Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Abrantes, M. (2012): You're not there to make the world any cleaner. Domestic services and knowledge societies. In: European Societies, Vol. 14, No. 3, S. 320-337.
Biemann, T., A. E. Fasang & D. Grunow (2011): Do economic globalization and industry growth destabilize careers? An analysis of career complexity and career patterns over time. In: Organization Studies, Vol. 32, No. 12, S. 1639-1663.
Bleakley, H. & J. Lin (2012): Thick-market effects and churning in the labor market. Evidence from US cities. In: Journal of Urban Economics, Vol. 72, No. 2/3, S. 87-103.
Bosch, M., E. Goñi-Pacchioni & W. Maloney (2012): Trade liberalization, labor reforms and formal-informal employment dynamics. In: Labour Economics, Vol. 19, No. 5, S. 653-667.
Chudzikowski, K. (2012): Career transitions and career success in the 'new' career era. In: Journal of Vocational Behavior, Vol. 81, No. 2, S. 298-306.
Crino, R. (2009): Offshoring, multinationals and labour market. A review of the empirical literature. In: Journal of Economic Surveys, Vol. 23, No. 2, S. 198-249.
Croucher, R., G. Wood, C. Brewster & M. Brookes (2012): Employee turnover, HRM and institutional contexts. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 33, No. 4, S. 605-620.
Fontes, A., V. Pero & J. Berg (2012): Low-paid employment in Brazil. In: International Labour Review, Vol. 151, No. 3, S. 193-219.
Galuscak, K., M. Keeney, D. Nicolitsas, F. Smets, P. Strzelecki & M. Vodopivec (2012): The determination of wages of newly hired employees. Survey evidence on internal versus external factors. In: Labour Economics, Vol. 19, No. 5, S. 802-812.
Gayle, G.- L., L. Golan & R. A. Miller (2012): Gender differences in executive compensation and job mobility. In: Journal of Labor Economics, Vol. 30, No. 4, S. 829-872.
Göggel, K. & T. Zwick (2012): Heterogeneous wage effects of apprenticeship training. In: The Scandinavian Journal of Economics, Vol. 114, No. 3, S. 756-779.
Hess, N., D. M. Jepsen & N. Dries (2012): Career and employer change in the age of the 'boundaryless' career. In: Journal of Vocational Behavior, Vol. 81, No. 2, S. 280-288.
Howells, J. (2012): The geography of knowledge. Never so close but never so far apart. In: Journal of Economic Geography, Vol. 12, No. 5, S. 1003-1020.
Neal, Z. (2012): Creative employment and jet set cities. Disentangling causal effects. In: Urban Studies, Vol. 49, No. 12, S. 2693-2709.
Ochsenfeld, F. (2012): Gläserne Decke oder goldener Käfig. Scheitert der Aufstieg von Frauen in erste Managementpositionen an betrieblicher Diskriminierung oder an familiären Pflichten? In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 64, H. 3, S. 507-534.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Bennett, J. (2012): Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt aufgrund von Bildungsunterschieden und die Rolle der Arbeitsmarktderegulierung. In: Zeitschrift für Sozialreform, Jg. 58, H. 3, S. 289-313.
Pfeifer, C. & S. Schneck (2012): Non-linear effects of comparison income in quit decisions. Status versus signal! In: Labour, Vol. 26, No. 3, S. 356-368.
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Calmand, J. & E dominiq Dominique (2012): L'insertion professionnelle après études supérieures. Des diplômés plus égaux que d'autres... In: Formation Emploi, No. 117, S. 11-28.
Esdar, W., J. Gorges & E. Wild (2012): Karriere, Konkurrenz und Kompetenzen. Arbeitszeit und multiple Ziele des wissenschaftlichen Nachwuchses. In: Die Hochschule, Jg. 21, H. 2, S. 273-290.
Fernagu-Oudet, S. (2012): Concevoir des environnements de travail capacitants. L'exemple d'un réseau réciproque d'échanges des savoirs. In: Formation Emploi, No. 119, S. 7-27.
Härtel, P. (2011): Dimensionen der Qualität in der Bildungsberatung und Berufsorientierung. Eine Bestandsaufnahme. In: AMS-Info, H. 195, 4 S. [http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMSinfo195.pdf ]
Hatano-Chalvidan, M. (2012): L'individualisation des parcours de formation dans le champ du travail social : entre tensions et ambivalences. In: Formation Emploi, No. 119, S. 83-100.
Himsel, C., A. Müller & M. Stops (2012): Zur Konjunkturunabhängigkeit des Gesundheits- und Sozialwesens. In: Gesundheits- und Sozialpolitik, Jg. 66, H. 3, S. 29-33.
Joshi, G. S., E. C. Bouck & Y. Maeda (2012): Exploring employment preparation and postschool outcomes for students with mild intellectual disability. In: Career Development for Exceptional Individuals, Vol. 35, No. 2, S. 97-107.
Moncel, n. (2012): Quelle qualité d'emploi pour les jeunes diplômés du supérieur? In: Formation Emploi, No. 117, S. 69-87.
Spitznagel, E. & S. Wanger (2012): Flexibilité et différenciation du travail en Allemagne. In: Regards sur l'économie allemande, No. 104, S. 5-14.
Voglhofer, M. (2011): Bildungs- und Berufsberatung. Qualitätsaspekte in der Einzelberatung. In: AMS-Info, H. 194, 4 S. [http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMSinfo194.pdf ]
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Addison, J. T., O. D. Ozturk & S. Wang (2012): Promotion and wages in mid-career. Gender, unionism, and sector. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6873). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k121004r14.pdf ]
Behaghel, L. & J. Moschion (2012): Skilled labor supply, IT-based technical change and job instability. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6839). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k121002r10.pdf ]
Bijwaard, G. E., C. Schluter & J. Wahba (2012): The impact of labour market dynamics on the return-migration of immigrants. / Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.), (CReAM discussion paper, 12/27). London. [http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_27_12.pdf ]
Bromberg, T., A. Gerlmaier, A. Kümmerling & E. Latniak (2012): Bis zur Rente arbeiten in der Bauwirtschaft. Tätigkeitswechsel als Chance für eine dauerhafte Beschäftigung. / Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg (Hrsg.), (IAQ-Report, 2012-05). Duisburg. [http://vg06.met.vgwort.de/na/311fa569917348dfad8d84354e795c0e?l=http://www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2012/report2012-05.pdf ]
European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.) (2012): From education to working life. The labour market outcomes of vocational education and training. / European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.), (Cedefop reference series). Luxemburg. [http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/3063_en.pdf ]
Faia, E., W. Lechthaler & C. Merkl (2010): Fiscal multipliers and the labour market in the open economy. / Institut für Weltwirtschaft, Kiel (Hrsg.), (Kieler Arbeitspapier, 1592). Kiel. [http://doku.iab.de/externe/2010/k100218r05.pdf ]
Jung, P. & M. Kuhn (2012): Earnings losses and labor mobility over the lifecycle. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6835). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k121002r09.pdf ]
Krause, A., Böhm, Alexandra (Hrsg.), Gerstenberg, S. (2012): Offene betriebliche Beschäftigungssysteme. Quantitative und qualitative Befunde. / Sonderforschungsbereich Gesellschaftliche Entwicklungen nach dem Systemumbruch- Diskontinuität, Tradition und Strukturbildung, Jena, Halle (Hrsg.), (Mitteilungen des Sonderforschungsbereichs Gesellschaftliche Entwicklungen nach dem Systemumbruch - Diskontinuität, Tradition und Strukturbildung, 40). Jena; Halle. [http://www.sfb580.uni-jena.de/typo3/uploads/tx_publicationlist/Heft_03.pdf ]
Krause, A. (Hrsg.), Blazejewski, F., A. Böhm, A. Knüpfer, C. Reimann & S. Strauss (2012): Der Wandel betrieblicher Personalpolitik in ausgewählten Arbeitsmarktsegmenten und Auswirkungen auf individuelle Mobilität und Risiken. / Sonderforschungsbereich Gesellschaftliche Entwicklungen nach dem Systemumbruch- Diskontinuität, Tradition und Strukturbildung, Jena, Halle (Hrsg.), (Mitteilungen des Sonderforschungsbereichs Gesellschaftliche Entwicklungen nach dem Systemumbruch - Diskontinuität, Tradition und Strukturbildung, 41). Jena ; Halle. [http://www.sfb580.uni-jena.de/typo3/uploads/tx_publicationlist/Heft41_02.pdf ]
Leisering, B. & K. Weishaupt (2011): Migranten erfolgreich im Beruf. Fallstudien im Handwerk. / Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen (Hrsg.), (Institut Arbeit und Technik. Forschung aktuell, 2011-06). Gelsenkirchen. [http://doku.iab.de/externe/2012/k120404r06.pdf ]
Mattoo, A., I. C. Neagu & C. Özden (2012): Performance of skilled migrants in the U.S. A dynamic approach. / International Bank for Reconstruction and Development (Hrsg.), (World Bank policy research working paper, 6140). Washington, DC. [http://www-wds.worldbank.org/external/default/WDSContentServer/IW3P/IB/2012/07/19/000158349_20120719123741/Rendered/PDF/WPS6140.pdf ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Brücker, H., S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013. Analysen, Daten, Fakten. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Bibliothek, 334). Bielefeld.
Brzinsky-Fay, C. (2011): School-to-Work Transitions in International Comparison. / Tampereen Yliopisto (Hrsg.), (Acta Electronica Universitatis Tamperensis, 1126). Tampere. [http://acta.uta.fi/haekokoversio.php?id=1000030 ]
Colucci, E., H. Davies, J. Korhonen & M. Gaebel (2012): Mobility: Closing the gap between policy and practice. Outcome report of the project 'Mapping University Mobility of Staff and Students'. / European University Association (Hrsg.), (EUA publications). Brussels. [http://www.eua.be/Libraries/Publications_homepage_list/EUA_Maunimo.sflb.ashx ]
Green, F. & T. Mostafa (2012): Trends in job quality in Europe. A report based on the fifth European working conditions survey. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.). Dublin. [http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2012/28/en/1/EF1228EN.pdf ]
Holst, E., A. Busch & L. Kröger (2012): Führungskräfte-Monitor 2012. Update 2001-2010. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (DIW Berlin. Politikberatung kompakt, 65). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.407592.de/diwkompakt_2012-065.pdf ]
Mansel, J. & C. Speck (Hrsg.) (2012): Jugend und Arbeit. Empirische Bestandsaufnahmen und Analysen. (Jugendforschung). Weinheim.
Martin, F. (Proj.Ltr.), C. Burkert (Mitarb.) & A. Garloff (Mitarb.) (2012): Abschlussbericht der Fachkräftekommission Hessen. / Fachkräftekommission Hessen, Wiesbaden (Hrsg.). Wiesbaden. [http://www.hessen.de/irj/servlet/prt/portal/prtroot/slimp.CMReader/zentral_15/zentral_Internet/med/109/10980dd6-6cd9-3179-cdaa-2b417c0cf46a,22222222-2222-2222-2222-222222222222,true.pdf ]
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