Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Burdett, K., C. Carrillo-Tudela & M. Coles (2016): Wage inequality. A structural decompositon. In: Review of Economic Dynamics, Vol. 19, No. January, S. 20-37.
Dawson, C., M. Veliziotis, G. Pacheco & D. J. Webber (2015): Is temporary employment a cause or consequence of poor mental health? A panel data analysis. In: Social Science and Medicine, Vol. 134, No. June, S. 50-58.
Depew, B., P. Norlander & T. A. Sørensen (2017): Inter-firm mobility and return migration patterns of skilled guest workers. In: Journal of Population Economics, Vol. 30, No. 2, S. 681-721.
Durazzi, N. (2017): Inclusive Unions in a Dualized Labour Market? The Challenge of Organizing Labour Market Policy and Social Protection for Labour Market Outsiders. In: Social Policy and Administration, Vol. 51, No. 2, S. 265-285.
Kawata, K. (2015): Work hour mismatches and on-the-job search. In: Economic Modelling, Vol. 47, No. June, S. 280-291.
Kelle, N., J. Simonson & L. Romeu Gordo (2017): Is part-time employment after childbirth a stepping-stone into full-time work? A cohort study for East and West Germany. In: Feminist Economics, online first, 24 S.
Lachowska, M. (2017): Outside options and wages. What can we learn from subjective assessments? In: Empirical Economics, Vol. 52 No. 1, S. 79-121.
McDonald, S. & R. A. Benton (2017): The structure of internal job mobility and organizational wage inequality. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 47, No. February, S. 21-31.
Mun, E. & M. C. Brinton (2017): Revisiting the welfare state paradox. A firm-level analysis from Japan. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 47, No. February, S. 33-43.
Murphy, M. P. (2017): Irish Flex-insecurity: The Post-crisis Reality for Vulnerable Workers in Ireland. In: Social Policy and Administration, Vol. 51, No. 2, S. 308-327.
Pastorino, E. (2015): Job matching within and across firms. In: International Economic Review, Vol. 56, No. 2, S. 647-671.
Reichelt, M. & M. Abraham (2017): Occupational and regional mobility as substitutes. A new approach to understanding job changes and wage inequality. In: Social Forces, online first, 28 S.
Tjaden, J. D. & K. Scharenberg (2016): Ethnic choice effects at the transition into upper-secondary education in Switzerland. In: Acta Sociologica, online first, 16 S.
Valadas, C. (2017): A Changing Labour Market under the Intensification of Dualization. The Experience of a Southern European Society. In: Social Policy and Administration, Vol. 51, No. 2, S. 328-347.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Coles, M. G. & D. T. Mortensen (2015): The response of employment and wages to aggregate shocks. On-the-job search effect. In: Research in Economics, Vol. 69, No. 1, S. 7-17.
Flecker, J., A. Schönauer & T. Riesenecker-Caba (2016): Digitalisierung der Arbeit. Welche Revolution? In: Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW, Jg. 39, H. 4, S. 17-34. [http://www.isw-linz.at/themen/dbdocs/LF_Flecker_Schönauer_Riesenecker-Caba_4_16.pdf ]
Hülsken-Giesler, M. (2017): Dynamiken im Berufsfeld Pflege und Folgen für die Fachkräftequalifizierung. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 46, H. 1, S. 6-9.
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Franke, S., J. Hackforth & L. Haywood (2017): Arbeitsplätze in der ostdeutschen Braunkohle. Strukturwandel im Interesse der Beschäftigten frühzeitig einleiten. In: DIW-Wochenbericht, Jg. 84, H. 6/7, S. 115-122. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.552183.de/17-6-3.pdf ]
Schelle, R. (2016): Die Kita-Leitung als Schlüssel für Inklusion? Eine Analyse beruflicher Kompetenzen und Arbeitsbedingungen. In: Zeitschrift für Inklusion, H. 4, o. Sz. [http://www.inklusion-online.net/index.php/inklusion-online/article/view/389/311 ]
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Dauth, W., S. Findeisen & J. Südekum (2017): Trade and manufacturing jobs in Germany. / Centre for Economic Policy Research, London (Hrsg.), (CEPR Discussion Paper, 11791). London.
Diamond, P. A. & A. Sahin (2016): Disaggregating the matching function. / CESifo GmbH (Hrsg.), (CESifo working paper, 6266). München. [http://doku.iab.de/externe/2017/k170124r04.pdf ]
Lazear, E. P. & K. McCue (2017): Hires and separations in equilibrium. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 23059). Cambrige, Mass.
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Büschken, M. (2017): Soziale Arbeit unter den Bedingungen des "aktivierenden Sozialstaates". Mit einem Vorwort von Christoph Butterwegge. Weinheim.
Gieseke, W. & M. Stimm (2016): Praktiken der professionellen Bildungsberatung. Innensichten auf die Entscheidungsfindung im Beratungsprozess. Wiesbaden.
Homolkova, K., A. Niebuhr & V. van Rienen (2016): Arbeitsmarkteintritt der Studierenden der Fachhochschule Kiel. Analyse des Erwerbseintritts, der Mobilität und der frühen Erwerbsphase der Studierenden der Fachhochschule Kiel im Zeitraum 2005 - 2014. Studie im Auftrag der Fachhochschule Kiel. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Nord in der Regionaldirektion Nord (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord, 07/2016). Nürnberg. [http://doku.iab.de/regional/N/2016/regional_n_0716.pdf ]
Meißmer, C. (2017): Gleichstellungsindex 2016. Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden. / Statistisches Bundesamt (Hrsg.), (DeStatis : wissen, nutzen). Wiesbaden. [https://www.destatis.de/DE/Publikationen/Thematisch/FinanzenSteuern/OeffentlicherDienst/Gleichstellung/Gleichstellungsindex5799901167004.pdf;jsessionid=EE0210419B007AB80D048C1F800FF6EC.cae4?__blob=publicationFile ]
Sander, T. & S. Dangendorf (Hrsg.) (2017): Akademisierung der Pflege. Berufliche Identitäten und Professionalisierungspotentiale im Vergleich der Sozial- und Gesundheitsberufe. Weinheim.
Schlemmer, E., A. Lange & L. Kuld (Hrsg.) (2017): Handbuch Jugend im demografischen Wandel. Konsequenzen für Familie, Bildung und Arbeit. Weinheim.
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Klevenow, G.- H. (2011): Transfer evidence based process factors of career counselling. A pilot study. In: S. Kraatz & B.- J. Ertelt (Hrsg.), Professionalisation of career guidance in Europe. Training, guidance research, service organisation and mobility. (Beratung, 12). Tübingen, S. 233-246.
Lauterbach, W. (2017): Jugendliche und der Übergang in das Ausbildungssystem: Entwicklungen, Trends und Mehrfachausbildungen. In: E. Schlemmer, A. Lange & L. Kuld (Hrsg.), Handbuch Jugend im demografischen Wandel. Konsequenzen für Familie, Bildung und Arbeit. Weinheim, S. 308-324.
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