Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Autor, D. H., D. Dorn, G. H. Hanson & J. Song (2014): Trade adjustment: worker-level evidence. In: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 129, No. 4, S. 1799-1860.
Bauder, H. (2015): The international mobility of academics. A labour market perspective. In: International Migration, Vol. 53, No. 1, S. 83-96.
Carney, T. & A. Junor (2014): How do occupational norms shape mothers' career and caring options? In: The Journal of Industrial Relations, Vol. 56, No. 4, S. 465-487.
Dekker, F. & R. van d. Veen (2015): Modern working life: A blurring of the boundaries between secondary and primary labour markets? In: Economic and Industrial Democracy, online first, 15 S.
Grusky, D. B., T. M. Smeeding & C. M. Snipp (2015): A new infrastructure for monitoring social mobility in the United States. In: The Annals of the American Academy of Political and Social Science, Vol. 657, No. 1, S. 63-82.
Haan, M., D. Walsh & B. Neis (2014): At the crossroads: Geography, gender and occupational sector in employment-related geographical mobility. In: Canadian Studies in Population, Vol. 41, No. 3-4, S. 6-21. [http://ejournals.library.ualberta.ca/index.php/csp/article/view/23846/17711 ]
Koellinger, P. D., J. N. Mell, I. Pohl, C. Poessler & T. Treffers (2015): Self-employed but looking. A labour market experiment. In: Economica, Vol. 82, January, S. 137-161.
Krahn, H. J., A. L. Howard & N. L. Galambos (2015): Exploring or floundering? The meaning of employment and educational fluctuations in emerging adulthood. In: Youth and Society, Vol. 47, No. 2, S. 245-266.
Maume, D. J. & G. Wilson (2015): Determinants of declining wage mobility in the new economy. In: Work and Occupations, Vol. 42, No. 1, S. 35-72.
Mazumder, B. & M. Acosta (2015): Using occupation to measure intergenerational mobility. In: The Annals of the American Academy of Political and Social Science, Vol. 657, No. 1, S. 174-193.
Murphy, E. C. (2014): Workers’ movement out of declining occupations in Great Britain, Germany and Switzerland. In: European Sociological Review, Vol. 30, No. 6, S. 685-701.
Schmutte, I. M. (2015): Job referral networks and the determination of earnings in local labor markets. In: Journal of Labor Economics, Vol. 33, No. 1, S. 1-32.
Spence, C. & C. Carter (2014): An exploration of the professional habitus in the Big 4 accounting firms. In: Work, employment and society, Vol. 28, No. 6, S. 946-962.
Torche, F. (2015): Analyses of intergenerational mobility. An interdisciplinary review. In: The Annals of the American Academy of Political and Social Science, Vol 657, No. 1, S. 37-62.
Verhaeghe, P.- P., K. V. d. Bracht & B. V. de Putte (2015): Inequalities in social capital and their longitudinal effects on the labour market entry. In: Social Networks, Vol. 40, H. January, S. 174-184.
Weaver, C. N. (2015): Worker's expectations about losing and replacing their jobs. 35 years of change. In: Monthly Labor Review, January 2015, 9 S. [http://www.bls.gov/opub/mlr/2015/article/pdf/workers-expectations-about-losing-and-replacing-their-jobs.pdf ]
Woolfson, C., J. Fudge & C. Thörnqvist (2014): Migrant precarity and future challenges to labour standards in Sweden. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 35, No. 4, S. 695-715.
Wright, T. (2014): Gender, sexuality and male-dominated work. The intersection of long-hours working and domestic life. In: Work, employment and society, Vol. 28, No. 6, S. 985-1002.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Beier, N., G. Michenthaler & R. Raml (2014): Zur Lage der Beschäftigten in Pflegeberufen. In: Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW, Jg. 37, H. 4, S. 107-118.
Haasler, S. R. & K. Gottschall (2015): Still a perfect model? The gender impact of vocational training in Germany. In: Journal of Vocational Education and Training, Vol. 67, No. 1, S. 78-92.
Weber, S. & G. F. Luzzi (2014): From lifetime jobs to churning? In: Schweizerische Zeitschrift für Volkswirtschaft und Statistik, Vol. 150, Issue 3, S. 227-260.
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Hardering, F. (2015): Zwischen Glücksjagd und Sinnsuche in der Arbeitswelt. In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, Jg. 37, H. 2, S. 175-187.
Metzler, C. & M. Zibrowius (2015): (K)eine Generation wie jede andere. Die Generation Y im Vergleich. In: Personalführung, Jg. 438, H. 1, S. 60-65.
Rahner, S. (2015): Neue Wege arbeitspolitischer Solidarität in Deutschland und Europa. In: Aus Politik und Zeitgeschichte, Jg. 65, H. 4-5, S. 49-54.
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Bürmann, M. (2014): Determinanten beruflichen Aufstiegs: Der Einfluss von Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte. Eine Sekundäranalyse anhand der Daten des Sozio-oekonomischen Panels. / Sonderforschungsbereich Von Heterogenitäten zu Ungleichheiten (Hrsg.), (SFB 882 working paper series, 42). Bielefeld. [http://pub.uni-bielefeld.de/luur/download?func=downloadFile&recordOId=2712435&fileOId=2712437 ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Becker-Lenz, R., S. Busse, G. Ehlert & S. Müller-Hermann (Hrsg.) (2015): Bedrohte Professionalität. Einschränkungen und aktuelle Herausforderungen für die Soziale Arbeit. (Edition Professions- und Professionalisierungsforschung, 03). Wiesbaden.
Bloch, R., M. Lathan, A. Mitterle, D. Trümpler & C. Würmann (2014): Wer lehrt warum? Strukturen und Akteure der akademischen Lehre an deutschen Hochschulen, (Hochschulforschung Halle-Wittenberg). Leipzig.
Groß, M. (2015): Klassen, Schichten, Mobilität. Eine Einführung. (Studienskripten zur Soziologie). Wiesbaden.
Tiemann, M. (2014): Homogenität von Berufen. Arbeit und Beruf im Wandel. Ein Blick auf die gesellschaftliche Differenzierung. / Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.), (Berichte zur beruflichen Bildung). Bielefeld.
Wydra-Somaggio, G. & I. Konradt (2015): Frauenerwerbstätigkeit in den Engpassbereichen im Saarland. Verfestigte Strukturen oder Möglichkeit zur Deckung des Fachkräftebedarfs. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Rheinland-Pfalz-Saarland in der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland, 02/2015). Nürnberg. [http://doku.iab.de/regional/RPS/2015/regional_rps_0215.pdf ]
Wydra-Somaggio, G. & I. Konradt (2015): Frauenerwerbstätigkeit in den Engpassbereichen in Rheinland-Pfalz. Verfestigte Strukturen oder Möglichkeit zur Deckung des Fachkräftebedarfs. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Rheinland-Pfalz-Saarland in der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland, 01/2015). Nürnberg. [http://doku.iab.de/regional/RPS/2015/regional_rps_0115.pdf ]
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Bauer, F., P. Fuchs & M. Jung (2015): Arbeitsvermittler als Pädagogen und Pädagogen als Arbeitsvermittler. Eine empirische Untersuchung zu dem beruflichen Habitus von pädagogischem Personal und seiner Professionalisierungsbedürftigkeit im Rahmen aktivierender Arbeitsmarktpolitik. In: R. Becker-Lenz et al. (Hrsg.), Bedrohte Professionalität. Aktuelle Gefahren und Einschränkungen für Soziale Arbeit. (Edition Professions- und Professionalisierungsforschung, 03). Wiesbaden, S. 279-301.
Granato, M. & J. G. Ulrich (2000): Übergang an der zweiten Schwelle. Ein Vergleich zwischen betrieblich und ausserbetrieblich ausgebildeten jungen Fachkräften. In: I. Ermischer & M. Neufeldt (Hrsg.), Staatlich geförderte berufliche Erstausbildung. Chancen der Absolventen auf dem Arbeitsmarkt. Protokoll eines Workshops am 19. und 20. Oktober 2000 in Chemnitz. Chemnitz, S. 54-63.
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