Suchprofil: unterwertige_Beschäftigung
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/07

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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%1 Cathie Marsh Centre for Census and Survey Research, Manchester (Hrsg.)
%A Tomlinson, J.
%A Olsen, W.
%A Neff, D.
%A Purdam, K.
%A Mehta, S.
%T Examining the potential for women returners to work in areas of high occupational gender segregation : final report to the DTI
%D 2005
%4 5685 KB
%P 106 S.
%9 Fo.Ber.; graue Literatur
%C Manchester
%G en
%# A 1990; E 2002
%U http://www.womenandequalityunit.gov.uk/publications/women_returners_dtinov2005.pdf
%X "The aim of this project was to review the employment and earnings potential of women who return to employment after a period of caring for children or other family members. The report includes analysis of the literature and statistical data on women's employment histories, the kinds of jobs they do and what they are paid. It also looks at women's qualifications and skills and the way in which their employment reflects their skills and explores employers attitudes to women returners and the training opportunities available to them." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Frauen
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Erwerbsunterbrechung
%K berufliche Reintegration
%K Erwerbsbeteiligung
%K Verwaltungsberufe
%K öffentliche Verwaltung
%K kaufmännische Berufe
%K Pflegeberufe
%K Frauenberufe
%K Frauenarbeitsplätze
%K Teilzeitarbeit
%K Teilzeitarbeitnehmer
%K Vollzeitarbeit
%K unterwertige Beschäftigung
%K Lohnentwicklung
%K Berufsverlauf
%K beruflicher Aufstieg
%K Weiterbildung
%K Männerberufe
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Mütter
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Großbritannien
%M k071128f09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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%0 Book Section
%F 96-31.0101
%A Nollert, Michael
%T Zwischen Integration und Exklusion: Arbeitsmarktliche Regulierung und Bewältigungsstrategien von atypisch Beschäftigten
%E Baechtold, Andrea
%E Mandach, Laura von
%B Arbeitswelten : Integrationschancen und Ausschlussrisiken
%D 2007
%P S. 30-40
%9 Aufsatz
%C Zürich
%I Seismo Verlag
%G de
%@ ISBN 978-3-03777-056-6
%X "Atypische Arbeitsverhältnisse sind auch in der Schweiz mit rechtlichen Unsicherheiten und Exklusionsrisiken verbunden. So sind Beschäftigte in unterschiedlichen atypischen Erwerbsformen allesamt mit einem segmentierten und schwach regulierten Arbeitsmarkt konfrontiert, der den Übergang in ein exklusionsresistentes Normalarbeitsverhältnis behindert. Interviews mit Betroffenen sprechen zudem dafür, dass die Mobilitätschancen je nach milieubedingtem Ressourcenrepertoire (Erwerbshabitus) variieren und sich mindestens sechs typische Bewältigungsstrategien identifizieren lassen" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K atypische Beschäftigung - Typologie
%K Niedrigqualifizierte
%K Einfacharbeit
%K Ehefrauen
%K Studenten
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Schattenwirtschaft
%K illegale Beschäftigung
%K Hochqualifizierte
%K Überqualifikation
%K Berufsverlauf
%K Lebensweise
%K Aufstiegsmotivation
%K Mobilitätsbereitschaft
%K soziale Mobilität
%K soziale Ungleichheit
%K soziale Integration
%K soziale Ausgrenzung
%K Erwerbstätige
%K kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit
%K Leiharbeit
%K Heimarbeit
%K Scheinselbständige
%K Illegale
%K Leiharbeitnehmer
%K Zeitarbeitnehmer
%K Schweiz
%M k071203n06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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