Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Adam, J. B. (2019): Voluntary quits: So works councils matter? An analysis of the reform of the German Works Constitution Act 2001. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 239, No. 1, S. 67-109


Bagger, J. & R. Lentz (2019): An empirical model of wage dispersion with sorting. In: The Review of Economic Studies, Vol. 86, No. 1, S. 153-190


Bertrand, M., S. E. Black, S. Jensen & A. Lleras-Muney (2019): Breaking the glass ceiling? The effect of board quotas on female labor market outcomes in Norway. In: The Review of Economic Studies, Vol. 86, No. 1, S. 191-239


Borgna, C., H. Solga & P. Protsch (2019): Overeducation, labour market dynamics, and economic downturn in Europe. In: European Sociological Review, Vol. 35, No. 1, S. 116-132


Boyle, B. & K. De Keere (2019): Aesthetic labour, class and taste: Mobility aspirations of middle-class women working in luxury-retail. In: The sociological review, online first, 17 S.


Caicedo, S., R. E. Jun. Lucas & E. Rossi-Hansberg (2019): Learning, career paths, and the distribution of wages. In: American Economic Journal. Macroeconomics, Vol. 11, No. 1, S. 49-88


Fellini, I. & R. Guetto (2019): A "U-shaped" pattern of immigrants' occupational careers? A comparative analysis of Italy, Spain, and France. In: International Migration Review, Vol. 53, No. 1, S. 26-58


Fernández-Huerga, E. (2019): The labour demand of firms: An alternative conception based on the capabilities approach. In: Cambridge Journal of Economics, Vol. 43, No. 1, S. 37-60


Garnero, A., A. Hijzen & S. Martin (2019): More unequal, but more mobile? Earnings inequality and mobility in OECD countries. In: Labour Economics, Vol. 56, No. January, S. 26-35


Jinkins, D. & A. Morin (2018): Job-to-job transitions, sorting, and wage growth. In: Labour Economics, Vol. 55, No. December, S. 300-327


Neffke, F. M. H., A. Otto & C. Hidalgo (2018): The mobility of displaced workers: How the local industry mix affects job search. In: Journal of urban economics, Vol. 108, No. November, S. 124-140


O'Brady, S. (2018): Rethinking precariousness and its evolution. A four-country study of work in food retail. In: European journal of industrial relations, online first, 18 S.


Remillon, D. (2019): Unemployment and turning points in careers. A conventionalist analysis. In: Historical Social Research, Vol. 44, No. 1, S. 92-118


Schaeffer, M. (2019): Social mobility and perceived discrimination: Adding an intergenerational perspective. In: European Sociological Review, Vol. 35, No. 1, S. 65-80


Zimmerman, S. D. (2019): Elite colleges and upward mobility to top jobs and top incomes. In: The American Economic Review, Vol. 109, No. 1, S. 1-47




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Bartelsman, E., P. Lopez-Garcia & G. Presidente (2019): Labour reallocation in recession and recovery. Evidence for Europe. In: National Institute economic review, Vol. 247, No. 1, S. R32-R39


Robak, S. (2018): Integrationsorientierte Angebotsstrukturen für Menschen mit Migrationsbiographien/Geflüchtete. Eine erwachsenenpädagogische Konzeptualisierung im Spannungsfeld Inter- und Transkultureller Bildung. In: Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, Jg. 41, H. 2/3, S. 205-225




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Bentolila, S., J. J. Dolado & J. F. Jimeno (2019): Dual labour markets revisited. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 7479). München [http://doku.iab.de/externe/2019/k190213v20.pdf ]


Neyt, B., D. Verhaest & S. Baert (2018): The impact of dual apprenticeship programs on early labour market outcomes. A dynamic approach. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 12011). Bonn [http://doku.iab.de/externe/2019/k190130v20.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Arndt, I., F. Neises & K. Weber (Hrsg.) (2018): Inklusion im Übergang von der Schule in Ausbildung und Beruf. Hintergründe, Herausforderungen und Beispiele aus der Praxis. / Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.), (Berichte zur beruflichen Bildung). Bonn [https://www.bibb.de/veroeffentlichungen/de/publication/download/9556 ]


Burns, T., K. Roberts, A. Barnet (Mitarb.), E. de Oliveira (Mitarb.) & J. Sonnemann (Mitarb.) (2019): Trends shaping education 2019. / OECD & Centre for Educational Research and Innovation (Hrsg.), (Trends shaping education). Paris


Friese, M. (Hrsg.) (2018): Reformprojekt Care Work. Professionalisierung der beruflichen und akademischen Ausbildung. (Berufsbildung, Arbeit und Innovation, 50). Bielefeld


Friese, M. (Hrsg.), Jenewein, K., M. Friese, G. Spöttl, D. Münk, D. Heisler, H.- L. Dienel, U. Schrader, B. Peuker, A. Brutzer, T. Hocker, A. Schnarr, C. Frank, A. Goller, K. Jenewein, R. Oberliesen, H. Zöllner, B. Ziegler, E. Anslinger, C. Barp, M. Partetzke, P. Struck, H. Faulstich-Wieland, E. Schlemmer, M. Binder, S. Brämer, I. Penning, R.- K. Schulz & C. Pohlmann (2018): Arbeitslehre und Berufsorientierung modernisieren. Analysen und Konzepte im Wandel von Arbeit, Beruf und Lebenswelt. (Berufsbildung, Arbeit und Innovation, 49). Bielefeld


Hauptmann, A., S. Sirries & I. Stepanok (2019): Arbeitskräftefluktuation im Verarbeitenden Gewerbe: In exportierenden Betrieben ist die Beschäftigung stabiler. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 04/2019). Nürnberg [http://doku.iab.de/kurzber/2019/kb0419.pdf ]


Kattein, M. (2018): Arbeitsmarktmobilität in höherem Lebensalter. Eine empirische Untersuchung gelungener betrieblicher Wechsel und Reintegrationen. Berlin




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Becker, R. (2018): Berufliche Weiterbildung im Arbeitsmarkt. In: M. Abraham & T. Hinz (Hrsg.), Arbeitsmarktsoziologie. Probleme, Theorien, empirische Befunde. Wiesbaden, S. 311-353



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