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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


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1. SSCI-JOURNALS
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Koen, J., U.- C. Klehe & A. E. M. Van Vianen (2012): Training career adaptability to facilitate a successful school-to-work transition. In: Journal of Vocational Behavior, Vol. 81, No. 3, S. 395-408.


Robert, P. & E. Saar (2012): Learning and working. The impact of the ‘double status position’ on the labour market entry process of graduates in CEE countries. In: European Sociological Review, Vol. 28, No. 6, S. 742-754.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bundesministerium für Bildung und Forschung & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke (2012): Stand der Umsetzung des Anerkennungsgesetzes für Berufsqualifikationen. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 17/11599). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 17/11803 v. 11.12.2012, 9 S.. / Bundesministerium für Bildung und Forschung & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130109r01.pdf ]


Ebner, C. (2012): Spezialisierung hat ihren Preis: Die Breite der Ausbildung beeinflusst die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. In: WZB Mitteilungen, H. 138, S. 42-44. [http://www.wzb.eu/sites/default/files/publikationen/wzb_mitteilungen/42-44_ebner.pdf ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Hartog, J. & M. Sattinger (2012): Nash bargaining and the wage consequences of educational mismatches. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 7025). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k121213r06.pdf ]


Heineck, G. & B. Matthes (2012): Zahlt sich der Doktortitel aus? Eine Analyse zu monetären und nicht-monetären Renditen der Promotion. In: N. Huber, A. Schelling & S. Hornbostel (Hrsg.), Der Doktortitel zwischen Status und Qualifikation. (IFQ working paper, 12). Berlin, S. 85-99.




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Aratnam, G. J. (2012): Hochqualifizierte mit Migrationshintergrund. Studie zu möglichen Diskriminierungen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Basel.


Grotheer, M., S. Isleib, N. Netz & K. Briedis (Proj.Ltr.) (2012): Hochqualifiziert und gefragt. Ergebnisse der zweiten HIS-HF Absolventenbefragung des Jahrgangs 2005. (Forum Hochschule, 2012/14). Hannover. [http://www.his.de/pdf/pub_fh/fh-201214.pdf ]



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