Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Brülle, J. (2020): Dualisation versus targeting? Public transfers and poverty risks among the unemployed in Germany and Great Britain. In: Acta sociologica, online first, S. 1-17 [https://doi.org/10.1177/0001699320974740 ]


Bünning, M. (2020): Paternal Part-Time Employment and Fathers' Long-Term Involvement in Child Care and Housework. In: Journal of Marriage and Family, Vol. 82, No. 2, S. 566-586 [https://doi.org/10.1111/jomf.12608 ]


Ganguli, I., R. Hausmann & M. Viarengo (2021): Gender Differences in Professional Career Dynamics: New Evidence from a Global Law Firm. In: Economica, Vol. 88, No. 349, S. 105-128


Lonergan, G., H. Lewis, E. Tomalin & L. Waite (2020): Distinctive or Professionalised? Understanding the Postsecular in Faith-Based Responses to Trafficking, Forced Labour and Slavery in the UK. In: Sociology, online first, S. 1-17 [https://doi.org/10.1177/0038038520967887 ]




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Calderón-Gómez, D., B. Casas-Mas, M. Urraco-Solanilla & J. C. Revilla (2020): The labour digital divide: digital dimensions of labour market segmentation. In: Work Organisation, Labour and Globalisation, Vol. 14, No. 2, S. 7-30 [https://doi.org/10.13169/workorgalaboglob.14.2.0007 ]


Huesmann, M., M. Calveley, P. Smith, C. Forson & L. Rosenbaum (2020): The sticky steps of the career ladder for engineers: the case of first-generation students in Germany. In: Work Organisation, Labour and Globalisation, Vol. 14, No. 2, S. 81-97 [https://doi.org/10.13169/workorgalaboglob.14.2.0081 ]


Lammers, K. (2020): Übergangsprozesse aus Werkstätten für Menschen mit Behinderungen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 69, No. 11, S. 731-747


Lenz, I. (2020): Globaler flexibilisierter Kapitalismus und prozessuale Intersektionalität: Die Veränderungen nach Geschlecht und Migration in den Berufsrängen in Deutschland. In: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Vol. 45, No. 4, S. 403-425 [https://doi.org/10.1007/s11614-020-00432-x ]


Neuhauser, J. (2020): 'Für Frauen gibt es immer Arbeit!' – Eine intersektionale Analyse migrantischer Arbeit in Spanien. In: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Vol. 45, No. 4, S. 427-446 [https://doi.org/10.1007/s11614-020-00426-9 ]


Ohlert, C. & P. Boos (2020): Auswirkungen der Digitalisierung auf Geschlechterungleichheiten. Eine empirische Untersuchung auf der Branchenebene. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Vol. 29, No. 3/4, S. 195'218




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Azzopardi, D., F. Fareed, P. Lenain & D. Sutherland (2020): Why are some U.S. cities successful, while others are not? Empirical evidence from machine learning. / OECD, Economics Department (Hrsg.), (OECD Economics Department working papers, 1643). Paris


Batut, C. & E. Maurin (2020): Termination of Employment Contracts by Mutual Consent and Labor Market Fluidity. / Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (Hrsg.), (IAAEU discussion paper series in economics, 2020,05). Trier [https://ideas.repec.org/p/iaa/dpaper/202005.html ]


Carrasco, R., J. I. García-Pérez & J. F. Jimeno (2020): Worker Flows and Wage Dynamics: Estimating Wage Growth without Composition Effects. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 13942). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp13942.html ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Thomsen, J. U. (2021): Effekte arbeitsmarktpolitischer Reformen. Beschäftigung in Deutschland 1987 und 2007. (IAB-Bibliothek, 373). Bielefeld


Wöhrmann, A. M., N. Backhaus, A. Tisch & A. Michel (2020): BAuA-Arbeitszeitbefragung: Pendeln, Telearbeit, Dienstreisen, wechselnde und mobile Arbeitsorte. / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.), (baua: Bericht). Dortmund [https://doi.org/10.21934/baua:bericht20200713 ]



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