Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Bachmann, R., C. Bayer, C. Merkl, S. Seth, H. Stüber & F. M. Wellschmied (2021): Worker Churn in the Cross Section and Over Time: New Evidence from Germany. In: Journal of monetary economics, Vol. 117, S. 781-797


Cheng, S. & B. Park (2020): Flows and Boundaries: A Network Approach to Studying Occupational Mobility in the Labor Market. In: American journal of sociology, Vol. 126, No. 3, S. 577-631


Christoph, B. & T. Lietzmann (2021): The Relevance of Job-Related Concessions for Unemployment Duration Among Recipients of Means-Tested Benefits in Germany. In: Journal of social policy, online first, S. 1-26 [https://doi.org/10.1017/S004727942100009X ]


Dietz, D. & T. Zwick (2020): The retention effect of Training: Portability, visibility, and credibility. In: The international journal of human resource management, online first, S. 1-32


Haiss, P., B. Mahlberg & D. Michlits (2021): Industry 4.0 - the future of Austrian jobs. In: Empirica, Vol. 48, No. 1, S. 5-36


Lim, G. C., R. Dixon & J. C. van Ours (2021): Beyond Okun's law: output growth and labor market flows. In: Empirical economics, Vol. 60, No. 3, S. 1387-1409


Präg, P. & A. Gugushvili (2021): Subjective social mobility and health in Germany. In: European Societies, online first, S. 1-23


Rinawi, M. & U. Backes-Gellner (2021): Labour market transitions after layoffs: the role of occupational skills. In: Oxford economic papers, Vol. 73, No. 1, S. 76-97




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Bellou, A. & B. Kaymak (2021): The Cyclical Behavior of Job Quality and Real Wage Growth. In: American economic review. Insights, Vol. 3, No. 1, S. 83-96


de Haas, H. (2021): A theory of migration: the aspirations-capabilities framework. In: Comparative Migration Studies, Vol. 9, Art. 8 [https://doi.org/10.1186/s40878-020-00210-4 ]


Deissinger, T. & P. Gonon (2021): The development and cultural foundations of dual apprenticeships – a comparison of Germany and Switzerland. In: Journal of vocational education and training, online first, S. 1-20


Ilsøe, A., T. P. Larsen & E. S. Bach (2021): Multiple jobholding in the digital platform economy: signs of segmentation. In: Transfer, online first, S. 1-18


Lindellee, J. (2020): Distributive Consequences of Risk Privatization: The Case of the Swedish Unemployment Insurance System. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 66, No. 3, S. 207-235


Rickert, P. & J. Kärtner (2021): Neue Perspektiven auf die Beratung der Jobcenter: Herausforderungen aus Sicht der Fachkräfte in NRW. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 70, No. 2, S. 75-94




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Corazza, A. (2020): Workplace Dualization and Solidarity in Europe: A Multilevel Perspective. In: Momentum Quarterly, Vol. 19, No. 4, S. 179-199 [https://doi.org/10.15203/momentumquarterly.vol9.no4.p179-199 ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Balgova, M., S. Trenkle, C. Zimpelmann & N. Pestel (2021): Job Search during a Pandemic Recession: Survey Evidence from the Netherlands. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 14180). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14180.html ]


Brändle, T., A. Zühlke, A. Hackenberger (Mitarb.) & M. Holler (Mitarb.) (2019): Personalpolitische Maßnahmen in baden-württembergischen Betrieben. Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg sowie verknüpfter Linked-Employer-Employee Daten. / Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (Tübingen) (Hrsg.), (IAW-Kurzberichte, 2019,05). Tübingen [https://www.iaw.edu/tl_files/dokumente/iaw_kurzbericht_2019_05.pdf ]


Chiplunkar, G. & P. K. Goldberg (2021): Aggregate Implications of Barriers to Female Entrepreneurship. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper, 28486). Cambridge, MA


Criscuolo, C., A. Hijzen, M. Koelle, C. Schwellnus, E. Barth, W.- H. Chen, R. Fabling, P. Fialho, A. Garloff, K. Grabska, R. Kambayashi, V. Lankester, B. Stadler, O. N. Skans, S. Nurmi, B. Murakozy, R. Upward & W. Zwysen (2021): The firm-level link between productivity dispersion and wage inequality: A symptom of low job mobility?. / OECD, Economics Department (Hrsg.), (OECD Economics Department working papers, 1656). Paris [https://doi.org/10.1787/4c6131e3-en ]


Focacci, C. N. & E. Santarelli (2021): Job Training, Remote Working, and Self-Employment: Displaced Workers Beyond Employment Hysteresis. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 780). Maastricht [http://hdl.handle.net/10419/229652 ]


Karbownik, K. & A. Wray (2021): Educational, Labor-Market and Intergenerational Consequences of Poor Childhood Health. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 14127). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14127.html ]


Lochner, B. & B. Schulz (2021): Firm productivity, wages, and sorting. / Aarhus University, Department of Economics and Business Economics (Hrsg.), (University Aarhus. Economics working paper, 2021-04). Aarhus [https://ideas.repec.org/p/aah/aarhec/2021-04.html ]


Schoiswohl, F. & M. Wüger (2016): A Representative Matched Cross-section Survey for Austria - Measuring Worker Flow Dynamics with the Austrian Labour Force Survey. / Wirtschaftsuniversität Wien. Institut für Volkswirtschaftstheorie und -Politik (Hrsg.), (Department of Economics working paper / Vienna University of Economics and Business, 223) [https://ideas.repec.org/p/wiw/wiwwuw/wuwp223.html ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Kirchmann, A., N. Laub, A. Maier, A. Zühlke & B. Boockmann (2021): Technologische Innovationen und Wandel der Arbeitswelt in Deutschland. Herausforderungen für die berufliche Aus-und Weiterbildung sowie die Re-Qualifizierung im Zuge des digitalen Wandels. / Expertenkommission Forschung und Innovation, Institut für Weltwirtschaft & Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (Tübingen) (Hrsg.), (Studien zum deutschen Innovationssystem, 2021-10). Berlin [http://hdl.handle.net/10419/231478 ]


Koch, A., B. Boockmann, G. Klee, M. Kroczek, R. Weber, J. Röhrs (Mitarb.), H. Stemmler (Mitarb.) & J. Welsch (Mitarb.) (2016): Karriereperspektiven mit beruflicher Ausbildung im Maschinen- und Anlagenbau. / IMPULS-Stiftung für den Maschinenbau, den Anlagenbau und die Informationstechnik & Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (Tübingen) (Hrsg.). Frankfurt am Main


König, J., A. Otto, G. Bünstorf, K. Briedis, F. Cordua & H. Schirmer (2019): Karriereentscheidungen und Karriereverläufe Promovierter - zur Multifunktionalität der Promotion. Studien im Rahmen des Bundesberichts Wissenschaftlicher Nachwuchs (BuWiN) 2021. / Universität Kassel. Internationales Zentrum für Hochschulforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, Regionalforschung bei der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland & Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (Hrsg.), (Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs, 4,B3) [https://www.buwin.de/downloads/begleitstudien/studie-b3_buwin.pdf/download ]



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