Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Altonji, J. G., A. A. Smith & I. Vidangos (2013): Modeling earnings dynamics. In: Econometrica, Vol. 81, No. 4, S. 1395-1454.


Arestis, P., A. Charles & G. Fontana (2013): Financialization, the great recession, and the stratification of the US labor market. In: Feminist Economics, Vol. 19, No. 3, S. 152-180.


Arnholtz, J. & N. W. Hansen (2013): Labour market specific institutions and the working conditions of labour migrants. The case of Polish migrant labour in the Danish labour market. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 34, No. 3, S. 401-422.


Bartling, B., E. Fehr & K. M. Schmidt (2013): Use and abuse of authority. A behavioral foundation of the employment relation. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 11, No. 4, S. 711-742.


Buch, T., S. Hamann, A. Niebuhr & Rossen Anja (2013): What makes cities attractive? The determinants of urban labour migration in Germany. In: Urban Studies, Online First, 19 S.


Carpantier, J.- F. & C. Sapata (2013): An ex-post view of inequality of opportunity in France and its regions. In: Journal of Labor Research, Vol. 34, No. 3, S. 281-311.


Devillanova, C. (2013): Over-education and spatial flexibility. New evidence from Italian survey data. In: Papers in Regional Science, Vol. 92, No. 3, S. 445-464.


Dütsch, M., V. Liebig & O. Struck (2013): Erosion oder Stabilität der Beruflichkeit? Eine Analyse der Entwicklung und Determinanten beruflicher Mobilität. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 65, H. 3, S. 505-531.


Ellingsæter, A. L. (2013): Scandinavian welfare states and gender (de) segregation. Recent trends and processes. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 34, No. 3, S. 501-518.


Gold, P. B., E. S. Fabian & R. G. Luecking (2013): Job acquisition by urban youth with disabilities transitioning from school to work. In: Rehabilitation Counseling Bulletin, Vol. 51, No. 1, S. 31-45.


Herman, C., S. Lewis & A. L. Humbert (2013): Women scientists and engineers in European companies. Putting motherhood under the microscope. In: Gender, Work and Organization, Vol. 20, No. 5, S. 467-478.


Holth, L., A. Almasri & L. Gonäs (2013): Career patterns for IT engineering graduates. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 34, No. 3, S. 519-535.


Hou, F., T. Abada & Y. Lu (2013): Bosses of their own. Are the children of immigrants more likely to be self-employed than their parents? In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 39, No. 8, S. 1319-1335.


Jolly, N. A. (2013): The impact of work-limiting disabilities on earnings and income mobility. In: Applied Economics, Vol. 45, No. 36, S. 5104-5118.


Lkhagvasuren, D. & R. Nitulescu (2013): Sectoral mobility and unemployment with heterogeneous moving costs. In: Journal of Labor Research, Vol. 34, No. 3, S. 339-358.


Lovegrove, N. & M. Thomas (2013): Triple-strenght leadership. The big idea. In: Harvard Business Review, Vol. 91, No. 9, S. 46-56.


Nemoto, K. (2013): Long working hours and the corporate gender divide in Japan. In: Gender, Work and Organization, Vol. 20, No. 5, S. 512-527.


Perales, F. (2013): Occupational sex-segregation, specialized human capital and wages. Evidence from Britain. In: Work, employment and society, Vol. 27, No. 4, S. 600-620.


Racko, G. & B. Burchell (2013): The role of technical progress, professionalization and Christian religion in occupational gender segregation. A cross-national analysis. In: Work, employment and society, Vol. 27, No. 4, S. 581-599.


Wrede, M. (2013): Heterogeneous skills and homogeneous land. Segmentation and agglomeration. In: Journal of Economic Geography, Vol. 13, No. 5, S. 767-798.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Auth, D. (2013): Ökonomisierung der Pflege - Formalisierung und Prekarisierung von Pflegearbeit. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 66, H. 6, S. 412-422. [http://www.boeckler.de/wsimit_2013_06_auth.pdf ]


Gielen, A. C. (2013): Repeated job quits. Stepping stones or learning about quality? In: IZA Journal of European Labor Studies, Vol. 2, No. 7, 22 S. [http://www.izajoels.com/content/pdf/2193-9012-2-7.pdf ]


Knabe, A. & A. Plum (2013): Low-wage jobs. Springboard to high-paid ones? In: Labour, Vol. 27, No. 3, S. 310-330.


Tannous, K. & M. Smith (2013): Access to full-time employment: Does gender matter? In: Australian Journal of Labour Economics, Vol. 16, No. 2, S. 237-257. [http://business.curtin.edu.au/local/docs/Vol16_Issue2_Tannous.pdf ]




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Adamy, W. (2013): Fast ein Drittel der Ausbildungswilligen im Übergangsbereich. BA-Beitragszahler tragen den Löwenanteil der Finanzierung. In: Soziale Sicherheit, Jg. 62, H. 8-9, S. 302-307.


Deutscher Bundestag (Hrsg.), Antidiskriminierungsstelle des Bundes (2013): Diskriminierung im Bildungsbereich und Arbeitsleben. Zweiter Gemeinsamer Bericht der Antidiskriminierungsstelle des Bundes und der in ihrem Zuständigkeitsbereich betroffenen Beauftragten der Bundesregierung und des Deutschen Bundestages. Unterrichtung durch die Antidiskriminierungsstelle des Bundes. In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 17/14400 v. 13.08.2013, 448 S.. / Deutscher Bundestag, Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Hrsg.). [http://doku.iab.de/externe/2013/k130912r12.pdf ]


Hammermann, A. & O. Stettes (2013): Qualität der Arbeit. Zum Einfluss der Arbeitsplatzmerkmale auf die Arbeitszufriedenheit im europäischen Vergleich. In: IW-Trends, Jg. 40, H. 2, S. 93-109. [http://www.iwkoeln.de/_storage/asset/119223/storage/master/file/3178153/download/TR-2-2013-Hammermann-Stettes.pdf ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Assaad, R. (2013): Making sense of Arab labor markets. The enduring legacy of dualism. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 7573). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130909r07.pdf ]


Cappelli, P. & M. Hamori (2013): Who says yes when the headhunter calls? Understanding executive job search behavior. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 19295). Cambrige, Mass.


Foged, M. & G. Peri (2013): Immigrants and native workers. New analysis using longitudinal employer-employee data. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 19315). Cambrige, Mass.


Fregin, M.- C. (2013): Generation Ungewiss - Berufseinsteiger auf dem Weg ins Abseits? Empirische Vergleiche zur Chancenentwicklung von befristet beschäftigten Arbeitsmarkteinsteiger/innen. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 581). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.426639.de/diw_sp0581.pdf ]


Hijzen, A., L. Mondauto & S. Scarpetta (2013): The perverse effects of jobsecurity provisions on job security in Italy. Results from a regression discontinuity design. / Organisation for Economic Co-operation and Development, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.), (OECD social, employment and migration working papers, 151). Paris.


Junankar, P. N. & A. Shonchoy (2013): The informal labour market in India. Transitory or permanent employment for migrants?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 7587). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130910r02.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Haipeter, T., G. Mühge, K. Schmierl & O. Struck (Hrsg.) (2013): Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme. Wiesbaden.


Holtgrewe, U. & K. Sardadvar (2012): Hard work: Job quality and organisation in European low-wage sectors. Synthesis report on company case studies for work package 6 of the walqing project. / Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt, Wien (Hrsg.). Wien. [http://www.walqing.eu/fileadmin/WALQING_Del6.13_fin.pdf ]


Kern, H. & M. Schumann (1984): Das Ende der Arbeitsteilung? Rationalisierung in der industriellen Produktion: Bestandsaufnahme, Trendbestimmung. München.


Steinberger, T. (2013): Soziale Arbeitsgelegenheiten. Zukunftschancen für am Arbeitsmarkt benachteiligte Jugendliche. München.



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