Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Blazquez-Cuesta, M. & J. Moral Carcedo (2014): Women's part-time jobs: "Flexirisky" employment in five European countries. In: International Labour Review, Vol. 150, No. 2, S. 269-292.
Choi, S., A. Janiak & B. Villena-Roldan (2014): Unemployment, participation and worker flows over the life-cycle. In: The Economic Journal, Online First, 40 S.
Decker, R., J. Haltiwanger, R. Jarmin & J. Miranda (2014): The role of entrepreneurship in US job creation and economic dynamism. In: The Journal of Economic Perspectives, Vol. 28, No. 3, S. 3-24. [http://pubs.aeaweb.org/doi/pdfplus/10.1257/jep.28.3.3 ]
Gianelle, C. (2014): Discovering the regional small world of labour mobility. Evidence from linked employer-employee data. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 48, No. 7, S. 1263-1278.
Hellerstein, J. K., M. J. Kutzbach & D. Neumark (2014): Do labor market networks have an important spatial dimension? In: Journal of Urban Economics, Vol. 79, No. January, S. 39-58.
Herstad, S. J. & B. Ebersberger (2014): Urban agglomerations, knowledge-intensive services and innovation. Establishing the core connections. In: Entrepreneurship and Regional Development, Vol. 26, No. 3-4, S. 211-233.
Preston, A. & S. Yu (2014): Is there a part-time/ full-time pay differential in Australia? In: The Journal of Industrial Relations, Online first, 24 S.
Ronsen, M. (2014): Children and family: A barrier or an incentive to female self-employment in Norway? In: International Labour Review, Vol. 150, No. 2, S. 337-349.
Sparreboom, T. (2014): Gender equality, part-time work and segregation in Europe. In: International Labour Review, Vol. 150, No. 2, S. 245-268.
Stark, O. & W. Hyll (2014): Socially gainful gender quotas. In: Journal of Economic Behavior and Organization, Vol. 105, No. September, S. 173-177.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Atkinson, W. & K. Randle (2014): 'Sorry mate, you're finishing tonight’. A historical perspective on employment flexibility in the UK film industry. In: Work Organisation, Labour and Globalisation, Vol. 8, No. 1, S.49-68.
Chadderton, C. & A. Wischmann (2014): Racialised norms in apprenticeship systems in England and Germany. In: Journal of Vocational Education and Training, Vol. 66, No. 3, S. 330-347.
Hall, A. (2014): Lohnt sich Aufstiegsfortbildung? Analysen zum objektiven und subjektiven Berufserfolg von Männern und Frauen. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 43, H. 4, S. 18-21.
Nawakitphaitoon, K. & R. Ormiston (2014): Occupational human capital and earnings losses of displaced workers: does the degree of similarity between pre- and post-displacement occupations matter? In: Journal for Labour Market Research, Online First, 17 S.
Ward-Warmedinger, M. & C. Macchiarelli (2014): Transitions in labour market status in EU labour markets. In: IZA Journal of European Labor Studies, Vol. 3, No. 1, Art. 17, 25 S. [http://www.izajoels.com/content/pdf/2193-9012-3-17.pdf ]
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Kowalewski, J. (2014): Intersectoral relations and employment development in German regions. In: Wirtschaft und Statistik, H. 7, S. 424-428. [https://www.destatis.de/DE/Publikationen/WirtschaftStatistik/Gastbeitraege/IntersectoralRelations_72014.pdf ]
Ochoa Fernández, E. (2014): Frauen in Führungspositionen im Sozial- und Gesundheitswesen. Der Einfluss von Lebensformen, Einstellungen und Personalentwicklung auf den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen. In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, Jg. 37, H. 1, S. 88-104.
Pfister, J. (2014): Schulabschluss, und jetzt? Übergänge in Ausbildung und Beruf. In: Berufliche Rehabilitation, Jg. 28, H. 3, S. 222-241.
Tichy, G. (2014): Flexicurity - ein an seiner Umsetzung scheiterndes Konzept. In: Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung. Monatsberichte, Jg. 87, H. 8, S. 537-553.
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Bachmann, R., P. Bechara, A. Kramer & S. Rzepka (2014): Labour market dynamics and worker heterogeneity during the Great Recession. Evidence from Europe. / Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.), (Ruhr economic papers, 499). Essen. [http://doku.iab.de/externe/2014/k140819r12.pdf ]
Bartelheimer, P., B. Kohlrausch, R. Lehweß-Litzmann & J. Söhn (2014): Teilhabebarrieren. Vielfalt und Ungleichheit in segmentierten Bildungs- und Beschäftigungssystemen. / Soziologisches Forschungsinstitut, Göttingen (Hrsg.), (SOFI-Arbeitspapier, 10). Göttingen. [http://doku.iab.de/externe/2014/k140724r01.pdf ]
Los, B., M. P. Timmer & G. J. De Vries (2014): The demand for skills 1995-2008. A global supply chain perspective. / Organisation for Economic Co-operation and Development, Economics Department (Hrsg.), (OECD Economics Department working papers, 1141). Paris.
Mohrenweiser, J. & T. Zwick (2014): Youth unemployment after apprenticeship training and individual, occupation and training employer characteristics. / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.), (ZEW discussion paper, 2014-052). Mannheim. [http://doku.iab.de/externe/2014/k140819r13.pdf ]
Naidu, S., Y. Nyarko & S.- Y. Wang (2014): Worker mobility in a global labor market. Evidence from the United Arab Emirates. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 20388). Cambrige, Mass.
Snell, A., J. P. Thomas & Z. Wang (2014): A competitive model of worker replacement and wage rigidity. / CESifo GmbH, München (Hrsg.), (CESifo working paper, 4610). München. [http://doku.iab.de/externe/2014/k140214r10.pdf ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bouncken, R. B. & M. Bornewasser (Hrsg.) (2011): Schwerpunkt Zeitarbeit - Balance von Flexibilität und Stabilität, (Beiträge zur Flexibilisierung, 01). Bayreuth.
Bouncken, R. B., M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.) (2013): Neue Herausforderungen in der Zeitarbeit. (Beiträge zur Flexibilisierung, 05). München.
Deutsche Behindertenhilfe - Aktion Mensch e.V. (Hrsg.) (2013): Inklusionsbarometer Arbeit. Wie steht es um die Inklusion auf dem deutschen Arbeitsmarkt?. Ein neues Instrument macht Fortschritte messbar. / Deutsche Behindertenhilfe - Aktion Mensch e.V. (Hrsg.). Bonn. [http://publikationen.aktion-mensch.de/arbeit/AktionMensch_Inklusionsbarometer_Arbeit2013.pdf ]
Fernández-Macías, E. & J. Hurley (2014): Drivers of recent job polarisation and upgrading in Europe. European Jobs Monitor 2014. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.). Dublin. [http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2014/19/en/1/EF1419EN.pdf ]
Fuchs-Rechlin, K., M. Bröring, L. Göddeke, G. Kammermeyer, S. Roux, T. Schmidt, W. Smidt, I. Züchner, C. Fiala & C. Theissen (2013): Projektgruppe ÜFA: Übergang von fachschul- und hochschulausgebildeten pädagogischen Fachkräften in den Arbeitsmarkt. Erste Befunde der Absolventenbefragung 2012. / Technische Universität Dortmund, Technische Universität Dortmund & Deutsches Institut für Internationale Pädagogische Forschung (Hrsg.). Dortmund ; Frankfurt, Main ; Landau. [http://www.forschungsverbund.tu-dortmund.de/fileadmin/Files/Personal_und_Qualifikation/Broschuere_UEFA_final.pdf ]
Heiden, M. (2014): Arbeitskonflikte. Verborgene Auseinandersetzungen um Arbeit, Überlastung und Prekarität. (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 165). Berlin.
Mascherini, M., A. Ludwinek, C. Vacas, A. Meierkord & M. Gebel (2014): Mapping youth transitions in Europe. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.). Dublin. [http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2013/92/en/1/EF1392EN.pdf ]
Weitzel, T., A. Eckhardt, S. Laumer, A. von Stetten, C. Maier & E. Guhl (Mitarb.) (2013): Bewerbungspraxis 2013. Eine empirische Studie mit über 6.000 Stellensuchenden und Karriereinteressierten im Internet. Management-Zusammenfassung. / Universität Bamberg & Universität Frankfurt am Main (Hrsg.), Monster Worldwide Deutschland GmbH (Bearb.). Bamberg. [http://media.newjobs.com/dege/redaktion/Bewerbungspraxis2013.pdf ]
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Möller, J. (2014): Zur Entwicklung der Erwerbsbeteiligung in und nach der Finanzkrise. In: C. Rolfs (Red.) et al. (Hrsg.), Das Sozialrecht in der Finanzkrise. Bundestagung des Deutschen Sozialrechtsverbandes e.V. 10./11. Oktober 2013 in Dortmund. (Schriftenreihe des Deutschen Sozialrechtsverbandes, 64). Berlin, S. 57-70.
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