Suchprofil: berufliche_Mobilität
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/16

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

Bahl, F. & P. Staab (2015): Die Proletarisierung der Dienstleistungsarbeit. Institutionelle Selektivität, Arbeitsprozess und Zukunftsperzeption im Segment einfacher Dienstleistungsarbeit. In: Soziale Welt, Jg. 66, H. 6, S. 371-388.


Brynin, M. & F. Perales (2016): Gender wage inequality: the de-gendering of the occupational structure. In: European Sociological Review, Vol. 32, No. 1, S. 162-174.


Coles, M. G. & D. T. Mortensen (2016): Equilibrium labor turnover, firm growth, and unemployment. In: Econometrica, Vol. 84, No. 1, S. 347-363.


Fleming, C. M., T. Kifle & P. Kler (2016): Immigrant occupational mobility in Australia. In: Work, employment and society, online first, 14 S.


Haywood, L. (2016): Wealth effects on job preferences. In: Labour Economics, Vol. 38, No. January, S. 1-11.


Hemphill, E. & C. T. Kulik (2016): The tyranny of fit: yet another barrier to mainstream employment for disabled people in sheltered employment. In: Social Policy and Administration, online first, 16 S.


Ikenaga, T. & R. Kambayashi (2016): Task polarization in the Japanese labor market. Evidence of a long-term trend. In: Industrial Relations, Vol. 55, No. 2, S. 267-293.


Kuruvilla, S. & E. Noronha (2016): From pyramids to diamonds: legal process offshoring, employment systems, and labor markets for lawyers in the United States and India. In: ILR Review, Vol. 69, No. 2, S. 354-377.


Latzke, M., R. Kattenbach, T. Schneidhofer, F. Schramm & W. Mayrhofer (2016): Consequences of voluntary job changes in Germany. A multilevel analysis for 1985 - 2013. In: Journal of Vocational Behavior, Vol. 93, No. April, S. 139-149.


Lepage-Saucier, N. & E. Wasmer (2016): Does employment protection raise stress? A cross-country and cross-province analysis. In: Journal of Human Capital, Vol. 10, No. 1, S. 33-66.


Lutz, K. (2016): Der kurvige Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Erwerbsunterbrechungen und Berufswechsel von Müttern nach der Geburt ihres ersten Kindes. In: Zeitschrift für Familienforschung, Jg. 28, H. 1, S. 19-37.


Luzzi, A. & A. Sasson (2016): Individual entrepreneurial exit and earnings in subsequent paid employment. In: Entrepreneurship Theory and Practice, Vol. 40, No. 2, S. 401-420.


McDaniel, A. (2016): The role of cultural contexts in explaining cross-national gender gaps in stem expectations. In: European Sociological Review, Vol. 32, No. 1, S. 122-133.


Woodfield, R. (2016): Gender and the achievement of skilled status in the workplace. The case of women leaders in the UK Fire and Rescue Service. In: Work, employment and society, Vol. 30, No. 2, S. 237-255.




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

Andrijasevic, R. & D. Sacchetto (2016): From labour migration to labour mobility? The return of the multinational worker in Europe. In: Transfer. European Review of Labour and Research, online first, 13 S.


Ebner, C. (2016): Berufsspezifische Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt. Empirische Befunde auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 45, H. 2, S. 13-17.


Imdorf, C., K. Hegna & V. Eberhard (2016): Geschlechtersegregation im Bildungssystem. Welche Rolle spielt die Berufsbildung? In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 45, H. 2, S. 23-27.


Maroukis, T. (2016): Temporary agency work, migration and the crisis in Greece. Labour market segmentation intensified. In: Transfer. European Review of Labour and Research, online first, 14 S.


Richter, C. (2016): Welche Chance auf eine Professur hat Wissenschaftsnachwuchs mit Behinderung? Selektivität und Exklusion in der Wissenschaft. In: Beiträge zur Hochschulforschung, Jg. 38, H. 1-2, S. 142-161.


Wagner, B. & A. Hassel (2016): Posting, subcontracting and low-wage employment in the German meat industry. In: Transfer. European Review of Labour and Research, online first, 16 S.




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

Slaughter, A.- M. (2016): Der Preis der Mutterschaft. Warum so wenige Frauen ganz oben und zu viele ganz unten sind. In: Blätter für deutsche und internationale Politik, Jg. 61, H. 4, 51-61.


Wuschech, S., K. Bruère & C. Beyer (2016): Das "Budget für Arbeit". Wesentlicher Baustein für die Weiter- entwicklung der Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit einer Behinderung. In: Behindertenrecht, Jg. 55, H. 1, S. 10-14.




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

Albertini, J., J. O. Hairault, F. Langot & T. Sopraseuth (2016): Aggregate employment, job polarization and inequalities. A transatlantic perspective. / Sonderforschungsbereich Ökonomisches Risiko (Hrsg.), (Sonderforschungsbereich Ökonomisches Risiko. Discussion paper, 2016-014). Berlin. [http://sfb649.wiwi.hu-berlin.de/papers/pdf/SFB649DP2016-014.pdf ]


Bossler, M. & P. Grunau (2016): Asymmetric information in external versus internal promotions. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 11/2016). Nürnberg. [http://doku.iab.de/discussionpapers/2016/dp1116.pdf ]


Card, D., A. R. Cardoso, J. Heining & P. Kline (2016): Firms and labor market inequality. Evidence and some theory. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9850). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2016/k160404301.pdf ]


Hyatt, H. R. & J. R. Spletzer (2016): The shifting job tenure distribution. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9776). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2016/k160307r10.pdf ]


Vodopivec, M., S. Laporsek & M. Vodopivec (2016): Levelling the playing field. The effects of Slovenia's 2013 labour market reform. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9783). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2016/k160307r14.pdf ]




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

Albrech, J., P. Fink & H. Tiemann (2016): Ungleiches Deutschland. Sozioökonomischer Disparitätenbericht 2015. / Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.), (Gute Gesellschaft - soziale Demokratie #2017plus). Bonn. [http://library.fes.de/pdf-files/wiso/12390.pdf ]


Bachmann, R. (Proj.Ltr.), P. Bechara, J. Bredtmann, S. Schaffner & C. Vonnahme (2016): Durchlässigkeit europäischer Arbeitsmärkte. / Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.), Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung (Bearb.). Gütersloh. [http://www.rwi-essen.de/media/content/pages/publikationen/rwi-projektberichte/rwi_bertelsmann_-_durchlaessigleitarbeitsm_2016_online_final.pdf ]


Crößmann, A. & J. Mischke (2016): Arbeitsmarkt auf einen Blick: Deutschland und Europa. / Statistisches Bundesamt (Hrsg.), (DeStatis : wissen, nutzen). Wiesbaden. [https://www.destatis.de/DE/Publikationen/Thematisch/Arbeitsmarkt/Erwerbstaetige/BroeschuereArbeitsmarktBlick0010022169004.pdf?__blob=publicationFile ]


Dethloff, R. (2016): Sozialraumorientierung im Übergang Schule – Arbeitswelt. Potenziale und Rahmenbedingungen. Marburg.


Frerichs, F. (Hrsg.) (2016): Altern in der Erwerbsarbeit. Perspektiven der Laufbahngestaltung. (Vechtaer Beiträge zur Gerontologie). Wiesbaden.


Landmann, J. & S. Heumann (Hrsg.) (2016): Auf dem Weg zum Arbeitsmarkt 4.0? Mögliche Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeit und Beschäftigung in Deutschland bis 2030. / Bertelsmann-Stiftung & Stiftung Neue Verantwortung (Hrsg.). Gütersloh ; Berlin. [https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/user_upload/Auf_dem_Weg_zum_Arbeitsmarkt_4_0_.pdf ]


Müller, D. (2016): Was hindert Frauen an der Karriere? Eine Versachlichung. (Soziale Arbeit kontrovers, 13). Freiburg i.Br.


Reims, N., A. Tisch & S. Tophoven (2016): Junge Menschen mit Behinderung: Reha-Verfahren helfen beim Berufseinstieg. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 07/2016). Nürnberg. [http://doku.iab.de/kurzber/2016/kb0716.pdf ]




***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

Wilkesmann, M., C. Ruiner & B. Apitzsch (2016): Hochqualifizierte Solo-Selbstständige im operativen Kern - Auswirkungen des Einsatzes von Honorarärzten auf die Professionsorganisation Krankenhaus. In: W. Matiaske & A. Czaya (Hrsg.), Periphere Arbeit im Zentrum. (Schriftenreihe Zentrum und Peripherie, 10). Baden-Baden, S. 95-117.



36 von 382 Datensätzen ausgegeben.