Suchprofil: unterwertige_Beschäftigung
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/17

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

Buchs, H., E. Murphy & M. Buchmann (2017): Landing a job, sinking a career? The trade-off between occupational downgrading and quick reemployment according to unemployed jobseekers' career stage and job prospects. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 52, No. December, S. 26-35.


Meroni, E. C. & E. Vera-Toscano (2017): The persistence of overeducation among recent graduates. In: Labour Economics, Vol. 48, No. October, S. 120-143.


Wright, R., M. Ellis & M. Townley (2017): The matching of STEM degree holders with STEM occupations in large metropolitan labor markets in the United States. In: Economic geography, Vol. 93, No. 2, S. 185-201.




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

Ekert, S., R. Knöller & K. Raven (2017): Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse – Verbesserung der Arbeitsmarktchancen auch in nicht reglementierten Berufen? In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 46, H. 6, S. 20-24.


Zitz, E. (2017): Wenn Qualifikationen reisen. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 46, H. 6, S. 42-43.




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

Bellmann, L. & U. Leber (2017): "Akademikerwahn" oder unerfüllte Erwartungen? In: Career service papers, H. 15, S. 26-36.




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

Addison, J. T., L. Chen & O. D. Ozturk (2017): Occupational match quality and gender over two cohorts. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 11114). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2017/k171116v28.pdf ]


Berlingieri, F. (2017): Local labor market size and qualification mismatch. / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (ZEW discussion paper, 17-055). Mannheim. [http://doku.iab.de/externe/2017/k171201v06.pdf ]


Gimpelson, V. & R. Kapeliushnikov (2017): Age and education in the Russian labour market equation. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 11126). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2017/k171117v04.pdf ]


Pareliussen, J. K. (2017): How self-sorting affects migrants' labour market outcomes. / OECD, Economics Department (Hrsg.), (OECD Economics Department working papers, 1435). Paris.


Russo, G. (2017): Skill utilization at work: Opportunity and motivation. Challenging jobs and work incentives induce workers to use their skills but make life difficult for managers. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 409). Bonn. [https://wol.iza.org/uploads/articles/409/pdfs/skill-utilization-at-work-opportunity-and-motivation.pdf?v=1 ]




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

OECD & International Labour Organization (Hrsg.) (2017): Better use of skills in the workplace. Why it matters for productivity and local jobs. / OECD & International Labour Organization (Hrsg.). Paris.



12 von 263 Datensätzen ausgegeben.