Suchprofil: Selbständigkeit
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J Entrepreneurship and Regional Development
%N online first
%F Z 1265
%A Martiarena, Alona
%T Re-examining the opportunity pull and necessity push debate : contexts and abilities
%D 2019
%P S. 1-24
%G en
%# A 2005; E 2010
%@ ISSN 0898-5626
%R 10.1080/08985626.2019.1675776
%U http://dx.doi.org/10.1080/08985626.2019.1675776
%X "This study explores how different groups of workers, according to their ability level, respond to 'push' and 'pull' factors as local labour market conditions change. Arguments based on the opportunity cost of a transition to entrepreneurship serve to link individual-level motivations, which relate to 'pull' or 'push' factors, with contextual variations, which capture the scenarios in which individuals evaluate their occupational choice. Micro-level panel data on career histories reveal that overall entries into self-employment tend to be pro-cyclical, though the relationship is moderated by individual ability levels. The negative effect of the local unemployment level is attenuated and even reverses for the least able workers; self-employment entry probability instead is highest among the ablest workers across most stages of the business cycle. The results also reveal that large urban settings provide refuge for low ability individuals, who are less likely to resort to self-employment during economic downturns." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Berufsverlauf
%K regionale Faktoren
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Arbeitskraftunternehmer
%K Standortfaktoren
%K Qualifikation
%K Qualifikationsmerkmale
%K Qualifikationsniveau
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K berufliche Selbständigkeit - Determinanten
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Spanien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-12-04
%M k191119s01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Sozialer Fortschritt
%V 68
%N 11
%F Z 535
%A Kramer, Paul-Fiete
%T Zwischen Selbstverwirklichung und Selbstausbeutung: Überlegungen zur Analyse individueller Erwerbskonstellationen von Crowdworkern als Zusammenspiel erwerbsstrukturierender Institutionen
%D 2019
%P S. 887-901
%G de
%@ ISSN 0038-609X
%R 10.3790/sfo.68.11.887
%U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.68.11.887
%X "Crowdwork erscheint als ein spannungsreiches Phänomen: es ist sowohl Instrument zur Verwirklichung individueller erwerbsbezogener Präferenzen, als auch Ausdruck eines digitalen Kapitalismus, der wettbewerbliche Steuerungs- und Ausbeutungsmechanismen von Arbeit verschärft. Mit der Plattform-Arbeit sind dabei heterogene bzw. individuelle Erwerbskonstellationen verbunden, die sich zwischen den beiden Extremen 'Selbstverwirklichung' und 'Selbstausbeutung' bewegen und vom Zusammenspiel vielfältiger strukturierender Elemente von Erwerbsarbeit abhängen. Der vorliegende konzeptionelle Beitrag geht der Frage nach, wie diese individuellen Erwerbskonstellationen theoretisch erfasst und im Weiteren differenziert analysiert werden können. Hierzu wird das Konzept der erwerbsstrukturierenden Institutionen (Pries 1998; 2005) vorgestellt und seine theoretischen Implikationen für das Feld Crowdwork herausgearbeitet." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Crowdwork appears to be an ambivalent phenomenon: it is both an instrument for realizing individual work-related preferences and an expression of a digital capitalism that intensifies the exploitation of labor. Crowdwork goes along with heterogeneous, individual constellations of employment that move between the two extremes of 'self-realization' and 'self-exploitation'. They depend on the interplay of various structuring elements of employment. This article examines the question of how these individual employment constellations can be analyzed in a differentiated way. The concept of institutions that structure employment (Pries 1998; 2005) and its theoretical implications for the field of crowdwork are worked out." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%K Plattformökonomie
%K Selbstverwirklichung
%K Ausbeutung
%K institutionelle Faktoren
%K prekäre Beschäftigung
%K Regulierung
%K Berufsverlauf
%K Selbständige
%K Kleinstunternehmen
%K Arbeitskraftunternehmer
%K soziale Sicherheit
%K Arbeitsanalyse
%K Analyseverfahren
%K Erwerbsmotivation
%K J23
%K J40
%K O17
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2019-12-04
%M k191120v16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Caliendo, Marco
%A Tübbicke, Stefan
%T Do start-up subsidies for the unemployed affect participants' well- being? A rigorous look at (un-)intended consequences of labor market policies
%D 2019
%P 47 S.
%C Bonn
%G en
%# 2012-2019
%B IZA discussion paper : 12755
%U http://hdl.handle.net/10419/215151
%U http://hdl.handle.net/10419/215151
%X "We estimate the long-term effects of start-up subsidies (SUS) for the unemployed on subjective outcome indicators of well-being, as measured by the participants' satisfaction in different domains. This extends previous analyses of the current German SUS program ('Gründungszuschuss') that focused on objective outcomes - such as employment and income - and allows us to make a more complete judgment about the overall effects of SUS at the individual level. This is especially important because subsidizing the transition into self-employment may have unintended adverse effects on participants' well-being due to its risky nature and lower social security protection, especially in the long run. Having access to linked administrative-survey data providing us with rich information on pre-treatment characteristics, we base our analysis on the conditional independence assumption and use propensity score matching to estimate causal effects within the potential outcomes framework. We find long-term positive effects on job satisfaction but negative effects on individuals' satisfaction with their social security situation. Further findings suggest that the negative effect on satisfaction with social security may be driven by negative effects on unemployment and retirement insurance coverage. Our heterogeneity analysis reveals substantial variation in effects across gender, age groups and skill levels. The sensitivity analyses show that these findings are highly robust." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Unternehmensgründung
%K Erwerbslose
%K Selbständigkeit
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Zufriedenheit
%K Unsicherheit
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Arbeitszufriedenheit
%K Wirkungsforschung
%K Gründungszuschuss
%K Integrierte Arbeitsmarktbiografien
%K Förderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K C14
%K H43
%K I31
%K J68
%K L26
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-12-04
%M k191120v06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%A Großbritannien, Office for National Statistics
%T Long-term trends in UK employment: 1861 to 2018
%D 2019
%P 20 S.
%C Newport
%G en
%# 1861-2018
%U https://www.ons.gov.uk/economy/nationalaccounts/uksectoraccounts/compendium/economicreview/april2019/longtermtrendsinukemployment1861to2018
%X "Examines the long-term trends in UK employment and provides the historical and legislative context behind some of the trends. Includes analysis by various components, such as industrial sector, sex, full-time and part-time employment, private and public sector employment, as well as employee and self-employed." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Beschäftigungsentwicklung
%K historische Entwicklung
%K sektorale Verteilung
%K Vollzeitarbeit
%K Teilzeitarbeit
%K Selbständige
%K abhängig Beschäftigte
%K privater Sektor
%K öffentlicher Dienst
%K Privatwirtschaft
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K 19. Jahrhundert
%K 20. Jahrhundert
%K 21. Jahrhundert
%K Frauen
%K Erwerbsbeteiligung
%K Großbritannien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2019-12-11
%M k191122301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek
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