Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Beaudin, L. (2018): Examining the relationship between academic performance and workplace position. Does the glass ceiling exist among graduates from the same university? In: Applied Economics Letters, Vol. 26, No. 4, S. 286-289.


Consoli, D. & M. Sánchez-Barrioluengo (2019): Polarization and the growth of low-skill service jobs in Spanish local labor markets. In: Journal of regional science, Vol. 59, No. 1, S. 145-162.


Ehlert, M. (2017): Who benefits from training courses in Germany? Monetary returns to non-formal further education on a segmented labour market. In: European Sociological Review, Vol. 33, No. 3, S. 436-448.


Fedorets, A. (2018): Changes in occupational tasks and their association with individual wages and occupational mobility. In: German economic review, online first, S.


Fedorets, A., F. Lottmann & M. Stops (2019): Job matching on connected regional and occupational labor markets. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, online first, 14 S.


Gittleman, M. (2019): Declining labor turnover in the United States. Evidence and implications from the Panel Study of Income Dynamics. In: Monthly labor review, Vol. 142, No. January, 19 S.


Harris, M. C. (2018): The impact of body weight on occupational mobility and career development. In: International Economic Review, online first, o.S.


Krekula, C. (2018): Time, precarisation and age normality: On internal job mobility among men in manual work. In: Ageing and society, online first, 18 S.


Mattijssen, L. & D. Pavlopoulos (2019): A multichannel typology of temporary employment careers in the Netherlands. Identifying traps and stepping stones in terms of employment and income security. In: Social science research, Vol. 77, No. January, S. 101-114.


Schmidt-Hertha, B. & M. Müller (2017): Occupational and educational biographies of older workers and their participation in further education in Germany. In: Australian journal of adult learning, Vol. 57, No. 3, S. 490-507.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Appleby, K. (2018): From social secretaries to HR managers. An analysis of research on women in human resource management. In: Management revue, Vol. 29, No. 4, S. 405-431.


Ganesch, F. (2018): Regional mobility and spatial inequality. Determinants of spatial labor market behavior considering firm- and region-specific factors. In: Raumforschung und Raumordnung, Vol. 76, No. 6, S. 497-514.


Heiniger, M. & C. Imdorf (2018): The role of vocational education in the transmission of gender segregation from education to employment: Switzerland and Bulgaria compared. In: Journal for Labour Market Research, Vol. 52, No. 1, Art. 15, 21 S.


Ziegler, B. (2018): Das Kreuz mit dem Lehrkräftemangel an beruflichen Schulen. Systematische Analysen zur Nachwuchsproblematik aus professions- und berufswahltheoretischer Perspektive. In: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Jg. 114, H. 4, S. 578-608.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Ehlert, M. (2018): Karrieresprungbrett Weiterbildung. Auf Beruf und Betrieb kommt es an. In: WZB-Mitteilungen, H. 162, S. 55-57. [https://bibliothek.wzb.eu/artikel/2018/f-21711.pdf ]


Sailmann, G. (2019): Der Beruf - Erfolgs- oder Auslaufmodell? Antworten aus der Geschichte auf die Frage nach der Zukunftsfähigkeit der Berufsidee. Gastbeitrag (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft"). In: IAB-Forum, 22.01.2019, o. Sz.. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.).




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Ansala, L., O. Åslund & M. Sarvimäki (2018): Immigration history, entry jobs, and the labor market integration of immigrants. / Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala (Hrsg.), (Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper, 2018,20). Uppsala. [https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2018/wp2018-20-immigration-history-entry-jobs-and-the-labor-market-integration-of-immigrants.pdf ]


Baker, M. & L. Gielens (2018): Making employment more inclusive in the Netherlands. / OECD, Economics Department (Hrsg.), (OECD Economics Department working papers, 1527). Paris.


Kamionka, T. & G. Lacroix (2018): Homeownership, labour market transitions and earnings. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 11952). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2018/k181212v03.pdf ]


Krug, G., J. Stegmaier & A. Buche (2018): Are there negative consequences of workforce diversity? Investigating the effect of group faultlines on turnover and organizational performance. (SocArXiv Papers).


Paniagua, A. & A. Sánchez- Martí (2018): Early career teachers. Pioneers triggering innovation or compliant professionals?. / OECD, Directorate for Education and Skills (Hrsg.), (OECD education working papers, 190). Paris.


Vicari, B. (2018): Der Einfluss strukturierender Eigenschaften von Berufen auf horizontale und vertikale berufliche Mobilität im Kohortenvergleich. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 25/2018). Nürnberg. [http://doku.iab.de/discussionpapers/2018/dp2518.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Böttcher, M. (2018): Die Bedeutung regionaler Arbeitsmärkte für die Entstehung von Innovationen. / Humboldt-Universität zu Berlin (Hrsg.). Berlin.


Branch, E. H. (Hrsg.) (2016): Pathways, potholes, and the persistence of women in science. Reconsidering the pipeline. Lanham.


Deutscher Industrie- und Handelskammertag (Hrsg.) (2018): Gemeinsam durchstarten mit Höherer Berufsbildung. Ergebnisse der DIHK-Erfolgsstudie Weiterbildung 2018. / Deutscher Industrie- und Handelskammertag (Hrsg.). Berlin.


Weingärtner, S. (2019): Soziologische Arbeitsmarkttheorien. Ein Überblick. (Wirtschaft und Gesellschaft). Wiesbaden.




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Hohendanner, C., J. Priemer, B. Rump & W. Schmitt (2019): Zivilgesellschaft als Arbeitsmarkt. In: H. Krimmer (Hrsg.), Datenreport Zivilgesellschaft. (Bürgergesellschaft und Demokratie). Wiesbaden, S. 93-112.


Niemi, B. (1975): Geographic immobility and labor force mobility. A study of female unemployment. In: C. B. Lloyd (Hrsg.), Sex, discrimination, and the division of labor. (Columbia studies in economics, 08). New York, S. 61-89.



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