Suchprofil: berufliche_Mobilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Crompton, R. & C. Lyonette (2011): Women's career success and work-life adaptations in the accountancy and medical professions in Britain. In: Gender, Work and Organization, Vol. 18, No. 2, S. 231-254.
Flores-Lagunes, A., A. Gonzalez & T. Neumann (2010): Learning but not earning? The impact of job corps training on Hispanic youth. In: Economic Inquiry, Vol. 48, No. 3, S. 651-667.
LaPointe, K. (2010): Narrating career, positioning identity. Career identity as a narrative practice. In: Journal of Vocational Behavior, Vol. 77, No. 1, S. 1-9.
Scherer, S. (2009): The social consequences of insecure jobs. In: Social Indicators Research, Vol. 93, No. 3, S. 527-547.
Yeagley, E. E., L. M. Subich & D. M. Tokar (2010): Modeling college women's perceptions of elite leadership positions with Social Cognitive Career Theory. In: Journal of Vocational Behavior, Vol. 77, No. 1, S. 30-38.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Fischer, U. L. (2010): "Der Bäcker backt, der Maler malt, der Pfleger ...". Soziologische Überlegungen zum Zusammenhang von Professionalität und Wertschätzung in der Kranken- und Altenpflege. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 19, H. 4, S. 239-252.
Ignaczak, L. & M. Voia (2011): A retrospective analysis of employment duration. Evidence from the second half of the twentieth century. In: Labour, Vol. 25, No. 1, S. 97-125.
Keller, B. & H. Seifert (2011): Atypische Beschäftigungsverhältnisse. Stand und Lücken der aktuellen Diskussion. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 64, H. 3, S. 138-145.
Kotte, V. (2011): Junge Berufseinsteiger aus Mecklenburg-Vorpommern. Bleiben, Gehen und Rückkehr. In: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Bd. 107, H. 1, S. 93-108.
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bundesregierung & Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2010): Zwischenbericht 2010 zur Evaluation der Berufseinstiegsbegleitung nach § 421s des Dritten Buches Sozialgesetzbuch. Unterrichtung durch die Bundesregierung. In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 17/3890 v. 22.11.2010, 116 S.. / Bundesregierung & Bundesministerium für Arbeit und Soziales. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110224p02.pdf ]
Bundesregierung & Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2010): Zwischenbericht 2010 zur Evaluation der Berufseinstiegsbegleitung nach § 421s des Dritten Buches Sozialgesetzbuch. Unterrichtung durch die Bundesregierung. In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 17/3890 v. 22.11.2010, 116 S.. / Bundesregierung & Bundesministerium für Arbeit und Soziales. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110224p02.pdf ]
Causa, O. & A. Johansson (2010): Intergenerational social mobility in OECD countries. In: OECD Journal: Economic Studies, No. 1, S. 33-76.
Drobnic, S. & H.- P. Blossfeld (2004): Career patterns over the life course. Gender, class, and linked lives. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 21, S. 139-164.
Powers, E. T. & N. J. Powers (2011): Should government subsidize caregiver wages? Some evidence on worker turnover and the cost of long-term care in group homes for persons with developmental disabilities. In: Journal of Disability Policy Studies, Vol. 21, No. 4, S. 195-209.
Wingerter, C. (2011): Der Eintritt junger Menschen in das Erwerbsleben. Ergebnisse der Arbeitskräfteerhebung 2009. In: Wirtschaft und Statistik, H. 2, S. 98-117. [http://www.destatis.de/jetspeed/portal/cms/Sites/destatis/Internet/DE/Content/Publikationen/Querschnittsveroeffentlichungen/WirtschaftStatistik/Arbeitsmarkt/EintrittErwerbsleben0211,property=file.pdf ]
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Branden, M. & S. Ström (2011): For whose sake do couples relocate? Gender, career opportunities and couples' internal migration in Sweden. / Institute for Labour Market Policy Evaluation, Uppsala (Hrsg.), (Institute for Labour Market Policy Evaluation. Working paper, 2011/03). Uppsala. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110228r17.pdf ]
Frühwirth-Schnatter, S., C. Pamminger, A. Weber & R. Winter-Ebmer (2010): Labor market entry and earnings dynamics. Bayesian inference using mixtures-of-experts Markov chain clustering. / Institut für Volkswirtschaftslehre, Linz (Hrsg.), (Institut für Volkswirtschaftslehre Linz. Arbeitspapier, 1011). Linz. [http://www.econ.jku.at/papers/2010/wp1011.pdf ]
Gautier, P. A. & Coen N. Teulings (2011): Sorting and the output loss due to search frictions. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5477). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110221r06.pdf ]
Kaas, L. & P. Kircher (2011): Efficient firm dynamics in a frictional labor market. / CESifo GmbH, München (Hrsg.), (CESifo working paper, 3336). München. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110217r02.pdf ]
Kampelmann, S. & F. Rycx (2011): Task-biased changes of employment and remuneration. The case of occupations. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5470). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110221r02.pdf ]
Marx, P. (2011): The unequal incidence of non-standard employment across occupational groups. An empirical analysis of post-industrial labour markets in Germany and Europe. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5521). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110228r08.pdf ]
Zinovyeva, N. & M. Bagues (2011): Does gender matter for academic promotion? Evidence from a randomized natural experiment. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5537). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110307r02.pdf ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Ashenfelter, O. & D. Card (Hrsg.) (2010): Handbook of labor economics. Vol. 4B. (Handbooks in economics). Amsterdam.
Frazer, H. & E. Marlier (2010): In-work poverty and labour market segmentation in the EU. Key lessons. Synthesis report. / Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.). Brüssel. [http://www.peer-review-social-inclusion.eu/network-of-independent-experts/2010/second-semester-2010 ]
Kirsch, J. & G. Mühge (2010): Die Organisation der Arbeitsvermittlung auf internen Arbeitsmärkten. (Edition der Hans-Böckler-Stiftung, 256). Düsseldorf.
Schmid, G. (2011): Übergänge am Arbeitsmarkt. Arbeit, nicht nur Arbeitslosigkeit versichern. Berlin.
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Elwert, A. & F. Elwert (2011): Qualifikation, Entwertung, Diskriminierung. Zur Arbeitsmarktintegration von Migranten aus dem subsaharischen Afrika und ihrer Erklärung. In: T. Baraulina, A. Kreienbrink & A. Riester (Hrsg.), Potenziale der Migration zwischen Afrika und Deutschland. (Beiträge zu Migration und Integration, 02). Nürnberg, S. 91-126.
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