Suchprofil: Selbständigkeit
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Economic geography
%V 97
%N 1
%F Z 1350
%A Colombelli, Alessandra
%A Grinza, Elena
%A Meliciani, Valentina
%A Rossi, Mariacristina
%T Pulling Effects in Immigrant Entrepreneurship: Does Gender Matter?
%D 2021
%P S. 1-33
%G en
%# 2003-2013
%R 10.1080/00130095.2021.1874242
%U http://dx.doi.org/10.1080/00130095.2021.1874242
%U https://doi.org/10.1080/00130095.2021.1874242
%X "We examine whether the existing stock of immigrant firms induces more new firms of the same nationality in the same sector and province. We carry out the analysis by using Italian administrative data on the population of individual firms observed over the time window 2002-13. We find support for a strong attractiveness (pulling) effect, which significantly differs by gender, with female immigrant entrepreneurs showing a lower reactiveness to the existing stock of firms compared to their male counterparts. Also, we find that exposure to gender inequality matters for the degree of equality of the pulling effect between genders. Only for countries of origin with unequal gender opportunities do female immigrants show a lower pulling effect than their male peers. No difference in the effect between men and women is, instead, found with reference to the degree of gender inequality in the destination." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K Unternehmensgründung
%K ausländische Arbeitgeber
%K Auswirkungen
%K Quote
%K Wirtschaftsgeografie
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K ausländische Frauen
%K ausländische Männer
%K kulturelle Faktoren
%K Herkunftsland
%K Gleichstellung
%K peer group
%K regionaler Vergleich
%K Italien
%K J16
%K J15
%K L26
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-07-20
%M K210707KM0
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour economics
%V 68
%F Z 1120
%A Cowling, Michael Leith
%A Wooden, Mark
%T Does Solo Self-Employment Serve as a 'Stepping Stone' to Employership?
%D 2021
%P Art. 101942
%G en
%# 2001-2016
%R 10.1016/j.labeco.2020.101942
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101942
%U https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101942
%U http://hdl.handle.net/10419/215237
%X "This paper examines the extent to which solo self-employment serves as a vehicle for job creation. Using panel data from the Household, Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA) Survey, a dynamic multinomial logit model of transitions between labour market states is estimated. The empirical strategy closely follows that used in a previous study employing household data from Germany by Lechmann and Wunder (2017). Estimates of true cross-state dependence between solo self-employment and employership are obtained that are relatively small. Further, the results imply that the probability of a male worker being an employer just two years after transitioning out of solo self-employment is only about 4% (and among women, it is just 2%). The extent of both true cross-state dependence and true state dependence in employership is, however, much greater among individuals who have demonstrated a preference for self-employment in the past. This implies that pro-entrepreneurial policies that target more 'entrepreneurial' individuals will have more pronounced and long-term effects in stimulating job creation." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en))
%K Selbständige
%K Kleinstunternehmen
%K Arbeitskraftunternehmer
%K Berufsverlauf
%K Personaleinstellung
%K Statusmobilität
%K Unternehmer
%K Beschäftigtenzahl
%K berufliche Mobilität
%K Australien
%K L26
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-07-20
%M K210720KWF
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Empirica
%V 48
%N 3
%F Z 591
%A Faria, João Ricardo
%A Cuestas, Juan Carlos
%A Gil-Alana, Luis
%A Mourelle, Estefania
%T Self-employment by gender in the EU: convergence and clusters
%D 2021
%P S. 717-741
%G en
%# 1995-2018
%R 10.1007/s10663-020-09494-2
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10663-020-09494-2
%U https://doi.org/10.1007/s10663-020-09494-2
%U https://ideas.repec.org/p/jau/wpaper/2020-22.html
%X "This paper studies the convergence of self-employment by gender in the European Union, through tests for the order of integration and cluster analysis, in order to investigate the occurrence of two types of convergence: between genders and among European countries. The paper makes two contributions to the literature: (1) theoretically, it provides useful insights into the macroeconomic determinants of self-employment; (2) methodologically, it uses unit roots, fractional integration and cluster analysis to assess convergence. The empirical results point at mixed evidence of convergence, but with clear differences between the core and the periphery of Europe." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Selbständige
%K Geschlechterverteilung
%K regionales Cluster
%K Konvergenz
%K berufliche Selbständigkeit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Männer
%K Frauen
%K Europäische Union
%K internationaler Vergleich
%K Unternehmertum
%K Unternehmensgröße
%K Beschäftigtenzahl
%K J24
%K O57
%K J16
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-07-14
%M K210714KSN
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%N online first
%F Z 917
%A Glavin, Paul
%A Bierman, Alex
%A Schieman, Scott
%T Über-Alienated: Powerless and Alone in the Gig Economy
%D 2021
%P S. 1-33
%G en
%# 2019-2020
%R 10.1177/07308884211024711
%U https://doi.org/10.1177/07308884211024711
%U https://doi.org/10.1177/07308884211024711
%X "While the gig economy has expanded rapidly in the last decade, few have studied the psychological ramifications of working for an online labor platform. Guided by classical and modern theories of work and alienation, we investigate whether engagement in platform work is associated with an increased sense of powerlessness and isolation. We analyze data from two national surveys of workers from the Canadian Quality of Work and Economic Life Study in September 2019 (N = 2,460) and March 2020 (N = 2,469). Analyses reveal greater levels of powerlessness and loneliness among platform workers'a pattern that is not fully explained by their higher levels of financial strain. Additional analyses of platform activity reveal that rideshare driving is more strongly associated with powerlessness and isolation than engagement in online crowdwork. We interpret our findings in light of platform firms' use of algorithmic control and distancing strategies that may undermine worker autonomy and social connection." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Plattformökonomie
%K Entfremdung
%K soziale Isolation
%K Arbeitsbedingungen
%K psychische Faktoren
%K Qualität der Arbeit
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%K berufliche Autonomie
%K Überwachung
%K Selbständige
%K psychosoziale Faktoren
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Kanada
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-07-20
%M K210708KOC
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Cambridge Journal of Economics
%V 45
%N 3
%F Z 2268
%A Henley, Andrew
%T The rise of self-employment in the UK: entrepreneurial transmission or declining job quality?
%D 2021
%P S. 457-486
%G en
%# 2009-2016
%R 10.1093/cje/beab007
%U https://doi.org/10.1093/cje/beab007
%U https://doi.org/10.1093/cje/beab007
%X "The UK has experienced very significant growth in self-employment since the financial crisis. The self-employed are at higher risk of income volatility while facing lower levels of social insurance. Individual transitions into self-employment may be driven by a range of factors, both 'pull' and 'push'. This paper proposes a re-evaluation of the evidence on whether private sector business organizations stimulate entrepreneurial transmission amongst their employees. In the UK context rising self-employment may reflect the consequences of flexibilization and falling job quality, rather than outright job loss. Previous research has focused mainly on the subjective notion of job satisfaction to identify the level of attachment the future self-employed have to their current employer. Quantitative analysis is undertaken using large scale British longitudinal survey data. The paper extends this work to show that organizational (dis)attachment is evidenced in a range of extrinsic indicators of job quality, providing explanatory information beyond intrinsic job satisfaction. Specifically, the paper shows that the impact of training on self-employment entry depends asymmetrically on the source of that training. Finally, the paper argues that reduced attachment provides an alternative explanation for any 'entrepreneurial transmission' effect, through which employees, particularly those in smaller organizations, are more likely to enter self-employment. However, anticipated improvement in the experience of work from choosing self-employment is seen to be somewhat illusory, speaking to growing concerns about the impact of the growth of the gig economy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K berufliche Selbständigkeit
%K Entwicklung
%K Selbständige
%K Soziale Sicherheit
%K Determinanten
%K abhängig Beschäftigte
%K Arbeitsplatzqualität
%K Mitarbeiterbindung
%K Betriebstreue
%K Commitment
%K Arbeitszufriedenheit
%K betriebliche Weiterbildung
%K Großbritannien
%K L26
%K I26
%K J62
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2021-07-30
%M K210716KUN
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Monatsberichte / WIFO, Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
%V 94
%N 5
%F Z 280
%A Bock-Schappelwein, Julia
%A Famira-Mühlberger, Ulrike
%A Huemer, Ulrike
%A Hyll, Walter
%T Der österreichische Arbeitsmarkt im Zeichen der COVID-19-Pandemie
%D 2021
%P S. 371-388
%G de
%# 2007-2021
%U https://ideas.repec.org/a/wfo/monber/y2021i5p371-388.html
%X "Die COVID-19-Pandemie und die behördlichen Maßnahmen zu ihrer Eindämmung hinterließen 2020 deutliche Spuren auf dem Arbeitsmarkt. Auf den drastischen Einbruch im Frühjahr folgte eine Erholungsphase, die vom Wiederhochfahren der Wirtschaft und der touristischen Sommersaison getrieben wurde. Zu Jahresende verschlechterte sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt durch den erneuten Lockdown im November und den weitgehenden Entfall der Wintersaison abermals. Trotz eines Anstieges der Beschäftigung und eines Rückgangs der Arbeitslosigkeit ist die Krise auf dem Arbeitsmarkt auch im Frühjahr 2021 noch nicht überwunden. Insbesondere die Arbeitslosigkeit ist noch deutlich vom Vorkrisenniveau entfernt." (Autorenreferat, IAB-Doku, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung)
%X "The COVID-19 pandemic and the official measures taken to contain it left a clear mark on the labour market in 2020. The drastic slump in the spring was followed by a recovery phase driven by the rebound of the economy and the summer tourist season. At the end of the year, however, the situation on the labour market deteriorated again due to the renewed lockdown in November and the wide absence of the winter season. Despite an increase in employment and a decline in unemployment, the crisis on the labour market is still not over in spring 2021. Unemployment in particular is still far away from the pre-crisis levels." (Author's abstract, IAB-Doku, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K sektorale Verteilung
%K Krisenmanagement
%K Kurzarbeit
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitsmarktkrise
%K Selbständige
%K abhängig Beschäftigte
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Österreich
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2021-07-13
%M K210629KH0
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache
%V 19(11)1037 v 15 4 2021
%F Z 174
%A Deutscher Bundestag. Ausschuss für Arbeit und Soziales
%T Materialien zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 19. April 2021 um 14:30 Uhr zum a) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der FDP: Fairness für Selbstständige – Statusfeststellungsverfahren reformieren, Altersvorsorge ermöglichen, Kranken- und Arbeitslosenversicherung öffnen (BT-Drucksache 19/15232) und der Fraktion DIE LINKE: Arbeitslosenversicherung für Selbständige reformieren (BT-Drucksache 19/24691) c) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN: Mit Sicherheit in die Selbstständigkeit – Eine bessere Alterssicherung, mehr Rechtssicherheit und die freiwillige Arbeitslosenversicherung für Selbstständige anpassen (BT-Drucksache 19/17133) : Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen
%D 2021
%P S. 1-110
%G de
%U https://www.bundestag.de/resource/blob/831626/bdcf2789b3cb53c40574e3e0010b9000/19-11-1037-Materialzusammenstellung-data.pdf
%X Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 19. April 2021 zum Thema Arbeitslosenversicherung für Selbständige. Liste der Sachverständigen: Verbände: Deutsche Rentenversicherung Bund; Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände; Bundesagentur für Arbeit; Bundesverband Direktvertrieb Deutschland e.V.; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit; Deutscher Gewerkschaftsbund; Verband der Gründer und Selbstständigen Deutschland e.V.; ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft; Bundesverband für selbständige Wissensarbeit e.V.; Einzelsachverständige: Dr. Christian Mecke, Kassel
%K Selbständige
%K Alterssicherung
%K Krankenversicherung
%K Arbeitslosenversicherung
%K Reformpolitik
%K Freiwilligkeit
%K Versicherungspflicht
%K Versicherungsbeitrag
%K gesetzliche Krankenversicherung
%K Rentenversicherung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2021-07-16
%M K210701KJ2
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Ausländerrecht und Ausländerpolitik
%V 41
%N 5/6
%F Z 759
%A Klaus, Sebastian
%T Der Begriff "Beschäftigung" in Fällen der Erwerbsmigration - Teil 1 : Grundlagen und sozialversicherungsrechtliche Perspektive
%D 2021
%P S. 183-190
%G de
%X "Schon an vorderer Stelle stellt das AufenthG einen Bezug zum Sozialversicherungsrecht mit der Legaldefinition des § 2 II AufenthG her: Erwerbstätigkeit sei die selbständige Tätigkeit, die Beschäftigung im Sinne von § 7 SGB IV und die Tätigkeit als Beamter. Mit diesem Bezugspunkt bestimmt § 4a I AufenthG, dass jeder Aufenthaltstitel die Erwerbstätigkeit erlaubt, soweit diese nicht verboten oder eingeschränkt wird. Im Sinne einer weiteren Differenzierung kann auch nur die Beschäftigung gesetzlich verboten oder beschränkt sein. Die Beschränkung kann aus der wiederum beschränkten Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit (im Weiteren: BA) resultieren. Damit ging der Gesetzgeber davon aus, dass eine Abgrenzung zwischen Beschäftigung einerseits und selbständiger Tätigkeit andererseits klar wäre. Dies ist jedoch nicht der Fall, weshalb das Ausländerbeschäftigungsrecht die sozialversicherungsrechtlichen Kontroversen multipliziert. Hiermit beschäftigt sich Teil I des Beitrages. Der Teil II des Beitrages zeigt anhand verschiedener Beispiele, an welchen Stellen das Verständnis von dem sozialversicherungsrechtlichen Begriff "Beschäftigung" praktische Bedeutung erlangt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsmigration
%K Aufenthaltsrecht
%K Sozialversicherungsrecht
%K Ausländerrecht
%K Beschäftigung
%K Begriff
%K berufliche Selbständigkeit
%K Beamte
%K Arbeitsrecht
%K abhängig Beschäftigte
%K Selbständige
%K Ausländer
%K Sozialversicherungspflicht
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2021-07-16
%M K210705KK1
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wirtschaftswissenschaftliches Studium
%V 50
%N 6
%F Z 507
%A Plum, Bernhard
%T Informationen für Studium und Beruf: Existenzgründung in Zeiten der Covid-19-Pandemie : Auswirkungen auf die Gründerszene und Fördermöglichkeiten
%D 2021
%P S. 58-62
%G de
%# 2020-2020
%R 10.15358/0340-1650-2021-6-58
%U https://doi.org/10.15358/0340-1650-2021-6-58
%U https://doi.org/10.15358/0340-1650-2021-6-58
%X "Die Covid-19-Pandemie hat Deutschland fest im Griff. Seit dem ersten Lockdown im März 2020 führte sie in Deutschlandzu einer Rezession, wie sie lange nicht mehr beobachtet wurde. Betroffen hiervon sind nicht nur etablierte Unternehmen, sondern auch die meisten Start-Ups. Der deutsche Staat hat hierauf reagiert, indem er verschiedene Förderprogramme aufgelegt hat, die speziell den Existenzgründern helfen sollen, die Krise zu überwinden und trotz aller Widrigkeiten ihren Wachstumskurs fortsetzen zu können." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Verlag Franz Vahlen )
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Unternehmensgründung
%K öffentliche Förderung
%K Krisenmanagement
%K Wirtschaftsförderung
%K Kredit
%K Kurzarbeitergeld
%K Darlehen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2021-07-13
%M K210629KHX
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 AllBright Stiftung (Hrsg.)
%A Ankersen, Wiebke (Red.)
%A Berg, Christian (Red.)
%A Ehrhardt, Rosina (Red.)
%A Schibel, Lucie (Red.)
%T Börsenneulinge sind die neuen Alten: Wachstum ohne Frauen
%D 2021
%P 11 S.
%C Berlin
%G de
%# 2016-2021
%B AllBright Bericht
%U https://static1.squarespace.com/static/5c7e8528f4755a0bedc3f8f1/t/60ca5e501233fb3164140c1d/1623875167416/Allbright-Bericht-Juni-2021_B%C3%B6rsenneulinge.pdf
%X "Christian ist der neue Thomas: unter den Neulingen an der Frankfurter Börse dominiert ein Managertypus im Vorstand, der dem alten zum Verwechseln ähnlich ist – nur heißt er häufiger Christian, nicht mehr Thomas, er trägt hellblaues Hemd statt Schlips und er hat nicht promoviert, sondern gegründet. Wer gehofft hatte, neue Unternehmen würden neue Führungsstrukturen und mehr Vielfalt in die Börsenvorstände tragen, wird enttäuscht. Die Jungunternehmen wiederholen den Konstruktionsfehler der vorhergehenden Generation: sie wachsen ohne Frauen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Vorstand
%K Aufsichtsrat
%K Führungskräfte
%K Geschlechterverteilung
%K Frauen
%K Quote
%K Aktiengesellschaft
%K Unternehmensalter
%K Auswirkungen
%K Unternehmensentwicklung
%K Gleichstellungspolitik
%K Unternehmensgründung
%K Altersstruktur
%K Berufsstruktur
%K regionale Herkunft
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-07-09
%M K210624KGB
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Berniell, Maria Ines
%A Berniell, Lucila
%A De la Mata, Dolores
%A Edo, María
%A Fawaz, Yarine
%A Machado, Matilde P.
%A Marchionni, Mariana
%T Motherhood and the Allocation of Talent
%D 2021
%P 40 S.
%C Bonn
%G en
%# 2008-2018
%B IZA discussion paper : 14491
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14491.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14491.html
%X "In this paper we show that motherhood triggers changes in the allocation of talent in the labor market besides the well-known effects on gender gaps in employment and earnings. We use an event study approach with retrospective data for 29 countries drawn from SHARE to assess the labor market responses to motherhood across groups with different educational attainment, math ability by the age of 10, and personality traits. We find that while even the most talented women' both in absolute terms and relative to their husbands-leave the labor market or uptake part-time jobs after the birth of the first child, all men, including the least talented, stay employed. We also find that motherhood induces a negative selection of talents into self-employment. Overall, our results suggest relevant changes in the allocation of talent caused by gender differences in nonmarket responsibilities that can have sizable impacts on aggregate market productivity. We also show that the size of labor market responses to motherhood are larger in societies with more conservative social-norms or with weaker policies regarding work-life balance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mütter
%K Erwerbsbeteiligung
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K kognitive Fähigkeit
%K Teilzeitarbeit
%K Begabung
%K Allokation
%K internationaler Vergleich
%K Mathematik
%K Schulleistung
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K Determinanten
%K berufliche Selbständigkeit
%K institutionelle Faktoren
%K Familienpolitik
%K soziale Normen
%K Geschlechterrolle
%K Europa
%K J24
%K J16
%K J22
%K J13
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-07-16
%M K210702KKT
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutsche Bundesbank (Hrsg.)
%A Camarero Garcia, Sebastian
%A Hansch, Michelle
%T The effect of unemployment insurance benefits on (self-)employment: Two sides of the same coin?
%D 2021
%P 82 S.
%C Frankfurt am Main
%G en
%# 2005-2018
%B Deutsche Bundesbank. Discussion paper : 2021,18
%@ ISBN 978-3-95729-826-3
%U http://hdl.handle.net/10419/234826
%U http://hdl.handle.net/10419/234826
%X "Although a meaningful percentage of firms are created out of unemployment and current active labor market policies in Europe often subsidize unemployed individuals to start their own businesses, little is known about the role of unemployment insurance (UI) generosity for selfemployment. By using Spanish administrative data including previously unavailable information on self-employment, we exploit a reform-driven exogenous cut in UI benefits to identify its causal effect on general employment and decompose it into the effects on self-employment and re-employment. Exploiting a discontinuity in the UI benefit schedule which changed as a result of the 2012 Spanish labor market reform, we estimate the causal reform effects on the extensive margin of (self-)employment and on unemployment duration. We find heterogeneous effects on the extensive margin: while the job-finding rate increases, the startup rate decreases. Over different time horizons, the negative effect on self-employment (35-50%) outweighs the positive effect on employment (5-33%). Our UI benefit duration elasticity estimates indicate that reduced UI benefits extend unemployment duration for individuals transitioning into self-employment but shorten unemployment for individuals finding re-employment. Due to the reform's unintended consequences for self-employment, its general employment effect is much smaller than claimed by analyses that focus only on employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Auswirkungen
%K berufliche Selbständigkeit
%K Arbeitslosenversicherung
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslose
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Leistungskürzung
%K Unternehmensgründung
%K Arbeitslosengeld
%K Leistungshöhe
%K Spanien
%K J65
%K J64
%K J68
%K L26
%K H75
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-07-30
%M K210715KT9
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Global Labor Organization (Hrsg.)
%A Chiswick, Barry R.
%A Robinson, RaeAnn Halenda
%T Women at Work in the United States Since 1860: An Analysis of Unreported Family Workers
%D 2021
%P 66 S.
%C Maastricht
%G en
%# 1860-2020
%B GLO discussion paper : 857
%U http://hdl.handle.net/10419/234559
%U http://hdl.handle.net/10419/234559
%X "Estimated labor force participation rates among free women in the pre-Civil War period were exceedingly low. This is due, in part, to cultural or societal expectations of the role of women and the lack of thorough enumeration by Census takers. This paper develops an augmented labor force participation rate for free women in 1860 and compares it with the augmented rate for 1920 and today. Our methodology identifies women who are likely providing informal and unenumerated labor for market production in support of a family business, that is, unreported family workers. These individuals are not coded in the original data as formally working, but are likely to be engaged in the labor force on the basis of the self-employment of other relatives in their household. Unreported family workers are classified into four categories: farm, merchant, craft, and boardinghouse keepers. Using microdata, the inclusion of these workers more than triples the free female labor force participation rate in the 1860 Census from 16 percent to 57 percent, more than doubles the participation rate in the 1920 Census from 24 percent to 50 percent, and has a trivial effect on the currently measured rate of 56 percent (2015-2019 American Community Survey). This suggests that rather than a steep rise from a very low level in the female labor force participation rate since 1860, it has in fact always been high and fairly stable over time. In contrast, the effect of including unreported family workers in the male augmented labor force participation rate is relatively small." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Frauen
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K Frauenforschung
%K mithelfende Familienangehörige
%K Erwerbsquote
%K erwerbstätige Frauen
%K Schattenwirtschaft
%K Selbständige
%K Niedrigeinkommen
%K Erwerbsbeteiligung
%K Familienbetrieb
%K historische Entwicklung
%K USA
%K J21
%K J16
%K J82
%K N31
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-07-01
%M K210615J74
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Universität Jena (Hrsg.)
%A Fritsch, Michael
%A Greve, Maria
%A Wyrwich, Michael
%T The COVID-19 Pandemic and Entrepreneurship in Germany: First Observations and Interpretations
%D 2021
%P 18 S.
%C Jena
%G en
%# 2017-2021
%B Jena economic research papers : 2021,7
%U https://ideas.repec.org/p/jrp/jrpwrp/2021-007.html
%U https://ideas.repec.org/p/jrp/jrpwrp/2021-007.html
%X "The COVID-19 pandemic severely affected not only incumbent firms, but also the emergence of start-ups. This paper investigates and analyzes the pandemic's effect on new business formation, as well as business exits and insolvencies, in Germany. We find that the overall level of business registrations slightly decreased during the first year of the pandemic, but that the effect is specific to certain industries. Innovative manufacturing industries and technology-oriented services experienced an increase in numbers of start-ups. High subsidies and a temporary suspension of important criteria obliging firms to declare insolvency weakened market selection resulting in fewer exits in 2020. The relaxation of insolvency regulations may lead to considerable numbers of 'zombie' firms. Generally, the pandemic re-enforced ongoing structural change, but also exerted specific effects that may be temporary in nature." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Unternehmertum
%K Unternehmensgründung
%K Quote
%K Betriebsstilllegung
%K Insolvenz
%K sektorale Verteilung
%K Entwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K L26
%K I18
%K O52
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-07-27
%M K210714KST
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Hammermann, Andrea
%A Röhl, Klaus-Heiner
%A Rusche, Christian
%T Start-ups: Zusammen erreicht man mehr
%D 2021
%P 3 S.
%C Köln
%G de
%B IW-Kurzberichte : 2021,43
%U https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkkur/432021.html
%U https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkkur/432021.html
%X "Am 1. Juli tritt das Fondsstandortgesetz in Kraft, in dem auch die Mitarbeiterbeteiligung neu geregelt wird. Auf diese Reform haben besonders Start-ups lange gewartet, denn die bisherigen Regelungen in Deutschland sind ein Standortnachteil im internationalen Wettbewerb um die besten Fachkräfte. Das neue Gesetz dürfte die Hemmnisse jedoch nur partiell abbauen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Unternehmensgründung
%K Standortfaktoren
%K Kapitalbeteiligung
%K Arbeitnehmerbeteiligung
%K Fachkräfte
%K internationaler Wettbewerb
%K Personalbeschaffung
%K Regulierung
%K Besteuerung
%K Steuerrecht
%K Bürokratie
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-07-16
%M K210702KKO
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Mittelstandsforschung Bonn (Hrsg.)
%A Kay, Rosemarie
%A Welter, Friederike
%T Female and male entrepreneurs in Germany: How did the coronavirus pandemic affect their businesses?
%D 2021
%P 18 S.
%C Bonn
%G en
%# 2019-2020
%B Institut für Mittelstandsforschung. Working paper : 2021,1
%U http://hdl.handle.net/10419/234547
%U http://hdl.handle.net/10419/234547
%X "Restrictions in the wake of the coronavirus pandemic have affected and continue to affect the operations of entrepreneurs. A wide range of support measures were designed to mitigate their consequences. This paper traces the economic development in the various sectors and provides an overview of the support measures. Based on the specifics of women's businesses, first answers will be given to the question whether women entrepreneurs and the businesses they run are particularly affected by the coronavirus crisis and whether they are supported in an appropriate way in overcoming the crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Unternehmensentwicklung
%K Selbständige
%K Kleinstunternehmen
%K Pandemie
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Unternehmer
%K Wirtschaftskrise
%K Insolvenz
%K Subvention
%K Wirtschaftsförderung
%K Förderungsmaßnahme
%K Leistungsbezug
%K Leistungsempfänger
%K Unternehmensgröße
%K Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K E60
%K J16
%K O10
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-07-01
%M K210615J75
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%1 Europäische Kommission. Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)
%1 Centre for European Policy Studies (Hrsg.)
%A De Groen, Willem Pieter (Proj.-Ltr.)
%A Kilhoffer, Zachary
%A Westhoff, Leonie
%A Postica, Doina
%A Shamsfakhr, Farzaneh
%T Digital labour platforms in the EU : Mapping and business models : final report
%D 2021
%P 150 S.
%C Brüssel
%G en
%# 2016-2020
%@ ISBN 978-92-76-37273-8
%R 10.2767/224624
%U https://doi.org/doi: 10.2767/224624
%U https://doi.org/doi: 10.2767/224624
%X "This is the final report of the study on 'Digital labour platforms in the EU: Mapping and business models' for the Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion (DG EMPL). In total, 516 active and another 74 inactive digital labour platforms (DLPs) in the EU27 have been identified. For each of these DLPs, information on the business model has been collected and analysed. Moreover, for a sample of 38 DLPs, details on the working conditions have been collected and analysed for one or more countries. This study illustrates that DLPs have grown rapidly in the last five years, though still small in size with EUR 14 billion in activity. DLPs act as intermediaries for a large range of activities, including freelance, contest-based, microtask, taxi, delivery, home and professional services. DLPs intermediating the same services often follow similar business models, nevertheless the working conditions can differ between these platforms and even for the same platform across countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Plattformökonomie
%K Unternehmensentwicklung
%K Unternehmensform
%K Europäische Union
%K Arbeitsbedingungen
%K Ertrag
%K Lohn
%K Gewinn
%K Arbeitsvermittlung
%K Auftragsvergabe
%K internationaler Vergleich
%K Dienstleistungsarbeit
%K Beschäftigungsform
%K Internetwirtschaft
%K Selbständige
%K sektorale Verteilung
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-07-27
%M K210714KSM
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 KfW Bankengruppe (Hrsg.)
%A Metzger, Georg
%T KfW-Gründungsmonitor 2021 : Gründungstätigkeit 2020 mit Licht und Schatten: Corona-Krise bringt Tiefpunkt im Vollerwerb, birgt für viele aber auch Chancen
%D 2021
%P 15 S.
%C Frankfurt am Main
%G de
%# 2002-2020
%B KfW-Gründungsmonitor
%U https://www.kfw.de/PDF/Download-Center/Konzernthemen/Research/PDF-Dokumente-Gr%C3%BCndungsmonitor/KfW-Gr%C3%BCndungsmonitor-2021.pdf?kfwnl=Research.29-06-2021.1195969
%X "Aufgrund des Ausbruchs der Corona-Krise ist die Gründungstätigkeit in Deutschland 2020 zurückgegangen. Die Zahl der Existenzgründungen ist auf 537.000 gesunken. Voll- und Nebenerwerb waren davon gleichermaßen betroffen. Die Zahl der Nebenerwerbsgründungen fiel auf 336.000, die Zahl der Vollerwerbsgründungen rutschte auf 201.000 ab und somit auf einen neuerlichen Tiefpunkt." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Unternehmensgründung
%K Quote
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Selbständige
%K Entwicklung
%K Vollerwerbsbetrieb
%K Nebenerwerbsbetrieb
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K offene Stellen
%K berufliche Selbständigkeit
%K altersspezifische Faktoren
%K Geschlechterverteilung
%K Innovationsfähigkeit
%K Internetwirtschaft
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Beschäftigungseffekte
%K sektorale Verteilung
%K Finanzierung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-07-16
%M K210701KJT
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 McKinsey & Company, Düsseldorf (Hrsg.)
%A Petersen, Graciana
%A Billing, Fabian
%A Windhagen, Eckart
%T Deutschland 2030 - Kreative Erneuerung
%D 2021
%P 54 S.
%C Düsseldorf
%G de
%# 2000-2030
%U https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/locations/europe%20and%20middle%20east/deutschland/publikationen/2021-06-23%20deutschland%202030%20artikel/mckinsey_report_deutschland_2030_kreative_erneuerung_2021.pdf
%U https://www.mckinsey.com/de/~/media/mckinsey/locations/europe%20and%20middle%20east/deutschland/publikationen/2021-06-23%20deutschland%202030%20artikel/infografik_mckinsey_bevoelkerungsumfrage_deutschland_2030.pdf
%X "Unsere Gesellschaft hat hohe Ansprüche: Wohlstand auf mindestens dem heutigen Niveau, die Teilhabe aller an Fortschritt und Chancen sowie die Bewältigung des Klimawandels. Deutschlands Modell der sozialen Marktwirtschaft, seit Jahrzehnten ein Garant für Wohlstand, Stabilität und soziale Absicherung, ist eine Stärke. Aber die Faktoren, die unseren Erfolg in der Vergangenheit besonders gefördert haben, verlieren erkennbar an Kraft. Deutschland muss eine zukunftsfähige Antwort finden auf die Umbrüche in Technologie, Demografie und globalem Wirtschaftsgefüge sowie auf neue gesellschaftliche Anforderungen, insbesondere Emissions- und Nachhaltigkeitsziele und das Nebeneinander von Mensch und Maschine. Warum diese umfassende 'kreative Erneuerung' unabdingbar ist, was sie verspricht und was zu ihrer Verwirklichung geschehen sollte, erläutern wir in dieser Publikation." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Wirtschaftswachstum
%K nachhaltige Entwicklung
%K Hochtechnologie
%K Mittelstand
%K Unternehmensgründung
%K Zukunft der Arbeit
%K Innovation
%K Investitionspolitik
%K Public Private Partnership
%K Wachstumspolitik
%K Berufsbildungspolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K technischer Wandel
%K Auswirkungen
%K Klimaschutz
%K soziale Marktwirtschaft
%K Zukunftsperspektive
%K demografischer Wandel
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-07-27
%M K210714KSQ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Weber, Enzo
%T Soziale Absicherung für Selbständige : Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 19.4.2021
%D 2021
%P 9 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Stellungnahme : 04/2021
%U http://doku.iab.de/stellungnahme/2021/sn0421.pdf
%U https://dbtg.tv/cvid/7511683
%X "Der Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags hat am 19. April 2021 eine öffentliche Anhörung zu drei Anträgen von FDP, DIE LINKE und BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN durchgeführt, die auf eine bessere soziale Absicherung von Selbstständigen zielen. Die Corona-Pandemie hat den bestehenden Handlungsbedarf verdeutlicht. Die Stellungnahme diskutiert die Vorschläge zu den Aspekten einer Arbeitslosenversicherung für Selbständige (Leistungen, Beiträge, Zugangsvoraussetzungen, Wahl-/Pflichtversicherung, Antragsfrist, Beteiligung von Auftraggebern bei Plattformarbeit; Statusfeststellung der Selbständigkeit). Zu einer Neuformierung der Arbeitslosenversicherung für Selbständige sind zudem weitere Punkte relevant, wie die Frage der Verfügbarkeit für den Arbeitsmarkt, eine Regelung für wiederholte Inanspruchnahme von Leistungen, die Definition von Arbeitslosigkeit, die Kombination verschiedener Aktivitäten, der Zugang zu Weiterbildungsleistungen und der Umgang mit vorübergehenden Einkommensausfällen (Kurzarbeitergeld für Selbständige)." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "On 19 April 2021, the Committee for Labour and Social Affairs of the German Bundestag held a public hearing for three motions submitted by FDP, DIE LINKE and ALLIANCE 90/THE GREENS with the aim of improving social security for the self-employed. The COVID-19 pandemic highlighted the need to take action in this regard. The statement discusses the proposals on the various aspects of unemployment insurance for self-employed individuals (benefits, contributions, eligibility criteria, voluntary/compulsory insurance, application deadlines, the participation of principals in the case of platform work; ascertaining self-employed status). Furthermore, other criteria are deemed to be relevant when reconstituting unemployment insurance for self-employed individuals, such as the question of their availability on the labour market, regulations pertaining to frequent benefits claims, the definition of unemployment, combinations of various activities, access to further professional training services and dealing with temporary loss of income (short-time allowance for self-employed persons)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Selbständige
%K Arbeitslosenversicherung
%K Zugangsvoraussetzung
%K Freiwilligkeit
%K Versicherungspflicht
%K Reformpolitik
%K Leistungshöhe
%K Plattformökonomie
%K Arbeitslosenversicherungsbeitrag
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-07-23
%M K210629KHI
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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