Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Chadi, A. & L. Goerke (2018): Missing at work - Sickness-related absence and subsequent career events. In: Journal of economic behavior & organization, Vol. 153, No. September, S. 153-176
Heuermann, D. F. & J. F. Schmieder (2019): The effect of infrastructure on worker mobility. Evidence from high-speed rail expansion in Germany. In: Journal of economic geography, Vol. 19, No. 2, S. 335-372
Ivancheva, M., K. Lynch & K. Keating (2019): Precarity, gender and care in the neoliberal academy. In: Gender, work & organization, online first, 20 S.
Javdani, M. & A. McGee (2019): Moving Up or Falling Behind? Gender, Promotions, and Wages in Canada. In: Industrial relations, Vol. 58, No. 2, S. 189-228
Kosyakova, Y. & T. P. Gerber (2019): Adult education, stratification, and regime change. Upgrading and sidestepping in Russia, 1965-2005. In: Sociology of education, online first, 26 S.
Lorentzen, T., O. Bäckman, I. Ilmakunnas & T. Kauppinen (2019): Pathways to adulthood: Sequences in the school-to-work transition in Finland, Norway and Sweden. In: Social indicators research, Vol. 141, No. 3, S. 1285-1305
Pearlman, J. (2018): Gender differences in the impact of job mobility on earnings. The role of occupational segregation. In: Social science research, Vol. 74, No. August, S. 30-44
Rhee, M., S. K. Park & C. Lee (2019): Pathways from workplace flexibility to turnover intention. Role of work - family conflict, family - work conflict, and job satisfaction. In: International journal of social welfare, online first, S. 1-11
Shirley, P. (2018): The response of commuting patterns to cross-border policy differentials. Evidence from the American Community Survey. In: Regional Science and Urban Economics, Vol. 73, No. November, S. 1-16
Ulrich, G., A. Homberg, S. Karstens, K. Goetz & C. Mahler (2019): Die Arbeitszufriedenheit von Berufseinsteigern in den Gesundheitsberufen. In: Das Gesundheitswesen, Jg. 81, H. 2, S. 99-105
Umkehrer, M. (2019): Heterogenous effects of entering the labor market during a recession - new evidence from Germany. In: CESifo Economic Studies, online first, 27 S.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Forsythe, E. (2019): Careers within Firms. Occupational Mobility Over the Lifecycle. In: Labour, online first, S. 1-37
Hendrix, U., H. Mauer & J. Niegel (2019): Karrierehindernis Geschlecht? Zum Verbleib von Frauen in der Hochschulmedizin. In: Gender, Jg. 11, H. 1, S. 47-62
Minello, A. & H.- P. Blossfeld (2014): From mother to daughter: changes in intergenerational educational and occupational mobility in Germany. In: International studies in sociology of education, Vol. 24, No. 1, S. 65-84
Sembritzki, T. & L. Thiele (2019): Geschlechterunterschiede bei Karrierewegen von FachhochschulprofessorInnen. Eine empirische Bestandsaufnahme. In: Gender, Jg. 11, H. 1, S. 11-30
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bundesministerium für Bildung und Forschung & Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion (2018): Novellierung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/5940). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 19/6367 v. 07.12.2018, 4 S.. / Bundesministerium für Bildung und Forschung & Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion [http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/19/063/1906367.pdf ]
Woessmann, L. (2019): Die Abwägung berufsspezifischer und allgemeiner Bildung über den Lebenszyklus: Eine bildungsökonomische Perspektive. In: Journal for educational research online, Vol. 11, No. 1, S. 31-46 [http://www.j-e-r-o.com/index.php/jero/article/view/875/364 ]
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Autor, D. (2019): Work of the past, work of the future. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 25588). Cambrige, Mass.
Chartouni, C., R. Holzmann & G. N. Paez (2019): Not everyone is engaged. An innovative approach to measure engagement levels on the labor market. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 12138). Bonn [http://doku.iab.de/externe/2019/k190305r06.pdf ]
Glöbel, I., G. Klee & V. Lutz (Mitarb.) (2018): Betriebliche Ausbildung in Baden- Württemberg 2017. Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. / Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung, Tübingen (Hrsg.), (IAW-Kurzberichte, 2018,03). Tübingen [http://doku.iab.de/externe/2019/k190321r01.pdf ]
Hall, R. E. & M. Kudlyak (2019): Job-finding and job-losing. A comprehensive model of heterogeneous individual labor-market dynamics. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 25625). Cambrige, Mass.
Maida, A. & A. Weber (2019): Female leadership and gender gap within firms. Evidence from an Italian board reform. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 12099). Bonn [http://doku.iab.de/externe/2019/k190215v03.pdf ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Caliendo, M., J. Kluve, J. Stöterau, S. Tübbicke, C. Dheret (Mitverf.), K. Hadjivassiliou (Mitverf.) & F. Pastore (Mitverf.) (2018): Study on the Youth Guarantee in light of changes in the world of work. Part 1, Youth Guarantee: Intervention models, sustainability and relevance. / Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration & European Network of Public Employment Services (Hrsg.), Icon-Institut, Köln (Bearb.), (Social Europe). Brüssel
Caliendo, M., J. Kluve, J. Stöterau, S. Tübbicke, C. Dheret (Mitverf.), K. Hadjivassiliou (Mitverf.) & F. Pastore (Mitverf.) (2018): Study on the Youth Guarantee in light of changes in the world of work. Part 2, Emerging challenges related to young people's transition into the labour market. / Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration & European Network of Public Employment Services (Hrsg.), Icon-Institut, Köln (Bearb.), (Social Europe). Brüssel
European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.) (2018): The changing nature and role of vocational education and training in Europe. Vol. 5, Education and labour market outcomes for graduates from different types of VET system in Europe. / European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.), (CEDEFOP research paper, 69). Thessaloniki
Hall, A. & A. S. Vela (2019): Beruflicher Aufstieg durch überwertige Erwerbstätigkeit. Männer und Frauen mit dualer Ausbildung im Vergleich. (BIBB-Report, 2019,01). Bielefeld [https://www.bibb.de/veroeffentlichungen/de/publication/download/9750 ]
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