Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


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1. SSCI-JOURNALS
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Booth, A. L. & P. Katic (2011): Men at work in a land down-under: testing some predictions of human capital theory. In: British Journal of Industrial Relations, Vol. 49, No. 1, S. 1-24. [http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1467-8543.2009.00766.x/pdf ]


Brochu, P. (2011): Estimating labour market transitions and continuations using repeated cross sectional data. In: Economics Letters, Vol. 111, No. 1, S. 84-87.


Eichhorst, W. & P. Marx (2011): Reforming German labour market institutions. A dual path to flexibility. In: Journal of European Social Policy, Vol. 21, No. 1, S. 73-87.


Emran, M. S. & F. Shilpi (2011): Intergenerational occupational mobility in rural economy. Evidence from Nepal and Vietnam. In: The Journal of Human Resources, Vol. 46, No. 2, S. 427-458.


Garcia-Perez, J. I. & F. Munoz-Bullon (2011): Transitions into permanent employment in Spain. An empirical analysis for young workers. In: British Journal of Industrial Relations, Vol. 49, No. 1, S. 103-143. [http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1467-8543.2009.00750.x/pdf ]


Granato, N. (2011): Verdrängungsprozesse oder strukturelle Faktoren? Ursachen geringerer Arbeitsmarkterträge in Ostdeutschland. In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 40, H. 2, S. 112-131.


Green, C., P. Kler & G. Leeves (2010): Flexible contract workers in inferior jobs. Reappraising the evidence. In: British Journal of Industrial Relations, Vol. 48, No. 3, S. 605-629.


Heublein, U. & A. Wolter (2011): Studienabbruch in Deutschland. Definition, Häufigkeit, Ursachen, Maßnahmen. In: Zeitschrift für Pädagogik, Jg. 57, H. 2, S. 214-236.


Lodewijks, B. (2011): Financial constraints and job mobility in Australia. In: Economic Record, Vol. 87, No. 276, S. 61-75.


Mossé, P., P. Méhaut, A.- M. Arborio & L. Causse (2011): When flexibility diversity becomes socially acceptable: The case of the French hospital industry. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 32, No. 2, S. 181-197.


Ommeren, J. van (1998): On-the-job search behavior. The importance of commuting time. In: Land Economics, Vol. 74, No. 4, S. 526-540.


Pellizzari, M. (2011): Employers' search and the efficiency of matching. In: British Journal of Industrial Relations, Vol. 49, No. 1, S. 25-53. [http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1467-8543.2009.00770.x/pdf ]


Pfeifer, C. (2011): Works councils, union bargaining and quits in German firms. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 32, No. 2, S. 243-260.


Pollmann-Schult, M. (2011): Marriage and earnings. Why do married men earn more than single men? In: European Sociological Review, Vol. 27, No. 2, S. 147-163.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Maier-Gutheil, C. & C. Hof (2011): The development of the professionalism of adult educators. A biographical and learning perspective. In: European Journal for Research on the Education and Learning of Adults : RELA, Vol. 2, No. 1, S. 75-88. [http://www.rela.ep.liu.se/issues/10.3384_rela.2000-7426.201121/rela0024/10.3384rela.2000-7426.rela0024.pdf ]


Rüger, H., A. Tarnowski & J. Erdmann (2011): Migration und Berufsmobilität: Sind Migranten mobiler für den Beruf als Deutsche? In: Hamburg review of social sciences, Vol. 5, No. 3, S. 26-51. [http://www.hamburg-review.com/fileadmin/pdf/05_03/Rueger_Tarnowski_Erdmann_Migration_und_Berufsmobilitaet.pdf ]




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bauschke-Urban, C. (2011): Global vernetzt und mobil. Transnationale Karrierewege an der Hochschule. In: HIS:Forum Hochschule, H. 8, S. 55-62.


Grigal, M., D. Hart & A. Migliore (2011): Comparing the transition planning, postsecondary education, and employment outcomes of students with intellectual and other disabilities. In: Career Development for Exceptional Individuals, Vol. 34, No. 1, S. 4-17.


Moser, W. (2010): Berufswechsel nach der Lehre. Das Phänomen des Berufswechsels in den ersten Berufsjahren nach der Lehre. In: AMS-Info, Nr. 163. [http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMSinfo163.pdf ]


Popp, R. & S. Krutter (2011): Zukunftsberuf Pflege. Wohin geht die Reise? In: Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW, Jg. 34, H. 1, S. 13-30.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Dietz, M., M. Stops & U. Walwei (2011): Safeguarding jobs in times of crisis. Lessons from the German experience. / International Institute for Labour Studies, Geneve (Hrsg.), (International Institute for Labour Studies. Discussion paper, 207). Genf. [http://www.ilo.org/public/english/bureau/inst/download/dp207_2011.pdf ]


Hanglberger, D. & J. Merz (2011): Are self-employed really happier than employees? An approach modelling adaptation and anticipation effects to self-employment and general job changes. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5629). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110429r20.pdf ]


Heuermann, D. F. (2011): Job matching efficiency in skilled regions. Evidence on the microeconomic foundations of human capital externalities. / Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier (Hrsg.), (IAAEG Discussion paper, 01/2011). Köln. [http://www.iaaeg.de/images/documents/dp/dp%20012011.pdf ]


Kaiser, U., H. C. Kongsted & T. Ronde (2011): Labor mobility, social network effects, and innovative activity. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5654). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110512r08.pdf ]


Mosthaf, A. (2011): Low-wage jobs - stepping stones or just bad signals?. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB Discussion Paper, 11/2011). Nürnberg. [http://doku.iab.de/discussionpapers/2011/dp1111.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bahl, A. & P. Grollmann (Hrsg.) (2011): Professionalisierung des Berufsbildungspersonals in Europa. Was kann Deutschland lernen?. (Berichte zur beruflichen Bildung). Bielefeld.


Briedis, K., C. Heine, C. Konegen-Grenier & A.- K. Schröder (2011): Mit dem Bachelor in den Beruf. Arbeitsmarktbefähigung und -akzeptanz von Bachelorstudierenden und -absolventen. / Stifterverband für die Deutsche Wirtschaft (Hrsg.). Essen. [http://www.his.de/pdf/22/Mit_dem_Bachelor_in_den_Beruf.pdf ]


Groß, H. & P. Schmidt (2011): Empirische Polizeiforschung XIII. Polizei: Job, Beruf oder Profession?. (Schriften zur Empirischen Polizeiforschung, 12). Frankfurt am Main.


International Confederation of Private Employment Agencies (Hrsg.) (2010): The agency work industry around the world. Economic report. / International Confederation of Private Employment Agencies (Hrsg.). Brussels. [http://www.eurociett.eu/fileadmin/templates/eurociett/docs/stats/Ciett_Economic_Report_2011.pdf ]


Lampert, T. & C. Hornberg (Hrsg.) (2011): Die Gesellschaft und ihre Gesundheit. 20 Jahre Public Health in Deutschland: Bilanz und Ausblick einer Wissenschaft. (Gesundheit und Gesellschaft). Wiesbaden.


Lee, Y.- I. (2011): Die Ausländerbeschäftigung als ein Bestandteil des deutschen Produktionsregimes für die industrielle Wachstumsgesellschaft 1955-1973. Die offene Arbeitsmarktpolitik der BRD im Vergleich mit der geschlossenen Arbeitsmarktpolitik Japans. (Schriftenreihe der Stipendiatinnen und Stipendiaten der Friedrich-Ebert-Stiftung, 31). Münster.


Marty, R., M. Jungo & R. Zihlmann (Hrsg.), Hirschi, A. & D. Jungo (2011): Berufswahlfreiheit. Ein Modell im Spannungsfeld zwischen Individuum und Umwelt. Bern.




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7. UNBEKANNTER TYP
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Oberlander, W. (Proj.Ltr.), A. Fortunato (Bearb.), F. Schade (Bearb.), K. Eggert (Bearb.), I. Kreider (Bearb.) & I. Seebe (Bearb.) (2010): Freie Berufe in Bayern 2010. / Verband Freier Berufe in Bayern e.V., München (Hrsg.), Institut für freie Berufe, Nürnberg (Bearb.). Nürnberg. [http://www.freieberufe-bayern.de/images/stories/startseite/pdf/Bericht_FreieBerufeBayern.pdf ]



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