Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Altmann, S., A. Falk & M. Wibral (2012): Promotions and incentives. The case of multistage elimination tournaments. In: Journal of Labor Economics, Vol. 30, No. 1, S. 149-174.


Baranowska, A., M. Gebel & I. E. Kotowska (2011): The role of fixed-term contracts at labour market entry in Poland. Stepping stones, screening devices, traps or search subsidies? In: Work, Employment and Society, Vol. 25, No. 4, S. 777-793.


Barmby, T., B. Eberth & A. Ma (2012): Incentives, learning, task difficulty, and the peter principle. Interpreting individual output changes in an organisational hierarchy. In: Labour Economics, Vol. 19, No. 1, S. 76-81.


Bryson, A. & S. Nurmi (2011): Private sector employment growth, 1998-2004. A panel analysis of British workplaces. In: Cambridge Journal of Economics, Vol. 35, No. 1, S. 85-104.


Davis, S. J., R. J. Faberman & J. Haltiwanger (2012): Labor market flows in the cross section and over time. In: Journal of Monetary Economics, Vol. 59, No. 1, S. 1-18.


DeVaro, J. & M. Waldman (2012): The signaling role of promotions. Further theory and empirical evidence. In: Journal of Labor Economics, Vol. 30, No. 1, S. 91-147.


Flaschel, P. & A. Greiner (2011): Dual labor markets and the impact of minimum wages on atypical employment. In: Metroeconomica, Vol. 62, No. 3, S. 512-531.


Furlong, A., A. N. T. Inui & Y. Kojima (2012): Accounting for the early labour market destinations of 19/20-year-olds in England and Wales and Japan. In: Journal of Youth Studies, Vol. 15, No. 1, S. 1-15.


Gundert, S. & K. U. Mayer (2012): Gender segregation in training and social mobility of women in West Germany. In: European Sociological Review, Vol. 28, No. 1, S. 59-81.


Jones, T. M.- K. S. & M. Ram (2012): The ethnic entrepreneurial transition. Recent trends in British Indian self-employment. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 38, No. 1, S. 93-109.


Kurtulus, F. A. & D. Tomaskovic-Devey (2012): Do female top managers help women to advance? A panel study using EEO-1 records. In: The Annals of the American Academy of Political and Social Science, Vol. 639, No. 1, S. 173-197.


Lallement, M. (2011): Europe and the economic crisis. Forms of labour market adjustment and varieties of capitalism. In: Work, Employment and Society, Vol. 25, No. 4, S. 627-641.


Lucidi, F. & A. Kleinknecht (2010): Little innovation, many jobs: An econometric analysis of the Italian labour productivity crisis. In: Cambridge Journal of Economics, Vol. 34, No. 3, S. 525-546.


Miyamoto, H. & Y. Takahashi (2011): Productivity growth, on-the-job search, and unemployment. In: Journal of Monetary Economics, Vol. 58, No. 6-8, S. 666-680.


Orser, B., A. Riding & J. Stanley (2012): Perceived career challenges and response strategies of women in the advanced technology sector. In: Entrepreneurship and Regional Development, Vol. 24, No. 1-2, S. 73-93.


Pagano, M. & G. Pica (2012): Finance and employment. In: Economic Policy, Vol. 27, No. 69, S. 5-55.


Pratap, S. & E. Quintin (2011): Financial crises and labor market turbulence. In: Journal of Monetary Economics, Vol. 58, No. 6-8, S. 601-615.


Schmelzer, P. (2012): The consequences of job mobility for future earnings in early working life in Germany. Placing indirect and direct job mobility into institutional context. In: European Sociological Review, Vol. 28, No. 1, S. 82-95.


Smith, R. A. (2012): Money, benefits, and power. A test of the glass ceiling and glass escalator hypotheses. In: The Annals of the American Academy of Political and Social Science, Vol. 639, No. 1, S. 149-172.


Stainback, K. & S. Kwon (2012): Female leaders, organizational power, and sex segregation. In: The Annals of the American Academy of Political and Social Science, Vol. 639, No. 1, S. 217-235.


Van Puyenbroeck, T., K. De Bruyne & L. Sels (2012): More than 'Mutual Information'. Educational and sectoral gender segregation and their interaction on the Flemish labor market. In: Labour Economics, Vol. 19, No. 1, S. 1-8.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Andersson Joona, P. & E. Wadensjö (2012): Being employed by a co-national. A cul-de-sac or a short cut to the main road of the labour market? In: Journal of International Migration and Integration, Vol. 13, No. 1, S. 99-120.


Pohl, C. (2010): The future demand for long-term carers in Germany. Model calculations for the federal Länder until 2020. In: Comparative Population Studies - Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaft, Vol. 35, No. 2, S. 379-400.


Viñuela, A. & E. F. Vázquez (2012): From the periphery to the core. Direct and indirect effects of the migration of labour. In: Jahrbuch für Regionalwissenschaft, Jg. 32, H. 1, S. 1-18.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Asplund, R., E. Barth, P. Lundborg & K. M. Nilsen (2011): Polarization of the Nordic labour markets. In: Finnish Economic Papers, Vol. 24, No. 2, S. 87-110. [http://www.taloustieteellinenyhdistys.fi/images/stories/fep/fep22011/fep22011_asplund.pdf ]


Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke (2011): Gestaffelte Lohnuntergrenzen für junge Beschäftigte. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 17/8104). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 17/8269 v. 27.12.2011, 6 S.. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke. [http://doku.iab.de/externe/2012/k120208r21.pdf ]


Feil, M. & F. Librizzi (2012): Amerikas Jobkrise: Ist Obamas Jobs Plan die Lösung? In: Wirtschaftsdienst, Jg. 92, H. 1, S. 33-40.


Fischer, K. (2012): Sie dürfen alles - außer arbeiten. In: Wirtschaftswoche, H. 7, S. 24-28.


Pelek, S. & O. Calavrezo (2012): Les emplois du bas de l'échelle salariale en Turquie. Une description des salariés des secteurs formels et informels, hors agriculture. In: Travail et Emploi, No. 126, S. 45-60.


Reisz, R. D. & M. Stock (2011): Wandel der Hochschulbildung in Deutschland und Professionalisierung. In: Arbeitsberichte. Institut für Hochschulforschung, Wittenberg, H. 6, 64 S.


Stettes, O. (2011): Berufliche Mobilität - gesamtwirtschaftliche Evidenz und individuelle Einflussfaktoren. In: IW-Trends, Jg. 38, H. 4, S. 41-55. [http://www.iwkoeln.de/Portals/0/PDF/trends04_11_3.pdf ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Gagnon, J., T. Xenogiani & C. Xing (2011): Are all migrants really worse off in urban labour markets? New empirical evidence from China. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6268). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k120117r11.pdf ]


Grunow, D. & D. Müller (2012): Kulturelle und strukturelle Faktoren bei der Rückkehr in den Beruf. Ostdeutsche, westdeutsche und ost-west-mobile Mütter im Vergleich. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB Discussion Paper, 02/2012). Nürnberg. [http://doku.iab.de/discussionpapers/2012/dp0212.pdf ]


Kern, A. & J. Hoormann (2012): Der Dritte Bildungsweg für Studierende der Europäischen Akademie der Arbeit (EAdA). Zum Hochschulzugang für Studierende der EAdA - Potentiale, Erfahrungen, Chancen. / Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.), (Hans-Böckler-Stiftung. Arbeitspapier, 244). Düsseldorf. [http://www.boeckler.de/pdf/p_arbp_244.pdf ]


Merkl, C. & T. van Rens (2012): Selective hiring and welfare analysis in labor market models. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6294). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k120207r04.pdf ]


Sullivan, P. & T. To (2011): Search and non-wage job characteristics. / United States, Bureau of Labor Statistics (Hrsg.), (BLS working paper, 449). Washington, DC. [http://www.bls.gov/osmr/pdf/ec110070.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Albrecht, G. & A. Groenemeyer (Hrsg.) (2012): Handbuch soziale Probleme. Bd. 1 u. Bd. 2. Wiesbaden.


Bals, T., H. Hinrichs, M. Ebbinghaus & R. Tenberg (Hrsg.) (2011): Übergänge in der Berufsbildung nachhaltig gestalten: Potentiale erkennen - Chancen nutzen. Tagungsband zu den 16. Hochschultagen Berufliche Bildung 2011 in Osnabrück. Paderborn.


Behringer, J. & G. Klee (2011): Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2010. Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. / Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung, Tübingen (Hrsg.), (IAW-Kurzbericht, 03/2011). Tübingen. [http://doku.iab.de/externe/2012/k120201r11.pdf ]


Bogai, D., D. Wiethölter, S. Schönwetter & C. Luipold (2011): Berufliche Perspektiven von Frauen und Männern in Berlin und Brandenburg. Eine Analyse vor dem Hintergrund segregierter Berufsfelder. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Berlin-Brandenburg in der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg, 02/2011). Nürnberg. [http://doku.iab.de/regional/BB/2011/regional_bb_0211.pdf ]


Europäische Kommission (Hrsg.) (2011): Youth opportunities initiative. Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions. COM(2011) 933 final. / Europäische Kommission (Hrsg.). Brussels. [http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=7276&langId=en ]


Klammer, U. & M. Motz (Hrsg.) (2012): Neue Wege - gleiche Chancen. Expertisen zum ersten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. Wiesbaden.


Niehaus, M., T. Kaul, L. Friedrich-Gärtner, D. Klinkhammer & F. Menzel (2012): Zugangswege junger Menschen mit Behinderung in Ausbildung und Beruf. / Bundesministerium für Bildung und Forschung (Hrsg.), (Reihe Berufsbildungsforschung, 14). Bonn ; Berlin. [http://www.bmbf.de/pub/band_vierzehn_berufsbildungsforschung.pdf ]


Nisic, N. & P. Trübswetter (2012): Lohnentwicklung 1994 bis 2008: Berufswechsler in Deutschland und Großbritannien. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 01/2012). Nürnberg. [http://doku.iab.de/kurzber/2012/kb0112.pdf ]


Ryan, M. M. (Hrsg.) (2011): Handbook of U.S. labor statistics. Employment, earnings, prices, productivity, and other labor data. Lanham.


Schmidt, C. M. (Hrsg.), Bachmann, R. (Mitarb.), B. Beimann (Mitarb.), J. Bredtmann (Mitarb.), P. David (Mitarb.), C. Ehlert (Mitarb.), S. Kassenböhmer (Mitarb.), S. Schaffner (Proj.Ltr.) & L. Siemers (Mitarb.) (2010): Studies on "flexicurity" Lot 1. Study on various aspects of labour market performance using micro data from the European Union Statistics on income and living conditions (EU-SILC). Final Report. / Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.). Essen. [http://www.rwi-essen.de/media/content/pages/publikationen/rwi-projektberichte/PB_EU-SILC.pdf ]



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