Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Barone, C., M. Lucchini & A. Schizzerotto (2011): Career mobility in Italy. A growth curves analysis of occupational attainment in the twentieth century. In: European Societies, Vol. 13, No. 3, S. 377-400.
Bison, I. (2011): Education, social origins and career (im)mobility in contemporary Italy. A holistic and categorical approach. In: European Societies, Vol. 13, No. 3, S. 481-503.
Bukodi, E. & J. H. Goldthorpe (2011): Class origins, education and occupational attainment in Britain. Secular trends or cohort-specific effects? In: European Societies, Vol. 13, No. 3, S. 347-375.
Dias da Silva, A. & B. van d. Klaauw (2011): Wage dynamics and promotions inside and between firms. In: Journal of Population Economics, Vol. 24, No. 4, S. 1513-1548. [http://www.springerlink.com/content/954n8w40013g8120/fulltext.pdf ]
Es, F. van & D. J. van Vuuren (2011): A decomposition of the growth in self-employment. In: Applied Economics Letters, Vol. 18, No. 17, S. 1665-1669.
Gartell, M. (2012): The college-to-work transition during the 1990s. Evidence from Sweden. In: Applied Economics, Vol. 44, No. 11, S. 1449-1469.
Gavrel, F., I. Lebon & T. Rebiere (2010): Career paths, unemployment, and the efficiency of the labor market. Should youth employment be subsidized? In: Journal of Public Economic Theory, Vol. 12, No. 3, S. 533-560.
Gorodzeisky, A. & M. Semyonov (2011): Two Dimensions to Economic Incorporation. Soviet Immigrants in the Israeli Labour Market. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 37, No. 7, S. 1059-1077.
Härkönen, J. & E. Bihagen (2011): Occupational attainment and career progression in Sweden. In: European Societies, Vol. 13, No. 3, S. 451-479.
Hessels, J., I. Grilo, R. Thurik & P. van der Zwan (2011): Entrepreneurial exit and entrepreneurial engagement. In: Journal of Evolutionary Economics, Vol. 21, No. 3, S. 447-471. [http://www.springerlink.com/content/w554718311316411/fulltext.pdf ]
Hillmert, S. (2011): Occupational mobility and developments of inequality along the life course. The German case. In: European Societies, Vol. 13, No. 3, S. 401-423.
Lawton Smith, H. & R. Waters (2011): Scientific labour markets, networks and regional innovation systems. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 45, No. 7, S. 961-976.
Lehmer, F. & J. Ludsteck (2011): The returns to job mobility and inter-regional migration. Evidence from Germany. In: Papers in Regional Science, Vol. 90, No. 3, S. 549-571.
Lemistre, P. & M.- B. Magrini (2011): Job qualification, distance between towns and geographical relocation for French youth. In: Urban Studies, Vol. 48, No. 10, S. 2141-2161.
Menzio, G. & S. Shi (2011): Efficient search on the job and the business cycle. In: Journal of Political Economy, Vol. 119, No. 3, S. 468-510.
Pavan, R. (2011): Career choice and wage growth. In: Journal of Labor Economics, Vol. 29, No. 3, S. 549-587.
Peri, G. & C. Sparber (2011): Highly educated immigrants and native occupational choice. In: Industrial Relations, Vol. 50, No. 3, S. 385-411.
Rhein, T. & P. Trübswetter (2012): Occupational mobility and the change in the occupational structure in Britain and Germany, 1993-2008. In: Applied Economics Letters, Vol. 19, No. 7, S. 653-656.
Senik, C. & T. Verdier (2011): Segregation, entrepreneurship and work values. The case of France. In: Journal of Population Economics, Vol. 24, No. 4, S. 1207-234.
Silva, J. I. & J. Vázquez-Grenno (2011): The ins and outs of unemployment and the assimilation of recent immigrants in Spain. In: Journal of Population Economics, Vol. 24, No. 4, S. 1309-1330.
Simón, H. (2012): The gender gap in earnings. An international comparison with European matched employer-employee data. In: Applied Economics, Vol. 44, No. 15, S. 1985-1999.
Torns, T. & C. Recio Caceres (2011): Frauen auf dem spanischen Arbeitsmarkt. In: Feministische Studien, Jg. 29, H. 1, S. 65-78.
Wolbers, M. H. J. L. R. & W. Ultee (2011): Educational attainment, occupational achievements, career peaks. The Netherlands in the second part of the twentieth century. In: European Societies, Vol. 13, No. 3, S. 425-450.
Zanetti, F. (2011): Labor market institutions and aggregate fluctuations in a search and matching model. In: European Economic Review, Vol. 55, No. 5, S. 644-658.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Lehndorff, S. (2011): Before the crisis, in the crisis, and beyond: The upheaval of collective bargaining in Germany. In: Transfer. European Review of Labour and Research, Vol. 17, No. 3, S. 341-354.
Pettersson, H. (2011): Gender and transnational plant scientists. Negotiating academic mobility, career commitments and private life. In: Gender : Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft , Jg. 3, H. 1, S. 99-116.
Rosenfeld, R. A. & H. Trappe (2002): Occupational sex segregation in state socialist and market economies. Levels, patterns, and change in East and West Germany, 1980s and 1998. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 19, S. 231-267.
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Deutscher Bundestag, Fraktion der SPD (2011): Arbeitsmarktpolitik an den Herausforderungen der Zeit orientieren - Weichen für gute Arbeit, Vollbeschäftigung und Fachkräftesicherung stellen. Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der SPD. In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 17/6454 v. 05.07.2011, 16 S.. / Deutscher Bundestag, Fraktion der SPD. [http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/17/064/1706454.pdf ]
Hesse, T. (2011): Übergänge in beruflichen Laufbahnen in der Hotellerie. In: Berufsbildung, Jg. 65, H. 129, S. 14-17.
Larquier, G. de & G. Rieucau (2010): Trouver ou créer son emploi. Compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions? In: Travail et Emploi, No. 124, S. 43-55.
Nisic, N. & P. Trübswetter (2011): Lohnentwicklung von Berufswechslern in Deutschland und Großbritannien: Wann lohnt sich der Weg aus der Backstube? In: IAB-Forum, Nr. 1, S. 64-69. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.).
Otto, H.- U. & A. Sommerfeld (2011): EU Kooperationsprojekt. Making capabilities work ("workable"). In: Soziale Passagen, Jg. 3, H. 1, S. 133-137.
Unger, T. & M. Frenz (2011): Erwerbsbiographische Übergänge am Beispiel der Karriere eines Energieberaters. In: Berufsbildung, Jg. 65, H. 129, S. 7-10.
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Anghel, B., S. de l. Rica & J. J. Dolado (2011): The effect of public sector employment on women's labour market outcomes. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5825). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110712r15.pdf ]
Burgard, C. & K. Görlitz (2011): Continuous training, job satisfaction and gender. An empirical analysis using German panel data. / Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.), (Ruhr economic papers, 265). Essen. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110808r01.pdf ]
Chongvilaivan, A. & N. Powdthavee (2011): And I will try to fix you. A study of heterogeneity in job satisfaction with implications for flexible employment contracts. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5868). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110810r05.pdf ]
Falck, O., S. Heblich & S. Link (2011): The evils of forced migration. Do integration policies alleviate migrants' economic situations?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5829). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110714r03.pdf ]
Hof, S., M. Strupler & S. C. Wolter (2011): Career changers in teaching jobs. A case study based on the Swiss vocational education system. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5806). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110712r09.pdf ]
Jones, M. K., P. L. Latreille & P. J. Sloane (2011): Job anxiety, work-related psychological illness and workplace performance. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5809). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110712r10.pdf ]
Longhi, S. & M. Taylor (2011): Explaining differences in job search outcomes between employed and unemployed job seekers. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5860). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110810r02.pdf ]
Simonson, J., L. Romeu Gordo & N. Kelle (2011): The double German transformation. Changing male employment patterns in East and West Germany. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 391). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.376829.de/diw_sp0391.pdf ]
Tabasso, D. (2011): Temporary contracts and monopsony power in the UK labour market. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5867). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110810r04.pdf ]
Zwick, T. (2011): Why training older employees is less effective. / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (ZEW discussion paper, 11-046). Mannheim. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110728r05.pdf ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Backes, G. M., M. Wolfinger & L. Amrhein (2011): Geschlechterpolitik zu Pflege/Care. Anregungen aus europäischen Ländern. / Friedrich-Ebert-Stiftung, Arbeitsbereich Frauen- und Geschlechterforschung (Hrsg.), (WISO Diskurs). Bonn. [http://www.fes.de/cgi-bin/gbv.cgi?id=08222&ty=pdf ]
Berlin, Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales (Hrsg.), Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Mitarb.) (2011): Betriebspanel Berlin. Ergebnisse der fünfzehnten Welle 2010. / Berlin, Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Mitarb.) (Hrsg.). Berlin. [http://www.berlin.de/imperia/md/content/sen-arbeit/betriebspanel_berlin10.pdf?start&ts=1312809009&file=betriebspanel_berlin10.pdf ]
Fuller, A., N. Fondeville-Gaoui & L. Haagdorens (2010): More women in senior positions. Key to economic stability and growth. / Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Chancengleichheit (Hrsg.). Brussels. [http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=4746&langId=en ]
Kohn, K.- H. P. (2011): Migrationsspezifische beschäftigungsorientierte Beratung - spezifische Themen, spezifische Bedarfe. Ergebnisse einer Delphi-Breitband-Erhebung. / Kumulus-Plus, Integration durch Qualifikation, Berlin (Hrsg.). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110701302.pdf ]
Leonberger, A. C. (2011): Flexibler Arbeitsmarkt und betriebliche Altersversorgung: Ein ungelöster Zielkonflikt. Die europäische Flexicurity stößt an die Grenzen der deutschen Portabilitätsregelungen. Hamburg.
Pilz, M. (Hrsg.) (2011): Vorbereitung auf die Welt der Arbeit in Japan. Bildungssystem und Übergangsfragen. (VS research). Wiesbaden.
Thielen, M. (2011): Pädagogik am Übergang. Arbeitsweltvorbereitung in der allgemeinbildenden Schule. Bad Heilbrunn.
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