Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Bagger, J., F. Fontaine, F. Postel-Vinay & J.- M. Robin (2014): Tenure, experience, human capital, and wages. A tractable equilibrium search model of wage dynamics. In: The American Economic Review, Vol. 104, No. 6, S. 1551-1596.


Berg, G. J. van den & J. Vikström (2014): Monitoring job offer decisions, punishments, exit to work, and job quality. In: The Scandinavian Journal of Economics, Vol. 116, No. 2, S. 284-334.


Büttner, S. M. & S. Mau (2014): EU-Professionalismus als transnationales Feld. In: Berliner Journal für Soziologie, Jg. 24, H. 2, S. 141-167.


Considine, M., S. O'Sullivan & P. Nguyen (2014): Governance, boards of directors and the impact of contracting on not-for-profit organizations. An Australian study. In: Social Policy and Administration, Vol. 48, No. 2, S. 169-187. In: M. Considine & S. O'Sullivan (Hrsg.), Markets and the new welfare: buying and selling the poor. Special issue, S. 169-187.


Lowell, B. L. & J. Avato (2014): The wages of skilled temporary migrants. Effects of visa pathways and job portability. In: International Migration, Vol. 52, No. 3, S. 85-98.


Nordmeier, D. (2014): Worker flows in Germany. Inspecting the time aggregation bias. In: Labour Economics, Vol. 28, No. June, S. 70-83.


Pfeifer, C. (2014): A note on dual internal labor markets and wages of temporary workers. Evidence from linked-employer-employee data. In: Journal of Labor Research, Vol. 35, No. 2, S. 133-142.


Spell, H. B., L. T. Eby & R. J. Vandenberg (2014): Developmental climate: A cross-level analysis of voluntary turnover and job performance. In: Journal of Vocational Behavior, Vol. 84, No. 3, S. 283-292.


Stops, M. (2014): Job matching across occupational labour markets. In: Oxford Economic Papers, Online First, 19 S.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Otto, A., L. Nedelkoska & F. Neffke (2014): Skill-relatedness und Resilienz: Fallbeispiel Saarland. In: Raumforschung und Raumordnung, Vol. 72, No. 2, S. 133-151.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Bartolucci, C. & F. Devicienti (2013): Better workers move to better firms. A simple test to identify sorting. / Collegio Carlo Alberto, Turin (Hrsg.), (Carlo Alberto notebooks, 332). Turin. [http://www.carloalberto.org/assets/working-papers/no.332.pdf ]


Bertrand, M., S. E. Black, S. Jensen & A. Lleras-Muney (2014): Breaking the glass ceiling? The effect of board quotas on female labor market outcomes in Norway. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 8266). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2014/k140703r05.pdf ]


Mishel, L., H. Shierholz & J. Schmitt (2013): Don't blame the robots. Assessing the job polarization explanation of growing wage inequality. / Economic Policy Institute, Washington & Center for Economic and Policy Research, Washington (Hrsg.), (EPI-CEPR working paper). Washington, DC. [http://s3.epi.org/files/2013/technology-inequality-dont-blame-the-robots.pdf ]


Vanhuysse, P. (2014): Workers' worries and labour market policies. / European Centre for Social Welfare Policy and Research (Hrsg.), (European Centre for Social Welfare Policy and Research. Policy brief, 2014/06). Wien. [http://www.euro.centre.org/data/1401702460_19704.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bliem, W., K. Schmid & A. Petanovitsch (2014): Erfolgsfaktoren der dualen Ausbildung. Transfermöglichkeiten. / Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft, Wien (Hrsg.), (ibw-Forschungsbericht, 177). Wien. [http://www.ibw.at/components/com_redshop/assets/document/product/1392296354_fb177.pdf ]


Bobeth-Neumann, W. (2013): Karriere "Grundschulleitung". Über den Einfluss des Geschlechts beim beruflichen Aufstieg ins Schulleitungsamt. (Theorie Bilden, 31). Bielefeld.


Europäische Kommission (Hrsg.) (2014): Initiative für grüne Beschäftigung: Nutzung des Potenzials der grünen Wirtschaft zur Schaffung von Arbeitsplätzen. Mitteilung der Kommission an das Europäische Parlament, den Rat, den Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen. COM(2014) 446 final. / Europäische Kommission (Hrsg.). Brüssel. [http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=11963&langId=de ]


Haller, P. & E. Jahn (2014): Zeitarbeit in Deutschland: Hohe Dynamik und kurze Beschäftigungsdauern. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 13/2014). Nürnberg. [http://doku.iab.de/kurzber/2014/kb1314.pdf ]


Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.) (2014): TALIS 2013 results. An international perspective on teaching and learning. Teaching and Learning International Survey. / Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.). Paris. [http://www.oecd.org/berlin/publikationen/talis-2013.htm ]


Rose, L. & M. May (Hrsg.) (2014): Mehr Männer in die soziale Arbeit!? Kontroversen, Konflikte und Konkurrenzen. (Geschlechterforschung für die Praxis, 01). Opladen.



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