Suchprofil: unterwertige_Beschäftigung
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/22
Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************
@Article{Rehs:2022:CPP,
Journal= {Education Economics},
Number= {online first},
Author= {Andreas Rehs and Michaela Fuchs},
Title= {Career paths of PhD graduates in eastern and western Germany: same qualification, same labor market outcomes?},
Year= {2022},
Pages= {1-23},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/09645292.2022.2027876},
Annote= {URL: https://doku.iab.de/discussionpapers/2020/dp0120.pdf},
Abstract= {"Dieses Papier geht der Frage nach, ob die regionale Herkunft ein Hindernis für die Inanspruchnahme der Bildungserträge einer Promotion darstellt. Ostdeutschland bietet hierfür aufgrund der anhaltenden Diskussionen über die Unterrepräsentation von Ostdeutschen in bundesdeutschen Spitzenpositionen ein gutes Beispiel. Wir untersuchen die Erwerbsbiografien ost- und westdeutscher Promovierter, die ihre Dissertationen zwischen 1995 und 2010 beendet haben, um herauszufinden, ob ein ostdeutscher Hintergrund die Bildungserträge reduziert. Diese messen wir anhand einer ausbildungsadäquaten Beschäftigung und hoher Löhne. Unser Datensatz kombiniert Informationen zu Promovierten und ihrem Geburtsort mit administrativen Daten und stellt damit einen einmaligen Datensatz für die Untersuchung der Erwerbbiografien ost- und westdeutscher Promovierter dar. Unsere Ergebnisse weisen weder dem Geburtsort noch dem Standort der Universität, an der die Promotion abgelegt wurde, einen signifikanten Einfluss auf die Bildungserträge zu. Eine zentrale Rolle spielt allerdings der Arbeitsort in Ostdeutschland. Er reduziert die Chancen auf hohe Löhne, was die Bedeutung der Unterschiede in den wirtschaftlichen Bedingungen in Ost- und Westdeutschland für die Arbeitsmarktaussichten der Promovierten betont." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This paper investigates to what extent the returns to a PhD depend upon the region of birth and the place of work. We examine the career paths of eastern and western German PhD graduates and estimate the returns to obtaining a job suited to their skill level and with high wages. Our data set combines information on graduates and their place of birth with administrative data. We find that the place of work rather than the region of birth affects labor market outcomes. Due to lower mobility, eastern German graduates profit less from adequate jobs located in western Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: adäquate Beschäftigung; regionale Disparität; Promotion; regionale Herkunft; Bildungsertrag; Lohnhöhe; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 1995-2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: I23 ; I26 ; J24 ; J31 ; P20},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 027},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220209OEV},
}
@Article{Schuss:2020:DEN,
Journal= {Labour},
Volume= {34},
Number= {4},
Author= {Eric Schu{\"ss}},
Title= {Do Ethnic Networks Ameliorate Education-Occupation Mismatch?},
Year= {2020},
Pages= {441-476},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/labr.12183},
Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/labr.12183},
Abstract= {"The question to what extent ethnic networks affect occupational mismatch has so far been overlooked. This paper exploits supraregional variation in ethnic composition in Germany and shows that a one standard deviation increase in the share of the own ethnic group per zip code significantly reduces the years of overqualification for females, by 0.27 years. For males, neither the foreign share nor the ethnic share per residency area is found to significantly impact the extent of overqualification. Selection into residency groups and occupations and different endowments in language capital explain the more efficient benefit of ethnic networks accrued to females." (Author's abstract, © Wiley) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; ethnische Gruppe; soziales Netzwerk; Auswirkungen; mismatch; qualifikationsspezifische Faktoren; regionaler Vergleich; Überqualifikation; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; ausländische Frauen; ausländische Männer; Einwanderer; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; Bevölkerungsstruktur; Ausländerquote; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2013-2015},
Annote= {JEL-Klassifikation: C26 ; J24 ; J61},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 930},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220203OA7},
}
**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************
@Book{Westerman:2021:SSA,
Author= {Johan Westerman and Ryszard Szulkin and Michael Tahlin},
Title= {Skill structure and labor market integration of immigrants in Europe},
Year= {2021},
Pages= {39},
Series= {SocArXiv papers},
Annote= {URL: https://doi.org/10.31235/osf.io/a9jqw},
Annote= {URL: https://doi.org/10.31235/osf.io/a9jqw},
Abstract= {"Across European countries, immigrants are disadvantaged in labor market attainment relative to natives: foreign-born individuals are less likely to be employed and more likely to be unemployed. Previous research indicates that immigrants' employment chances are better when the share of low-skill jobs in the labor market is large. Upgrading of the job structure, which has taken place in many countries over recent decades, might therefore have hurt immigrants' employment prospects. However, an exclusive focus on skill demand neglects another important development in the skill structure of advanced economies: educational expansion. The rapid rise in skill supply has tended to outpace the decline in the low-skill job share with increasing over-education as a consequence, potentially leading to crowding-out of immigrant workers from employment. Based on data from the European Union Labour Force Surveys (EU-LFS) 2004-2016, we perform analyses that jointly consider the demand and supply sides of labor markets. Our results indicate that the size of the low-skill job sector is positively related to immigrants' employment if and only if those employed in the low-skill sector have low qualifications. In economies with high rates of over-education, where many well-educated natives occupy low-skill jobs, the labor market prospects of immigrants deteriorate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktchancen; Erwerbsbeteiligung; Migranten; Niedriglohnbereich; Niedrigqualifizierte; Arbeitsmarktstruktur; Qualifikationsanforderungen; Qualifikationsdefizit; Qualifikationsstruktur; Europäische Union; internationaler Vergleich; Auswirkungen; Überqualifikation; Inländer; Bildungsexpansion; },
Annote= {Bezugszeitraum: 2004-2016},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220124N3T},
}
***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************
@Book{Bruecker:2022:ZJ,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Herbert Br{\"u}cker and Andreas Hauptmann and Sekou Keita and Ehsan Vallizadeh},
Title= {Zuwanderungsmonitor Januar},
Year= {2022},
Pages= {5},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren},
Annote= {URL: https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2201.pdf},
Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.ZM.2201},
Abstract= {"In aller Kürze: Die ausländische Bevölkerung in Deutschland ist nach Angaben des Ausländerzentralregisters im Dezember 2021 gegenüber dem Vormonat um rund 26.000 Personen gewachsen. Die absolute Zahl der Arbeitslosen mit einer ausländischen Staatsangehörigkeit ist im Januar 2022 gegenüber dem Vorjahresmonat um rund 115.000 Personen gesunken. Dies entspricht einem Rückgang von 13,4 Prozent. Die Arbeitslosenquote der ausländischen Bevölkerung lag im November 2021 bei 12,4 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 2,3 Prozentpunkte gesunken. Die Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung betrug im November 2021 54,6 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 1,8 Prozentpunkte gestiegen. Die SGB-II-Hilfequote der ausländischen Bevölkerung lag im Oktober 2021 bei 18,3 Prozent und ist gegenüber dem Vorjahresmonat um 1,3 Prozentpunkte gesunken." (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Europäische Union; Einwanderer; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Wanderungsstatistik; Beschäftigungsentwicklung; unterwertige Beschäftigung; Lohnhöhe; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Qualifikationsstruktur; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Einwanderung; IAB-Open-Access-Publikation; Bundesrepublik Deutschland; Syrien; Bulgarien; Südosteuropa; Nahost; Afrika; Rumänien; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220207OCA},
}
4 von 357 Datensätzen ausgegeben.