Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Azmat, G. & R. Ferrer (2017): Gender gaps in performance: evidence from young lawyers. In: Journal of Political Economy, online first, 50 S.
Biegert, T. (2017): Welfare benefits and unemployment in affluent democracies. The moderating role of the institutional insider/outsider divide. In: American sociological review, Vol. 82, No. 5, S. 1037-1064.
Bukodi, E., J. H. Goldthorpe, H. Joshi & L. Waller (2017): Why have relative rates of class mobility become more equal among women in Britain? In: The British Journal of Sociology, Vol. 68, No. 3, S. 512-532.
Fernández-Kranz, D. & N. Rodríguez-Planas (2017): The perfect storm: graduating in a recession in a segmented labor market. In: ILR Review, online first, 33 S.
Halpin, B. W. & V. Smith (2017): Employment management work. A case study and theoretical framework. In: Work and Occupations, online first, 38 S.
Kambayashi, R. & T. Kato (2017): Long-term employment and job security over the last twenty-five years. A comparative study of Japan and the U.S. In: ILR Review, Vol. 70, No. 2, S. 359-394.
Knoll, A. (2017): Fragile Lebensentwürfe. Zur Verletzbarkeit erwerbstätiger Mittelschichtsmütter im Spannungsfeld von Beruf, Haushalt, Kindern, Partnerschaft und Zeit für sich. In: Zeitschrift für Soziologie der Erziehung und Sozialisation, Jg. 37, H. 3, S. 309-324.
Maczulskij, T. (2017): Who becomes a public sector employee? In: International journal of manpower, Vol. 38, No. 4, S. 567-579.
Matsue, T. (2017): Fixed-term contracts as a source of labour demand fluctuations. In: Applied Economics Letters, online first, 4 S.
Millea, M. J., J. P. Rezek, B. Shoup & J. Pitts (2017): Minimum wages in a segmented labor market. Evidence from South Africa. In: Journal of Labor Research, Vol. 38, No. 3, S. 335-359.
Pagis, M. & G. Ailon (2017): The paradoxes of self-branding. An analysis of consultants' professional web pages. In: Work and Occupations, Vol. 44, No. 3, S. 243-267.
Rutledge, M. S., S. A. Sass & J. D. Ramos-Mercado (2017): How does occupational access for older workers differ by education? In: Journal of Labor Research, Vol. 38, No. 3, S. 283-305.
Thibaud, B. M. (2017): Job openings, hires, and separations rise, but at a slower pace, in 2016. In: Monthly labor review, Vol. 104, No. August, 28 S.
Toubøl, J. & A. G. Larsen (2017): Mapping the social class structure: from occupational mobility to social class categories using network analysis. In: Sociology, online first, 20 S.
Tur-Porcar, A., A. Mas-Tur & J. A. Belso (2017): Barriers to women entrepreneurship. Different methods, different results? In: Quality and Quantity. International Journal of Methodology, Vol. 51, No. 5, S. 2019-2034.
Visser, M. A. (2017): Shedding light on economic opportunity: skin tone and job quality during the Great Recession. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 43, No. 9, S. 1562-1579.
Wendsche, J., W. Hacker & J. Wegge (2017): Understaffing and registered nurses' turnover. The moderating role of regular rest breaks. In: German journal of human resource management, Vol. 31, No. 3, S. 238-259.
Winkle, Z. van & A. Fasang (2017): Complexity in employment life courses in Europe in the twentieth century. Large cross-national differences but little change across birth cohorts. In: Social Forces, Vol. 96, No. 1, S. 1-30.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Huesmann, M., T. Garten & M. Gärtner (2017): Flexibles Arbeiten in Führung. Wie Führungskräfte die Barrieren und Effekte flexibler Arbeitsmodelle beurteilen. In: Zeitschrift Führung und Organisation, Jg. 86, H. 4, S. 231-240.
Piasna, A. & J. Drahokoupil (2017): Gender inequalities in the new world of work. In: Transfer. European Review of Labour and Research, Vol. 23, No. 3, S. 313-332.
Vasey, H. (2017): The emergence of a low-skill migrant labour market. Structural constraints, discourses of difference and blocked mobility. In: Journal of International Migration and Integration, Vol. 18, No. 3, S. 863-879.
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Böheim, R., D. Grübl & M. Lackner (2017): Gender differences in competitiveness. In: CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons, Vol. 15, No. 2, S. 13-17.
Klaus, S. (2017): Mobilisierte Fachkräfte. Die Umsetzung der ICT-Richtlinie in Deutschland im AufenthG, der AufenthV und der BeschVG. In: Zeitschrift für Ausländerrecht und Ausländerpolitik, Jg. 37, H. 7, S. 257-270.
Macis, M. & M. Tonin (2017): Gender differences in earnings and leadership. Recent evidence on causes and consequences. In: CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons, Vol. 15, No. 2, S. 18-21.
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Bartik, A. W. (2017): Worker adjustment to changes in labor demand. Evidence from longitudinal census data. (MIT economics. Job market paper). Cambridge. [http://economics.mit.edu/files/12372 ]
Berton, F., F. Devicienti & S. Grubanov-Boskovic (2017): Employment protection legislation and mismatch. Evidence from a reform. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 10904). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2017/k170818r09.pdf ]
Dupuy, A. & A. Galichon (2017): A note on the estimation of job amenities and labor productivity. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 10900). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2017/k170818r08.pdf ]
Faberman, R. J., A. I. Mueller, A. Sahin & G. Topa (2017): Job search behavior among the employed and non-employed. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 10960). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2017/k170829r12.pdf ]
Faberman, R. J., A. I. Mueller, A. Sahin & G. Topa (2017): Job search behavior among the employed and non-employed. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 23731). Cambrige, Mass.
Gold, R. & E. Bode (2017): Adult training in the digital age. / Institut für Weltwirtschaft (Hrsg.), (Economics. Discussion papers, 2017-54). Kiel. [http://doku.iab.de/externe/2017/k170822r04.pdf ]
Haltiwanger, J., H. Hyatt & E. McEntarfer (2017): Who moves up the job ladder?. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 23693). Cambrige, Mass.
Sanchez, M. & F. Wellschmied (2017): Modeling life-cycle earnings risk with positive and negative shocks. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 10925). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2017/k170821r08.pdf ]
Steiner, K., M. Kerler & D. Bohn (Mitarb.) (2017): Trends und Bedarfe in der österreichischen Bildungs- und Berufsberatung. / Arbeitsmarktservice Österreich, Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.), (AMS report, 123/124). Wien. [http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_report_123_124.pdf ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Altmann, N. & F. Böhle (Hrsg.) (2010): Nach dem "Kurzen Traum". Neue Orientierungen in der Arbeitsforschung. Berlin.
Beerheide, E., A. Georg, A. Goedicke, C. Nordbrock & K. Seiler (Hrsg.) (2018): Gesundheitsgerechte Dienstleistungsarbeit. Diskontinuierliche Erwerbsverläufe als Herausforderung für Arbeitsgestaltung und Kompetenzentwicklung im Gastgewerbe. (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung). Wiesbaden.
Carl, A.- H., F. Maier & D. Schmidt (2008): Auf halbem Weg. Die Studien- und Arbeitsmarktsituation von Ökonominnen im Wandel. (Fachhochschule für Wirtschaft Berlin: FHW-Forschung, 48/49). Berlin.
Fischer, A. C. & C. Larsen (2017): Personalrekrutierung und Personalfluktuation. IAB-Betriebspanel Report Hessen 2016. / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main & Hessen, Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung (Hrsg.), Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Hessen (Bearb.), (IAB-Betriebspanel Hessen, 2017,03). Frankfurt am Main.
Holst, H. (Hrsg.), Holzschuh, M. (Mitarb.) (2017): Fragmentierte Belegschaften. Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit in globaler Perspektive. (International labour studies, 12). Frankfurt.
Holtgrewe, U. (2006): Flexible Menschen in flexiblen Organisationen. Bedingungen und Möglichkeiten kreativen und innovativen Handelns. (Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt: FORBA-Forschung, 1). Berlin.
Krell, G., D. Rastetter & K. Reichel (Hrsg.) (2012): Geschlecht macht Karriere in Organisationen. Analysen zur Chancengleichheit in Fach- und Führungspositionen. Berlin.
Maier, F. (Hrsg.) (2008): Verfestigte Schieflagen. Ökonomische Analysen zum Geschlechterverhältnis. Berlin.
Merz, J. (Hrsg.) (2017): Freie Berufe - Einkommen, Zeit und darüber hinaus. Forschungsergebnisse für Wissenschaft, Praxis und Politik. (Forschungsinstitut Freie Berufe (Lüneburg): Schriften des Forschungsinstituts Freie Berufe, Band 23). Baden-Baden.
Müller, M. (2017): Karriere nach der Wissenschaft. Alternative Berufswege für Promovierte. Frankfurt am Main.
OECD (Hrsg.) (2017): Entrepreneurship at a glance 2017. / OECD (Hrsg.). Paris.
Pfeiffer, S., T. Ritter, P. Schütt & C. Hillebrand-Brem (2017): Betrieb lernen. Die Bedeutung dualer Berufsausbildung und organisationalen Arbeitsvermögens. / Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.), (Hans-Böckler-Stiftung. Study, 366). Düsseldorf. [https://www.boeckler.de/pdf/p_study_hbs_366.pdf ]
Schmid, G. (2011): Übergänge am Arbeitsmarkt. Arbeit, nicht nur Arbeitslosigkeit versichern. Berlin.
Seibert, H. & G. Wydra-Somaggio (2017): Berufseinstieg nach der betrieblichen Ausbildung: Meist gelingt ein nahtloser Übergang. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 20/2017). Nürnberg. [http://doku.iab.de/kurzber/2017/kb2017.pdf ]
Voss-Dahm, D. (2009): Über die Stabilität sozialer Ungleichheit im Betrieb. Verkaufsarbeit im Einzelhandel. Berlin.
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Hessinger, P. (2017): Globalisierung und Arbeitsmarktpolitik anders gedacht. Das Konzept der Übergangarbeitsmärkte. Eine international vergleichende Perspektive. In: P. Hessinger & M. Pohlmann (Hrsg.), Globalisierung als Auto-Kapitalismus. Studien zur Globalität moderner Gesellschaften. Wiesbaden, S. 251-288.
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