Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Bottassoa, A., M. Contib & G. Sulis (2017): Firm dynamics and employment protection: Evidence from sectoral data. In: Labour Economics, Vol. 48, No. October, S. 35-53.


Brodaty, T. (2018): Is the ladder sticky? Measuring semi-parametrically state dependence in earnings mobility. In: Applied Economics, Vol. 50, No. 2, S. 143-156.


Buchs, H., E. Murphy & M. Buchmann (2017): Landing a job, sinking a career? The trade-off between occupational downgrading and quick reemployment according to unemployed jobseekers' career stage and job prospects. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 52, No. December, S. 26-35.


Card, D., A. R. Cardoso, J. Heining & P. Kline (2018): Firms and labor market inequality. Evidence and some theory. In: Journal of Labor Economics, Vol. 36, No. S1, S. S13-S70.


Korpi, M. & W. A. V. Clark (2017): Migration and occupational careers: The static and dynamic urban wage premium by education and city size. In: Papers in regional science, online first, 20 S.


Schaal, E. (2017): Uncertainty and unemployment. In: Econometrica, Vol. 85, No. 6, S. 1675-1721.


Simões, F., A. Meneses, R. Luís & R. Drumonde (2017): NEETs in a rural region of Southern Europe: perceived self-efficacy, perceived barriers, educational expectations, and vocational expectations. In: Journal of Youth Studies, Vol. 20, No. 9, S. 1109-1126.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Addison, J. T., L. Chen & O. D. Ozturk (2017): Occupational match quality and gender over two cohorts. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 11114). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2017/k171116v28.pdf ]


Andersen, T. M. (2017): The Danish labor market, 2000-2016. Despite recession-induced job losses, high turnover prevented a steep increase in long-term and youth unemployment. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 404). Bonn. [https://wol.iza.org/uploads/articles/404/pdfs/the-danish-labor-market.pdf ]


Bosquet, C., P.- P. Combes & C. García-Peñalosa (2017): Gender and promotions: Evidence from academic economists in France. / Centre for Economic Performance (Hrsg.), (CEP discussion paper, 1511). London. [http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1511.pdf ]


Kantur, Z. & K. Keskin (2017): A new Keynesian model with unemployment: the effect of on-the-job search. / Institut für Weltwirtschaft (Hrsg.), (Economics. Discussion papers, 2017-99). Kiel. [http://doku.iab.de/externe/2017/k171127v11.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Europäische Kommission, Generaldirektion Bildung und Kultur (Hrsg.) (2017): Education and training monitor 2017. / Europäische Kommission, Generaldirektion Bildung und Kultur (Hrsg.), (Education and training monitor, 06). Brüssel. [https://ec.europa.eu/education/sites/education/files/monitor2017_en.pdf ]


Gaubitsch, R. (Proj.Ltr.), S. Putz (Proj.Ltr.), W. Alteneder (Proj.Ltr.), J. Holl (Proj.Ltr.) & M. Wagner-Pinter (Proj.Ltr.) (2017): Lehrlingsausbildung: Angebot und Nachfrage 2017. / Arbeitsmarktservice Österreich, Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.), Synthesis-Forschungs-und-Beteiligungsgesellschaft, Wien (Bearb.). Wien. [http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/lehrlingsprognose2017.pdf ]


Hartmann, E. A., L. Hornbostel, R. Thielicke, D. Tillack & V. Wittpahl (2017): Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Ergebnisbericht zur Umfrage "Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit". / VDI-VDE Innovation + Technik GmbH, Institut für Innovation und Technik (Hrsg.). Berlin. [https://www.iit-berlin.de/de/publikationen/Zukunft-der-Arbeit/at_download/download ]


Havlik, M. M. (2017): Bildungs- und Berufsberatung in der österreichischen Erwachsenenbildung. Historie, Feldanalyse, Basiskompetenzen. (Sozialwissenschaften heute, 01). Bielefeld.



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