Suchprofil: berufliche_Mobilität
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 10/20

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

Arranz, J. M., E. Fernández-Macías & C. García-Serrano (2020): Wage differentials and segmentation: The impact of institutions and changing economic conditions. In: European journal of industrial relations, online first, S. 1-25


Dunn, M. (2020): Making gigs work: digital platforms, job quality and worker motivations. In: New Technology, Work and Employment, Vol. 35, No. 2, S. 232-249


Klyver, K., P. Steffens & C. Lomberg (2020): Having your cake and eating it too? A two-stage model of the impact of employment and parallel job search on hybrid nascent entrepreneurship. In: Journal of business venturing, Vol. 35, No. 5, Art. 106042


Peters, J. & H. Roose (2020): From starving artist to entrepreneur. Justificatory pluralism in visual artists' grant proposals. In: The British journal of sociology, online first, S. 1-18




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

Adams-Prassl, A., M. Balgova & M. Qian (2020): Flexible Work Arrangements in Low Wage Jobs. Evidence from Job Vacancy Data. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 13691). Bonn [https://econpapers.repec.org/RePEc:iza:izadps:dp13691 ]


Bias, D., C. Lin, B. Lochner & S. Thomas (2020): Measuring workers' financial incentives. (FAU Discussion Papers in Economics, 07/2020). Nürnberg [https://www.iwf.rw.fau.de/files/2020/09/07_2020.pdf ]


Brekelmans, S. & G. Petropoulos (2020): Occupational change, artificial intelligence and the geography of EU labour markets. / Brussels European and Global Economic Laboratory (Hrsg.), (Working paper / Bruegel, 2020,03). Brüssel [https://www.bruegel.org/wp-content/uploads/2020/06/WP-2020-03-120620.pdf ]


Dechezleprêtre, A., D. Nachtigall & B. Stadler (2020): The effect of energy prices and environmental policy stringency on manufacturing employment in OECD countries. Sector- and firm-level evidence. / OECD, Economics Department (Hrsg.), (OECD Economics Department working papers, 1625). Paris


Hobler, D., S. Pfahl & A. Zucco (2020): 30 Jahre Deutsche Einheit. Gleichstellung von Frauen und Männern auf den Arbeitsmärkten in West- und Ostdeutschland?. / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.), (WSI-Report, 60). Düsseldorf [https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_60_2020.pdf ]


Meekes, J. & W. Hassink (2020): Fired and Pregnant: Gender Differences in Job Flexibility Outcomes after Job Loss. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 13779) [http://ftp.iza.org/dp13779.pdf ]




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

Kleinschmidt, C. (2020): Frauen gehen eigene Wege. Neue Rollen und Karrieren für zukunftsfähige Organisationen : Ergebnispublikation einer Expertinnenrunde unter Einbeziehung der Interviewstudie "Die Rollen der Frau – Rollenvorstellungen und Karriereentscheidungen". / Bertelsmann Stiftung (Hrsg.). Gütersloh [https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/user_upload/Rollenerwartungen_V25_K.pdf ]


Ommeren, J. van (2018): Commuting and Relocation of Jobs and Residences. (Routledge revivals). London



12 von 325 Datensätzen ausgegeben.