Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Addison, J. T., O. D. Ozturk & S. Wang (2014): The role of gender in promotion and pay over a career. In: Journal of Human Capital, Vol. 8, No. 3, S. 280-317.


Angeli, F., A. Grandi & R. Grimaldi (2014): Directions and paths of knowledge flows through labour mobility. A social capital perspective. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 48, No. 11, S. 1896-1917.


Baguelin, O. & D. Remillon (2014): Unemployment insurance and management of the older workforce in a dual labor market. Evidence from France. In: Labour Economics, Vol. 30, No. October, S. 245-264.


Cappellari, L. & S. P. Jenkins (2014): Earnings and labour market volatility in Britain, with a transatlantic comparison. In: Labour Economics, Vol. 30, No. October, S. 201-211.


Gianelle, C. (2014): Labor market intermediaries make the world smaller. In: Journal of Evolutionary Economics, Vol. 24, No. 5, S. 951-981.


Olbert-Bock, S., A. Mannsky & R. Martin (2014): Karrierekonzepte: Eine Typisierung individuellen Karrieredenkens und -handelns. In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 28, H. 4, S. 432-451.


Vogtenhuber, S. (2014): The impact of within country heterogeneity in vocational specificity on initial job matches and job status. In: Journal of Vocational Behavior, Vol. 85, No. 3, S. 374-384.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Dingeldey, I., A. Holtrup & G. Warsewa (2014): Governance von Arbeit im deutschen Erwerbssystem: Alte, neue oder keine Normalitäten? In: Arbeits- und industriesoziologische Studien, Jg. 7, H. 2, S. 5-21. [http://www.ais-studien.de/uploads/tx_nfextarbsoznetzeitung/AIS-14-02-2Dingeldey-u-afinal.pdf ]


Høgelund, J. & A. Holm (2014): Worker adaptation and workplace accommodations after the onset of an illness. In: IZA Journal of Labor Policy, Vol. 3, No. 17, 18 S. [http://www.izajolp.com/content/pdf/2193-9004-3-17.pdf ]


Köhler, C., S. Barteczko, S. Schröder & K.- F. Bohler (2014): Der Arbeitskraftunternehmer ist tot - es lebe der Arbeitskraftunternehmer! Anmerkungen zur Frage der Selbstvermarktung abhängig Beschäftigter. In: Arbeits- und industriesoziologische Studien, Jg. 7, H. 1, 109-125. [http://www.ais-studien.de/uploads/tx_nfextarbsoznetzeitung/AIS-14-01-8Koehler-u-afinal.pdf ]


Schafmeister, S. K., J. Ullrich & M. Büttgen (2014): Gründe für die Unterrepräsentanz von Professorinnen in Deutschland. Welchen Beitrag können Universitäten zur Veränderung leisten? In: Die Betriebswirtschaft, Jg. 74, H. 6, S. 391-414.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Dalferth, M. (2014): Berufliche Perspektiven für junge Menschen mit Autismus in Berufsbildungswerken. In: Berufliche Rehabilitation, Jg. 28, H. 4, S. 319-333.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Eichhorst, W. & M. J. Kendzia (2014): Workforce segmentation in Germany. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 8648). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2014/k141125r08.pdf ]


Eriksson, R., M. Henning & A. Otto (2014): Regional and industrial mobility of workers leaving mature industries. A study of individuals who exit the Swedish shipbuilding industry 1970-2000. / Utrecht University (Hrsg.), (Papers in evolutionary economic geography, 2014/15). Utrecht. [http://econ.geo.uu.nl/peeg/peeg1415.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bahl, F. (2014): Lebensmodelle in der Dienstleistungsgesellschaft. Hamburg.


Boggild, N. (Proj.Ltr.), S. Ekert, T. Grebe, F. Wallau, J. Werner & A.- K. Will (2014): Werdegang internationaler Fachkräfte und ihr Mehrwert für KMU. Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi). / Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (Hrsg.). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2014/k141124r08.pdf ]


Burkert, C., P. Schaade & O. Thoma (2014): Personal in der Kindererziehung in Hessen. Arbeitsmarktsituation und Berufsverbleib. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Hessen in der Regionaldirektion Hessen (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen, 03/2014). Nürnberg. [http://doku.iab.de/regional/H/2014/regional_h_0314.pdf ]



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