Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Bergström Casinowsky, G. (2011): Working life on the move, domestic life at standstill? Work-related travel and responsibility for home and family. In: Gender, Work and Organization, Online first, 16 S.
Clasen, J. & A. Goerne (2011): Exit Bismarck, enter dualism? Assessing contemporary german labour market policy. In: Journal of Social Policy, Vol. 40, H. 4, S. 795-810.
Cornelißen, T. & O. Hübler (2011): Unobserved individual and firm heterogeneity in wage and tenure functions. Evidence from German linked employer-employee data. In: German Economic Review, Vol. 12, No. 4, S. 469-489.
Grund, C. & A. Schmitt (2013): Works councils, wages and job satisfaction. In: Applied Economics, Vol. 45, No. 3, S. 299-310.
Huttunen, K., J. Møen & K. G. Salvanes (2011): How destructive is creative destruction? Effects of job loss on job mobility, withdrawal and income. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 9, No. 5, S. 840-870.
Jaeger, D. A. & A. Huff Stevens (1999): Is job stability in the United States falling? Reconciling trends in the Current Population Survey and Panel Study of Income Dynamics. In: Journal of Labor Economics, Vol. 17, No. S4, S. S1-S28.
MacBride, A. (2011): Lifting the barriers? Workplace education and training, women and job progression. In: Gender, Work and Organization, Vol. 18, No. 5, S. 528-547.
Moon, W.- S. (2011): Endogenous labor force participation and firing costs. In: Labour Economics, Vol. 18, No. 5, S. 607-623.
Morrison, P. S. & W. A. V. Clark (2011): Internal migration and employment. Macro flows and micro motives. In: Environment and Planning A. International Journal of Urban and Regional Research, Vol. 43, No. 8, S. 1948-1964.
Olney, M. F. & C. Lyle (2011): The benefits trap. Barriers to employment experienced by SSA beneficiaries. In: Rehabilitation Counseling Bulletin, Vol. 54, No. 4, S. 197-209.
Rubb, S. (2013): Overeducation, undereducation and asymmetric information in occupational mobility. In: Applied Economics, Vol. 45, No. 6, S. 741-751.
Sá, F. (2011): Does employment protection help immigrants? Evidence from European labor markets. In: Labour Economics, Vol. 18, No. 5, S. 624-642.
Saks, R. E. & A. Wozniak (2011): Labor reallocation over the business cycle. New evidence from internal migration. In: Journal of Labor Economics, Vol. 29, No. 4, S. 697-739.
Steen Kndusen, J. (2011): Private sector career trajectories for women in Denmark and the USA. Welfare state services versus corporate diversity programmes. In: European Journal of Industrial Relations, Vol. 17, No. 3, S. 261-275.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Brzinsky-Fay, C. (2011): What difference does it make? The outcome effects of the European employment strategy on the transition from education to work. In: German Policy Studies, Vol. 7, No. 1, S. 45-72. [http://www.spaef.com/file.php?id=1269 ]
Giesecke, J. & J. P. Heisig (2011): Destabilization and destandardization: for whom? The development of West German job mobility since 1984. In: Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Jg. 131, H. 2, S. 301-314.
Martensen, M., K. Börgmann & M. Bick (2011): Selbstmarketing. Karriere machen mit XING und Facebook. In: Zeitschrift Führung + Organisation, Jg. 80, H. 5, S. 292-297.
Schels, B. (2011): Young beneficiaries' routes off benefits through labour market integration. The case of Germany. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 3, S. 261-278.
Schmelzer, P. (2011): Consequences of job mobility for the subsequent earnings at the beginning of the employment career in Germany and the UK. In: Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Jg. 131, H. 2, S. 327-337.
Smoliner, S. (2011): Ungleichheiten auf dem österreichischen Arbeitsmarkt. Über die unterschiedlichen Erträge formaler Bildungsqualifikationen von ÖsterreicherInnen ohne Migrationshintergrund und MigrantInnen der ersten und zweiten Generation auf dem österreichischen Arbeitsmarkt. In: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Jg. 36, H. 3, S. 95-108.
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Cadet, J.- P. & S. Mahlaoui (2011): Firms and government departments revive the notion of occupation. In: Training & Employment, No. 93, 4 S.
Dorau, R. (2010): Duale Berufsausbildungen und berufliche Integration in den ersten drei Jahren nach Ausbildungsabschluss. In: Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online, H. 18, 21 S. [http://www.bwpat.de/content/uploads/media/dorau_bwpat18.pdf ]
Grotlüschen, A. & E.- C. Kubsch (2010): Interesseträgheit in der kaufmännischen Aufstiegsfortbildung. In: Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online, H. 19, 23 S. [http://www.bwpat.de/content/uploads/media/grotlueschen_kubsch_bwpat19.pdf ]
Munk, P., D. Dauser & E. Schweigard-Kahn (2010): Regionale Strukturentwicklung in der modularen abschlussorientierten Nachqualifizierung. In: Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online, H. 19, 21 S. [http://www.bwpat.de/content/uploads/media/munk_etal_bwpat19.pdf ]
Tucci, I., A. Jossin, C. Keller & O. Groh-Samberg (2011): Erfolge trotz schlechter Startbedingungen: Was hilft Migrantennachkommen in Frankreich und Deutschland? In: DIW-Wochenbericht, Jg. 78, Nr. 41, S. 3-11. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.386916.de/11-41-1.pdf ]
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Anger, C., C. Konegen-Grenier, S. Lotz & A. Plünnecke (2011): Bildungsgerechtigkeit in Deutschland. Gerechtigkeitskonzepte, empirische Fakten und politische Handlungsempfehlungen. / Institut der deutschen Wirtschaft, Köln (Hrsg.), (IW-Analysen, 71). Köln. [http://www.iwkoeln.de/Studien/IWAnalysen/tabid/149/articleid/31371/Default.aspx ]
Johnston, D. W. & W.- S. Lee (2011): Climbing the job ladder. New evidence of gender inequity. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5970). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k111005r05.pdf ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Becker, R. (Hrsg.) (2011): Integration durch Bildung. Bildungserwerb von jungen Migranten in Deutschland. Wiesbaden.
Götzhaber, J., P. Jablonka & U. M. Metje (2011): Aufstiegsfortbildung und Studium. Bildungs- und Berufsbiografien im Vergleich. / Bundesministerium für Bildung und Forschung (Hrsg.), (Reihe Berufsbildungsforschung, 10). Bonn. [http://www.bmbf.de/pub/band_zehn_berufsbildungsforschung.pdf ]
Hansen, K. (2011): Frauen in Führungspositionen. Kompetenz, Widerstandsfähigkeit, Erfolg. Berlin.
Jasper, G. (Red.) (2011): Frauenkarrieren in Unternehmen. Forschungsergebnisse und Handlungsoptionen Dokumentation der BMBF-Tagung vom 18.-19. November 2010 in Berlin. / Bundesministerium für Bildung und Forschung (Hrsg.). Bonn. [http://www.bmbf.de/pub/frauenkarrieren_in_unternehmen.pdf ]
Kalleberg, A. L. (2011): Good jobs, bad jobs. The rise of polarized and precarious employment systems in the United States, 1970s to 2000s. (Rose series in sociology). New York.
Koscheck, S., N. Müller & M. Walter (2011): Bestandsaufnahme und Konsistenzprüfung beruflicher Weiterbildungsförderung auf Bundes- und Länderebene. / Bundesministerium für Bildung und Forschung (Hrsg.), (Reihe Berufsbildungsforschung, 12). Bonn. [http://www.bmbf.de/pub/band_zwoelf_berufsbildungsforschung.pdf ]
Sczesny, C., S. Klein, K. Simon & C. Keßler (2011): Arbeitszeitwünsche von arbeitslosen und arbeitssuchenden Frauen. Eine Befragung von Frauen in den Bezirken der Agenturen für Arbeit Dortmund und Hamm im Rahmen des Projekts Work-Life-Balance in der Logistik. Dortmund. [http://www.soziale-innovation.de/ortogo3/projects/sinnovation/files/1165/brosch_az_wuensche_arbeitsloser_frauen.pdf ]
Wingens, M., M. Windzio, H. de Valk & C. Aybek (Hrsg.) (2011): A life-course perspective on migration and integration. Heidelberg.
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