Thema: berufliche Mobilität | Fertigstellung: Dezember 2012

Suchprofil: berufliche_Mobilität
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/12

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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN

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1. SSCI-JOURNALS
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Colantone, I. (2012): Trade openness, real exchange rates and job reallocation. Evidence from Belgium. In: Review of World Economics, Vol. 148, No. 4, S 669-706.

Hirsch, B. & C. Schnabel (2012): Women move differently. Job separations and gender. In: Journal of Labor Economics, Vol. 33, No. 4, S. 417-442.

Krause, I., S. Oertel & P. Walgenbach (2012): Veränderungen in betrieblichen Beschäftigungsverhältnissen. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 26, H. 4, S. 346-375.

Pernicka, S. & S. Lücking (2012): How knowledge shapes collective action. Professionalism, market closure and bureaucracy in the fields of university and non-university research. In: The Journal of Industrial Relations, Vol. 54, No. 5, S. 579-595.

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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Dex, S. & E. Bukodi (2012): The effects of part-time work on women's occupational mobility in Britain. Evidence from the 1958 Birth Cohort Study. In: National Institute Economic Review, Vol. 222, No. 1, S. R20-R37.

Dietz, M., A. Kubis & A. Müller (2012): Fachkräftemangel in Ost- und Westdeutschland? Eine betriebliche Perspektive. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 65, H. 8, S. 618-620.

Duckworth, K. & I. Schoon (2012): Beating the odds. Exploring the impact of social risk on young people's school-to-work transitions during recession in the UK. In: National Institute Economic Review, Vol. 222, No. 1, S. R38-R51.

Gericke, E. E. (2011): Biographische Berufsorientierungen deutscher und englischer Kfz-Mechatroniker. In: Zeitschrift für Qualitative Forschung, Jg. 12, H. 2, S. 279-297.

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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Brunow, S., J. Möller & J. Stegmaier (2012): Dynamiken des Fachkräftebedarfs: Die Kräfte des Marktes wirken Engpässen langfristig entgegen. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 4-9. Nürnberg. [http://doku.iab.de/forum/2012/Forum2_2012_Brunow_Moeller_Stegmaier.pdf ]

Kropp, P. & A. Schmillen (2012): Berufliche Mobilität in Deutschland: Wechsel konzentrieren sich auf wenige Berufe. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 52-59. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.). Nürnberg. [http://doku.iab.de/forum/2012/Forum2_2012_Kropp_Schmillen.pdf ]

Sczesny, C. & G. Kühnlein (2012): Vom Minijob in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Vielfältige Projektansätze der Jobcenter. In: GIB-Info. Magazin der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung des Landes Nordrhein-Westfalen, H. 4, S. 64-69.

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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Aretz, B. & N. Gürtzgen (2012): What explains the decline in wage mobility in the German low-wage sector?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 7046). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k121219r03.pdf ]

Carrillo-Tudela, C. (2012): Job search, human capital and wage inequality. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6949). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k121108r25.pdf ]

Cespedes Reynaga, N. & S. Rendon (2012): The Frisch elasticity in labor markets with high job turnover. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6991). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k121121r11.pdf ]

Eberharter, V. V. (2012): The intergenerational transmission of occupational preferences, segregation, and wage inequality. Empirical evidence from Europe and the United States. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 506). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.411754.de/diw_sp0506.pdf ]

Mang, C. (2012): Online job search and matching quality. / Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung, München (Hrsg.), (Ifo working paper, 147). München. [http://doku.iab.de/externe/2012/k121120r08.pdf ]

Merlino, L. P., P. Parrotta & D. Pozzoli (2012): Assortative matching and gender. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6983). Bonn. [http://ftp.iza.org/dp6983.pdf ]

Mussida, C. & F. Pastore (2012): Is there a southern-sclerosis? Worker reallocation and regional unemployment in Italy. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6954). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k121108r32.pdf ]

Shatnawi, D., R. Oaxaca & M. Ransom (2012): Movin' on up. Hierarchical occupational segmentation and gender wage gaps. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 7001). Bonn. [http://ftp.iza.org/dp7001.pdf ]

Siedler, T. & B. Sonnenberg (2012): Intergenerational earnings mobility and preferences for redistribution. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6981). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k121121r07.pdf ]

Stops, M. (2012): Job matching across occupational labour markets. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB Discussion Paper, 27/2012). Nürnberg. [http://doku.iab.de/discussionpapers/2012/dp2712.pdf ]

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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Adamy, W. (2012): Vollzeitbeschäftigte mit Berufsausbildung im Niedriglohnsektor. / Deutscher Gewerkschaftsbund, Abteilung Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.). Berlin. [http://www.dgb.de/themen/++co++ad9b9c82-33c1-11e2-ab3b-00188b4dc422 ]

Baumgarten, D., M. Kvasnicka, J. Landmann & E. Thode (2012): Durchlässiger Arbeitsmarkt durch Zeitarbeit? Studie im Auftrag der Bertelsmann Stiftung. / Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.), Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen (Bearb.). Gütersloh. [http://www.bertelsmann-stiftung.de/cps/rde/xbcr/SID-F937BBAF-9AACF85A/bst/xcms_bst_dms_36799_36800_2.pdf ]

Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg (Hrsg.), Institut für Demoskopie, Allensbach (Bearb.) (2012): Erfahrungen mit Hartz IV-Empfängern. Eine Befragung von Unternehmen aus den Branchen Gastronomie, Pflege und Handwerk. / Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg, Institut für Demoskopie, Allensbach (Bearb.) (Hrsg.). Allensbach. [http://doku.iab.de/externe/2012/k121120r10.pdf ]

Franke, A. (2012): Gründungsaktivitäten in der zweiten Lebenshälfte. Eine empirische Untersuchung im Kontext der Altersproduktivitätsdiskussion. (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung, 06). Wiesbaden.

Sassen, S. (2012): Cities in a world economy. (Sociology for a new century). Los Angeles.

Schimeta, J. (2012): Einsam an der Spitze. Frauen in Führungspositionen im öffentlichen Sektor. / Friedrich-Ebert-Stiftung, Forum Politik und Gesellschaft (Hrsg.). Berlin. [http://www.fes.de/forumpug/inhalt/documents/Expertise_Internet_.pdf ]

Wippermann, C. (Proj.Ltr.) (2012): Frauen im Minijob. Motive und (Fehl-)Anreize für die Aufnahme geringfügiger Beschäftigung im Lebenslauf. / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2012/k121204r04.pdf ]

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