Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Aina, C. & C. Nicoletti (2018): The intergenerational transmission of liberal professions. In: Labour Economics, Vol. 51, No. April, S. 108-120.


Bauer, A. & I. King (2018): The Hartz reforms, the German Miracle, and labor reallocation. In: European Economic Review, Vol. 103, No. April, S. 1-17.


Bosquet, C., P.- P. Combes & C. García-Peñalosa (2018): Gender and promotions: Evidence from academic economists in France. In: The Scandinavian journal of economics, online first, 36 S.


Canidio, A. (2018): The allocation of scientific talent. In: The Scandinavian journal of economics, online first, 33 S.


Flinn, C., A. Gemici & S. Laufer (2017): Search, matching and training. In: Review of Economic Dynamics, Vol. 25, No. April, S. 260-297.


Fonseca, Tiago, Lima, Francisco & S. C. Pereira (2018): Job polarization, technological change and routinization. Evidence for Portugal. In: Labour Economics, Vol. 51, No. April, S. 317-339.


Guzi, M., M. Kahanec & L. M. Kureková (2018): How immigration grease is affected by economic, institutional and policy contexts. Evidence from EU labor markets. In: Kyklos, Vol. 71, No. 2, S. 213-243.


Hagan, J., J. Wassink & B. Castro (2018): A longitudinal analysis of resource mobilisation among forced and voluntary return migrants in Mexico. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, online first, 20 S.


Hairault, J.- O. & A. Zhutova (2018): The cyclicality of labor-market flows. A multiple-shock approach. In: European Economic Review, Vol. 103, No. April, S. 150-172.


Michaud, A. M. (2018): A quantitative theory of information, worker flows, and wage dispersion. In: American Economic Journal. Macroeconomics, Vol. 10, No. 2, S. 154-183.


Naveed, A., N. Javakhishvili-Larsen & T. D. Schmidt (2017): Labour mobility and local employment: building a local employment base from labour mobility? In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 51, No. 11, S. 1622-1634.


Stecy-Hildebrandt, N., S. Fuller & A. Burns (2018): 'Bad' jobs in a 'good' sector: Examining the employment outcomes of temporary work in the Canadian public sector. In: Work, employment and society, online first, 20 S.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Martín Palomo, M. T., E. Olid González, J. M. Muñoz Terrón & I. Zambrano Alvarez (2018): Challenges in the professionalization of care work in Andalusia. In: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Jg. 43, H. 1, S. 31-47.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Dittmann, C. & R. Meyer (2016): Der Apfel fällt nicht weit vom Stamm?! Generationale Einflüsse auf berufliche Orientierungsprozesse und Studienwahl im Kontext der Hochschulöffnung für beruflich Qualifizierte. In: Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online, Spezial 12, 14 S. [http://www.bwpat.de/spezial12/dittmann_meyer_bwpat_spezial12.pdf ]


Ertelt, B.- J. (2003): Gedanken zur Professionalisierung der Berufsberatung aus internationaler Sicht. In: dvb-forum, H. 1, S. 49-52.


Haasler, S. (2016): Verhinderte Karrieren und Berufswechsel. Berufliche Orientierungen von Frauen der mittleren Erwerbsgeneration. In: Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online, Spezial 12, 15 S. [http://www.bwpat.de/spezial12/haasler_bwpat_spezial12.pdf ]


Hajdu, G. & E. Sik (2018): Age, period, and cohort differences in work centrality and work values. In: Societies, Vol. 8, No. 1, Art. 11, 33 S.


Mohl, E. (2016): Berufliche (Um)Orientierung im Erwachsenenalter am Beispiel von Quereinsteigerinnen in das Lehramt für Berufsschulpädagogik in Österreich. In: Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online, Spezial 12, 19 S. [http://www.bwpat.de/spezial12/mohl_bwpat_spezial12.pdf ]


Thiel, R. (2000): Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung. In: dvb-forum, H. 1, S. 22-28.


Tichy, G. (2018): Polarisierung der beruflichen Anforderungen durch die Digitalisierung? In: Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung. Monatsberichte, Jg. 91, H. 3, S. 177-190.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Bachmann, R. & H. Frings (2016): Monopsonistic competition, low-wage labour markets, and minimum wages. An empirical analysis. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9962). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2018/k180424302.pdf ]


Bodart, V., M. Dejemeppe & B. van der Linden (2018): The labor market in Belgium, 2000-2016. Beyond satisfactory average performances lies a strongly segmented labor market with long-term challenges. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 428). Bonn.


Wiedner, J., Z. Salikutluk & J. Giesecke (2018): Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten. Potenziale, Perspektiven und Herausforderungen. / Universität Osnabrück, Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien & Bonn International Center for Conversion (Hrsg.), (State-of-Research Papier / Flucht: Forschung und Transfer, 07). Osnabrück. [https://flucht-forschung-transfer.de/wp-content/uploads/2018/03/SoR-07-Arbeitsmarktintegration-von-Geflu¨chteten.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Dauth, W. & P. Haller (2018): Berufliches Pendeln zwischen Wohn- und Arbeitsort: Klarer Trend zu längeren Pendeldistanzen. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 10/2018). Nürnberg. [http://doku.iab.de/kurzber/2018/kb1018.pdf ]


Siller, G. (2018): Professionelle Bildungsberatung. Bedarfe und ungleichheitskritische Neuorientierung. (Edition Professions- und Professionalisierungsforschung, 09). Wiesbaden.



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