Suchprofil: Selbständigkeit
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Journal of Policy Modeling
%V 32
%N 6
%F X 083
%A Congregado, Emilio
%A Golpe, Antonio A.
%A Carmona, Mónica
%T Is it a good policy to promote self-employment for job creation? Evidence from Spain
%D 2010
%P S. 828-842
%G en
%# 1987-2004
%R 10.1016/j.jpolmod.2010.09.001
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.jpolmod.2010.09.001
%U https://doi.org/10.1016/j.jpolmod.2010.09.001
%X "An often applied labour market policy to combat unemployment is to stimulate unemployed individuals to start their own businesses. Such policy may at least, temporarily lead to increases in self-employment, in particular, in the number of own-account workers. These policies may be called successful when the formerly unemployed individuals remain in employment for a longer period of time either as self-employed or as paid-employed worker and also when they become employers they contribute to reduce unemployment not only by creating their own jobs but also by hiring new employees. In this paper we investigate empirically the long-run relationship between the two components of self-employment over the business cycle and discuss its implications for entrepreneurship policy." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en))
%K Unternehmensgründung
%K Förderung
%K Arbeitslose
%K Erfolgskontrolle
%K Beschäftigungseffekte
%K Auswirkungen
%K Arbeitsmarktpolitik
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Selbständige
%K Kleinstunternehmen
%K Arbeitskraftunternehmer
%K Beschäftigtenzahl
%K Quote
%K Spanien
%K C32
%K J23
%K M13
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-12-07
%M K211124M1R
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The Review of Economic Studies
%V 88
%N 5
%F Z 060
%A Cook, Cody
%A Diamond, Rebecca
%A Hall, Jonathan
%A List, John A.
%A Oyer, Paul
%T The gender earnings gap in the gig economy : evidence from over a million rideshare drivers
%D 2021
%P S. 2210-2238
%G en
%# 2015-2017
%R 10.1093/restud/rdaa081
%U http://dx.doi.org/10.1093/restud/rdaa081
%U https://doi.org/10.1093/restud/rdaa081
%U https://doi.org/10.3386/w24732
%X "The growth of the 'gig' economy generates worker flexibility that, some have speculated, will favour women. We explore this by examining labour supply choices and earnings among more than a million rideshare drivers on Uber in the U.S. We document a roughly 7% gender earnings gap amongst drivers. We show that this gap can be entirely attributed to three factors: experience on the platform (learning-by-doing), preferences and constraints over where to work (driven largely by where drivers live and, to a lesser extent, safety), and preferences for driving speed. We do not find that men and women are differentially affected by a taste for specific hours, a return to within-week work intensity, or customer discrimination. Our results suggest that, in a 'gig' economy setting with no gender discrimination and highly flexible labour markets, women's relatively high opportunity cost of non-paid-work time and gender-based differences in preferences and constraints can sustain a gender pay gap." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Plattformökonomie
%K Einkommensunterschied
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K Taxifahrer
%K Selbständige
%K USA
%K J16
%K J31
%K J41
%K R41
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-12-09
%M K211209NCB
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Small business economics
%V 57
%N 4
%F Z 998
%A Nikolova, Milena
%A Nikolaev, Boris
%A Popova, Olga
%T The Perceived Well-Being and Health Costs of Exiting Self-Employment
%D 2021
%P S. 1819-1836
%G en
%# 1985-2017
%R 10.1007/s11187-020-00374-4
%U https://doi.org/10.1007/s11187-020-00374-4
%U https://doi.org/10.1007/s11187-020-00374-4
%U http://hdl.handle.net/10419/216499
%X "We explore how involuntary and voluntary exits from self-employment affect life and health satisfaction. To that end, we use rich longitudinal data from the German Socio-Economic Panel from 1985 to 2017 and a difference-in-differences estimator. We find that while transitioning from self-employment to salaried employment brings small improvements in health and life satisfaction, the negative psychological costs of business failure (i.e., switching from self-employment to unemployment) are substantial and exceed the costs of involuntarily losing a salaried job. Meanwhile, leaving self-employment has no consequences for self-reported physical health and behaviors such as smoking and drinking, implying that the costs of losing self-employment are mainly psychological. Moreover, former business owners fail to adapt to an involuntary self-employment exit even 2 or more years after this traumatic event. Our findings imply that policies encouraging entrepreneurship should also carefully consider the nonmonetary implications of business failure." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K berufliche Selbständigkeit
%K Berufsausstieg
%K Auswirkungen
%K Betriebsstilllegung
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K Gesundheitszustand
%K Freiwilligkeit
%K berufliche Mobilität
%K abhängig Beschäftigte
%K Selbständige
%K Berufswechsel
%K psychische Faktoren
%K Insolvenz
%K Arbeitslosigkeit
%K Gesundheitsverhalten
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I31
%K I10
%K J28
%K L26
%K E24
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-12-10
%M K211210NDM
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Behavioral and Experimental Economics
%V 95
%F Z 2065
%A Odermatt, Reto
%A Powdthavee, Nattavudh
%A Stutzer, Alois
%T Are newly self-employed overly optimistic about their future well-being?
%D 2021
%P Art. 101779
%G en
%# 1991-2013
%R 10.1016/j.socec.2021.101779
%U https://doi.org/10.1016/j.socec.2021.101779
%U https://doi.org/10.1016/j.socec.2021.101779
%X "The formation of expectations is considered a fundamental aspect of the decision process when people reason about entering self-employment. We evaluate the accuracy of newly self-employed individuals' predictions of their overall future well-being. Based on individual panel data for Germany, we find that they, on average, are overly optimistic when we compare their predictions right after the status change with their actual life satisfaction five years later. This finding is robust to controlling for any time invariant personality traits like individual optimism. And it also holds for those self-employed individuals who successfully remain in business for at least five years. A possible reason for the biased prediction might be that they underestimate the heavy workload reflected in higher working hours than desired, as well as the decline in leisure satisfaction after the status change." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en))
%K Selbständige
%K Zukunftsperspektive
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K berufliche Selbständigkeit
%K Unternehmensgründung
%K Auswirkungen
%K Prognosegenauigkeit
%K Unternehmenserfolg
%K Arbeitsbelastung
%K Work-Life-Balance
%K Arbeitszufriedenheit
%K Unternehmereinkommen
%K Gesundheitszustand
%K Bundesrepublik Deutschland
%K D83
%K I31
%K J20
%K D91
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-12-22
%M K211209NCG
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Labour
%N online first
%F Z 930
%A Cette, Gilbert
%A Lopez, Jimmy
%T Promoting self-employment: Does it create more employment and business activity?
%D 2021
%P S. 1-21
%# 1995-2016
%R 10.1111/labr.12211
%U http://dx.doi.org/10.1111/labr.12211
%U https://doi.org/10.1111/labr.12211
%U https://ideas.repec.org/p/bfr/banfra/838.html
%X "We assess the economic impact of reforms promoting self-employment in the countries that have implemented such reforms since the early 2000s: the Netherlands, the United Kingdom, and France. To that end, we use a difference-in-differences approach on a cross-country-industry panel database. Our results suggest that the reforms have raised the number of self-employed workers, but mostly through a substitution effect between the self-employed and employees, and not through a supply effect or a substitution effect with informal activities. This means that these reforms could have failed to achieve their main objectives." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Quote
%K Förderung
%K Wertschöpfung
%K Unternehmensgründung
%K berufliche Selbständigkeit
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Reformpolitik
%K internationaler Vergleich
%K Selbständige
%K Frankreich
%K Großbritannien
%K Niederlande
%K K31
%K H24
%K J38
%K J21
%K J38
%K J21
%K K31
%K H24
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2021-12-16
%M K211209NB7
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J WSI-Mitteilungen
%V 74
%N 6
%F Z 086
%A Struck, Olaf
%A Dütsch, Matthias
%A Fackler, Daniel
%A Hohendanner, Christian
%T Flexibilitätsinstrumente am Arbeitsmarkt in der Covid-19-Krise
%D 2021
%P S. 435-445
%G de
%R 10.5771/0342-300X-2021-6-435
%U http://dx.doi.org/10.5771/0342-300X-2021-6-435
%U https://doi.org/10.5771/0342-300X-2021-6-435
%X "Nicht allein das schiere Ausmaß lässt eine Herausforderung zu einer Krise werden. Es sind die Flexibilitätspotenziale von Individuen, Betrieben und Gesellschaften, die mitunter bestimmen, inwieweit Herausforderungen zu Krisen heranwachsen. Die Covid-19-Krise zeigt eines: Flexibilitätspotenziale sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt im Grundsatz vorhanden, aber ungleich verteilt zwischen sozial abgesicherten Insidern, Personen in ungeschützteren Erwerbsformen, arbeitslosen Outsidern und Berufsanfängern. Die politische Herausforderung besteht darin, diese Ungleichgewichte in den Blick zu nehmen und – auch hinsichtlich neuer Herausforderungen – vorausschauend in flexibilitätsfördernde Ressourcen für Betriebe wie für Erwerbstätige zu investieren." (Autorenreferat, © Hans-Böckler-Stiftung 2021)
%X "The potential for flexibility that individuals, companies and societies have determines the extent to which challenges, such as the Covid-19 pandemic, become overburdening crises. Defining flexibility as a potential avoids, on the one hand, a premature approval or rejection of flexibility as an analytical category and, on the other hand, directs attention to resources as the basis of potential for flexible adaptation. This article elucidates the pandemic-related challenges for employees and the emerging inequalities regarding social security and employment security. In contrast to insiders subject to social security contributions, who benefit from short-time or home office work, other persons are characterised by a lack of flexibility, including workers in less protected forms of employment, unemployed outsiders and younger people. From the perspective of educational, labour market and social policy, the challenge is to make proactive investments in resources that promote flexibility to the benefit of both sides of the labour market – employers and employees." (Author's abstract, © Hans-Böckler-Stiftung 2021) ((en))
%K Pandemie
%K Krisenmanagement
%K Veränderungskompetenz
%K Flexibilität
%K Personalanpassung
%K Arbeitszeitflexibilität
%K Lohnflexibilität
%K Unternehmen
%K Individuum
%K Förderungsmaßnahme
%K Personalpolitik
%K Telearbeit
%K mobiles Arbeiten
%K atypische Beschäftigung
%K Beschäftigungseffekte
%K Selbständige
%K Sozialpolitik
%K Soziale Sicherheit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2021-12-14
%M K211129M4D
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J CESifo forum
%V 22
%N 6
%F Z 1286
%A Andersen, Torben M.
%T Economic Policy during the Pandemic and Lessons for the Future – The Case of Denmark
%D 2021
%P S. 17-21
%G en
%# 2019-2021
%U https://ideas.repec.org/a/ces/ifofor/v22y2021i06p17-21.html
%U https://ideas.repec.org/a/ces/ifofor/v22y2021i06p17-21.html
%X "This paper discusses economic policies in Denmark during the pandemic. Since lockdown policies aim at reducing physical contacts and therefore also as a consequence economic activity, the focus is on supporting the production capacity and incomes so as to make a quick recovery feasible when lockdown restrictions can be lifted. The paper first gives a broad overview of policies - conventional and unconventional - pursued in Denmark, and then discusses the outcomes. The paper ends by summarizing a few lessons from the crisis for the future policy-making." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Krisenmanagement
%K Wirtschaftspolitik
%K Wirtschaftsförderung
%K Steuerpolitik
%K Kreditpolitik
%K Lohnersatzleistungen
%K Selbständige
%K Kurzarbeitergeld
%K Auswirkungen
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Dänemark
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2021-12-07
%M K211122M0Z
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J CESifo forum
%V 22
%N 6
%F Z 1286
%A Beetsma, Roel
%A Gradus, Raymond
%T Restarting the Dutch Economy after the Covid-19 Crisis
%D 2021
%P S. 8-12
%G en
%# 2019-2022
%U https://ideas.repec.org/a/ces/ifofor/v22y2021i06p08-12.html
%U https://ideas.repec.org/a/ces/ifofor/v22y2021i06p08-12.html
%X "Now that the corona-pandemic is largely behind us and the Dutch economy is recovering quickly, its government needs to return to its long-run policy priorities. This would require a long-term strategy in terms of how to secure a sufficient supply of qualified labor to keep the economy going and a plan on the appropriate investments in the energy transition and in dealing with the consequences of climate change, and how to finance these investments. Besides these, the government needs to develop a view on how it would like to see EU develop and what would be the place of the Netherlands in the EU." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Krisenmanagement
%K Wirtschaftspolitik
%K Finanzpolitik
%K Wirtschaftsförderung
%K Selbständige
%K Konjunkturprognose
%K Steuerpolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Klimaschutz
%K Bildungspolitik
%K Einwanderungspolitik
%K europäische Integration
%K Europäische Union
%K Niederlande
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2021-12-07
%M K211122M00
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Texas A&M University. Department of Economics (Hrsg.)
%A Bento, Pedro
%T Female Entrepreneurship in the U.S. 1982 - 2012: Implications for Welfare and Aggregate Output
%D 2021
%P 43 S.
%C College Station, TX
%G en
%# 1982-2012
%B Working papers / Texas A&M University. Department of Economics
%U https://ideas.repec.org/p/txm/wpaper/20211108-001.html
%U https://ideas.repec.org/p/txm/wpaper/20211108-001.html
%X "The number of women-owned businesses in the U.S. has soared over the last several decades, even compared to the rise in female labor market participation. In 1982 less than 9 percent of working women owned businesses, compared to over 17 percent of men. By 2012 more than 18 percent of women owned businesses while the analogous rate for men only slightly increased to almost 20 percent. This and other evidence suggests that women have faced significant barriers to starting and running businesses and these barriers have been declining over time. I examine the impact of these trends on aggregate output and the welfare of women and men in the labor force. Interpreted through the lens of a model of entrepreneurship, observed trends imply substantial declines in several barriers facing female entrepreneurs. Together, these changes account for over 12 percent of observed growth in aggregate output and a 2 percent increase in workers' consumption-equivalent welfare since 1982. By 2012, lower barriers increased the welfare of female entrepreneurs by a dramatic 33 percent, while lowering the welfare of male entrepreneurs by 6 percent. These impacts are in addition to any gains to workers from declining labor-market barriers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Frauen
%K Unternehmertum
%K Entwicklung
%K Unternehmensgründung
%K Quote
%K Unternehmer
%K Geschlechterverteilung
%K Wirtschaftswachstum
%K Auswirkungen
%K Produktivitätseffekte
%K Unternehmereinkommen
%K USA
%K E02
%K E10
%K J70
%K O40
%K O10
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-12-17
%M K211203M7L
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre for Economic Performance (Hrsg.)
%A Blackburn, Robert
%A Machin, Stephen
%A Ventura, Maria
%T Covid-19 and the self-employed - 18 months into the crisis
%D 2021
%P 14 S.
%C London
%G en
%# 2020-2021
%B A CEP Covid-19 analysis : 025
%U https://cep.lse.ac.uk/pubs/download/cepcovid-19-025.pdf
%X "A year and a half into the Covid-19 pandemic, growth and economic recovery are the latest watchwords amongst labour market commentators in the UK. In this report we continue to monitor the situation of the self-employed in this new economic phase. A survey conducted in September 2021 reveals that although self-employed have seen some improvement since January 2021, incomes and profits are still below pre-crisis levels. Claims for targeted government support have dropped, partly because of increased uncertainty around eligibility. Overall, the results show an unequal impact of the Covid-19 crisis on the self-employed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Selbständige
%K wirtschaftliche Situation
%K Einkommenseffekte
%K Gewinn
%K Einkommensentwicklung
%K Krisenmanagement
%K Wirtschaftsförderung
%K Inanspruchnahme
%K Zu- und Abgänge
%K Großbritannien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-12-17
%M K211202M7D
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Banque de France (Hrsg.)
%A Cette, Gilbert
%A Lopez, Jimmy
%T Promoting Self-employment: Does it create more Employment and Business Activity?
%D 2021
%P 18 S.
%C Paris
%G en
%# 1995-2016
%B Documents de travail / Banque de France : 838
%U https://ideas.repec.org/p/bfr/banfra/838.html
%U https://ideas.repec.org/p/bfr/banfra/838.html
%U https://doi.org/10.1111/labr.12211
%X "We assess the economic impact of reforms promoting self-employment in the three countries that have implemented such reforms since the early 2000s: the Netherlands, the United Kingdom and France. To that end, we use an unbalanced cross country-industry dataset of 4,226 observations, including 12 OECD countries and 20 market industries, over the 1995-2016 period. We first observe, using country-level data, that the share of self-employed workers in total employment is quite stable or declines over the period in all countries in our dataset, except in the three countries where large reforms promoting self-employment have been implemented, and only after these reforms. We econometrically confirm this impact on self-employment in our set of 20 industries and we find that, at the end of the period, the reforms may have increased the share of self-employed workers in total employment by 5.5pp on average in the Netherlands, 2.5pp in the United Kingdom and 2pp in France. Then, we investigate the impact of reforms on total employment and value added using a difference-in-differences approach. In spite of a broad sensitivity analysis, we find no evidence that the reforms may have impacted either total employment or value-added.These results suggest that the reforms promoting self-employment may have raised the number of self-employed workers, but mostly through a substitution effect between the self-employed and employees, and not through a supply effect or a substitution effect with informal activities. This means that the reforms may have failed to achieve their main objectives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Unternehmensgründung
%K Förderung
%K berufliche Selbständigkeit
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Reformpolitik
%K internationaler Vergleich
%K Selbständige
%K Quote
%K Wertschöpfung
%K Niederlande
%K Großbritannien
%K Frankreich
%K J38
%K J21
%K K31
%K H24
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-12-14
%M K211202M6M
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Nachwuchsgruppe Arbeit und Fürsorge (Hrsg.)
%A Hübgen, Sabine
%A Eberlein, Laura
%A Munnes, Stefan
%A Schlüter, Charlotte
%A Unkel, Noémi Shirin
%T Die Auswirkungen von COVID-19 auf die wirtschaftliche und soziale Situation von Frauen in Berlin
%D 2021
%P 225 S.
%C Berlin
%G de
%# 2019-2021
%B WZB discussion paper SP I : 2021,504
%U http://hdl.handle.net/10419/246270
%U http://hdl.handle.net/10419/246270
%X "Die vorliegende Studie untersucht die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf das wirtschaftliche und soziale Leben von Frauen in Berlin. Um ein möglichst umfassendes Bild der veränderten Lebenssituation abgeben zu können, analysieren wir quantitative Umfragedaten unserer 'Corona-Alltag' Studie, amtliche Statistiken zu Verschiebungen auf dem Berliner Arbeitsmarkt sowie 33 qualitative Expert*inneninterviews. Unsere Ergebnisse zeigen, dass Frauen in Berlin insgesamt stärker von den negativen Folgen der Pandemie betroffen sind als Männer." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Frauen
%K wirtschaftliche Situation
%K soziale Situation
%K Beschäftigungseffekte
%K Mütter
%K Arbeitszeitverkürzung
%K Kurzarbeit
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Einkommenseffekte
%K Arbeitsbelastung
%K Beruf und Familie
%K Telearbeit
%K Selbständige
%K soziale Ungleichheit
%K Gleichstellung
%K Kinderbetreuung
%K Hausarbeit
%K Pflegetätigkeit
%K häusliche Gewalt
%K Armut
%K allein Erziehende
%K Niedrigqualifizierte
%K ausländische Frauen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Berlin
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-12-22
%M K211208NA0
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.)
%A Kranzusch, Peter
%A Kay, Rosemarie
%T Gewerbliche Existenzgründungen und -aufgaben im ersten Halbjahr 2021. : Die Auswirkungen der Pandemie schwächen sich weiter ab
%D 2021
%P 17 S.
%C Bonn
%G de
%# 2017-2021
%B IfM-Hintergrundpapier
%U https://www.ifm-bonn.org/fileadmin/data/redaktion/publikationen/ifm-hintergrundpapier/dokumente/IfM-Hintergrundpapier-Fluktuation-1._Halbjahr_2021.pdf
%X "Das erste Halbjahr 2021 war weiterhin von der Coronavirus-Pandemie und den damit einhergehenden antipandemischen Maßnahmen geprägt. In einigen Branchen wie dem Gastgewerbe, dem stationären Einzelhandel mit Waren des nichttäglichen Bedarfs oder den medizinisch nicht notwendigen personennahen Dienstleistungen war die Geschäftstätigkeit über Monate gar nicht oder nur stark eingeschränkt möglich. Den Folgen dieser Einschränkungen hat die Wirtschaftspolitik mit vielfältigen Unterstützungsmaßnahmen entgegengewirkt. Als Folge von Störungen in den internationalen Lieferketten – teils ausgelöst durch die Coronavirus-Pandemie, teils bedingt durch den Tankerunfall im Suezkanal – traten im ersten Halbjahr 2021 auch erste Engpässe bei Rohstoffen und Vorprodukten auf, die vor allem das Verarbeitende und das Baugewerbe trafen" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Unternehmensgründung
%K Betriebsstilllegung
%K Quote
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Nebenerwerbsbetrieb
%K gewerbliche Wirtschaft
%K Unternehmensübernahme
%K Betriebsübergang
%K Unternehmensnachfolge
%K Entwicklung
%K sektorale Verteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-12-17
%M K211202M67
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Röhl, Klaus-Heiner
%A Heuer, Leonie
%T Unternehmensgründungen und Wirtschaftswachstum im internationalen Vergleich : Inwieweit dienen Gründungen und Venture Capital als Wachstumstreiber?
%D 2021
%P 20 S.
%C Köln
%G de
%# 2007-2019
%B IW-Report : 2021,44
%U https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/Report/PDF/2021/IW_Report_Unternehmensgr%C3%BCndungen_und_Wirtschaftswachstum.pdf
%X "Das Potenzialwachstum ist in den hochentwickelten Ländern in den letzten Jahren deutlich zurückgegangen. Ein wesentlicher Grund ist das rückläufige Wachstum der Produktivität, das aus dem technischen Fortschritt und dem Einsatz von Humankapital resultiert. Wichtig zur Aufrechterhaltung des Produktivitätswachstums sind wirtschaftliche Neuerungen, die von innovativen Gründungen ausgehen. Unternehmensgründungen können Innovationen oft schneller zum Durchbruch verhelfen und Humankapital produktiver einsetzen als es in etablierten Unternehmen der Fall ist, doch möglich ist ebenso ein Drehtüreffekt, bei dem neue Unternehmen vorhandene Firmen aus dem Markt drängen. Als besonders wichtig für disruptive Neuerungen und die Durchsetzung produktiver digitaler Technologien gelten Start-ups, die oft durch Venture Capital finanziert werden. Bisherige empirische Studien zur Wachstumswirkung von Gründungen liefern nicht ganz eindeutige, aber vorwiegend positive Zusammenhänge. Dieser IW-Report präsentiert nach einer Darstellung der wirtschaftstheoretischen Zusammenhänge und einem Literaturüberblick die Ergebnisse einerinternationalen Panelstudie, die die Wirkung von Gründungen und Venture Capital auf das Wachstum enthält. Es zeigt sich für die hoch entwickelten Länder eine positive Wachstumswirkung beider Variablen, die in Abhängigkeit von der gewählten Modellspezifikation überwiegend signifikant bis hoch signifikant ausfällt. Die in vielen Ländern praktizierte Förderpolitik für Gründungen und Start-ups erscheint daher auch aus empirischer Sicht gut begründet zu sein" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This IW Report analyses the importance of entrepreneurial activity and Venture Capital for economic growth. Potential growth has declined significantly in the highly developed countries in recent years. A major reason seems to be the decline in productivity growth resulting from technological progress and the use of human capital. New companies can help innovations to break through faster and they can use human capital more productively than incumbents, but a revolving door effect is also possible, with new firms pushing existing ones out of the market. Start-ups, many of which are financed by venture capital, are considered to be particularly important for disruptive innovations and the implementation of productive digital technologies. Previous empirical studies on the growth effects of start-ups have not been entirely conclusive, but they have shown predominantly positive correlations. The IW Report concludes with an international panel study that considers entrepreneurship and venture capital. It shows a positive and mostly significant to highly significant growth effect of the two variables for highly developed countries, depending on the chosen model specification." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Unternehmensgründung
%K Wirtschaftswachstum
%K internationaler Vergleich
%K Innovation
%K Auswirkungen
%K Industrieländer
%K Förderung
%K Investitionen
%K ökonomische Theorie
%K Fremdkapital
%K Wachstumstheorie
%K Beschäftigungseffekte
%K zusätzliche Arbeitsplätze
%K Europa
%K O47
%K O40
%K L26
%K C33
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-12-17
%M K211206M79
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik (Hrsg.)
%A Schröpf, Benedikt
%T The dynamics of wage dispersion between firms: the role of firm entry and exit
%D 2021
%P 49 S.
%C Nürnberg
%G en
%# 1975-2018
%B Friedrich-Alexander-Universität, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere : 120
%U http://hdl.handle.net/10419/248108
%U http://hdl.handle.net/10419/248108
%X "Obwohl Lohnungleichheit ein bedeutendes und umfassend untersuchtes Thema ist, bleibt der Zusammenhang zwischen Firmengründungen und -schließungen und der Lohnstreuung zwischen Firmen in der Literatur weitgehend unerwähnt. Anhand einer 50%igen administrativen Zufallsstichprobe westdeutscher Betriebe im Zeitraum 1976-2017 studiere ich die Dynamik der Lohnstreuung zwischen und innerhalb neu gegründeter, schließender und etablierter Betriebe, indem ich die Verteilung der betrieblichen Durchschnittslöhne untersuche. Die Ergebnisse zeigen, dass die Ungleichheit zwischen den neu gegründeten Betrieben im Laufe der Zeit zugenommen hat, was zum Anstieg der Lohnstreuung zwischen den Betrieben beigetragen hat. Eine stärkere Schließungsdynamik bei jungen Niedriglohnbetrieben hat diesen Effekt jedoch gedämpft. Diese Ergebnisse legen nahe, die Folgen für die Lohnungleichheit bei der Gestaltung und Bewertung von politischen Maßnahmen zu Firmengründungen und -schließungen zu berücksichtigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Although wage inequality is a prominent and widely studied issue, the literature is vastly silent on the relationship between firm entry and exit and the wage dispersion between firms. Using a 50% random administrative sample of West German establishments over the period 1976-2017, I study wage dispersion dynamics between and within the groups of entering, exiting and incumbent establishments by examining the distribution of average wages across establishments. The results show that entering establishments became increasingly unequal over time, thereby contributing to the rise in the wage dispersion between establishments. However, stronger exit dynamism of young and low-wage establishments has dampened this effect. These findings suggest taking the consequences for wage inequality into consideration when designing and assessing policy instruments for firm entry and exit." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnunterschied
%K Entwicklung
%K Unternehmen
%K Zu- und Abgänge
%K Determinanten
%K Unternehmensgründung
%K Betriebsstilllegung
%K Lohndifferenzierung
%K Niedriglohnbereich
%K IAB-Betriebs-Historik-Panel
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Westdeutschland
%K L26
%K M13
%K J31
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-12-14
%M K211202M6V
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Hutter, Christian
%A Jahn, Elke
%A Oberfichtner, Michael
%A Weber, Enzo
%T Der deutsche Arbeitsmarkt in der Covid-19-Pandemie : Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 22.9.2021
%D 2021
%P 9 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Stellungnahme : 08/2021
%U https://doku.iab.de/stellungnahme/2021/sn0821.pdf
%X "Zur Vorbereitung des Jahresgutachtens 2021/2022 des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zur Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts in Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie und zu unterstützenden Maßnahmen für Neueinstellungen und zur besseren Absicherung von Selbstständigen gebeten. Die Erkenntnisse, die das IAB im Herbst 2021 hierzu vorgelegt hat, werden in der vorliegenden Stellungnahme zusammengefasst." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In preparation for the Annual Report 2020/2021 of the German Council of Economic Experts, the IAB was asked to provide its expertise on the development of the German labour market during the Covid-19 pandemic and measures to increase firms-hiring and to improve entrepreneurs' protection against economic shocks. The findings presented by the IAB in autumn 2021 are summarised in this statement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Mini-Job
%K geringfügige Beschäftigung
%K Selbständige
%K Beschäftigungsförderung
%K Lohnkostenzuschuss
%K Langzeitarbeitslose
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Arbeitslosenversicherung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-12-07
%M K211111MTQ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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%0 Book Section
%A Weber, Enzo
%T Digitale Plattformarbeit - Digitale Soziale Sicherung
%E F. Knieps, H. Pfaff
%B Krise - Wandel - Aufbruch : Zahlen, Daten, Fakten : mit Gastbeiträgen aus Wissenschaft, Politik und Praxis : BKK Gesundheitsreport 2021
%D 2021
%P S. 344-348
%X "Die Digitalisierung krempelt die Arbeitswelt in vielfacher Hinsicht um. Jobs fallen weg, andere entstehen neu, Berufe verändern sich, die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsinhalte wandeln sich. Darüber hinaus geht es aber auch um die Art und Weise, wie Arbeitsmärkte funktionieren: Onlineolattformen organisieren Arbeitsmärkte digital, Angebot an und Nachfrage nach einzelnen Tätigkeiten werden zusammengebracht. Letztere sind extrem vielfältig, das Spektrum reicht etwa von Fahrdienstleistungen bis zur Programmierung. Alle diese Veränderungen verstärkten sich in der Corona-Krise in besonderem Maße. In den vergangenen Jahren hat die Plattformwirtschaft weiter an Bedeutung gewonnen, mit dem digitalen Corona-Ausnahmezustand gab es einen Schub. Entsprechend wichtiger wird die über digitale Plattformwirtschaft organisierte Arbeit. Die soziale Absicherung in der Plattformarbeit weist dabei gravierende Lücken auf. Die "Digitale Soziale Sicherung" (DSS) zeigt ein Konzept auf, wie Sozialversicherung auch in einem sehr kurzfristig agierenden, (teilweise) international integrierten Markt organisiert werden kann. Dabei wird in die Plattformen ein digitaler Mechanismus implementiert, der mit jeder Beendigung eines Jobs automatisch einen bestimmten Prozentsatz des vereinbarten Entgelts als Sozialbeitrag abführt. Indem der DSS-Mechanismus an der Plattform ansetzt, wird ein effektives digitales Quellenabzugsverfahren für Plattformarbeit ermöglicht. Das System wäre offen für die Beteiligung (möglichst vieler) verschiedener Staaten. Die nationale Sozialversicherung behält aber ihre Souveränität und Flexibilität. Das Modell der Plattformarbeit mit seinen Chancen kann durch DSS auf eine sozial und wirtschaftlich nachhaltigere Basis gestellt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K internationale Zusammenarbeit
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Selbständige
%K Automatisierung
%K Sozialabgaben
%K Sozialversicherung
%K Soziale Sicherheit
%K Plattformökonomie
%K Konzeption
%K J21
%K J28
%K O39
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2021-12-01
%M K211201M6C
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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