Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Benson, A. (2015): A theory of dual job search and sex-based occupational clustering. In: Industrial Relations, Vol. 54, No. 3, S. 367-400.


Bol, T. & K. A. Weeden (2015): Occupational closure and wage inequality in Germany and the United Kingdom. In: European Sociological Review, Vol. 31, No. 3, S. 354-369.


Fuller, S. (2015): Do pathways matter? Linking early immigrant employment sequences and later economic outcomes. Evidence from Canada. In: International Migration Review, Vol. 49, No. 2, S. 355-405.


Gieseckea, J., J. P. Heisig & H. Solga (2015): Getting more unequal : rising labor market inequalities among low-skilled men in West Germany. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol 39, No. March, S. 1-17.


Heijde, C. M. van d. & B. I. J. M. van d. Heijden (2006): A competence-based and multidimensional operationalization and measurement of employability. In: Human Resource Management, Vol. 45, No. 3, S. 449-476.


Holzmann, R. & J. Koettl (2015): Portability of pension, health, and other social benefits. Facts, concepts, issues. In: CESifo Economic Studies, Vol. 61, No. 2, S. 377-415.


Meer, P. H. van d. & R. Wielers (2015): Unpaid overtime in the Netherlands. Forward- or backward-looking incentives? In: International Journal of Manpower, Vol. 36, No. 3.


Schmelzer, P., S. Gundert & C. Hohendanner (2015): Qualifikationsspezifische Übergänge aus befristeter Beschäftigung am Erwerbsanfang. Zwischen Screening und Flexibilisierung. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 67, H. 2, S. 243-267.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Cirillo, V. & D. Guarascio (2015): Jobs and competitiveness in a polarised Europe. In: Intereconomics, Vol. 50, No. 3, S. 156-160.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Protsch, P. & H. Solga (2015): The social stratification of the German VET system. In: Journal of education and work, online first, 25 S.


Sell, S. (2015): Jobcenter: Die letzten Außenposten des Sozialstaats und ihr Personal. In: Soziale Sicherheit, Jg. 64, H. 6, S. 219-225.


Vicari, B. & B. Matthes (2015): Berufswahl als Karriere-Sackgasse? Unterschiedliche Aufstiegschancen in Männer- und Frauenberufen. In: Frau geht vor, H. 2, S. 9-11. / Deutscher Gewerkschaftsbund. Abteilung Frauen-, Gleichstellungs- und Familienpolitik (Hrsg.).




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Guzi, M., M. Kahanec & L. M. Kureková (2015): How immigration grease is affected by economic, institutional and policy contexts. Evidence from EU labor markets. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9108). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150625r06.pdf ]


Herz, B. & T. van Rens (2015): Accounting for mismatch unemployment. / University of Warwick, Coventry, Department of Economics (Hrsg.), (Warwick economic research paper, 1061). Coventry. [http://www2.warwick.ac.uk/fac/soc/economics/research/workingpapers/2015/twerp_1061_van_rens.pdf ]


Longhi, S. (2015): Do the unemployed accept jobs too quickly? A comparison with employed job seekers. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9112). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150625r08.pdf ]


Spencer, M., D. Gevrek, V. Chambers & R. Bowden (2015): Labor supply and productivity responses to non-salary benefits. Do they work? If so, at what level do they work best?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9153). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150709r03.pdf ]


Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (Hrsg.) (2014): Befristung von Arbeitsverhältnissen. / Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (Hrsg.), (Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft. Position). München. [http://www.vbw-bayern.de/Redaktion/Frei-zugaengliche-Medien/Abteilungen-GS/Recht/2014/Downloads/Positionspapiere_1/vbw-Position-Befristete-Arbeitsverh%C3%A4ltnisse-Stand-November-2014.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Brötz, R. & F. Kaiser (Hrsg.) (2015): Kaufmännische Berufe - Charakteristik, Vielfalt und Perspektiven. / Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.), (Berichte zur beruflichen Bildung). Bielefeld.


Burchell, B., V. Hardy, J. Rubery & M. Smith (2014): A new method to understand occupational gender segregation in European labour markets. / Europäische Kommission, Generaldirektion Justiz (Hrsg.). Brüssel. [http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/documents/150119_segregation_report_web_en.pdf ]


Eichhorst, W. & P. Marx (Hrsg.) (2015): Non-standard employment in post-industrial labour markets. An occupational perspective. Cheltenham.


Eichmann, H. & B. Saupe (2014): "Momentan ist es noch ganz okay..." Arbeitswelten und Berufsverläufe von jungen Erwerbstätigen mit mittleren Bildungsabschlüssen. / Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt, Wien (Hrsg.), (FORBA-Forschungsbericht, 2014/01). Wien. [http://www.forba.at/data/downloads/file/1004-FB_04_2014.pdf ]


Holtgrewe, U., V. Kirov & M. Ramioul (Hrsg.) (2015): Hard work in new jobs. The quality of work and life in European growth sectors. Basingstoke.


Satola, A. (2015): Migration und irreguläre Pflegearbeit in Deutschland. Eine biographische Studie. (An Interdisciplinary Series of the Centre for Intercultural and European Studies, 14). Stuttgart.


Schilling, E. (2015): Unterbrochene Karrieren. Wandel weiblicher Erwerbsverläufe in der öffentlichen Verwaltung. Wiesbaden.


Seynstahl, C. (2015): Die Arbeitsortmobilität hochqualifizierter Beschäftigter. Eine arbeitsmarktgeographische Analyse und Modellierung am Beispiel Mainfranken. (Berichte des Zentrums für Regionalforschung, 06). Mannheim.


Weitzel, T., A. Eckhardt, S. Laumer, A. von Stetten, C. Maier, C. Weinert & J. Wirth (2015): Bewerbungspraxis 2015. Eine empirische Studie mit 7.000 Stellensuchenden und Karriereinteressierten im Internet. / Universität Bamberg & Universität Frankfurt am Main (Hrsg.), Monster Worldwide Deutschland GmbH (Bearb.). Bamberg. [http://www.uni-bamberg.de/fileadmin/uni/fakultaeten/wiai_lehrstuehle/isdl/Bewerbungspraxis_2015.pdf ]


Ziegler, B. (Hrsg.) (2015): Verallgemeinerung des Beruflichen - Verberuflichung des Allgemeinen?. (Wirtschaft - Beruf - Ethik, 31). Bielefeld.




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Bellmann, L., H.- D. Gerner & R. Upward (2015): The response of German Establishments to the 2008-2009 economic crisis. In: P. Commendatore, S. Kayam & I. Kubin (Hrsg.), Complexity and geographical economics. Topics and tools. (Dynamic modeling and econometrics in economics and finance). Heidelberg, S. 165-207.



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