Thema: berufliche Mobilität | Fertigstellung: Januar 2014

Suchprofil: berufliche_Mobilität
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 01/14

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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP

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1. SSCI-JOURNALS
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Andini, M., G. de Blasio, G. Duranton & W. C. Strange (2013): Marshallian labour market pooling. Evidence from Italy. In: Regional Science and Urban Economics, Vol. 43, No. 6, S. 1008-1022.

Baert, S., B. Cockx & D. Verhaest (2013): Overeducation at the start of the career. Stepping stone or trap? In: Labour Economics, Vol. 25, S. 123-140.

Blasco, S. & B. Pertold-Gebicka (2013): Employment policies, hiring practices and firm performance. In: Labour Economics, Vol. 25, S. 12-24.

Brochu, P. & D. A. Green (2013): The impact of minimum wages on labour market transitions. In: The Economic Journal, Vol. 123, No. 573, S. 1203-1235.

Cahusac, E. & S. Kanji (2014): Giving up: how gendered organizational cultures push mothers out. In: Gender, Work and Organization, Vol. 21, No. 1, S. 57-70.

Cook, A. & C. Glass (2014): Women and top leadership positions: towards an institutional analysis. In: Gender, Work and Organization, Vol. 21, No. 1, S. 91-103.

Hoge, T. (2013): Perceived flexibility requirements. Exploring mediating mechanisms in positive and negative effects on worker well-being. In: Economic and Industrial Democracy, Online First, 24 S.

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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Bethmann, A. (2013): Occupational change and status mobility. The detrimental effects of unemployment and the loss of occupation specific human capital. In: Journal for Labour Market Research, Vol. 46, No. 4, S. 307-319.

Schmidt, A. (2013): The implications of flexible work. membership in organizations revisited. In: Management Revue, Vol. 24, No. 3, S. 179-198.

Vahle-Hinz, T., K. Kirschner & M. Thomson (2013): Employment-related demands and resources - new ways of researching stress in flexible work arrangements. In: Management Revue, Vol. 24, No. 3, S. 199-221.

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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Dörre, K. (2014): Landnahme: Unternehmen in transnationalen Wertschöpfungsketten. In: Aus Politik und Zeitgeschichte, Jg. 64, H. 1-3, S. 28-34.

Promberger, M. (2013): Arbeitssoziologischer Zwischenruf: Wachsende Ungleichheit und Risiken für das soziale Gefüge. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 76-81. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.). Nürnberg. [http://doku.iab.de/forum/2013/Forum2_2013_Promberger.pdf ]

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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Akgüç, M., C. Giulietti & K. F. Zimmermann (2013): The RUMiC Longitudinal Survey. Fostering research on labor markets in China. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 7860). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2014/k140113r10.pdf ]

Caroleo, F. E. & F. Pastore (2013): Overeducation at a glance. Determinants and wage effects of the educational mismatch, looking at the AlmaLaurea data. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 7788). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2013/k131212r17.pdf ]

Fairlie, R. W., K. Kapur & S. Gates (2013): Job lock. Evidence from a regression discontinuity design. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 7785). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2013/k131212r15.pdf ]

Hethey-Maier, T. & J. F. Schmieder (2013): Does the use of worker flows improve the analysis of establishment turnover? Evidence from German administrative data. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 19730). Cambrige, Mass.

Lehmann, H. & A. Zaiceva (2013): Informal employment in Russia. Definitions, incidence, determinants and labour market segmentation. / Organisation for Economic Co-operation and Development, Economics Department (Hrsg.), (OECD Economics Department working papers, 1098). Paris.

Machado, C. S. & M. Portela (2013): Age and opportunities for promotion. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 7784). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2013/k131212r14.pdf ]

Pinheiro, R. & L. Visschers (2013): Unemployment risk and wage differentials. / CESifo GmbH, München (Hrsg.), (CESifo working paper, 4534). München. [http://doku.iab.de/externe/2014/k140109r02.pdf ]

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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bathmann, N., W. Cornelißen & D. Müller (2013): Gemeinsam zum Erfolg? Berufliche Karrieren von Frauen in Paarbeziehungen. (Deutsches Jugendinstitut e.V., 02). Wiesbaden.

Bellmann, L. & R. Helmrich (Hrsg.) (2014): Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs. (Berichte zur beruflichen Bildung). Bielefeld.

Berth, F., C. Nürnberg & T. Rauschenbach: (Hrsg.) (2013): Gleich und doch nicht gleich. Der deutsche Qualifikationsrahmen und seine Folgen für frühpädagogische Ausbildungen. (DJI-Fachforum Bildung und Erziehung, 10). München.

Europäische Kommission (Hrsg.) (2013): Education and training monitor 2013. / Europäische Kommission (Hrsg.). Brüssel. [http://ec.europa.eu/education/documents/eatm/education-and-training-monitor-2013_en.pdf ]

Europäische Kommission (Hrsg.) (2013): Report on the application of Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast). / Europäische Kommission (Hrsg.). Brüssel. [http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-pay-gap/131209_directive_en.pdf ]

Frei, M. (Bearb.) & V. Dahms (Bearb.) (2013): IAB-Betriebspanel - Chancengleichheit. Frauen und Männer in den Betrieben Nordrhein-Westfalens. / Nordrhein-Westfalen, Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales (Hrsg.), TNS-Infratest-Sozialforschung, München (Bearb.). Düsseldorf. [http://doku.iab.de/externe/2013/k131223r04.pdf ]

Pasternack, P. & J. Keil (2013): Vom 'mütterlichen' Beruf zur gestuften Professionalisierung. Ausbildungen für die frühkindliche Pädagogik. / Institut für Hochschulforschung, Wittenberg (Hrsg.), (HoF-Handreichungen, 03). Halle-Wittenberg. [http://www.hof.uni-halle.de/journal/texte/Handreichungen/HoF-Handreichungen3.pdf ]

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