer; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Sachsen-Anhalt; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 1998},
Annote= {JEL-Klassifikation: C14; C23; H43; J64; J68},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 5720 BL 574},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090408j03},
}
@Incollection{Manley:2012:NEH,
Editor= {Maarten van Ham and David Manley and Nick Bailey and Ludi Simpson and Duncan MacLennan},
Booktitle= {Neighbourhood effects research : new perspectives},
Author= {David Manley and Maarten van Ham},
Title= {Neighbourhood effects, housing tenure and individual employment outcomes},
Year= {2012},
Pages= {147-173},
Address= {Dordrecht ; Heidelberg},
Publisher= {Springer},
ISBN= {ISBN 978-94-007-2309-2},
Abstract= {"There are a number of serious shortcomings in much of the existing neighbourhood effects literature, most notably selection bias. As a result, many existing studies are likely to show correlations between individual outcomes and neighbourhood characteristics, instead of real causal effects. The empirical section of this chapter investigates whether the level of unemployment in a neighbourhood is related to the employment outcomes of residents. The study uses data from the Scottish Longitudinal Study (SLS) and estimates the probability that an unemployed person in 1991 has a job in 2001, and the probability than an employed person in 1991 remains in employment by 2001. The models clearly show a correlation between neighbourhood characteristics and individual employment outcomes. However, separate models by housing tenure show that these correlations are significant only for homeowners, and not for social renters. It is argued that this can be explained by selection bias for homeowners, which was largely absent for social renters. The main conclusion of the chapter is that (self-) selection should be more fully explored in studies of neighbourhood effects. Wherever possible, models investigating the impact of neighbourhood contexts on individual outcomes should take into account the different routes through which households enter neighbourhoods." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: soziale Umwelt - Auswirkungen; Nachbarschaft; Beschäftigungseffekte; berufliche Mobilität; soziale Deprivation; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Sozialstruktur; regionale Faktoren; Großbritannien; Schottland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2001},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120524r06},
}
@Incollection{Tophoven:2012:BAD,
Editor= {Deutsche Gesellschaft f{\"u}r Demographie},
Booktitle= {Schrumpfend, alternd, bunter? Antworten auf den demographischen Wandel : Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft f{\"u}r Demographie e.V. (DGD), vom 9. bis 11. M{\"a}rz 2011 in Bonn},
Author= {Silke Tophoven and Anita Tisch and Patrycja Scioch},
Title= {Die Babyboomer auf dem Weg ins h{\"o}here Erwerbsalter},
Year= {2012},
Pages= {122-129},
Address= {Bonn},
Series= {DGD-Online-Publikation},
Number= {01/2012},
Annote= {URL: http://www.demographie-online.de/uploads/media/dgd-online_01_2012_Schrumpfend_alternd_bunter.pdf},
Abstract= {"Angesichts des demographischen Wandels und den damit assoziierten gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen, wird es zukünftig von großer Bedeutung sein, die deutschen Babyboomerkohorten möglichst lange im Erwerbssystem zu halten. Derzeit stehen diese 'auf der Schwelle zum höheren Erwerbsalter'. Zu Beginn ihres Erwerbslebens waren sie mit gestiegenen Unsicherheiten auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert. Daran anschließend stellt sich die Frage, wie sich ihr Erwerbsverlauf bis heute gestaltet hat. Zur näheren Untersuchung der Erwerbsverläufe betrachten wir die Geburtskohorten 1959 und 1965, die beide während des deutschen Babybooms zur Welt kamen. Anhand der Ergebnisse erster Sequenzmusteranalysen lassen sich die Erwerbsverläufe der beiden Kohorten in drei Typen gruppieren, die sich insbesondere durch einen unterschiedlichen Grad der Integration in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung auszeichnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Berufsverlauf - Typologie; berufliche Integration; IAB-Biografiedaten; Arbeitslosigkeit; Erwerbstätigkeit; Erwerbsunterbrechung; Vollzeitarbeit; Teilzeitarbeit; Wehrdienst; Zivildienst; geringfügige Beschäftigung; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Berufseinmündung; geschlechtsspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1979; E 2007},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120530301},
}
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