Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Dauth, W. & P. Haller (2020): Is there loss aversion in the trade-off between wages and commuting distances? In: Regional science and urban economics, Vol. 83


Fernandez-Lozano, I., M. J. González, T. Jurado-Guerrero & J.- I. Martínez-Pastor (2020): The Hidden Cost of Flexibility: A Factorial Survey Experiment on Job Promotion. In: European Sociological Review, Vol. 36, No. 2, S. 265-283 [https://doi.org/10.1093/esr/jcz059 ]


Muñoz-Comet, J. & S. Steinmetz (2020): Trapped in Precariousness? Risks and Opportunities of Female Immigrants and Natives Transitioning from Part-Time Jobs in Spain. In: Work, employment and society, online first, S. 1-20


Taber, C. & R. Vejlin (2020): Estimation of a Roy/search/compensating differential model of the labor market. In: Econometrica, Vol. 88, No. 3, S. 1031-1069


Wiedner, R., A. Nigam & J. Bento da Silva (2020): General Practitioners Are From Mars, Administrators Are From Venus: The Role of Misaligned Occupational Dispositions in Inhibiting Mandated Role Change. In: Work and occupations, Vol. 47, No. 3, S. 348-377 [https://doi.org/10.1177/0730888420918643 ]




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Haverkamp, K., H. Seibert & M. Wesling (2020): Sektorale und berufsspezifische Ausbildungsstrategien und Übergangsmuster nach der dualen Ausbildung. In: Zeitschrift für Wirtschaftspolitik, Vol. 69, No. 1, S. 44-68




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Archanskaia, L., J. van Biesebroeck & G. Willmann (2020): Comparative advantage in (non-)routine production. / Institut für Weltwirtschaft (Hrsg.), (Kiel working paper, 2154). Kiel [http://hdl.handle.net/10419/215893 ]


Börsch-Supan, A., I. Ferrari & N. Goll (2020): Die Entwicklung des Eintrittsalters in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. / Munich Center for the Economics of Aging (Hrsg.), (MEA discussion papers, 2020,07). München [https://www.mpisoc.mpg.de/fileadmin/user_upload/MEA_DP_07-2020_final.pdf ]


Cahuc, P. & J. Hervelin (2020): Apprenticeship and Youth Unemployment. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 13154). Bonn [http://hdl.handle.net/10419/216466 ]


Carrillo-Tudela, C. & L. Visschers (2020): Unemployment and endogenous reallocation over the business cycle. / CESifo GmbH, München (Hrsg.), (CESifo working paper, 8288). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_8288.html ]


Davis, D. R., E. Mengus & T. K. Michalski (2020): Labor Market Polarization and the Great Divergence: Theory and Evidence. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 26955). Cambridge, Mass.


Ganguli, I., R. Hausmann & M. Viarengo (2020): Gender Differences in Professional Career Dynamics: New Evidence from a Global Law Firm. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 13174). Bonn [http://hdl.handle.net/10419/216486 ]


Munguía Corella, L. F. (2020): Minimum wages in monopsonistic labor markets. (SocArXiv Papers)



13 von 357 Datensätzen ausgegeben.