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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J Economics of Education Review
%V 27
%N 3
%F Z 727
%A Budriaa, Santiago
%A Moro-Egidob, Ana I.
%T Education, educational mismatch, and wage inequality : evidence for Spain
%D 2008
%P S. 332-341
%G en
%# A 1994; E 2001
%@ ISSN 0272-7757
%R 10.1016/j.econedurev.2006.10.005
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.econedurev.2006.10.005
%X "In this paper, we explore the connection between education and wage inequality in Spain for the period 1994 - 2001. Drawing on quantile regression, we describe the conditional wage distribution of different populations groups. We find that higher education is associated with higher wage dispersion. A contribution of the paper is that we explicitly take into account the fact that workers who are and workers who are not in jobs commensurate with their qualifications have a different distribution of earnings. We differentiate between three different types of educational mismatch: 'over-qualification', 'incorrect qualification', and 'strong mismatch'. We find that while over-qualification and incorrect qualification are not associated with lower wages, strong mismatch carries a pay penalty that ranges from 13% to 27%. Thus, by driving a wedge between matched and mismatched workers, the incidence of strong mismatch contributes to enlarge wage differences within education groups. We find that over the recent years, the proportion of strongly mismatched workers rose markedly in Spain, contributing toward further within-groups dispersion." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnunterschied
%K Bildungsabschluss
%K Bildungsertrag
%K mismatch
%K Überqualifikation
%K adäquate Beschäftigung
%K matching
%K Einkommenseffekte
%K Spanien
%K C29
%K D31
%K I21
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2011-01-19
%M k101215r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Migration
%V 49
%N 1
%F Z 453
%A Fullin, Giovanna
%A Reyneri, Emilio
%T Low unemployment and bad jobs for new immigrants in Italy
%D 2011
%P S. 118-147
%G en
%# A 2005; E 2005
%@ ISSN 0020-7985
%R 10.1111/j.1468-2435.2009.00594.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-2435.2009.00594.x
%X "The article analyses the incorporation of immigrants into the Italian labour market and the difficulties they encounter in accessing both employment and qualified occupations. The analysis is based on the Italian Labour Force Survey and highlights the fact that the great majority of immigrants entering Italy are hardly disadvantaged in comparison to Italians as regards the risk of unemployment, but, in contrast, they are highly disfavoured as regards the socio-professional status of their jobs. Unlike what would happen with the old European immigration, nowadays the segregation of immigrant workers in the lowest ranks of the occupational ladder is not due to their poor education. On the contrary, their disadvantage increases if educational attainment is taken into account. The leading role of low-skilled labour demand and underground economy in shaping immigrants' integration in the Italian labour market is confirmed by the fact that they have fairly easy access to unskilled and semi-skilled manual jobs, whereas they experience serious difficulties in entering self-employment and in obtaining non-manual jobs." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Integration
%K Erwerbsquote
%K Benachteiligung
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Arbeitsplatzqualität
%K beruflicher Status
%K berufliche Qualifikation
%K Qualifikationsniveau
%K unterwertige Beschäftigung
%K Arbeitslosenquote
%K Italien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2011-01-24
%M k110105804
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 2
%F Z 1358
%A Hochfellner, Daniela
%A Wapler, Rüdiger
%T Licht und Schatten: Die Situation von Aussiedlern und Spätaussiedlern auf dem deutschen Arbeitsmarkt
%D 2010
%P S. 44-49
%G de
%# A 1980; E 2007
%@ ISSN 1861-7522
%X "Die in Deutschland lebenden (Spät-)Aussiedler sind mehrheitlich gut in den Arbeitsmarkt integriert. Allerdings sind sie im Schnitt immer noch häufiger arbeitslos als Deutsche ohne Migrationshintergrund. Zudem sind viele hochqualifizierte (Spät-)Aussiedler unterwertig beschäftigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The immigrants of German origin living in Germany are predominantly well integrated into the labour market. However, they are on average more frequently out of work than Germans without a migration background. Moreover, many highly qualified immigrants of German origin are employed below their qualifications." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Aussiedler
%K berufliche Integration
%K Arbeitslosenquote
%K Hochqualifizierte
%K unterwertige Beschäftigung
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K IAB-Biografiedaten
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2011-01-24
%M k101214n11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sozialwissenschaften und Berufspraxis
%V 33
%N 2
%F Z 933
%A Voswinkel, Stephan
%A Kontos, Maria
%T Ungenutzte Kompetenzen: Probleme und Chancen der Beschäftigung hochqualifizierter Migrantinnen und Migranten
%D 2010
%P S. 212-241
%G de
%@ ISSN 0724-3464
%X Trotz des prognostizierten Fachkräftemangels bleibt das Humankapital hochqualifizierter Migrantinnen und Migranten in Deutschland oft ungenutzt. In der Studie wurde der Frage nachgegangen, welche Faktoren dazu führen, dass hochqualifizierte Migrantinnen und Migranten mit ausländischen Abschlüssen in Deutschland keine oder keine qualifikationsadäquate Beschäftigung finden. Hierzu wurden wirtschaftspolitische Akteure und Personalverantwortliche aus Unternehmen befragt. Bei der Rekrutierung werden kulturelle Unterschiede häufig als Quelle von Konflikten betrachtet. In manchen Arbeitsfeldern werden diese jedoch nicht als Hemmnis, sondern als Ressource begriffen. Eine dritte Variante sind kulturell entbettete Teams in kosmopolitischen Milieus. Als zentral für die Beschäftigung hochqualifizierter Migrantinnen und Migranten erweisen sich sprachliche und kommunikative Kompetenzen, Schlüsselqualifikationen und eine lückenlose Berufsbiografie. (IAB)
%K Einwanderer
%K Hochqualifizierte
%K Ausländerbeschäftigung
%K Rekrutierung
%K Fremdbild
%K interkulturelle Faktoren
%K Schlüsselqualifikation
%K Sprachkenntnisse
%K interkulturelle Kompetenz
%K Kommunikationsfähigkeit
%K soziale Qualifikation
%K Teamfähigkeit
%K Führungskompetenz
%K Selbständigkeit
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K Lebenslauf
%K Berufsverlauf
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2011-01-12
%M k101228n03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 European Central Bank (Hrsg.)
%A Lamo, Ana
%A Messina, Julian
%T Formal education, mismatch and wages after transition : assessing the impact of unobserved heterogeneity using matching estimators
%D 2010
%P 41 S.
%C Frankfurt am Main
%G en
%# A 1997; E 2003
%B European Central Bank. Working paper series : 1215
%@ ISSN 1725-2806
%U http://www.ecb.europa.eu/pub/pdf/scpwps/ecbwp1215.pdf
%X "This paper studies the incidence and consequences of the mismatch between formal education and the educational requirements of jobs in Estonia during the years 1997-2003. We find large wage penalties associated with the phenomenon of educational mismatch. Moreover, the incidence and wage penalty of mismatches increase with age. This suggests that structural educational mismatches can occur after fast transition periods. Our results are robust for various methodologies, and more importantly regarding departures from the exogeneity assumptions inherent in the matching estimators used in our analysis." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K mismatch
%K Qualifikationsanforderungen
%K osteuropäischer Transformationsprozess
%K berufliche Qualifikation
%K Qualifikationsniveau
%K Einkommenseffekte
%K altersspezifische Faktoren
%K Lohnfindung
%K Überqualifikation
%K EU-Beitritt
%K Estland
%K J0
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2011-01-28
%M k110113r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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