Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Adermon, A. & M. Gustavsson (2015): Job polarization and task-biased technological change. Evidence from Sweden, 1975 - 2005. In: The Scandinavian Journal of Economics, Vol. 117, No. 3, S. 878–917.


Alesina, A. F., Y. Algan, P. Cahuc & P. Giuliano (2015): Family values and the regulation of labor. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 13, No. 4, S. 599-630.


Baumgarten, D. (2015): International trade and worker flows. Empirical evidence for Germany. In: Review of World Economics, Vol. 151, No. 3, S. 589-608.


Cattaneo, C., C. V. Fiorio & G. Peri (2015): What happens to the careers of European workers when immigrants "take their jobs"? In: The Journal of Human Resources, Vol. 50, No. 3, S. 655-693.


Forrier, A., M. Verbruggen & N. D. Cuyper (2015): Integrating different notions of employability in a dynamic chain. The relationship between job transitions, movement capital and perceived employability. In: Journal of Vocational Behavior, Vol. 89, No. August, S. 56-64.


Friedman, S., D. Laurison & A. Miles (2015): Breaking the 'class' ceiling? Social mobility into Britain's elite occupations. In: The Sociological Review, Vol. 63, No. 2, S. 259-289.


Gerdenitsch, C., B. Kubicek & C. Korunka (2015): Control in flexible working arrangements. When freedom becomes duty. In: Journal of Personnel Psychology, Vol. 14, H. 2, S. 61-69.


Heidenreich, M. (2015): The end of the honeymoon: the increasing differentiation of (long-term) unemployment risks in Europe. In: Journal of European Social Policy, Online First, 21 S.


Hertel, F. R. & O. Groh-Samberg (2014): Class mobility across three generations in the U.S. and Germany. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 35, No. March, S. 35-52.


Modalsli, J. (2015): Estimating occupational mobility with covariates. In: Economics Letters, Vol. 133, No. August, S. 77-80.


Mohrenweiser, J. & T. Zwick (2015): Youth unemployment after apprenticeship training and individual, occupation and training employer characteristics. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 235, No. 4/5, S. 418-432.


Stawarz, N. (2015): Soziale Mobilität in Deutschland revisited. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 67, H. 2, S. 269-291.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Beaufaÿs, S. (2015): Die Freiheit arbeiten zu dürfen. Akademische Laufbahn und legitime Lebenspraxis. In: Beiträge zur Hochschulforschung, Jg. 37, H. 3, S. 40-58. [http://www.bzh.bayern.de/uploads/media/3-2015-Beaufay¨s.pdf ]


Kahlert, H. (2015): Nicht als Gleiche vorgesehen. Über das "akademische Frauensterben" auf dem Weg an die Spitze der Wissenschaft. In: Beiträge zur Hochschulforschung, Jg. 37, H. 3, S. 60-78. [http://www.bzh.bayern.de/uploads/media/3-2015-Kahlert.pdf ]


Langfeldt, B. & A. Mischau (2015): Die akademische Laufbahn in der Mathematik und Physik. Eine Analyse fach- und geschlechterbezogener Unterschiede bei der Umsetzung von Karrierewissen. In: Beiträge zur Hochschulforschung, Jg. 37, H. 3, S. 80-99. [http://www.bzh.bayern.de/uploads/media/3-2015-Langfeldt-Mischau.pdf ]


Möller, J. (2015): Did the German model survive the labor market reforms? In: Journal for Labour Market Research, Vol. 48, No. 2, S. 151-168.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bäcker, G. (2015): Mindestlohn und Minijobs: Steuerklassen-Effekt bremst Übergang in beitragspflichtige Beschäftigung. In: Soziale Sicherheit, Jg. 64, H. 7, S. 275-280.


Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke (2015): Einstieg in den Arbeitsmarkt für junge Beschäftigte. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/5313). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, 94 S.. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke. [http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/056/1805608.pdf ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Bublitz, E. (2015): Matching skills of individuals and firms along the career path. / Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut (Hrsg.), (HWWI research paper, 165). Hamburg. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150722r19.pdf ]


Chadi, A. & L. Goerke (2015): Missing at work - sickness-related absence and subsequent job mobility. / Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (Hrsg.), (IAAEU discussion paper series in economics, 2015/04). Trier. [http://www.iaaeu.de/images/DiscussionPaper/2015_04.pdf ]


Dlugosz, S., E. Mammen & R. A. Wilke (2015): Generalised partially linear regression with misclassified data and an application to labour market transitions. / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.), (ZEW discussion paper, 2015-043). Mannheim. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150730r10.pdf ]


Salvatori, A. (2015): The anatomy of job polarisation in the UK. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9193). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150722r17.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Boutillier, S. & B. Lestrade (Hrsg.) (2004): Le travail des femmes. Axes d'émancipation. (Économie et innovation. Collection L'esprit économique). Dunkerque.


Contini, B. (Hrsg.) (2002): Labour mobility and wage dynamics in Italy. Turin.


Dingeldey, I., A. Holtrup & G. Warsewa (Hrsg.) (2015): Wandel der Governance der Erwerbsarbeit. Wiesbaden.


Europäische Kommission, Executive Agency Education, Audiovisual and Culture & Information Network on Education in Europe (Hrsg.) (2015): The teaching profession in Europe. Practices, perceptions, and policies. / Europäische Kommission, Executive Agency Education, Audiovisual and Culture & Information Network on Education in Europe (Hrsg.), (Eurydice report). Brüssel. [http://eacea.ec.europa.eu/education/eurydice/documents/thematic_reports/184EN.pdf ]


Geis, W., J. Henning, J. Prokop, E. Schmitz & I. Zetzsche (2015): Professionalisierung haushaltsnaher Dienstleistungen durch Entwicklung und Etablierung von Qualitätsstandards. Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Abschlussbericht. Berichtszeitraum: Januar 2014 - Dezember 2014. / Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (Hrsg.), Institut für Organisationskommunikation, Bensheim (Bearb.), Institut der deutschen Wirtschaft, Köln (Mitarb.) & Institut der Deutschen Wirtschaft Köln Consult (Mitarb.). Berlin ; Köln. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150721r12.pdf ]


Górna, J. & D. Kukla (Hrsg.), Ertelt, B.- J. (Festschrift) (2014): Vocational counselling. Changes and challenges on the labour market. The jubilee book to honour Professor Bernd-Joachim Ertelt. Czestochowa.


Holst, E., A. Busch-Heizmann & A. Wieber (2015): Führungskräfte-Monitor 2015. Update 2001-2013. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (DIW Berlin. Politikberatung kompakt, 100). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.510264.de/diwkompakt_2015-100.pdf ]


Mirbach, T., K. Triebl, P. Gillner, D. Bode, C. Enss & C. Benning (2015): Externe Evaluation des Modellvorhabens "Hamburger Budget für Arbeit". Endbericht. / Johann-Daniel-Lawaetz-Stiftung (Hrsg.). Hamburg. [http://www.lawaetz.de/fileadmin/lawaetz/dokumente/archiv/Aktuelles/Hamburger_Budget_fuer_Arbeit_hat_sich_bewaehrt/Evaluationsbericht_HH_Budget__18-12-2014.pdf ]


Thelen, K. (2014): Varieties of liberalization and the new politics of social solidarity. (Cambridge studies in comparative politics). New York.



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