Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Boese, M., A. Moran & M. Mallman (2021): Re-examining Social Mobility. Migrants' Relationally, Temporally, and Spatially Embedded Mobility Trajectories. In: Sociology, online first, S. 1-18
Czaller, L., R. H. Eriksson & B. Lengyel (2021): Reducing automation risk through career mobility. Where and for whom? In: Papers in regional science, online first [https://doi.org/10.1111/pirs.12635 ]
Deng, L., H. Li & W. Shi (2021): Willingness for different job mobility types and wage expectations. An empirical analysis based on the online resumes. In: Papers in regional science, online first
Dingeldey, I. & J.- Y. Gerlitz (2021): Not just Black and White, but different Shades of Grey. Legal Segmentation and its effect on Labour Market Segmentation in Europe. In: International Labour Review, online first [https://doi.org/10.1111/ilr.12336 ]
Glitz, A. & R. Vejlin (2021): Learning through coworker referrals. In: Review of Economic Dynamics, Vol. 42, S. 37-71
Kinsella, P., S. Williams, P. Scott & R. Fontinha (2021): Varieties of flexibilisation? The working lives of information and communications technology professionals in the United Kingdom and Germany. In: New Technology, Work and Employment, online first, S. 1-20 [https://doi.org/10.1111/ntwe.12204 ]
Kirkpatrick, I., S. Aulakh & D. Muzio (2021): The Evolution of Professionalism as a Mode of Regulation. Evidence from the United States. In: Work, Employment and Society, online first, S. 1-18
Menzel, A. & C. Woodruff (2021): Gender wage gaps and worker mobility: Evidence from the garment sector in Bangladesh. In: Labour economics, Vol. 71, Art. 102000
Pilossoph, L. & S. L. Wee (2021): Household Search and the Marital Wage Premium. In: American Economic Journal. Macroeconomics, Vol. 13, No. 4, S. 55-109
Saloniemi, A., J. Salonen, T. Nummi & P. Virtanen (2021): The diversity of transitions during early adulthood in the Finnish labour market. In: Journal of youth studies, Vol. 24, No. 7, S. 851-870
Schultheiss, D. E. (2021): Shining the light on women's work, this time brighter: Let's start at the top. In: Journal of vocational behavior, Vol. 126, Art. 103558
Sobyra, R., T. Sigler & E. Charles-Edwards (2021): Unbalanced growth in the labourscape. Explaining regional employment divergence. In: Regional Studies, online first, S. 1-12
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Dengler, K., K. Hohmeyer & C. Zabel (2021): Welfare recipients' transition into employment and employment stability in Germany. In: Labour, online first, 35 S. [https://doi.org/10.1111/labr.12207 ]
Haubner, T. (2021): "Da könnte es ja auch ein weniger Ausgebildeter machen". Freiwilligenarbeit in Sozialberufen. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 74, No. 5, S. 364-373
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Bordot, F. & A. Lorentz (2021): Automation and labor market polarization in an evolutionary model with heterogeneous workers. / Bureau d'Economie Théorique et Appliquée (Hrsg.), (Documents de travail / Bureau d'Économie Théorique et Appliquée, 2021-39). Strasbourg [https://ideas.repec.org/p/ulp/sbbeta/2021-39.html ]
El-Ganainy, A., E. Ernst, R. Merola, R. Rogerson & M. Schindler (2021): Inclusivity in the Labor Market. / International Monetary Fund (Hrsg.), (IMF working paper, 2021,141). Washington, DC [https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-141.html ]
Faißt, C., S. Hamann, R. Wapler & D. Jahn (2021): Aktualisierung der Analysen zu den Substituierbarkeitspotenzialen der Digitalisierung in 2019: Erläuterungen zu den wichtigsten Ergebnissen. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Baden-Württemberg in der Regionaldirektion Baden-Württemberg (Hrsg.). Nürnberg [http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Substituierbarkeitspotenziale_%202019_Erlauterungen.pdf ]
Fullard, J. (2021): Relative wages and pupil performance, evidence from TIMSS. / University of Essex, Institute for Social and Economic Research (Hrsg.), (ISER working paper, 2021-07). Colchester [https://ideas.repec.org/p/ese/iserwp/2021-07.html ]
Holmberg, J. (2021): Earnings and Employment Dynamics: Capturing Cyclicality using Mixed Frequency Data. / Umeå Universitet. Institutionen för Nationalekonomi (Hrsg.), (Umeå economic studies, 991). Umeå [https://ideas.repec.org/p/hhs/umnees/0991.html ]
Marjit, S. & G. G. Das (2021): Contact-Intensity, Collapsing Entertainment Sector and Wage Inequality. A Finite Change Model of Covid-19 Impact. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 9311). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9311.html ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Frei, M. & S. Kriwoluzky (2021): IAB-Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern. Ergebnisse der 25. Befragungswelle 2020. / Mecklenburg-Vorpommern, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Gesundheit, SÖSTRA GmbH & Kantar Deutschland GmbH München (Hrsg.). Berlin [https://www.regierung-mv.de/serviceassistent/download?id=1637645 ]
Grüneberg, T., I. Blaich, J. Egerer, B. Knickrehm, M. Liebchen, L. Lutz, U. Nachtigäller & R. Thiel (Hrsg.) (2021): Handbuch Studienberatung. Berufliche Orientierung und Beratung für akademische Bildungswege, Band 2. Bielefeld
Schönherr, D. & J. Simon (2020): Spätfolgen von Arbeitslosigkeit. Zentrale Ergebnisse einer Studie im Auftrag des Arbeitsmarktservice Wien. / Arbeitsmarktservice Österreich. Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.), (AMS-Info, 481). Wien [https://ams-forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_info_481_-_Spaetfolgen_Arbeitslosigkeit.pdf ]
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