Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Alm, B., D. Engel & A. Weyh (2014): Does switching to a western German employer still pay off? An analysis for eastern Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 234, H. 5, S. 546-571.
Arranz, J. M. & C. Garcia-Serrano (2014): Duration and recurrence of unemployment benefits. In: Journal of Labor Research, Vol. 35, No. 3, S. 271-295.
Karlsson, J. & J. Mansson (2014): Getting a full-time job as a part-time unemployed. How much does spatial context matter? In: The Annals of Regional Science, Vol. 53, No. 1, S. 179-195.
Kronberg, A.- K. (2014): Stay or leave? Race, education, and changing returns to the external labor market strategy, 1976–2009. In: Work and Occupations, Vol. 41, No. 3, S. 305-349.
Noelke, C. & D. Horn (2014): Social transformation and the transition from vocational education to work in Hungary. A differences-in-differences approach. In: European Sociological Review, Vol. 30, No. 4, S. 431-443.
Perez, J. I. G. & V. Osuna (2014): Dual labour markets and the tenure distribution. Reducing severance pay or introducing a single contract. In: Labour Economics, Vol. 29, August, S. 1-13.
Reimann, S. & D. Alfermann (2014): Zum Einfluss der Elternschaft auf die Karriereorientierung von Ärztinnen. Eine Fallrekonstruktion. In: Zeitschrift für Familienforschung, Jg. 26, H. 2, S. 169-198.
Reims, N. & S. Gruber (2014): Junge Rehabilitanden in der Ausbildung am Übergang in den Arbeitsmarkt. In: Die Rehabilitation, Online First, 8 S.
Schmutte, I. M. (2014): Free to move? A network analytic approach for learning the limits to job mobility. In: Labour Economics, Vol. 29, August, S. 49-61.
Welters, R., W. Mitchell & J. Muysken (2014): Self determination theory and employed job search. In: Journal of Economic Psychology, Vol. 44, October, S. 34-44.
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke (2014): Planungen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zur Förderung von haushaltsnahen Dienstleistungen. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/2275). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 18/2378 v. 20.08.2014, 18 S.. / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke. [http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/023/1802378.pdf ]
Mayerl, M. (2014): Soziologische Perspektiven auf eine einseitig geführte Mismatch-Debatte. Neue Aufgaben für die Weiterbildung. In: Weiterbildung. Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends, Jg. 25, H. 5, S. 38-40.
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Autor, D. H., D. Dorn, G. H. Hanson & J. Song (2014): Trade adjustment. Worker level evidence. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 8514). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2014/k141002r15.pdf ]
Autor, D. (2014): Polanyi's paradox and the shape of employment growth. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 20485). Cambrige, Mass.
Carrillo-Tudela, C., B. Hobijn, P. She & L. Visschers (2014): The extent and cyclicality of career changes. Evidence for the U.K.. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 8430). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r19.pdf ]
Davis, S. J. & J. Haltiwanger (2014): Labor market fluidity and economic performance. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 20479). Cambrige, Mass.
Frühwirth-Schnatter, S., C. W. A. Pamminger & R. Winter-Ebmer (2014): When is the best time to give birth?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 8396). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r08.pdf ]
Klee, G. & C. Klempt (2014): Atypische Beschäftigung in Baden-Württemberg. Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels (Wellen 2000 - 2013). / Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung, Tübingen (Hrsg.), (IAW-Kurzberichte, 2014/01). Tübingen. [http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r06.pdf ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Aulenbacher, B., B. Riegraf & H. Theobald (Hrsg.) (2014): Sorge: Arbeit, Verhältnisse, Regime. (Soziale Welt. Sonderband, 20). Baden-Baden.
Barret, C., F. Ryk & N. Volle (2014): The gap between levels of qualification widens as the crisis deepens. 2013 survey of the 2010 cohort. (Training and Employment, 109/110). [http://www.cereq.fr/index.php/content/download/11310/93130/file/Training109_110.pdf ]
Brooks, R. (Hrsg.) (2009): Transitions from education to work. New perspectives from Europe and beyond. Basingstoke.
Cahuc, P., S. Carcillo & A. Zylberberg (2014): Labor economics. Cambridge.
Carqueville, I., A. Keller & S. Staack (Hrsg.) (2014): Aufstieg oder Ausstieg? Wissenschaft zwischen Promotion und Professur. (GEW-Materialien aus Hochschule und Forschung, 122). Bielefeld.
Dummert, S., M. Frei & U. Leber (2014): Berufsausbildung in Deutschland: Betriebe und Beschäftigte finden schwerer zusammen, dafür sind Übernahmen häufiger denn je. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 20/2014). Nürnberg. [http://doku.iab.de/kurzber/2014/kb2014.pdf ]
Gericke, E. E. (2014): Biografische Berufsorientierungen von Kfz-Mechatronikern in Deutschland und England. Eine qualitative Vergleichsstudie. Leverkusen.
Nüchter, O. & A. Schmid (2014): Ausbildung in Hessen 2013: Betriebliche Reaktionen auf Besetzungsprobleme. IAB-Betriebspanel-Report Hessen. / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main & Hessen, Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg, Regionaldirektion Hessen (Bearb.) (Hrsg.), (IAB-Betriebspanel Hessen). Frankfurt am Main. [http://doku.iab.de/externe/2014/k141001302.pdf ]
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